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Q1768844 Inglês
Text

Business Assistant - Job Description
Business Assistants perform a wide range of office support functions, from making photocopies to putting together presentations. Once they have been on the job for a bit, good Business Assistants often are able to anticipate what actions will be required without being specifically told what to do.
Business Assistants work in offices, and most of them are full-time employees. Standard weekday hours are the norm, but deadlines or busy seasons may involve working overtime. Pinpointing the exact duties of a Business Assistant is difficult, as their responsibilities can vary greatly based on the industry, staff size and willingness of managers to delegate.Business Assistants at a college, for instance, may be in charge of sending welcome packets to accepted students. At an insurance office, Business Assistants might sit with new clients and ask questions to process an application or claim.In a small office,Business Assistants may have a wide-encompassing job description because of the lack of staff members.

Adapted from: https://www.jobhero.com/job-description/examples/business-operations/business-assistant Accessed on April 08, 2021
The main goal of the text is to:
Alternativas
Q1766723 Administração de Recursos Materiais
O tipo de inventário em que permanentemente se contam itens do estoque, de tal forma que todos os itens sejam contados pelo menos uma vez dentro do período desejado, é o:
Alternativas
Q1766722 Administração de Recursos Materiais
Na situação de alto custo de posse dos estoques, o gestor tem tendência a decidir por:
Alternativas
Q1766721 Administração de Recursos Materiais
O estoque existente na empresa necessário para manter níveis suficientes, evitar faltas de materiais no caso de aumento da demanda ou cobrir atrasos na entrega de pedidos já efetuados é o estoque do tipo:
Alternativas
Q1766720 Administração de Recursos Materiais
No planejamento da produção, existe uma técnica que permite determinar as necessidades de compras dos materiais que serão utilizados na fabricação, a partir de uma lista obtida da estrutura analítica do produto, que, em função de dada demanda, calcula a necessidade de material em estoque e compras, bem como, quando estes itens serão incorporados ao produto. Essa técnica denomina-se:
Alternativas
Q1766719 Administração Geral
A estratégia de planejamento e controle da produção que adiciona ou subtrai pequenas quantidades à capacidade instalada, ajustando-se às flutuações de demanda de mercado, é a estratégia de:
Alternativas
Q1766717 Administração Geral
A atividade de fomento comercial que consiste na tomada, por um intermediário financeiro, de créditos comerciais de curto prazo, para pagamento à vista, mas com desconto, está relacionada a seguinte fonte de financiamento das empresas:
Alternativas
Q1766716 Administração Geral
No sistema financeiro, o espaço utilizado para a realização de transações de recursos de longo prazo entre agentes superavitários e agentes deficitários, na forma de títulos negociáveis de empresas e órgãos governamentais é denominado mercado:
Alternativas
Q1766715 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho reduz incertezas para o funcionário, uma vez que, na interação com o gerente, proporciona retroação a respeito de seu desempenho. O método de avaliação que apresenta como vantagens o fato de evitar generalizações, reduzir a subjetividade do avaliador e não requerer treinamento para sua aplicação e, como desvantagens, a complexidade no planejamento e na construção do instrumento, o fato de ser uma técnica pouco conclusiva a respeito do resultado e não incluir nenhuma participação ativa do avaliado no processo é denominado:
Alternativas
Q1766714 Gestão de Pessoas
No projeto de cargos, o poder do trabalhador de decidir como, quando, onde e com quais métodos e ferramentas de trabalho realizar seu trabalho está relacionado com a:
Alternativas
Q1766713 Gestão de Pessoas
Recrutamento é esforço que a empresa faz para localizar, identificar e atrair candidatos qualificados para ocupar vagas em sua estrutura, podendo ser interno ou externo. Assim, o tipo de recrutamento externo apresenta a seguinte vantagem:
Alternativas
Q1766712 Administração Geral
O instrumento de controle organizacional que consiste no processo contínuo e sistemático que busca comparar as melhores práticas e métodos de trabalho da concorrência para reaplicar na sua organização, objetivando a redução de custos, o aumento da produtividade e a melhoria da qualidade, é o denominado:
Alternativas
Q1766711 Administração Geral
Na teoria, a liderança caracterizada pela presença do líder como guia e motivador de seus subordinados na direção de objetivos, esclarecendo o papel destes e as exigências das tarefas propostas, oferecendo em troca recompensas individuais e demonstrando preocupação com as necessidades dos subordinados, está relacionada com o líder do tipo:
Alternativas
Q1766710 Administração Geral
O elemento da função administrativa do controle, decorrente da distribuição de autoridade e responsabilidade, e que salienta o fato de cada superior não poder ultrapassar um certo número ideal de subordinados, para que possa controlar de modo eficiente e eficaz, relaciona-se ao conceito de:
Alternativas
Q1766709 Administração Geral
Um tipo de planejamento, que normalmente é de responsabilidade dos níveis mais altos da organização, tem foco na organização como um todo e não em partes, com forte orientação para o ambiente externo da organização; além disso, caracteriza-se por se referir ao longo prazo e dizer respeito à definição da missão, visão, valores e objetivos da organização. Trata-se do planejamento:
Alternativas
Q1766708 Ética na Administração Pública
O conjunto de ações adotadas pelas organizações visando, além das obrigações exigidas pela lei e pela economia, objetivos de longo prazo de desenvolvimento, bem-estar e melhoramento da qualidade de vida de seus empregados, suas famílias, comunidade do entorno e sociedade em geral, diz respeito ao conceito de:
Alternativas
Q1766707 Ética na Administração Pública
Entender as diferenças existentes entre os dilemas éticos e práticas violentas, que infelizmente permeiam as organizações, são aspectos fundamentais para o desenvolvimento do pluralismo e da diversidade que se deseja, bem como dos esforços que devem ser despendidos para minimizar práticas nocivas às pessoas e às organizações. Assim, a atitude de um superior, que adota como rotina não repassar o trabalho a uma funcionária, gerando sentimento de inutilidade, como também, com a mesma frequência, ignora sua presença ou a despreza, seja através de brincadeiras de mau gosto, deboche ou uso de palavras irônicas, caracteriza:
Alternativas
Q1766706 Administração Geral
Na cultura organizacional, as atividades repetidas que expressam e reforçam os valores-chaves da organização, como os treinamentos, programas de integração de novos funcionários, festas de aniversário de colegas de trabalho, dentre outras, são exemplos de elementos de visualização e da prática do processo de aprendizagem da cultura organizacional denominada:
Alternativas
Q1766705 Administração Geral
O ambiente organizacional que é composto por força de trabalho, gestores, tecnologia e estrutura organizacional é o:
Alternativas
Q1766704 Administração Geral
Nos antecedentes históricos, reconhecida é a participação da Igreja Católica no desenvolvimento da ciência da Administração, cuja influência nas organizações é a:
Alternativas
Respostas
17341: B
17342: B
17343: C
17344: B
17345: A
17346: D
17347: B
17348: A
17349: B
17350: A
17351: D
17352: B
17353: A
17354: D
17355: C
17356: C
17357: A
17358: B
17359: C
17360: A