Questões de Concurso
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Q1026551
Psicologia
Consta, na Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10, que um transtorno específico de personalidade é uma perturbação grave da constituição caracterológica e das tendências comportamentais do indivíduo, usualmente envolvendo várias áreas da personalidade e quase sempre associado à considerável ruptura pessoal e social, sendo que, apesar
de ele tender a aparecer no final da infância ou na adolescência, é improvável que seu diagnóstico seja apropriado antes da
idade de
Q1026550
Psicologia
Quando as partes em um conflito têm relacionamentos de poder assimétricos ou desiguais entre si, os mediadores enfrentam
dois tipos de problemas: relacionamentos extremamente assimétricos e problemas perceptuais. Neste último se enquadram
situações em que a parte mais forte
Q1026549
Psicologia
Na mediação, a orientação construcionista social para a comunicação sugere uma terceira meta para a mediação denominada
Q1026548
Psicologia
Na mediação transformativa, os mediadores facilitam um processo
Q1026547
Psicologia
Segundo o modelo de Sherbrooke (Loisel et al., 1997), para que o retorno ao trabalho possa se desenvolver é necessário considerar o sistema da empresa, o sistema legislativo e previdenciário, o sistema de saúde e o sistema pessoal/de adaptação pessoal do trabalhador. Quanto à adaptação pessoal do trabalhador, o modelo inclui
Q1026546
Psicologia
A reabilitação e o retorno ao trabalho devem ser pensados como um
Q1026545
Psicologia
Ao conduzir uma entrevista de avaliação, um gestor diz ao seu funcionário: “Você não é confiável!” Ao expressar-se dessa forma, ele
Q1026544
Psicologia
Existem três tipos de entrevistas de avaliação: falar-e-convencer, falar-e-ouvir e solução de problemas. Na entrevista de solução
de problemas, o entrevistador
Q1026543
Psicologia
Na técnica Phillips 66 ou Discussão 66 o grupo
Q1026542
Psicologia
O psicodrama e o sociodrama têm respectivamente por fundamentos
Q1026541
Psicologia
O role-playing é uma técnica de dinâmica de grupo que se preocupa com o desempenho do papel, com a finalidade de possibilitar uma percepção objetiva dos sentimentos e das atitudes dos outros, que
Q1026540
Psicologia
A análise psicodinâmica do trabalho acontece a partir de cinco categorias que a compõem: a organização do trabalho, as condições de trabalho, as relações de trabalho, as vivências de prazer e sofrimento no trabalho e
Q1026539
Psicologia
Na clínica do trabalho, no momento de ser feita a anamnese, é necessário pesquisar, entre outros itens,
Q1026538
Psicologia
Na clínica do trabalho, o fenômeno da transferência ocorre quando os participantes
Q1026537
Psicologia
Para Dejours (1994), o trabalho significa para o trabalhador
Q1026536
Psicologia
Na abordagem Djouriana, quando a relação com a organização do trabalho é favorável, ao invés de conflituosa, duas condições
estão presentes: na primeira, as exigências intelectuais, motoras ou psicossensoriais da tarefa estão de acordo com as necessidades do trabalhador, originando um “prazer de funcionar”; na segunda,
Q1026535
Psicologia
Dentre os distúrbios mentais provocados pelo sofrimento no trabalho, há uma gradação que transita desde quadros depressivos
intensos até o desencadeamento de psicoses. Os efeitos relacionados ao trabalho são variados e dependem
Q1026534
Psicologia
Uma das distinções básicas entre as abordagens assistencialista e preventiva de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), é que a
abordagem preventiva busca
Q1026533
Psicologia
Na Ergonomia da Atividade, o Contexto de Produção de Bens e Serviços (CPBS) é o espaço material, organizacional e social
em que se realiza a atividade do trabalho e está composto por três dimensões, a saber,
Q1026532
Psicologia
A insatisfação do indivíduo com seu trabalho não corresponde apenas aos seus conteúdos significativos e simbólicos, mas pode
surgir
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