Questões de Concurso Comentadas para funpresp-jud

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Q1856207 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão e mapeamento de competências, julgue o seguinte item.


A primeira etapa do mapeamento de competências é a coleta de dados com pessoas chave da organização visando levantar as competências organizacionais e profissionais do campo institucional.

Alternativas
Q1856206 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão e mapeamento de competências, julgue o seguinte item. A gestão de competências deve ocorrer de maneira sistemática (e cíclica) e se apresenta em fases subsequentes, a saber: mapeamento de competências; captação de competências; formulação da estratégia organizacional; acompanhamento e avaliação; e, retribuição.


Alternativas
Q1856203 Gestão de Pessoas

A respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o próximo item.


A avaliação do treinamento é uma etapa constante em que deve ser observado se houve resultados práticos nas equipes em que foi aplicado e se há a necessidade de um novo treinamento.

Alternativas
Q1856202 Gestão de Pessoas

A respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o próximo item.


Considerando um colaborador que não deseja ser desenvolvido, mesmo em ambiente favorável ao desenvolvimento, as ações em relação a ele serão pouco efetivas.

Alternativas
Q1856201 Gestão de Pessoas

A respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o próximo item.


Trainee é uma forma de relação trabalhista, mas não pode ser considerado como um processo de treinamento ou desenvolvimento de pessoal. 

Alternativas
Respostas
6: E
7: E
8: C
9: C
10: E