Questões de Concurso
Comentadas para médico do trabalho
Foram encontradas 14.456 questões
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Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270387
Direito Sanitário
Assinale a alternativa na qual se encontra a lei que dispõe sobre a saúde do trabalhador como um
conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância
sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e
reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de
trabalho.
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270386
Segurança e Saúde no Trabalho
O trabalho em ambientes extremamente frios, além de causar desconforto térmico, pode contribuir
para doenças ocupacionais. O fenômeno de Raynaud é um dano causado pelo frio, mas pode estar
associado a outras doenças, como a esclerose sistêmica. Assinale a opção que apresenta a função
em que esse fenômeno pode ocorrer por outros fatores de risco ocupacionais que NÃO seja o frio.
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270385
Segurança e Saúde no Trabalho
Um trabalhador, após o término da jornada de trabalho na empresa, mudou sua rota casa-trabalhocasa e dirigiu-se ao supermercado próximo à empresa, onde fez compras e as entregou na casa de
sua mãe, que reside em um bairro distante do seu, antes de retornar à sua casa. No trajeto da casa
de sua mãe para a sua casa, o trabalhador sofreu um acidente automobilístico. Esse acidente é
caracterizado como
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270383
Segurança e Saúde no Trabalho
A doença pulmonar ocupacional, também conhecida como “mal das segundas-feiras” ou "doença
pulmonar marrom", é caracterizada por broncoconstricção, o que dificulta a respiração do indivíduo e o
afasta de suas atividades profissionais. Geralmente ocorre após o descanso do fim de semana,
quando, ao retornar as suas atividades, o trabalhador entra novamente em contato com o agente. A
doença em questão denomina-se
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270381
Segurança e Saúde no Trabalho
São consideradas atividades insalubres por exposição a agentes biológicos com direito a
insalubridade de grau máximo pela avaliação qualitativa de acordo com o Anexo no 14 - Agentes
Biológicos, da Norma Regulamentadora no 15 (NR-15), aquelas em contato permanente com
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270380
Medicina
Das síndromes compressivas nervosas do membro superior, aquela que se caracteriza pela
compressão do ramo superficial sensitivo do nervo radial é também conhecida por
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270379
Direito Previdenciário
De acordo com o Decreto nº 3.048/99, no CAPÍTULO II - DAS PRESTAÇÕES EM GERAL, na Seção I,
Das Espécies de Prestação, o artigo 25o refere-se ao Regime Geral de Previdência Social que
compreende prestações, expressas em benefícios e serviços. Assinale a alternativa que se refere ao
dependente do segurado.
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270377
Segurança e Saúde no Trabalho
MSF, 52 anos, professor do ensino superior de uma universidade federal da área de tecnologia
ambiental, coordenador do curso há menos de um ano e pesquisador, buscou atendimento médico
com queixa de cansaço e exaustão extrema, estresse, esgotamento físico, adoecimento frequente,
dores musculares, insônia e aumento da pressão arterial. Referiu estar sobrecarregado com grande
demanda de produtividade. Negou quaisquer antecedentes mórbidos pessoais. A hipótese diagnóstica
mais pertinente relativa à saúde mental do trabalhador é
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270376
Medicina
Professora da educação infantil admitida há seis meses e, desde então, lecionando de segunda a
sexta em dois turnos. Iniciou quadro de rouquidão e cansaço vocal há três meses, com piora do
padrão vocal a partir do terceiro dia de trabalho na semana e melhora no final de semana. Não
apresentava queixas vocais na admissão, nem fatores predisponentes para doenças das pregas
vocais, tampouco tabagismo e etilismo. Buscou atendimento médico, sendo solicitado o exame de
videolaringoscopia. O provável diagnóstico ao exame solicitado corresponde a
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270375
Segurança e Saúde no Trabalho
As Lesões por Esforços Repetitivos (LER)/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho
(DORT), por definição, abrangem quadros clínicos do sistema músculo-esquelético adquiridos pelo
trabalhador submetido a determinadas condições de trabalho. Em relação à ocorrência de LER/DORT,
assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F) nas afirmativas seguintes.
(__) Os sintomas são variados e podem ser concomitantes ou não, e são de aparecimento insidioso.
(__) Os sintomas ocorrem com mais frequência nos membros superiores, como dor, parestesia, sensação de peso e fadiga.
(__) Não há uma causa única e determinada para a sua ocorrência.
(__) Os fatores existentes no trabalho que podem concorrer para seu surgimento são vários.
