Questões de Concurso Comentadas para CAGEPA - PB

Q3008690

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Técnico em Eletrotécnica |

Q3008690 Eletrônica

Uma impedância constituída pela associação em série de um resistor, um capacitor e um indutor ideais, alimentada por uma fonte de tensão senoidal com a frequência fundamental,

A

nunca poderá ter uma característica puramente indutiva ou puramente capacitiva.

B

terá uma característica puramente indutiva ou puramente capacitiva apenas se a resistência for igual a zero.

C

terá uma característica predominantemente indutiva apenas quando a resistência e a reatância indutiva forem diferentes de zero e a reatância capacitiva for igual a zero.

D

terá uma característica predominantemente capacitiva apenas quando a resistência e a reatância capacitiva forem diferentes de zero e a reatância indutiva for igual a zero.

E

terá uma característica puramente resistiva apenas se as reatâncias indutiva e capacitiva forem iguais a zero.

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Q3008688

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Técnico em Eletrotécnica |

Q3008688 Eletricidade

Toda instalação elétrica de alta e baixa tensão deve possuir um sistema de aterramento dimensionado adequadamente, a fim de apresentar desempenho satisfatório do ponto de vista elétrico e também reduzir os riscos de acidentes fatais. A esse respeito, julgue os seguintes itens.

I Tensão de toque é aquela entre o pé e a mão da pessoa que toca uma massa metálica energizada em relação à terra, ocasionada, por exemplo, por uma falha de isolamento.
II Tensão de passo é aquela que surge no solo entre os pés de uma pessoa que está próxima de um eletrodo (ou malha) de aterramento no instante em que passa pelo solo uma corrente elétrica proveniente, por exemplo, de uma descarga atmosférica ou defeito para a terra.
III A fim de reduzir a tensão de passo em ambientes de subestações de energia elétrica, devem ser colocadas camadas de brita sobre o solo para melhorar o nível de isolamento do indivíduo.

Assinale a opção correta.

A

Apenas o item I está certo.

B

Apenas o item II está certo.

C

Apenas os itens I e II estão certos.

D

Apenas os itens I e III estão certos.

E

Todos os itens estão certos.

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Q3008686

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Técnico em Eletrotécnica |

Q3008686 Eletrônica

Acerca do acionamento elétrico de motores de indução trifásicos via chave de partida direta sem reversão, julgue os seguintes itens.

I Em cada fase do circuito de força, utiliza-se um contato normalmente fechado do contator em série com o terminal de alimentação do motor.
II No circuito de comando, utiliza-se um contato de selo ou de retenção do tipo normalmente fechado em paralelo com a botoeira liga.
III No circuito de comando, o contato normalmente fechado do relé térmico deve ser conectado em série com a botoeira desliga.

Assinale a opção correta.

A

Apenas o item II está certo.

B

Apenas o item III está certo.

C

Apenas os itens I e II estão certos.

D

Apenas os itens I e III estão certos.

E

Todos os itens estão certos.

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Q3008685

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Técnico em Eletrotécnica |

Q3008685 Eletricidade

Assinale a opção em que são apresentados apenas equipamentos empregados em circuitos de força e comando de acionamento elétrico de motores de indução trifásicos.

A

botoeiras, fusíveis, relés térmicos, relés temporizados e transformadores de corrente

B

contatores, relés térmicos, fusíveis, transformadores de corrente e inversores de frequência

C

contatores, botoeiras, fusíveis, relés temporizados e inversores de frequência

D

contatores, botoeiras, fusíveis, para-raios e inversores de frequência

E

botoeiras, relés temporizados, relés térmicos, transformadores de potencial e inversores de frequência

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Q3008070

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008070 Psicologia

Acerca de política de avaliação de desempenho individual e institucional, julgue os itens a seguir.

