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Q3939056
Design Gráfico
Na Gestalt, qual princípio estabelece que o cérebro agrupa elementos fisicamente próximos, percebendo-os como uma unidade coesa, otimizando a
organização visual?
Q3939055
Design Gráfico
Na composição visual, qual princípio organiza
elementos gráficos por importância (tamanho, cor,
contraste, posicionamento) para direcionar o olhar e
garantir que a informação mais relevante seja percebida primeiro?
Q3939054
Design Gráfico
Qual a principal distinção entre fontes com e sem
serifa e como suas características influenciam suas
aplicações em projetos de design gráfico?
Q3939053
Design Gráfico
Em teoria da cor, existem dois modelos primários
essenciais. Um é aditivo (monitores, saídas de luz) e o
outro subtrativo (impressão).
Assinale a alternativa correta acerca da classificação dos modelos de cor quanto ao seu princípio de formação.
Assinale a alternativa correta acerca da classificação dos modelos de cor quanto ao seu princípio de formação.
Q3939052
Design Gráfico
Assinale a alternativa que indica corretamente o
princípio fundamental do design gráfico que se refere
à organização visual dos elementos, buscando estabilidade e harmonia pela distribuição equilibrada do peso
visual (simétrico ou assimétrico), para guiar o olhar e
evitar que nenhuma parte pareça dominante ou vazia.
Q3939047
Direito Previdenciário
Considere a seguinte situação hipotética:
Maria foi contratada pela Companhia Brasil de acordo com as regras da Consolidação das Leis do Trabalho para o cargo de assistente administrativa, com salário mensal bruto de R$ 3.000,00. Em um mês de referência, Maria trabalhou integralmente (220 horas) e não recebeu horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade ou quaisquer outros adicionais.
Os valores devidos pela Companhia Brasil a título de contribuição previdenciária patronal e para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), referente ao salário de Maria, são, respectivamente, de:
Maria foi contratada pela Companhia Brasil de acordo com as regras da Consolidação das Leis do Trabalho para o cargo de assistente administrativa, com salário mensal bruto de R$ 3.000,00. Em um mês de referência, Maria trabalhou integralmente (220 horas) e não recebeu horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade ou quaisquer outros adicionais.
Os valores devidos pela Companhia Brasil a título de contribuição previdenciária patronal e para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), referente ao salário de Maria, são, respectivamente, de:
Q3939046
Direito do Trabalho
No mês de dezembro de cada ano, a todo empregado é paga, pelo empregador, uma gratificação salarial (chamada de décimo terceiro salário), independentemente da remuneração a que faz jus.
Essa gratificação corresponde a 1/12 avos da remuneração devida:
Essa gratificação corresponde a 1/12 avos da remuneração devida:
Q3939045
Direito Tributário
Texto associado
Caso 5
Para responder à questão, considere a
seguinte situação hipotética:
A Companhia de Desenvolvimento Agrícola (CDA) é
pessoa jurídica de direito privado, com a totalidade do
seu capital social pertencente a um estado da federação. No mês de novembro de 2025, a CDA contratou
Benjamim, pessoa física, sem vínculo empregatício,
na condição de contribuinte individual do Instituto
Nacional do Seguro Social (INSS), para prestar serviços
de jardinagem, pelo valor de R$ 3.500. O pagamento
foi realizado por meio de Recibo de Pagamento de
Autônomo (RPA) e, no mês de novembro de 2025,
Benjamim não prestou outros serviços e não teve
outras fontes de renda. Considere a tabela abaixo
de incidência e deduções para o cálculo do Imposto
sobre a Renda das Pessoas Físicas (IRPF) vigente em
novembro de 2025.
O valor do imposto de renda retido na fonte e
devido pela CDA, referente ao serviço prestado por
Benjamim, é de:
Q3939040
Administração Financeira e Orçamentária
A lei orçamentária anual compreenderá o
orçamento:
1. Fiscal referente aos poderes, seus fundos, órgãos e entidades da administração direta e indireta, inclusive fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público.
2. De capital, referente às aplicações de recursos pelo poder público em ativos destinados a investimentos em infraestrutura e obras para formação de bens de capital.