(__) O ponto de partida do diagnóstico é a verificação da existência da exposição que possa ser considerada propiciadora da ocorrência de LER/DORT.
A sequência correta é
(__) Os sintomas são variados e podem ser concomitantes ou não, e são de aparecimento insidioso.
(__) Os sintomas ocorrem com mais frequência nos membros superiores, como dor, parestesia, sensação de peso e fadiga.
(__) Não há uma causa única e determinada para a sua ocorrência.
(__) Os fatores existentes no trabalho que podem concorrer para seu surgimento são vários.
(__) O ponto de partida do diagnóstico é a verificação da existência da exposição que possa ser considerada propiciadora da ocorrência de LER/DORT.
A sequência correta é
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270374
Segurança e Saúde no Trabalho
As radiações ionizantes do tipo Raio X e Raios Gama têm ação carcinogênica mais frequente sobre os
seguintes órgãos, sendo menos comum ou sem relação ocupacional sobre o seguinte órgão:
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270373
Segurança e Saúde no Trabalho
As pneumoconioses são doenças pulmonares causadas pela inalação e acúmulo de poeiras
inorgânicas nos pulmões com reação tissular à presença dessas poeiras, devido à exposição no
ambiente ou processo de trabalho. Classificam-se em fibrogênicas e não fibrogênicas. Refere-se à
pneumoconiose não fibrogênica:
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270372
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com o item 7.5.19 da Norma Regulamentadora - NR 07 – do Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional - PCMSO, para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emitirá o
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO. O ASO deve conter algumas informações minimamente
exigidas. Acerca dessas informações, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F) nas afirmativas seguintes.
(__) Razão social e Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica - CNPJ ou Cadastro das Atividades Econômicas das Pessoas Físicas - CAEPF da organização e nome completo do empregado, o número de seu CPF e sua função.
(__) Descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no Programa de Gestão de Riscos - PGR que necessitem de controle médico previsto no PCMSO, ou a sua inexistência.
(__) Indicação, data de realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares e os resultados, a que foi submetido o empregado.
(__) Definição de apto ou inapto para a função do empregado.
(__) Relação das doenças não ocupacionais referidas pelo trabalhador.
A sequência correta é
(__) Razão social e Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica - CNPJ ou Cadastro das Atividades Econômicas das Pessoas Físicas - CAEPF da organização e nome completo do empregado, o número de seu CPF e sua função.
(__) Descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no Programa de Gestão de Riscos - PGR que necessitem de controle médico previsto no PCMSO, ou a sua inexistência.
(__) Indicação, data de realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares e os resultados, a que foi submetido o empregado.
(__) Definição de apto ou inapto para a função do empregado.
(__) Relação das doenças não ocupacionais referidas pelo trabalhador.
A sequência correta é
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270371
Direito do Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora - NR 07 – do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO, é correto afirmar que, no exame demissional do trabalhador, o exame clínico
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270370
Segurança e Saúde no Trabalho
A questão a seguir refere-se ao Anexo I da Portaria SSST nº 19, de 09/04/1998 (Diretrizes e
parâmetros mínimos para avaliação e acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a
níveis de pressão sonora elevados). Em relação à portaria, analise as afirmativas seguintes.
I. Tem como objetivos: estabelecer diretrizes e parâmetros mínimos para a avaliação e acompanhamento da audição do trabalhador, fornecer subsídios para a adoção de programas de prevenção da perda auditiva e a conservação da saúde auditiva.
II. Entende-se por perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados as alterações dos limiares auditivos, do tipo sensorioneural, decorrentes da exposição ocupacional sistemática em níveis de pressão sonora elevados.
III. A perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados tem como características principais a irreversibilidade, a progressão gradual com o tempo de exposição ao risco e a interrupção da progressão da redução auditiva uma vez cessada a exposição.
IV. A história natural da perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados, inicialmente, tem seu acometimento de limiares auditivos em uma ou mais frequências da faixa de 2.000 a 8.000 Hz.
Estão corretas:
I. Tem como objetivos: estabelecer diretrizes e parâmetros mínimos para a avaliação e acompanhamento da audição do trabalhador, fornecer subsídios para a adoção de programas de prevenção da perda auditiva e a conservação da saúde auditiva.
II. Entende-se por perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados as alterações dos limiares auditivos, do tipo sensorioneural, decorrentes da exposição ocupacional sistemática em níveis de pressão sonora elevados.
