Questões de Concurso
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Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Engenheiro/Área Agronomia |
Q3550632
Engenharia Agronômica (Agronomia)
A utilização de genes de macho-esterilidade em plantas levou ao desenvolvimento de
novas abordagens para o melhoramento das culturas bem como contribuiu para facilitar o
manejo produtivo de sementes de populações de intercruzamento ao acaso. Ao se aplicar
esse recurso em plantas completamente macho-estéreis,
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Engenheiro/Área Agronomia |
Q3550631
Engenharia Agronômica (Agronomia)
A escolha da matéria-prima é fundamental para o sucesso de um programa de geração de
energia. Para isso, devem ser consideradas, na avaliação do potencial de uma espécie
oleaginosa agroenergética,
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Engenheiro/Área Agronomia |
Q3550630
Engenharia Agronômica (Agronomia)
O biodiesel é um combustível líquido produzido a partir de óleos vegetais ou gorduras
animais, sendo o Brasil um de seus maiores produtores. Além disso, esse combustível
apresenta uma série de benefícios em relação ao petrodiesel. Acerca das vantagens do
biodiesel, analise as afirmativas abaixo.
I É biodegradável e reduz as emissões de Gases do Efeito Estufa (GEE) e de particulados.
II Não é tóxico, embora tenha, em sua composição, enxofre e compostos aromáticos.
III É seguro e pode ser adicionado como lubrificante ao petrodiesel de baixo enxofre, acarretando a manutenção total dessa impureza no processo de produção do combustível.
IV Apresenta alto ponto de fulgor.
Das afirmativas, estão corretas
I É biodegradável e reduz as emissões de Gases do Efeito Estufa (GEE) e de particulados.
II Não é tóxico, embora tenha, em sua composição, enxofre e compostos aromáticos.
III É seguro e pode ser adicionado como lubrificante ao petrodiesel de baixo enxofre, acarretando a manutenção total dessa impureza no processo de produção do combustível.
IV Apresenta alto ponto de fulgor.
Das afirmativas, estão corretas
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Engenheiro/Área Agronomia |
Q3550629
Engenharia Agronômica (Agronomia)
As cultivares são obtidas por meio de seleção e aplicação de técnicas de melhoramento
genético por melhoristas de plantas. Tratando-se de oleráceas, uma cultivar pode ser
constituída por plantas pertencentes a quatro agrupamentos específicos: clone,
linhagem, cultivar híbrida e cultivar não híbrida. Um dos constituintes desses
agrupamentos podem ser
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Engenheiro/Área Civil |
Q3549466
Direito Ambiental
A Resolução Conama nº 237/97 define Licença Ambiental como o ato administrativo, por meio do
qual o órgão ambiental competente estabelece as condições, as restrições e as medidas de
controle ambiental as quais devem ser seguidas pelo empreendedor, seja pessoa física ou
jurídica, para localizar, instalar, ampliar e operar empreendimentos ou realizar atividades
utilizadoras dos recursos ambientais, consideradas efetiva ou potencialmente poluidoras, ou ainda
aquelas que, sob qualquer forma, possam causar degradação ambiental. Nesse contexto, as
licenças ambientais expedidas pelo poder público, no exercício de sua competência de controle,
são:
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Engenheiro/Área Civil |
Q3549460
Direito Administrativo
Uma universidade planeja contratar serviços de engenharia com um alto nível de complexidade e
especificidade, exigindo inovação técnica. Após uma pesquisa preliminar, a administração
constatou que seria impossível atender à necessidade da instituição sem adaptar as soluções
disponíveis no mercado e não seria possível definir, com precisão, as especificações técnicas do
objeto. Com essas informações, a administração escolheu a modalidade que considerou ser mais
adequada e nomeou uma comissão de contratação composta por três servidores efetivos para
conduzir o processo. Nesse caso, considerando as modalidades de licitação elencadas na Lei de
Licitações e Contratos nº 14.133/2021, a modalidade de licitação escolhida pela administração foi
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Engenheiro/Área Civil |
Q3549459
Administração de Recursos Materiais
Um engenheiro civil foi designado por sua chefia para avaliar os insumos de um orçamento
relativo a uma obra com custo total de R$ 2.000.000,00. O objetivo da análise era verificar se os
custos dos insumos ainda correspondiam à média do mercado local, buscando reduzir riscos de
superfaturamento ou prejuízo para a empresa. Ao avaliar a peça técnica, o engenheiro verificou
que ela tinha 800 itens, não sendo oportuno nem eficiente analisar todos eles, pois demandaria
um tempo incompatível com o prazo de entrega da tarefa. Visando alcançar um resultado com alta
representatividade, o profissional utilizou um método para classificar os insumos, focando apenas
nos 100 insumos que tinham maior relevância no custo da obra, correspondendo a R$
1.600.000,00. Nesse caso, a ferramenta gerencial utilizada pelo engenheiro foi a
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Administrador |
Q3247453
Administração Geral
A comunicação dentro de uma empresa é de suma importância, pois ela pode
proporcionar o adequado fluxo de informações entre todos os níveis organizacionais.