3. Regional, abrangendo os recursos referentes aos programas de duração continuada, executados pelas agências financeiras oficiais de fomento, com o objetivo de reduzir desigualdades inter-regionais, segundo critério populacional.
4. Da seguridade social, abrangendo todas as entidades e órgãos a ela vinculados, da administração direta ou indireta, bem como os fundos e fundações instituídos e mantidos pelo Poder Público.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Fiscal referente aos poderes, seus fundos, órgãos e entidades da administração direta e indireta, inclusive fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público.
2. De capital, referente às aplicações de recursos pelo poder público em ativos destinados a investimentos em infraestrutura e obras para formação de bens de capital.
3. Regional, abrangendo os recursos referentes aos programas de duração continuada, executados pelas agências financeiras oficiais de fomento, com o objetivo de reduzir desigualdades inter-regionais, segundo critério populacional.
4. Da seguridade social, abrangendo todas as entidades e órgãos a ela vinculados, da administração direta ou indireta, bem como os fundos e fundações instituídos e mantidos pelo Poder Público.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Q3939039
Direito Financeiro
A lei de diretrizes orçamentárias compreende as
metas e prioridades da administração pública, estabelece as diretrizes de política fiscal e respectivas metas,
em consonância com trajetória sustentável da dívida
pública, e:
1. Fixa as diretrizes para as despesas de capital e outras delas decorrentes.
2. Orienta a elaboração da lei orçamentária anual.
3. Dispõe sobre as alterações na legislação tributária.
4. Demonstra o efeito, sobre as receitas e as despesas, decorrente de isenções, anistias, remissões, subsídios e benefícios de natureza financeira, tributária e creditícia.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Fixa as diretrizes para as despesas de capital e outras delas decorrentes.
2. Orienta a elaboração da lei orçamentária anual.
3. Dispõe sobre as alterações na legislação tributária.
4. Demonstra o efeito, sobre as receitas e as despesas, decorrente de isenções, anistias, remissões, subsídios e benefícios de natureza financeira, tributária e creditícia.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Q3939038
Direito Financeiro
São créditos adicionais as autorizações de despesas não computadas ou insuficientemente dotadas na
Lei Orçamentária Anual (LOA).
Assinale a alternativa correta a respeito dos conhecimentos sobre créditos adicionais.
Assinale a alternativa correta a respeito dos conhecimentos sobre créditos adicionais.
Q3939035
Administração Financeira e Orçamentária
Na administração pública, há um instrumento que
tem como objetivo agrupar receitas que possuem as
mesmas normas de aplicação na despesa, identificando
as vinculações legais existentes e funcionando como
um mecanismo integrador entre a receita e a despesa.
É um instrumento de gestão da receita e da despesa
ao mesmo tempo, pois tem como objetivo assegurar
que determinadas receitas sejam direcionadas para
financiar atividades (despesas) governamentais em
conformidade com as leis que regem o tema. Esse instrumento exerce um duplo papel no processo orçamentário: para a receita orçamentária, indica a aplicação de
recursos para a realização de determinadas despesas
orçamentárias; para a despesa orçamentária, identifica
a origem dos recursos que estão sendo utilizados.
Fonte: https://www.gov.br/tesouronacional/pt-br/contabilidade-ecustos/federacao (com adaptações)
O instrumento citado acima é a/o:
Fonte: https://www.gov.br/tesouronacional/pt-br/contabilidade-ecustos/federacao (com adaptações)
O instrumento citado acima é a/o:
Q3938381
Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos
(PGR) conforme alterações da NR-01, é correto afirmar
que a principal mudança trazida pelas alterações
dessa Norma Regulamentadora é a:
Q3938380
Psicologia
Considere o trecho a seguir relativamente à saúde
mental e prevenção do adoecimento no trabalho.
“Para enfrentar o desafio de trazer a área da saúde mental e trabalho ao campo científico foi preciso abandonar algumas posições confortáveis que constituem regra geral na atitude dos investigadores em ciências humanas, por exemplo, a demarcação de território entre especialidades. Quando se tem o trabalho como objeto, é preciso aprender que o universo em análise não é psicológico, sociológico, econômico, antropológico. É tudo isto ao mesmo tempo e não saberemos nunca em que território estaremos em cada momento. O pesquisador do trabalho deve aprender a conviver entre distintas ciências com distintas abordagens e distintos cacoetes metodológicos, sem saber a que terreno pertencem suas conclusões”.