I A avaliação de desempenho institucional é um instrumento de gestão que consiste no monitoramento sistemático e contínuo da atuação do órgão, enquanto a avaliação de desempenho individual é uma ferramenta de gestão de pessoas altamente estratégica que, assim como outros tipos de avaliação de desempenho, tem como objetivo mapear o desempenho dos trabalhadores ao longo de um período. II Um processo de avaliação deve ser implementado de maneira ágil, cascateado da gestão para os cargos menores, além de setorizado, seguindo sempre o que está previsto no projeto inicial. III Na atualidade, as avaliações de desempenho proporcionam quatro benefícios principais: maior alinhamento entre metas pessoais e metas institucionais; melhora no processo de supervisão; incremento da comunicação entre supervisores e trabalhadores; e abrangência do próprio processo de avaliação. IV A avaliação do desempenho nas organizações é um conceito dinâmico, pois os empregados são sempre avaliados formalmente, de acordo com o previsto na concepção do projeto.

Assinale a opção correta.

A

Apenas os itens I e II estão certos.

B

Apenas os itens I e III estão certos.

C

Apenas os itens II e IV estão certos.

D

Apenas os itens III e IV estão certos.

E

Todos os itens estão certos.

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Q3008069

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008069 Psicologia

Acerca de gestão do conhecimento, gestão por competências, abordagens e ferramentas, assinale a opção correta.

A

Na década de 70 do século XX, a terminologia administração de recursos humanos foi substituída por gestão de pessoas, entretanto foi estabelecida apenas uma nova nomenclatura, sem alteração de processos.

B

Competências podem ser definidas como conjuntos de conhecimentos, habilidades e qualidades que um colaborador adquire ao longo da jornada profissional ou até mesmo da vida acadêmica.

C

O modelo de gestão de pessoas em voga atualmente é fundamentado na noção do desenvolvimento unilateral, ou seja, o sujeito interessado pode desenvolver-se de acordo com suas aspirações pessoais.

D

Pessoas trabalham por recompensas materiais, clima organizacional, flexibilidade e prática de escuta ativa; esses não são os aspectos decisivos para o sujeito se manter em determinada instituição.

E

De modo geral, o conhecimento é aquilo que se sabe a respeito de algo que foi adquirido por meio de teorias, práticas e experiências, entre outros. Ele é determinado por um ato intencional, de transformação de dados em informações, que serão analisadas para produzir novos saberes.

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Q3008068

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008068 Psicologia

Acerca de aspectos diversos pertinentes a política de promoção, planos de carreira, avaliação de cargos e salários e análise funcional, assinale a opção correta.

A

O desenvolvimento organizacional é estabelecido a partir da tecnologia, da estrutura social e das necessidades exclusivas dos gestores.

B

O treinamento é um aspecto específico do desenvolvimento pessoal que não causa impacto no desenvolvimento organizacional.

C

O plano de carreira tem o objetivo único de reter talentos.

D

O planejamento de carreiras está relacionado com os objetivos profissionais do indivíduo e suas aspirações pessoais de carreira, sendo estabelecido a partir dos interesses e das expectativas do indivíduo.

E

As organizações devem reconhecer as pessoas como recursos que, em sua totalidade, impulsionem a busca pelo resultado organizacional, independentemente de suas individualidades.

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Q3008067

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008067 Psicologia

Com relação a técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento, planejamento, avaliação e controle de resultados do processo seletivo, assinale a opção correta.

A

Os fatores tempo e custo devem prevalecer no processo de escolha da melhor técnica de recrutamento, sobrepondo-se sempre o custo ao tempo.

B

O recrutamento interno é uma ação que só gera resultados positivos, sendo até uma prioridade entre as contratações, na medida em que necessariamente motiva e estimula os empregados.

C

O recrutamento interno ocorre por movimentação de pessoal dentro da própria organização e envolve transferência, promoção e planos de carreiras; entretanto, não requer a avaliação de desempenho, sendo este importante apenas para a distribuição das atividades cotidianas.

D

Testes de personalidade aplicados em processos seletivos revelam características determinadas pelo caráter e pelo temperamento da pessoa; muitas vezes, é necessária a presença de um psicólogo para aplicá-los, interpretá-los e corrigi-los.