III. A perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados tem como características principais a irreversibilidade, a progressão gradual com o tempo de exposição ao risco e a interrupção da progressão da redução auditiva uma vez cessada a exposição.
IV. A história natural da perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados, inicialmente, tem seu acometimento de limiares auditivos em uma ou mais frequências da faixa de 2.000 a 8.000 Hz.
Estão corretas:
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270369
Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação ao processo saúde-doença e trabalho, especificamente o trabalho como determinante do
processo saúde-doença do trabalhador, é INCORRETO afirmar:
(__) Recorrer ao relato do trabalhador sobre seu processo de adoecimento no trabalho parte do pressuposto de que, para compreender a relação entre trabalho e saúde, é necessário basear-se na vivência do sujeito.
(__) A inserção de novas tecnologias nos processos de trabalho sem aprendizado prévio e sem tempo para realizar a rotina de trabalho habitual, tem impactos negativos para a sua saúde mental.
(__) O estresse, considerado um estimulante na rotina de trabalho, tem na gestão por metas ou objetivos (gestão “by stress”) um fator que contribui favoravelmente no processo de trabalho e na saúde do trabalhador.
(__) Se a pretensão é saber de que modo o trabalho adoece mentalmente os trabalhadores, a inspeção do ambiente de trabalho é suficiente para perceber os danos causados.
(__) A demanda para que os trabalhadores estejam constantemente conectados à empresa tem impactos diretos na sua saúde e na de seus familiares.
Assinale a alternativa correta:
(__) Recorrer ao relato do trabalhador sobre seu processo de adoecimento no trabalho parte do pressuposto de que, para compreender a relação entre trabalho e saúde, é necessário basear-se na vivência do sujeito.
(__) A inserção de novas tecnologias nos processos de trabalho sem aprendizado prévio e sem tempo para realizar a rotina de trabalho habitual, tem impactos negativos para a sua saúde mental.
(__) O estresse, considerado um estimulante na rotina de trabalho, tem na gestão por metas ou objetivos (gestão “by stress”) um fator que contribui favoravelmente no processo de trabalho e na saúde do trabalhador.
(__) Se a pretensão é saber de que modo o trabalho adoece mentalmente os trabalhadores, a inspeção do ambiente de trabalho é suficiente para perceber os danos causados.
(__) A demanda para que os trabalhadores estejam constantemente conectados à empresa tem impactos diretos na sua saúde e na de seus familiares.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
Q3270368
Segurança e Saúde no Trabalho
O Médico do Trabalho de uma empresa observou que os trabalhadores que ficavam expostos sem
proteção solar apresentavam mais lesões de pele do que aqueles que exerciam suas atividades em
ambientes protegidos da radiação solar. Para entender o que estava acontecendo com os
trabalhadores e mostrar à empresa a necessidade de instituir medidas de proteção, decidiu realizar
um estudo epidemiológico e optou pela análise das incidências nos dois grupos (expostos e não
expostos).
Nesse contexto, o médico optou pelo estudo
Nesse contexto, o médico optou pelo estudo
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Provas:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Administrador
|
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Arquivista |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Bibliotecário |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Engenheiro/Área: Automação |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Engenheiro/Área: Sanitária e Ambiental |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Psiquiatria |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Produtor Cultural/Área: Comunicação Social |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Técnico em Assuntos Educacionais |
Q3269137
Direito Administrativo
As proibições da Lei 8.112/90 são vedações específicas, às quais a lei comina penalidades disciplinares.
Em relação ao assunto, analise as assertivas a seguir.
I. São vedações que acarretam a penalidade de advertência: promover a manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição; manter sob sua chefia imediata conhecidos ou vizinhos.
II. São vedações que acarretam a penalidade de suspensão: coagir subordinados para afiliarem-se a associação profissional ou sindical; cometer a outro servidor público atribuições estranhas ao cargo que ocupa.
III. São vedações que acarretam a penalidade de demissão: aceitar comissão de Estado estrangeiro; proceder de forma desidiosa.
IV. São vedações que acarretam a penalidade de advertência: recusar fé a documentos públicos; opor resistência injustificada ao andamento de processo.
V. São vedações que acarretam a penalidade de suspensão e demissão, respectivamente: exercer qualquer atividade incompatível com o exercício do cargo e com o horário de trabalho; praticar a usura sob qualquer de suas formas.
Estão corretas
I. São vedações que acarretam a penalidade de advertência: promover a manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição; manter sob sua chefia imediata conhecidos ou vizinhos.