(Jacques & Codo, 2003).
Esse excerto está se referindo ao trabalho como um objeto:
“Para enfrentar o desafio de trazer a área da saúde mental e trabalho ao campo científico foi preciso abandonar algumas posições confortáveis que constituem regra geral na atitude dos investigadores em ciências humanas, por exemplo, a demarcação de território entre especialidades. Quando se tem o trabalho como objeto, é preciso aprender que o universo em análise não é psicológico, sociológico, econômico, antropológico. É tudo isto ao mesmo tempo e não saberemos nunca em que território estaremos em cada momento. O pesquisador do trabalho deve aprender a conviver entre distintas ciências com distintas abordagens e distintos cacoetes metodológicos, sem saber a que terreno pertencem suas conclusões”.
(Jacques & Codo, 2003).
Esse excerto está se referindo ao trabalho como um objeto:
Q3938379
Psicologia
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V )
e falsas ( F ) a respeito da elaboração e execução de
ações de Treinamento, Desenvolvimento e Educação
Corporativa.
( ) Ações de Treinamento de caráter meramente instrucional para o desempenho no trabalho englobam aquelas relativas a Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, orientação profissional e autogestão da carreira, por exemplo, podendo se dar por meio de cursos de longa duração, seminários ou mesmo cursos técnicos profissionalizantes.
( ) Treinamento e Desenvolvimento representam a aquisição sistemática de conhecimentos capazes de provocar, a curto ou longo prazo, uma mudança de ser e de pensar do indivíduo, por meio da internalização de novos conceitos, valores ou normas e da aprendizagem de novas habilidades.
( ) A execução de ações de Treinamento pode ser definida como a aplicação prática daquilo que foi planejado e programado para suprir as necessidades de aprendizagem detectadas na organização por meio de Levantamentos de Necessidades de Treinamento.
( ) Aspectos como a definição de objetivos das ações de capacitação, a escolha dos treinandos, a busca por locais e recursos logísticos adequados, a identificação de instrutores ou ministrantes e a carga horária a ser destinada a cada tópico são estabelecidos ou definidos especificamente na etapa de execução (realização) dessas ações.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
( ) Ações de Treinamento de caráter meramente instrucional para o desempenho no trabalho englobam aquelas relativas a Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, orientação profissional e autogestão da carreira, por exemplo, podendo se dar por meio de cursos de longa duração, seminários ou mesmo cursos técnicos profissionalizantes.
( ) Treinamento e Desenvolvimento representam a aquisição sistemática de conhecimentos capazes de provocar, a curto ou longo prazo, uma mudança de ser e de pensar do indivíduo, por meio da internalização de novos conceitos, valores ou normas e da aprendizagem de novas habilidades.
( ) A execução de ações de Treinamento pode ser definida como a aplicação prática daquilo que foi planejado e programado para suprir as necessidades de aprendizagem detectadas na organização por meio de Levantamentos de Necessidades de Treinamento.
( ) Aspectos como a definição de objetivos das ações de capacitação, a escolha dos treinandos, a busca por locais e recursos logísticos adequados, a identificação de instrutores ou ministrantes e a carga horária a ser destinada a cada tópico são estabelecidos ou definidos especificamente na etapa de execução (realização) dessas ações.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Q3938378
Psicologia
Assinale a alternativa correta sobre coaching e
mentoring.
Q3938377
Psicologia
Relativamente ao estresse, é correto afirmar que:
Q3938376
Psicologia
Riscos psicossociais relacionados ao trabalho,
especificamente a sua avaliação por parte de psicólogos, são regulamentados pelo Conselho Federal de
Psicologia (Resolução no 14/2023).
Assinale a alternativa correta em relação ao tema.
Assinale a alternativa correta em relação ao tema.
Q3938375
Psicologia
Sobre andragogia e aprendizagem de adultos no
contexto organizacional, é correto afirmar que:
Q3938374
Psicologia
Estuda a relação entre o ser humano e o seu
ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar
tarefas, equipamentos e condições às capacidades
e limitações das pessoas. Visa a prevenção de riscos
ocupacionais e a promoção da eficiência.
Estamos nos referindo à(aos):
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