Diante disso, um relatório interdepartamental e um regulamento são exemplos,
respectivamente, de fluxos
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Administrador |
Q3247452
Administração Geral
Embora haja intersecções e complementaridades entre cada fase da evolução da
qualidade, convencionou-se a divisão em quatro eras da qualidade propostas por David
Garvin. Como base nessa classificação, a era da qualidade cuja ênfase está colocada na
uniformidade dos produtos com o menor número de inspeções possíveis é conhecida
como
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Administrador |
Q3247451
Administração Geral
Após a realização do planejamento estratégico da organização onde trabalha, Marina
separou indicadores e metas em quatro perspectivas. Em seguida, ela decidiu sintetizar
o planejamento em um documento que todos pudessem ler com facilidade e o qual
mantivesse uma relação de causa-efeito entre as perspectivas. Diante do exposto, para
implementação dessa estratégia, as ferramentas utilizadas por Marina foram
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Administrador |
Q3247450
Gestão de Pessoas
Duas gestoras de Recursos Humanos estão discutindo sobre qual teoria cada uma
acredita ser a mais adequada para explicar o fenômeno da motivação em contextos
organizacionais. Na visão de Paula, os indivíduos se motivam quando conseguem suprir
algumas demandas intrínsecas, que não guardam relações hierarquicamente rígidas entre
si. No entanto, para Daiane, a motivação é decorrente da expectativa de um indivíduo,
relativa às suas habilidades para atingir um objetivo, bem como do valor que ele dá às
recompensas. Com base nesse debate, Paula e Daiane estão se referindo,
respectivamente,
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Administrador |
Q3247449
Administração Geral
Valéria, gestora de qualidade de uma fábrica, utilizou uma ferramenta para fazer um
levantamento do número e dos tipos de defeitos mais frequentes nos itens produzidos.
Essa ferramenta também possibilitou verificar os parâmetros bem como as pessoas que
operavam as máquinas da linha de produção. Dado o grande volume de dados coletados,
ela decidiu organizá-los graficamente. Em seguida, suspeitou que a falta de investimento
em pessoal estava impactando na qualidade dos produtos. Por isso, fez uso de uma nova
ferramenta de qualidade para testar essa hipótese. Nesse caso, para identificar esses
defeitos, Valéria utilizou, respectivamente,
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Administrador |
Q3247448
Gestão de Pessoas
Camila, chefe do setor de pessoal de uma universidade, realizou um levantamento das
necessidades relativas aos seus funcionários. Ao se deter sobre as habilidades
necessárias para um determinado cargo, constatou que, embora este não prescindisse de
habilidade técnicas e conceituais, elas eram prioritariamente humanas. O cargo analisado
era de nível
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Administrador |
Q3247447
Administração Geral
Luciana, gestora de uma organização, diante de uma situação nova que ainda carece de
dados, deverá tomar uma decisão, cuja solução precisa ser inédita e impactar toda a
organização. Dessa forma, a decisão a ser tomada por Luciana se caracteriza pela
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Administrador |
Q3247446
Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas deve estar fortemente atrelada à estratégia institucional. Ciente
disso, Beatriz, gestora de Recursos Humanos de uma instituição, procurou implementar
um método cuja premissa é a existência de um acordo negociado entre gerentes e equipe
quanto às metas a serem atingidas. Nesse sentido, a gerência deve fornecer os recursos
necessários para a equipe e realizar, em conjunto com ela, um monitoramento constante
dos resultados, além de fornecer feedbacks constantes. Assim, o método a ser utilizado
por Beatriz é
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Administrador |
Q3247445
Administração Geral
A essência da função controle consiste em verificar se as atividades que a organização
desempenha estão de acordo com o que foi planejado anteriormente. Com base nisso,
Kátia pretende desenvolver o sistema de controle da empresa que gerencia. Ela começa
estabelecendo padrões e critérios de desempenho para atividades cujos conteúdos são
detalhados e analíticos. Além disso, esse controle é direcionado para curto prazo. Diante
do exposto, a abrangência desse controle e sua próxima fase são, respectivamente,
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Administrador |
Q3247444
Gestão de Pessoas
Com base no ciclo de vida de liderança de Hersey e Blanchard, Paula, gerente de
Recursos Humanos de uma organização, realizou o diagnóstico de uma equipe de
funcionários. O resultado desse trabalho será utilizado como subsídio para que o líder
dessa equipe possa gerenciá-la da forma mais adequada. Após o diagnóstico, Paula
notou que a equipe havia apresentado um nível inadequado de conhecimento do trabalho,
embora demonstrasse confiança e disposição suficientes na realização das tarefas. Com
base nesse diagnóstico e na teoria de Hersey e Blanchard, o papel desenvolvido pelo
líder, nessa fase do ciclo de liderança, consiste em
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Administrador |
Q3247443
Administração Geral
Henry Mintzberg é um renomado pesquisador das estratégias organizacionais. Sabendo
disso, João e Aristides, ambos administradores, resolveram desenvolver as estratégias
para as empresas que gerenciam de acordo com as concepções desse autor. João
pretende colocar em ação uma estratégia para superar a concorrência, utilizando-se, para
isso, exclusivamente, de artimanhas e de manobras, para ludibriá-la. Já Aristides pensa
que o pilar central do desenvolvimento de sua estratégia está baseado no pensamento
coletivo da empresa, dando grande importância, nesse processo, à cultura organizacional
e ao modo como os seus gestores pensam. Com base nos 5 P's de Mintzberg, as
estratégias de João e Aristides são, respectivamente,
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Administrador |
Q3247442
Direito Administrativo
A Lei nº 9.784/1999 estabelece normas básicas sobre o processo administrativo no
âmbito da Administração Federal direta e indireta, objetivando, especialmente, a proteção
dos direitos dos administrados e o melhor cumprimento dos fins da Administração. Em
relação ao início do processo administrativo regulado por ela, ele é iniciado de ofício ou a
pedido do interessado e
Ano: 2024
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFERSA
Prova:
COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Administrador |
Q3247441
Gestão de Pessoas
O Decreto nº 9.991/2019 dispõe sobre a Política Nacional de Desenvolvimento de
Pessoas da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. De acordo
com esse decreto, o Plano de Desenvolvimento de Pessoas deve ser elaborado
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