Questões de Concurso Comentadas para UNILAB | Qconcursos.com

Q667424

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Administrador |

Q667424 Administração Geral

O planejamento estratégico é algo que se transformou em um referencial para os administradores desde os anos de 1970. É correto afirmar que esta modalidade de planejamento está preocupada em:

A

estabelecer antecipadamente os indicadores do controle operacional, em especial no nível orçamentário.

B

articular aspectos externos (oportunidade e ameaças) e internos (forças e fragilidades) com os objetivos de longo prazo da organização.

C

definir uma hierarquia lógica de atividades operacionais com a finalidade de aperfeiçoar suas ações em cada nível da unidade organizacional.

D

consolidar um modelo de gestão baseado em projetos gerenciais, em especial daqueles que articulam demandas internas da organização

E

estabelecer uma lógica de guerra no trabalho administrativo, o que se materializa no chamado modelo militar de organizações e que marca a realidade das organizações em geral.

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Q667423

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Administrador |

Q667423 Administração Geral

O pensador Peter Drucker argumentava que a tarefa fundamental da Administração é promover eficiência, o que se potencializou por meio do que chamou de “Revolução da gerência” no Século XX. Sobre a Administração, é correto afirmar que:

A

conceitualmente, a Administração sempre foi voltada à eficiência do Estado, e por esta razão dizemos que a Administração é tão antiga quanto os primeiros Estados.

B

depois de Peter Drucker consolidou-se um pensamento que atualmente é dominante nos universos teórico e prático da Administração, qual seja, o de que a Administração é a ciência social de base, e inclusive suas teorias são fundamento para as demais ciências sociais.

C

a idéia de eficiência é um dos conceitos centrais da Administração, e um dos pressupostos dos estudos e da formação em Administração é justamente que sua compreensão e sua aplicação na prática administrativa geram maior eficiência organizacional.

D

a lógica da Administração profissional demonstrou sua potencialidade nas primeiras décadas do século XX, como descreve Drucker, porém a idéia de gerenciamento demonstrou sua fraqueza quando se consolidou o conceito de estratégia, que, a rigor, dispensa a preocupação gerencial clássica, dada sua orientação para os componentes internos da organização.

E

a finalidade teórica, prática e filosófica da Administração é proceder ao uso de suas técnicas, modelos e ferramentas em organizações empresariais, de modo que, conceitualmente, é inapropriado pensar em uma administração social ou em uma administração pública.

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Q667422

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Administrador |

Q667422 Administração Geral

Os estudos interculturais ganharam importância na primeira década do século XXI em decorrência, dentre outros aspectos, da intensificação das relações comerciais e da mobilidade dos colaboradores em geral. Sobre a interculturalidade, assinale a alternativa correta.

A

O processo da globalização amenizou a interdependência entre grupos, mercados e nações.

B

Os estudos interculturais preocupam-se notadamente com o mercado financeiro global e os riscos potenciais de uma crise econômica mundial.

C

Os países possuem homogeneidade cultural e, neste sentido, a interculturalidade preocupa-se apenas com as relações culturais entre as nações mundiais.

D

As organizações governamentais são as únicas responsáveis pelas relações interculturais entre as nações e, como tal, despertam grande interesse dos estudos interculturais.

E

A interculturalidade reconhece a existência de diferenças culturais e busca compreender como as culturas ou as subculturas se relacionam, e como esta relação interfere no contexto organizacional.

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Q667421

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Administrador |

Q667421 Administração Geral

Sobre a disciplina acadêmica de Administração, é correto afirmar que:

A

a Administração é considerada uma disciplina das chamadas ciências exatas e tem articulação e base de seu conhecimento formal em diversas outras disciplinas, tais como Matemática, Física e Estatística.

B

embora a prática administrativa seja milenar, a formação de uma teoria da administração e a disseminação de um processo educativo somente foram iniciadas no início do século XXI, em especial depois das contribuições de Bill Gates e Idalberto Chiavenato.

C

enquanto conhecimento orientado ao aperfeiçoamento das atividades de uma organização, a Administração consolidou conhecimentos que são de utilidade limitada nas organizações empresariais, especialmente naquelas de grande porte.

D

enquanto disciplina acadêmica, a Administração tem sua presença em várias outras formações, como por exemplo, nas Engenharias e em Enfermagem. Por esta razão, profissionais com estas formações (Engenharia e Enfermagem) também são entendidos formalmente como profissionais de Administração de nível superior.

E

o conhecimento prático e teórico em Administração, como é próprio dos conhecimentos de outras ciências sociais, está livre e disponível inclusive para quem não tem qualquer formação de educação superior na área. Isto ajuda a explicar porque algumas pessoas que não cursaram Administração em nível de graduação conseguem apresentar bom desempenho de liderança.

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Q667420

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Administrador |

Q667420 Administração Geral

A cultura organizacional possui elementos que a constituem, ou seja, são elementos que viabilizam uma análise mais concreta e facilitam sua compreensão. Assinale a alternativa correta em relação ao significado ou à definição destes elementos.

A

Os rituais procuram demonstrar para a sociedade em geral os comportamentos entendidos como adequados para alcançar o sucesso organizacional.

B

As normas possuem o sentido de orientar os comportamentos individuais com a finalidade de deixá- los o mais silenciado possível no grupo.

C

As sagas retratam condições que o grupo compreende como inadequadas e, por isto mesmo, precisam preservar seu anonimato dentro do grupo.

D

As crenças são solenidades organizacionais que ajudam a reforçar aquilo que é considerado um modelo ideal de comportamento para o grupo.

E

Os valores representam aquilo que os integrantes de uma organização consideram importante para alcançar uma condição ideal e, neste sentido, servem como um guia de comportamento para o grupo.

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Q596260

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596260 Administração Geral

A burocracia é uma forma de organização das instituições públicas ou empresas privadas. Suas principais características são:

A

superiores impessoais, excesso de cargos e emprego vitalício.

B

cargos superespecializados, múltiplos gestores e promoções por mérito.

C

superiores paternalistas, excesso de mitos e ritos, escassez de recursos.

D

excesso de recursos, gestores incompetentes, colaboradores despreparados.

E

tarefas divididas em cargos, promoções por mérito e conjunto de regras para desempenho das tarefas.

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Q596259

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596259 Administração Geral

Assinale a alternativa que indica todas as atitudes necessárias ao gestor na tomada de decisão.

A

Entender, definir o problema, estudar alternativas de solução e divulgar resultados.

B

Entender e definir o problema; desenvolver alternativas e interpretar e avaliar resultados.

C

Entender e definir o problema, provocar discussões e comunicar soluções.

D

Diagnosticar o problema, discutir com equipes, decidir e treinar grupos.

E

Entender o problema, avaliar e criar alternativa de solução.

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Q596258

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596258 Gestão de Pessoas

Em qualquer tipo de ambiente organizacional, a formação de equipes é tarefa desafiadora e deve ser:

A

permanente e rígida.

B

sistemática e coercitiva.

C

espontânea e assistemática.

D

participativa e baseada em dados.

E

consultiva e de assessoramento.

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Q596257

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596257 Gestão de Pessoas

Existe coesão no grupo quando os membros:

A

respeitam e concordam quanto às metas.

B

são chamados a cooperar e cumprem as suas atividades.

C

pressionam uns aos outros em disputas pelo sucesso.

D

são atraídos e motivados para permanecer como parte do grupo.

E

são energéticos e satisfazem às suas necessidades pessoais.

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Q596256

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596256 Administração Geral

Os ritos e rituais, importantes partes da cultura de uma organização, originadas na experiência coletiva de seus membros, influenciam comportamentos. Entre eles, é correto citar:

A

normas e crenças.

B

hinos e exercícios físicos coletivos.

C

percepções e ações dos gestores.

