Questões de Concurso Comentadas para Médico do trabalho

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3605640 Segurança e Saúde no Trabalho

Para as organizações graus de risco 3 e 4 o exame clínico pode ser dispensado se o exame clínico ocupacional mais recente tiver sido realizado há menos de

A

90 dias da demissão.

B

120 dias da demissão.

C

180 dias da demissão.

D

210 dias da demissão.

E

365 dias da demissão.

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Q3605639

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3605639 Segurança e Saúde no Trabalho

Com base na classificação proposta por Schilling para avaliar a relação entre doenças e trabalho, indique dentre as afecções abaixo relacionadas, aquela que deve ser enquadrada no Grupo 2.

A

Silicose

B

Depressão

C

Doença coronariana

D

Asma ocupacional

E

Ansiedade

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Q3605638

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3605638 Segurança e Saúde no Trabalho

Analise as afirmações abaixo sobre o Plano de Proteção Radiológica (PPR) previsto na Norma Complementar 32 que trata da segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde.

I O PPR deve identificar o profissional responsável e seu substituto eventual como membros efetivos da equipe de trabalho do serviço.
II Toda trabalhadora com gravidez confirmada deve ser afastada das atividades com radiações ionizantes, devendo ser remanejada para atividade compatível com seu nível de formação.
III Os dosímetros individuais devem ser obtidos, calibrados e avaliados exclusivamente em laboratórios de monitorização individual acreditados pela agência de vigilância sanitária (ANVISA).
IV A monitorização individual externa, de corpo inteiro ou de extremidades, deve ser feita através de dosimetria com periodicidade mensal e levando-se em conta a natureza e a intensidade das exposições normais e potenciais previstas.
V Na ocorrência ou suspeita de exposição acidental, os dosímetros devem ser encaminhados para leitura no prazo máximo de 48 horas.

Estão corretas

A

apenas I, II e III.

B

apenas I, II e IV.

C

apenas II, III, IV e V.

D

apenas I, II, III e IV.

E

I, II, III, IV e V.

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Q3605637

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3605637 Segurança e Saúde no Trabalho

Preencha a lacuna abaixo:

Ao empregador é vedado empregar mulher em serviço que demande força muscular superior a__________ quilos para trabalho contínuo.

O preenchimento correto é:

A

10

B

15

C

20

D

25

E

30

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Q3605636

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3605636 Medicina

Assinale a síndrome paraneoplásica, dentre as abaixo relacionadas, mais frequentemente associada ao câncer de pâncreas.

A

Tromboflebite migratória.

B

Secreção ectópica de ACTH.

C

Fenômeno de Raynaud.

D

Fosfatase alcalina sérica aumentada.

E

Trombocitose.

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Q3605635

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3605635 Segurança e Saúde no Trabalho

Indique a opção em DESACORDO com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) previsto na Norma Regulamentadora 7.

A

O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos ocupacionais e demissional.

B

O exame clínico no retorno ao trabalho deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 15 dias por motivo de doença ocupacional.

C

O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos.

D

A avaliação clínica no exame admissional deve ser realizada antes que o empregado assuma suas funções.

E

Para empregados portadores de doenças crônicas o exame periódico deve ser realizado a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável.

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Q3605634

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3605634 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) é correto afirmar que:

A

o término do contrato de trabalho por prazo determinado caracteriza dispensa sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA.

B

a empresa designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA.

C

é vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA a partir da sua eleição até 6 meses após o final de seu mandato.

D

o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, permitida uma reeleição.

E

compete ao empregador convocar eleições para a escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de sessenta dias antes do término do mandato em curso.

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Q3605633

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3605633 Medicina

Paciente com história de queda da própria altura apresenta ferida corto-contuso na face póstero-lateral do braço esquerdo com 8 centímetros de extensão, superficial e limpa. Na sua história de vacinação prévia contra o tétano refere que recebeu três doses da vacina, sendo a última há 4 anos. Nesse caso, o médico deve realizar limpeza e desinfecção da ferida, sutura e curativo

A

com prescrição de vacina antitetânica de reforço.

B

com prescrição de imunoglobulina antitetânica.

C

sem prescrição de vacina ou soro antitetânico.

D

com prescrição de soro antitetânico.

E

com prescrição de vacina e soro antitetânico.

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Q3605632

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3605632 Segurança e Saúde no Trabalho

São diretrizes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) previstas na Norma Regulamentadora 7, as opções listadas a seguir, EXCETO:

A

definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções.

B

ter carácter de seleção de pessoal para maior segurança do empregado.

C

subsidiar ações de reabilitação profissional.

D

detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais.

E

rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho.

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Q3605631

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3605631 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora 21 que trata do trabalho a céu aberto, quando o empregador fornecer ao empregado moradia para si e para sua família, esta deverá possuir condições sanitárias adequadas e, além disso,

A

é permitida a moradia coletiva para no máximo duas famílias por casa desde que não tenham filhos.

B

toda moradia disporá de pelo menos um dormitório, uma sala, uma cozinha e um compartimento sanitário.

C

o poço de água deverá ser protegido contra contaminação, exceto se for poço artesiano.

D

as fossas negras deverão estar, no mínimo, a uma distância de quinze metros do poço.

E

as casas serão construídas em locais arejados, livres de vegetação e afastados no mínimo duzentos metros de depósitos de feno, estercos, currais, estábulos ou viveiros de criação.

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Q3605630

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3605630 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a Norma Regulamentadora 16, são consideradas atividades perigosas, EXCETO:

A

a utilização de motocicleta exclusivamente no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela.

B

execução de controle e/ou monitoramento de locais, através de sistemas eletrônicos de segurança.

C

segurança pessoal.

D

segurança ambiental e florestal.

E

segurança pessoal em espaços privados, de uso comum do povo.

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Q3600916

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Provas: COSEAC - 2025 - UFF - Biólogo | COSEAC - 2025 - UFF - Contador | COSEAC - 2025 - UFF - Engenheiro/Área: Elétrica | COSEAC - 2025 - UFF - Engenheiro/Área: Florestal | COSEAC - 2025 - UFF - Engenheiro / Área: Mecânica | COSEAC - 2025 - UFF - Farmacêutico | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Cardiologia | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Clínica Médica | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Dermatologia | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Endocrinologia e Metabologia | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3600916 Direito Administrativo

A Lei n^o 13.019/2014 adotou uma série de medidas que buscam contribuir para moralizar as parcerias com entidades do terceiro setor e corrigir abusos que antes se verificavam. Dentre elas, pode-se mencionar:

A

Imposição de medidas garantidoras de transparência, seja para exigir divulgação por meio eletrônico da relação das parcerias celebradas e respectivos planos de trabalho, seja para divulgação pela Internet dos meios para apresentação de denúncia sobre a aplicação irregular dos recursos envolvidos na parceria.

B

Maiores exigências para que as chamadas organizações da sociedade civil possam celebrar parcerias com o poder público, especialmente o requisito de quatro anos de existência e de experiência da entidade, e ficha limpa para a entidade, embora não extensivo a seus dirigentes.

C

Impossibilidade de a Administração Pública retomar os bens públicos em poder da organização da sociedade civil ou mesmo de assumir a responsabilidade pela execução do restante do objeto previsto no plano de trabalho, fazendo cessar a execução do objeto da parceria.

D

Previsão de penalidades pela execução da parceria em desacordo com o plano de trabalho e com as normas da Lei n^o13.019/2014, como a prisão civil e a suspensão dos direitos políticos dos dirigentes das entidades envolvidas.

E

Exigência de licitação, na modalidade de diálogo competitivo, para seleção da entidade parceira.

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Q3600913

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Provas: COSEAC - 2025 - UFF - Biólogo | COSEAC - 2025 - UFF - Contador | COSEAC - 2025 - UFF - Engenheiro/Área: Elétrica | COSEAC - 2025 - UFF - Engenheiro/Área: Florestal | COSEAC - 2025 - UFF - Engenheiro / Área: Mecânica | COSEAC - 2025 - UFF - Farmacêutico | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Cardiologia | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Clínica Médica | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Dermatologia | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Endocrinologia e Metabologia | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3600913 Direito Administrativo

Acerca do acesso a informações e da sua divulgação, a Lei n^o 12.527/2011 – Lei de Acesso à Informação – dispõe que

A

caso seja constatado o extravio da informação solicitada, o responsável pela guarda da informação desaparecida ficará preso temporariamente pelo prazo de até 10 (dez) dias.

B

quando não for autorizado acesso integral à informação por ser ela parcialmente sigilosa, é assegurado o acesso à parte não sigilosa por meio de certidão, extrato ou cópia com ocultação da parte sob sigilo.

C

a negativa de acesso às informações objeto de pedido formulado aos órgãos e entidades públicos não necessariamente precisa ser fundamentada.

D

o acesso à informação de que trata esta lei não compreende o direito de obter informação produzida ou custodiada por pessoa física ou entidade privada cujo vínculo com o Poder Público já tenha acabado.

E

o acesso à informação de que trata esta lei compreende o direito de obter informações referentes a projetos de pesquisa e desenvolvimento científicos ou tecnológicos cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado.

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Q3600912

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Provas: COSEAC - 2025 - UFF - Biólogo | COSEAC - 2025 - UFF - Contador | COSEAC - 2025 - UFF - Engenheiro/Área: Elétrica | COSEAC - 2025 - UFF - Engenheiro/Área: Florestal | COSEAC - 2025 - UFF - Engenheiro / Área: Mecânica | COSEAC - 2025 - UFF - Farmacêutico | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Cardiologia | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Clínica Médica | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Dermatologia | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Endocrinologia e Metabologia | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3600912 Direito Administrativo

Considerando o processo disciplinar, previsto na Lei n^o 8.112/90, é correto afirmar que a instrução do processo ocorrerá na fase de

A

sindicância.

B

instauração.

C

inquérito administrativo.

D

julgamento.

E

arquivamento.

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Q3600911

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Provas: COSEAC - 2025 - UFF - Biólogo | COSEAC - 2025 - UFF - Contador | COSEAC - 2025 - UFF - Engenheiro/Área: Elétrica | COSEAC - 2025 - UFF - Engenheiro/Área: Florestal | COSEAC - 2025 - UFF - Engenheiro / Área: Mecânica | COSEAC - 2025 - UFF - Farmacêutico | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Cardiologia | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Clínica Médica | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Dermatologia | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Endocrinologia e Metabologia | COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3600911 Direito Administrativo

O servidor público federal Carlos trabalha no escritório geral do órgão público onde está lotado. Certo dia ele decidiu utilizar os recursos materiais da repartição, a saber todas as canetas azuis e papéis A4 que encontrou naquele dia, para realizar atividades particulares em sua residência. Pouco tempo depois, o caso veio à tona e foi instaurado o procedimento administrativo disciplinar pertinente para apurar o fato e a responsabilidade do servidor. Após a instrução e julgamento pelos ditames da Lei n^o 8.112/90, a Carlos foi aplicada a penalidade disciplinar de

A

advertência.

B

suspensão.

C

demissão.

D

multa.

E

cassação de aposentadoria.

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Q3565669

Ano: 2025 Banca: UFU-MG Órgão: UFU-MG Prova: UFU-MG - 2025 - UFU-MG - Médico/Medicina do Trabalho |

Q3565669 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação a segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Em toda ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos, com ou sem afastamento do trabalhador, deve ser emitida a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).

B

Nenhuma gestante será liberada para o trabalho em áreas com possibilidade de exposição a gases ou vapores anestésicos durante a gestação.

C

Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar suas atividades após avaliação médica obrigatória com emissão de documento de liberação para o trabalho.

D

A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no PCMSO.

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Q3565668

Ano: 2025 Banca: UFU-MG Órgão: UFU-MG Prova: UFU-MG - 2025 - UFU-MG - Médico/Medicina do Trabalho |

Q3565668 Segurança e Saúde no Trabalho

A insalubridade no ambiente de trabalho é caracterizada pela exposição a agentes nocivos à saúde em níveis acima dos limites de tolerância estabelecidos pela legislação.

Considerando os graus de insalubridade e os critérios de exposição (eventual, habitual, permanente), assinale a alternativa CORRETA quanto à caracterização e o enquadramento legal de diferentes atividades.

A

A exposição eventual a agentes biológicos, como na limpeza esporádica de sanitários públicos ou coleta de lixo hospitalar sob supervisão, gera direito ao adicional de insalubridade em grau mínimo, por envolver risco pontual à saúde.

