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As relações de gênero na perspectiva do sociólogo francês Pierre Bourdieu encontram-se enraizadas em uma estrutura social de dominação masculina, naturalizada e justificada pelo determinismo biológico e pela eficácia de mecanismos oriundos dessa estrutura e que contribuem para a reprodução e permanência das diferenças substanciais entre homens e mulheres.
COLODETTI, A. P. O. A.; MELO, M. C. O. L. As relações de gênero no contexto socioeconômico e cultural brasileiro: estudo com mulheres motoristas de aplicativos de mobilidade urbana. Cad. EBAPE.BR, v. 19, n. 4, Rio de Janeiro, out./dez. 2021. [Adaptado].
Na perspectiva do texto, um dos fatores institucionais responsáveis pelas desigualdades mencionadas é a
Leia o texto a seguir.
A fome avança cada vez mais rápido pelo Brasil. Um levantamento divulgado nesta quarta-feira (08/06/2022) mostra que o país soma atualmente cerca de 33,1 milhões de pessoas sem ter o que comer diariamente, quase o dobro do contingente em situação de fome estimado em 2020
Disponível em: https://g1.globo.com/economia/noticia/2022/06/08/fome-nobrasil-numero-de-brasileiros-sem-ter-o-que-comer-quase-dobra-em-2-anosde-pandemia.ghtml. Acesso em: 4 out. 2022.
O problema descrito no texto é denominado de
nganadoras e abusivas. Disponível em: https://www12.senado.leg.br/noticias/infomaterias/2023/07/trafico-de-pessoas-exploracao-sexual-e-trabalho-escravo-uma-conexaoalarmante-no-brasil. Acesso em: 21 jul. 2023. (Fragmento).
Os elementos textuais relacionam-se entre si estabelecendo vínculos coesivos. Nesse sentido, os trechos destacados apresentam relações
Considere as características estruturais dos modelos orgânicos de administração, indicadas abaixo.
I. Comunicação vertical e formal, fazendo uso da cadeia de comando.
II. Reduzida especialização do trabalho, com redefinição contínua de tarefas, pautada no conhecimento.
III. Equipes de trabalho multifuncionais.
IV. Priorização do desempenho de cada unidade.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente as características estruturais dos modelos orgânicos de administração.
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente.
[...] As teorias de conteúdo enfocam as necessidades internas dos trabalhadores que motivam seu comportamento. Essas teorias partem do pressuposto de que as pessoas agem para satisfazer suas necessidades.
SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2013, p. 309
Sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades, é INCORRETO afirmar que
As organizações, sejam elas públicas ou privadas, programam suas ações por meio do planejamento. Segundo Maximiano (2011), o processo de planejamento permite que a organização tenha controle sobre seu próprio futuro, sendo que o resultado do planejamento é a elaboração de planos. Os planos ________ analisam a posição da empresa no mercado, as ameaças e oportunidades, e os pontos fortes e fracos da organização.
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente.
Associe corretamente as escolas de administração com suas respectivas definições.
1. Escola clássica
2. Escola comportamental
3. Escola quantitativa
4. Escola contingencial
( ) Conjunto de contribuições teóricas que buscaram identificar princípios racionais e universais de gestão que tornariam a organização mais eficiente.
( ) Corrente de pensamento que utiliza técnicas matemáticas e estatísticas na análise de modelos complexos para auxiliar a resolução de problemas organizacionais.
( ) Conjunto das contribuições teóricas e empíricas do campo de administração que buscam analisar o impacto do comportamento humano nas organizações.
( ) Corrente de pensamento administrativo que surge na segunda metade do século XX, influenciada pela crescente conscientização do impacto do ambiente externo nas organizações.
Segundo Maximiano (2011), as organizações formais possuem algumas propriedades objetivas, como a divisão do trabalho, a hierarquia e a estrutura salarial. Sobre essas propriedades objetivas, os membros da organização desenvolvem percepções subjetivas e sentimentos. O produto dos sentimentos individuais e grupais criados pelos aspectos organizacionais, como o trabalho em si, salários, comportamento dos chefes e dos colegas, chama-se _________________.
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente.