Questões de Concurso
Comentadas para fito
Foram encontradas 448 questões
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Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293735
Psicologia
Uma das técnicas de seleção mais utilizadas é a entrevista. E um dos tipos de entrevista é a entrevista diretiva,
que é formada por
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293734
Psicologia
Uma das três etapas do processo de recrutamento é
a pesquisa externa do mercado. Para que seja feita, é
preciso segmentar esse mercado. Assinale a alternativa
que apresenta, corretamente, a definição dessa ação de
segmentação.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293733
Psicologia
Sabe-se que o subsistema “desenvolver pessoas”, em
que se deixa o contingente de funcionários aptos a exercerem sua função e trabalharem no sentido de prestar
serviços e produzir com qualidade, tem dois grandes
estratos de aplicação: treinamento e desenvolvimento.
Mas existe um terceiro estrato que vincula as pessoas à
organização no sentido de se obter capacidade adaptativa
às necessidades de mudança, preparando as pessoas
para vislumbrarem as mudanças e se adaptarem a elas.
Esse estrato do subsistema tem o nome de
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293732
Psicologia
O documento inicial preparado pela área de recursos
humanos para o treinamento (LNT) – que se constitui em
um diagnóstico do que é necessário, para quem, quando
e onde – tem como base dois tipos de indicadores: indicadores a priori (aquilo que mostrou a necessidade do treinamento) e indicadores a posteriori (aquilo que persiste
porque a necessidade não foi atendida).
Assinale a alternativa que contém um exemplo de indicador a priori.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293731
Administração Geral
A primeira grande tentativa na área da administração de
aplicar metodologias para adequar os trabalhadores aos
cargos foi, sabidamente, feita no movimento da Administração Científica, por Taylor e seus seguidores. Nessa
primeira tentativa, os objetivos principais eram
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293730
Administração Geral
Após a realização de uma pesquisa de clima organizacional, a empresa Avante, de transporte de cargas, resolveu
ofertar aos motoristas e carregadores um benefício
espontâneo e não monetário. Um dos resultados da pesquisa mostrou que eles gostariam de ter maiores oportunidades de convívio com os colegas da empresa durante
os períodos em que não estão viajando. Esse benefício
ofertado é
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293729
Administração Geral
No contexto organizacional/empresarial, benefícios representam a possibilidade de se conceder uma ajuda extra ao
funcionário, de forma espontânea, ou legal, ou ainda em
função de acordos coletivos. Sob o enfoque fiscal/financeiro, os benefícios representam pontos positivos também
para a organização. Um desses pontos seria
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293728
Administração Geral
A estrutura organizacional pode aparecer de diversas
formas – vertical, horizontal, espacial, mista – tendo um
desenho específico para cada organização. O processo
de dividir o trabalho para estabelecer o desenho adequado
é denominado
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293727
Psicologia
“Um padrão de pressupostos básicos considerados
válidos, que são ensinados para os novos membros
como a maneira de perceber, pensar e sentir na organização”, faz parte de conceito desenvolvido por Edgar
Schein e representa
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293726
Psicologia
Na atualidade, tem se tornado fato cada vez mais comum
a preocupação das organizações e instituições em converter seus funcionários e empregados em protagonistas
de seu próprio desenvolvimento – pessoal, técnico, e com
progressão de suas capacidades. Esse modelo de organização que está se concretizando recebe o nome de
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293725
Psicologia
A primeira etapa para determinar um programa mais contemporâneo de desenvolvimento de recursos humanos
está vinculada à ação de planejamento. Assinale a alternativa que corretamente descreve essa etapa.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293724
Psicologia
O nível mais alto da motivação, de acordo com alguns
teóricos, obtém-se quando outros níveis de satisfação da
cadeia motivacional são atingidos; tem o nome popular
de automotivação. Seu outro nome é motivação
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293723
Psicologia
A definição de um processo sistemático e sistêmico de
envolvimento dos funcionários e de suas atividades na
melhoria da efetividade organizacional, bem como na
realização da missão e dos objetivos da organização por
meio de indicadores de performance, é conceituada por
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293722
Administração Geral
Liderança tem a ver com
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293721
Psicologia
Quanto às diferenças estabelecidas entre grupos e equipes de trabalho, é correto dizer que
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293720
Psicologia
Um dos objetivos estratégicos da área de Recursos
Humanos é
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293719
Administração Geral
Vários autores têm analisado os estilos dos negociadores.
Um dos estilos de se proceder às negociações refere-se a
alguém que é influenciador, expressivo, indutor e sociável.
Esse estilo é chamado de
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293718
Administração Geral
No modelo da Gestão da Qualidade, a partir da visão
japonesa, uma das ferramentas é composta por um ciclo
de 4 partes de controle do processo. Uma dessas partes
se refere ao estabelecimento de metas sobre os itens de
controle, bem como à maneira, ao caminho e ao método
para atingir as metas propostas. O nome da ferramenta e
o nome da parte especificada são, respectivamente:
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293717
Administração Geral
Com relação ao processo de planejamento organizacional, é tradicional a visão que o divide em níveis de atividade atribuindo responsabilidades pela sua elaboração
e execução, bem como estipulando horizontes de tempo
para essas ações. O tipo de planejamento que está sob
responsabilidade de níveis gerenciais de base – e que
costumeiramente tem um prazo curto – é o planejamento
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293716
Administração Geral
O processo de trabalhar dados transformando-os em
informações relevantes nos níveis operacionais, táticos
e estratégicos, para que as tomadas de decisões sejam
eficientes e eficazes, tem o nome de
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