B

O trabalho em estábulos e cavalariças, com limpeza e contato direto com animais, é considerado insalubre em grau médio; já o contato com material contaminado por bacilo carbunculoso é considerado insalubre em grau máximo, independentemente do uso de EPIs.

C

Trabalhos com exposição contínua a poeiras de cimento e cal em ambientes abertos, mesmo que com proteção respiratória, são considerados insalubres em grau máximo, inclusive sem a realização de avaliação quantitativa, por provocarem lesões respiratórias cumulativas ao longo do tempo.

D

Atividades em ambientes climatizados com ruído intermitente e baixa ventilação, como escritórios com ar-condicionado ruidoso, podem ser caracterizadas como insalubres em grau médio, independentemente do tempo de jornada e do conforto térmico.

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Q3565667

Ano: 2025 Banca: UFU-MG Órgão: UFU-MG Prova: UFU-MG - 2025 - UFU-MG - Médico/Medicina do Trabalho |

Q3565667 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1) estabelece diretrizes gerais sobre segurança e saúde no trabalho. Com base nessa norma, assinale a alternativa CORRETA.

A

A dispensa do PCMSO não desobriga a empresa da realização dos exames médicos e emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

B

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é exigido para empresas com mais de 50 empregados.

C

A capacitação prevista na NR 1 deve ser realizada de forma presencial.

D

A avaliação dos riscos no PGR deve ser revista anualmente.

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Q3565666

Ano: 2025 Banca: UFU-MG Órgão: UFU-MG Prova: UFU-MG - 2025 - UFU-MG - Médico/Medicina do Trabalho |

Q3565666 Segurança e Saúde no Trabalho

A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT) estabelece diretrizes para a prevenção de agravos relacionados ao trabalho e para a organização da rede de atenção no Sistema Único de Saúde (SUS).

Com base nas atribuições dos CERESTs, unidades de saúde e entes envolvidos na notificação e reabilitação do trabalhador, assinale a alternativa CORRETA.

A

Os agravos relacionados ao trabalho devem ser notificados compulsoriamente no sistema de informação do SUS por qualquer profissional de saúde, independentemente da confirmação formal do nexo; a reabilitação é de responsabilidade do INSS, mas o SUS deve atuar de forma integrada, promovendo ações de readaptação e reinserção profissional.

B

A notificação de doenças ocupacionais deve ocorrer apenas nos casos em que houver comunicação de acidente do trabalho (CAT) emitida pela empresa; a reabilitação do trabalhador é competência dos CERESTs, que coordenam todo o processo de retorno ao trabalho junto à Previdência Social.

C

Os agravos relacionados ao trabalho são notificados de forma facultativa pelas equipes da atenção primária, desde que acompanhados por exames médicos comprobatórios; a reabilitação deve ser realizada exclusivamente por clínicas especializadas credenciadas pela empresa contratante.

D

A notificação de agravos relacionados ao trabalho deve ser realizada exclusivamente pelos CERESTs após confirmação por meio de laudo técnico oficial; a reabilitação do trabalhador, por sua vez, é responsabilidade primária da empresa empregadora, conforme definido pela PNSTT.

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Q3565665

Ano: 2025 Banca: UFU-MG Órgão: UFU-MG Prova: UFU-MG - 2025 - UFU-MG - Médico/Medicina do Trabalho |

Q3565665 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma médica do HC-UFU pediu ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) avaliação de insalubridade pois trabalhava na sala de emergência e agora foi transferida para a Enfermaria de Clínica Médica.

Sobre esse caso, assinale a conduta CORRETA.

A

O médico ou engenheiro do trabalho devem fazer avaliação quantitativa do limite de exposição para estabelecer o adicional devido.

B

Ela tinha direito a adicional de insalubridade de grau médio por trabalhar no setor de urgência e vai continuar a receber adicional de insalubridade de grau médio, se o tipo e frequência da exposição não sofrerem alteração.

C

Caso haja contato eventual com pacientes em isolamento por doença infectocontagiosa, constatado através de avaliação qualitativa, ela tem direito a adicional de insalubridade de grau máximo.

D

A insalubridade por risco biológico deve ser comprovada através de laudo técnico elaborado por técnico ou engenheiro de segurança do trabalho.

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