Questões de Concurso Comentadas para SIMAE - SC

Q2576418

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576418 Psicologia

Sobre trabalho, bem-estar e burnout, segundo Vasquez e Hutz (2023), o tipo de liderança cujo comportamento do líder encoraja, fortalece, conecta e inspira seus liderados a fim de aumentar seu engajamento no trabalho, prevenindo contextos mais favoráveis ao burnout, é conhecida como:

A

Gestão sociopartilhada.

B

Gestão horizontal.

C

Liderança socializante.

D

Liderança profética.

E

Liderança engajadora.

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Q2576417

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576417 Psicologia

Sobre trabalho, bem-estar e burnout, segundo Vasquez e Hutz (2023), as estratégias que englobam os comportamentos dos profissionais realizados para modificar as características e o ambiente social do seu trabalho são chamadas de:

A

Estratégias de desempenho.

B

Estratégias de redesenho.

C

Estratégias de renovação.

D

Ferramentas autogeridas.

E

Ferramentas de gestão positiva.

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Q2576416

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576416 Psicologia

Noção de que os indivíduos são tão racionais quanto permitem o ambiente e sua capacidade limitada de processamento. O trecho refere-se à:

A

Leitura realista.

B

Usura.

C

Formatação.

D

Decisão.

E

Racionalidade limitada.

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Q2576415

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576415 Psicologia

Na tomada de decisão, a estratégia de escolher a primeira opção que satisfaça os requisitos mínimos do indivíduo é conhecida como:

A

Eliminação de aspectos.

B

Modificação de preferências.

C

Satisfaciente.

D

Estágio de preferência.

E

Modelação.

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Q2576414

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576414 Psicologia

O investimento de recursos adicionais para justificar um comprometimento prévio que até o momento não tenha se mostrado bem-sucedido denomina-se:

A

Efeito doppler.

B

Efeito de custo perdido.

C

Efeito custo-benefício.

D

Paralaxe cognitiva.

E

Otium.

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Q2576413

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576413 Psicologia

Alterações na estrutura e na função cerebral que são dependentes de experiência e afetam o comportamento. O trecho refere-se à:

A

Expertise.

B

Plasticidade.

C

Análise.

D

Formação.

E

Aquisição.

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Q2576412

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576412 Psicologia

A descrição abstrata de todas as situações possíveis que podem ocorrer em relação a um problema refere-se ao(à):

A

Espaço-problema.

B

Campo.

C

Input.

D

Superego.

E

Metapsicologia.

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Q2576411

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576411 Psicologia

Ao lidar com solução de problemas, em função de nossa capacidade de produção limitada, usamos regras práticas e fáceis de usar que, com frequência, produzem respostas razoavelmente acuradas, denominadas:

A

Algoritmos.

B

Heurísticas.

C

Figuras.

D

Espaços.

E

Termos-chave.

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Q2576410

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576410 Psicologia

O processo de tradução do significado de uma palavra em sua representação sonora durante a produção da fala é conhecido como:

A

Articulação.

B

Preparação.

C

Seleção.

D

Lexicalização.

E

Automonitoramento.

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Q2576409

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576409 Psicologia

A forma de erro na fala em que a palavra incorretamente usada está relacionada àquela que seria correta em termos de significado ou sonoridade denomina-se:

A

Sonoridade léxica.

B

Léxico desativado.

C

Distância da sentença.

D

Efeito de erro de confusão.

E

Lexicalização.

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Q2576408

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576408 Psicologia

A tendência a formar palavras em vez de não palavras nos erros da fala é conhecida como:

A

Ênfase de léxico.

B

Amnésia.

C

Efeito de viés lexical.

D

Efeito de trabalho.

E

Memória de trabalho inversa.

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Q2576407

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576407 Psicologia

A noção de que a ativação de um nodo (correspondendo a uma palavra ou conceito) no cérebro causaria alguma ativação para sua propagação em diversos nodos ou palavras relacionados a ele denomina-se:

A

Propagação da ativação.