II. São vedações que acarretam a penalidade de suspensão: coagir subordinados para afiliarem-se a associação profissional ou sindical; cometer a outro servidor público atribuições estranhas ao cargo que ocupa.
III. São vedações que acarretam a penalidade de demissão: aceitar comissão de Estado estrangeiro; proceder de forma desidiosa.
IV. São vedações que acarretam a penalidade de advertência: recusar fé a documentos públicos; opor resistência injustificada ao andamento de processo.
V. São vedações que acarretam a penalidade de suspensão e demissão, respectivamente: exercer qualquer atividade incompatível com o exercício do cargo e com o horário de trabalho; praticar a usura sob qualquer de suas formas.
Estão corretas
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Provas:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Administrador
|
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Arquivista |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Bibliotecário |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Engenheiro/Área: Automação |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Engenheiro/Área: Sanitária e Ambiental |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Psiquiatria |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Produtor Cultural/Área: Comunicação Social |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Técnico em Assuntos Educacionais |
Q3269136
Direito Administrativo
O Regime Disciplinar previsto na Lei nº 8.112/1990 engloba os deveres, as proibições, as penalidades
e as responsabilidades de servidores públicos, decorrentes do exercício dos cargos. Sobre referida
temática, analise as afirmativas seguintes.
I. O inquérito administrativo, que apura responsabilidade do servidor público por infração praticada no exercício de suas atribuições, segue o contraditório e a ampla defesa.
II. Advertência e suspensão são penalidades previstas para infrações de menor gravidade.
III. São causas de demissão: insubordinação grave em serviço e inassiduidade habitual.
IV. Se for da vontade do servidor, a suspensão pode ser convertida em multa de 50% do vencimento por dia de penalidade.
V. As penalidades de advertência e suspensão terão seus registros cancelados decorridos 03 (três) anos de efetivo exercício, se o servidor não houver praticado nesse período nova infração.
Estão corretas
I. O inquérito administrativo, que apura responsabilidade do servidor público por infração praticada no exercício de suas atribuições, segue o contraditório e a ampla defesa.
II. Advertência e suspensão são penalidades previstas para infrações de menor gravidade.
III. São causas de demissão: insubordinação grave em serviço e inassiduidade habitual.
IV. Se for da vontade do servidor, a suspensão pode ser convertida em multa de 50% do vencimento por dia de penalidade.
V. As penalidades de advertência e suspensão terão seus registros cancelados decorridos 03 (três) anos de efetivo exercício, se o servidor não houver praticado nesse período nova infração.
Estão corretas
Ano: 2025
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFOPA
Provas:
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Administrador
|
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Arquivista |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Bibliotecário |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Engenheiro/Área: Automação |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Engenheiro/Área: Sanitária e Ambiental |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Psiquiatria |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Produtor Cultural/Área: Comunicação Social |
CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Técnico em Assuntos Educacionais |
Q3269135
Direito Administrativo
A capacitação e o aperfeiçoamento permanente do servidor público são essenciais para a excelência
do serviço público. Daí surgiu a necessidade de publicação do Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de
2019, que dispõe sobre a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas da administração pública
federal direta, autárquica e fundacional, regulamentador dos dispositivos da Lei nº 8.112/90 quanto a
licenças e afastamentos para ações de desenvolvimento. Em relação ao que determina o referido
Decreto, analise as afirmativas seguintes.
I. O plano de desenvolvimento de pessoas deve ser elaborado anualmente por cada órgão.
II. A licença para capacitação é limitada a servidores com, no mínimo, três anos de efetivo exercício.
III. A participação em cursos custeados pela Administração está condicionada à relevância para o órgão.
IV. O órgão público estabelecerá, com base em seu planejamento estratégico, o quantitativo máximo de servidores que usufruirão a licença-capacitação simultaneamente.
V. O Decreto aplica-se exclusivamente à Administração Direta Federal.
Estão corretas
I. O plano de desenvolvimento de pessoas deve ser elaborado anualmente por cada órgão.
II. A licença para capacitação é limitada a servidores com, no mínimo, três anos de efetivo exercício.
III. A participação em cursos custeados pela Administração está condicionada à relevância para o órgão.
IV. O órgão público estabelecerá, com base em seu planejamento estratégico, o quantitativo máximo de servidores que usufruirão a licença-capacitação simultaneamente.
V. O Decreto aplica-se exclusivamente à Administração Direta Federal.
Estão corretas
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