E

A seleção é um processo de escolha que se segue ao recrutamento; nela, filtra-se o que foi obtido no recrutamento. O recrutamento supre a seleção, dando ao recrutador os perfis mais próximos aos definidos pela empresa, para que se possa fazer a escolha certa.

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Q3008066

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008066 Psicologia

De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, ao psicólogo cabe, como dever fundamental,

I sugerir serviços de outros psicólogos, sempre que, por motivos justificáveis, não puderem ser continuados pelo profissional que os assumiu inicialmente, fornecendo ao seu substituto as informações necessárias à continuidade do trabalho. II zelar para que a comercialização, a aquisição, a doação, o empréstimo, a guarda e a forma de divulgação do material privativo do psicólogo sejam feitos conforme os princípios do referido código. III prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência sempre que houver remuneração, observando os valores determinados pelo respectivo conselho profissional. IV estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem unilateralmente o previsto por seu conselho profissional.

Assinale a opção correta.

A

Apenas o item II está certo.

B

Apenas os itens I e II estão certos.

C

Apenas os itens III e IV estão certos.

D

Apenas os itens I, III e IV estão certos.

E

Todos os itens estão certos.

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Q3008065

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008065 Psicologia

Acerca de administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social, assinale a opção correta.

A

O enfrentamento de desafios impostos à gestão pública de pessoal demandará manter o sistema tradicional, visto que este atende o interesse público em sua plenitude.

B

Administração de pessoas envolve questões de legislação trabalhista, relação com sindicatos, salários e benefícios, segurança, entre outras tarefas; desenvolvimento de pessoas abrange todo o processo de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de carreira, pesquisa de clima organizacional, entre outros processos.

C

O modelo de administração pública burocrática foi implantado no Brasil com a promulgação da Constituição Federal de 1988.

D

A área de recursos humanos executa um conjunto de funções e tarefas que compreendem a valorização e a gestão das pessoas de uma empresa; tal conjunto se divide em duas áreas distintas: administração de pessoal e administração de recursos humanos.

E

A gestão social tem sido objeto de estudo e prática muito mais associado à gestão de políticas sociais, de organizações do terceiro setor, do combate à pobreza e até da questão ambiental; o conceito de gestão social é entendido como o processo gerencial dialógico em que a autoridade decisória é unilateral, embora haja diversos participantes da ação.

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Q3008064

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008064 Psicologia

Conforme estabelecido no Código de Ética Profissional do Psicólogo, as transgressões aos preceitos desse código de ética constituem infração disciplinar que sujeita o infrator à(s) penalidade(s) de

I advertência. II multa. III censura pública. IV suspensão do exercício profissional por até 15 dias, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia. V cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia.

Assinale a opção correta.

A

Apenas os itens I e IV estão certos.

B

Apenas os itens I, III e IV estão certos.

C

Apenas os itens II, III e V estão certos.

D

Apenas os itens II, IV e V estão certos.

E

Apenas os itens I, II, III e V estão certos.

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Q3008063

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008063 Psicologia

As tendências de gestão de pessoas no setor público incluem
I a digitalização e automatização de processos. II o trabalho remoto e flexível. III a saúde mental e o bem-estar. IV a promoção da meritocracia.
Assinale a opção correta.

A

Apenas os itens I e II estão certos.

B

Apenas os itens I e III estão certos.

C

Apenas os itens II e IV estão certos.

D

Apenas os itens III e IV estão certos.

E

Todos os itens estão certos.

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Q3008062

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008062 Psicologia

As características que devem ser levadas em consideração ao se discutir gestão estratégica de pessoas no âmbito do serviço público incluem

A

decisões baseadas em regras documentadas, avanços tecnológicos, mecanismos rígidos e parcerias para ampliar recursos tecnológicos.

B

flexibilidade, adaptabilidade, governança e mecanismos condescendentes com o perfil de cada servidor.

C

recrutamento e seleção, metodologias ágeis, flexibilidade para definir atribuições e versatilidade para desenhar planos de cargos e salários.

D

interesse público, legalidade, impessoalidade, publicidade, remuneração e benefícios, estabilidade funcional e ingresso mediante certame público.