B

Lexicalização.

C

Memória conectiva.

D

Memória saliente.

E

Memória de médio prazo.

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Q2576406

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576406 Administração Geral

Conforme Brandão et al. (2014), os benefícios são classificados, segundo seu âmbito de aplicação, em sociais e específicos. Qual das alternativas abaixo refere-se a um benefício específico?

A

Subsídio de alimentação.

B

Seguro saúde.

C

Seguro de vida.

D

Plano complementar de pensões.

E

Automóveis da empresa.

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Q2576405

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576405 Administração Geral

Segundo Brandão et al. (2014), o futuro da gestão de Recursos Humanos implicará novas funções. As organizações continuarão o esforço de racionalização de Recursos Humanos, focalizando questões centrais para os seus objetivos, e a economia terá um funcionamento mais orientado por projetos. O profissional de Recursos Humanos deverá gerir bases de dados em que se encontrarão informações sobre um vasto conjunto de talentos especiais. O trecho refere-se a qual profissional?

A

Gestor de marca pessoal.

B

Especialista em logística.

C

Coach.

D

Agregador de talento.

E

Fornecedor.

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Q2576404

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576404 Administração Geral

De acordo com Brandão et al. (2014), as inovações da tecnologia da informação trazem uma série de mudanças para a gestão de Recursos Humanos. São exemplos dessas mudanças, EXCETO:

A

Acesso e processamento mais rápido da informação complexa.

B

Armazenamento fidedigno da informação.

C

Diminuição de erros de gestão de Recursos Humanos.

D

Promoção do self-service, diminuindo o empowering dos colaboradores.

E

Criação de resultados mais sofisticados na gestão de Recursos Humanos.

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Q2576403

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576403 Psicologia

Conforme Brandão et al. (2014), as técnicas de recrutamento e seleção, acolhimento e integração, planejamento de carreiras e conexão com estabelecimentos de ensino referem-se à técnica de gestão de Recursos Humanos conhecida como:

A

Atração e retenção de talento.

B

Gestão da mudança.

C

Credibilidade.

D

Postura ética.

E

Iniciativa.

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Q2576402

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576402 Ética na Administração Pública

Segundo Brandão et al. (2014), a liberdade do mercado imposta pelos reguladores globais, criando um fenômeno de impaciência com a regra, que tem forçado a gestão de Recursos Humanos a comprometer as boas práticas em função das necessidades de negócio, refere-se à questão ética do(a):

A

Aumento da insegurança do trabalho.

B

Desregulação.

C

Aumento da vigilância e do controle.

D

Declínio da integridade de gestão.

E

Análise das partes interessadas.

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Q2576401

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576401 Psicologia

De acordo com Chiavenato (2016), diversas características podem ser os diferenciais de uma organização. A coragem e vontade de extinguir produtos ou processos antigos a favor de um novo, mesmo nos detalhes simples do negócio, denomina-se:

A

Desempenho.

B

Estratégia.

C

Liderança.

D

Parceria.

E

Inovação.

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Q2576400

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576400 Psicologia

Segundo Chiavenato (2016), nas teorias das organizações, surgiram diversas concepções a respeito da natureza humana e das organizações. O modelo proposto a partir da década de 1940 pela Teoria Estruturalista e profundamente influenciado pela abordagem sociológica na Administração corresponde ao:

A

Homo economicus.

B

Homo social.

C

Homem organizacional.

D

Homem administrativo.

E

Homem complexo.

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Q2576399

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576399 Psicologia

Conforme Chiavenato (2016), cada organização deve ser considerada sob o ponto de vista da eficácia e da eficiência. Sendo assim, a medida normativa do alcance de resultados refere-se à:

A

Eficácia.

B

Eficiência.

C

Gestão.

D

Estratégia.

E

Meta da organização.

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