E

tomada de decisão unilateral, transparência em nomeações e sobre os salários individuais dos servidores e benefícios pagos previstos por lei.

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Q3008060

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008060 Psicologia

O conjunto de atividades que visam a aquisição teórica e(ou) prática de conhecimentos, habilidades e atitudes exigidas para o exercício das funções próprias de uma profissão é chamado de

A

gestão de desempenho.

B

educação profissional.

C

qualificação profissional.

D

desenvolvimento pessoal.

E

aprendizagem organizacional.

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Q3008059

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008059 Psicologia

Os elementos de uma educação continuada mantêm entre si um constante fluxo de informações e resultados. Nessa modalidade de educação, o principal responsável pelo provimento de informações que garante a retroalimentação é

A

a competência.

B

o planejamento.

C

o conjunto dos insumos.

D

a avaliação.

E

a aprendizagem organizacional.

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Q3008058

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008058 Psicologia

Tendo em vista que a cultura organizacional é constituída por um conjunto de elementos que influenciam os empregados por guiar e alinhar seus comportamentos no trabalho, assinale a opção correta acerca de cultura organizacional e gestão de pessoas.

A

Para se consolidar e perpetuar na organização, a cultura organizacional precisa ser estabelecida em termos muito flexíveis.

B

Políticas e diretrizes de recursos humanos são aspectos informais e abertos de uma cultura organizacional.

C

O programa de integração tem o objetivo de minimizar o choque cultural.

D

Os ritos organizacionais constituem a dramatização dos valores e pressupostos organizacionais.

E

A produção de diagnóstico da cultura organizacional deve restringir-se a estudos qualitativos.

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Q3008057

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008057 Psicologia

A psicodinâmica do trabalho

A

deve ser usada de modo desvinculado do uso de escalas ou questionários.

B

é uma abordagem clínica.

C

busca transformar o trabalho.

D

enfatiza as diferenças entre trabalho prescrito e trabalho real.

E

limita-se a descrever as situações de trabalho e os seus efeitos sobre a saúde mental dos trabalhadores.

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Q3008056

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008056 Psicologia

Em uma organização, o clima organizacional

A

é apreendido a partir das percepções compartilhadas.

B

mostra o quanto os trabalhadores estão satisfeitos com a organização.

C

é um fenômeno de base afetiva.

D

é composto pelo conjunto de pressupostos fundamentais dos gestores de topo.

E

pode ser diagnosticado mediante a realização de entrevistas em grupo.

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Q3008055

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008055 Psicologia

Com referência aos conflitos etários e à diversidade humana no trabalho, assinale a opção correta.

A

Os conflitos etários ocorrem pela existência de discrepâncias e(ou) de desejos considerados incompatíveis e irreconciliáveis entre as partes.

B

Líderes de grupo devem controlar as opções de decisão para evitar o pensamento em grupo.

C

Conflitos etários não afetam o desempenho e os resultados do grupo.

D

As práticas de grupo não constituem estratégia de promoção da saúde no trabalho.

E

A probabilidade de ocorrência de conflitos aumenta quando grupos se isolam das influências externas.

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Q3008054

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |

Q3008054 Psicologia

A proposta de capital humano associa-se a um momento específico de transição da sociedade industrial para a pós-industrial. Os impactos no mercado de trabalho, no perfil de profissionais e nas relações de trabalho causados por essa transformação levaram as organizações a reavaliarem suas práticas de gestão de pessoas, como forma de se diferenciar na sociedade. Nesse sentido, assinale a opção correta com referência ao desenvolvimento organizacional e de pessoas.

A

O conceito de competência é desassociado da agregação de valor e entrega a determinado contexto independentemente do cargo.

B

A valorização dos resultados e a humanização das relações de trabalho são excludentes na gestão estratégica de pessoas.

C

A aprendizagem organizacional consiste na diferenciação e segmentação das pessoas de acordo com desempenho ou posição na organização.

D

A gestão por competências não se dedica à gestão do desempenho mediano ou insatisfatório.

E

O termo talento refere-se comumente a um conjunto privilegiado de competências que se diferenciam de outras.

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