D

fatos e conhecimentos históricos

E

histórias dos fundadores e treinamentos introdutórios.

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Q596255

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596255 Administração Geral

Motivação refere-se a:

A

forças internas e externas para estimular o desempenho, entusiasmo e persistência num curso de ação.

B

mix de bons salários, desafios promissores e empowerment, reduzindo o cansaço, a rotina e o limite da criatividade.

C

combinação correta de desafios, talento e oportunidades desde o ingresso do profissional no ambiente empresarial.

D

recompensas materiais difusas e condições de trabalho específicas que levam o profissional ao esforço individual ou coletivo.

E

forças morais, experiência acadêmica e história de vida de um profissional que garantem a sua permanência e fixação nas rotinas de trabalho.

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Q596254

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596254 Gestão de Pessoas

Os grupos formais podem ser criados para:

A

desempenhar tarefas que exijam ética e desempenho.

B

servir a um propósito específico na organização.

C

reunir sempre pessoas de diferentes formações.

D

implantar aprendizagem colaborativa e de favores mútuos.

E

criar uma rede de responsabilidade social e de forte padrão ético.

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Q596253

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596253 Gestão de Pessoas

São duas as atitudes que podem se relacionar com o alto desempenho profissional:

A

ética e discrição.

B

ética e formação acadêmica.

C

satisfação no trabalho e compromisso organizacional.

D

satisfação no trabalho e disposição para mudanças.

E

compromisso organizacional e alta percepção.

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Q596252

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596252 Administração Geral

A atividade administrativa é caracterizada por:

A

empreendedorismo e ineditismo.

B

ritmo do gestor e empreendedorismo.

C

fidelização de clientes e força do marketing.

D

bom uso do tempo e responsabilidade social.

E

variedade de ações e brevidade para obtenção dos resultados.

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Q596251

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596251 Administração Geral

No ambiente de trabalho, o colaborador precisa estar motivado. O que afeta a motivação?

A

Os desejos, a ansiedade e o medo.

B

As ambições, as tensões e a ansiedade.

C

As necessidades, os estímulos e a percepção.

D

A inveja, as experiências pessoais e o autocontrole.

E

A experiência de vida, a variedade de experiências curriculares e o grau de formação.

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Q596250

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596250 Administração Geral

A eficiência e a eficácia são responsabilidades gerenciais para a consecução de objetivos organizacionais, portanto, tratam:

A

da quantidade de equipamentos voltados à produção e da tecnologia empregada.

B

do uso regular de matéria-prima e do nível de escolaridade dos gestores.

C

de um bom projeto de negócio e da performance junto aos clientes.

D

da quantidade de recursos para o alcance de metas

E

dos resultados obtidos e da formação dos colaboradores.

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Q596249

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596249 Administração Geral

Para o bom desempenho organizacional, o gestor precisa desenvolver:

A

habilidade conceitual, humana e técnica.

B

habilidades cognitivas, motoras e sensitivas.

C

raciocínio estratégico, confiabilidade e logicidade

D

habilidades técnicas, formação ideológica e desempenho estratégico.

E

bom nível de responsabilidade, empreendedorismo e funcionalidade.

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Q596248

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596248 Administração Geral

A função Planejamento é de suma importância porque a organização:

A

escolhe adiantadamente um curso de ação, sobre o que deve ser feito, em que sequência, quando e como.

B

enfrenta as adversidades aproveitando as noções de criatividade e inovação.

C

decide qual o melhor desempenho diante das novas tecnologias.

D

consolida todos os procedimentos adequados à produção.

E

aproveita os relatórios dos gestores para tomar decisões.

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Q596247

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596247 Administração Geral

Administrar é:

A

vencer crises com visão forte, motivação e energia.

B

apenas gerenciar de forma ótima os recursos financeiros.

C

ter faturamento elevado, bons produtos e estrutura organizacional moderna.

D

alcançar metas por meio do planejamento, organização, liderança e controle dos recursos.

E

alcançar metas apenas por meios de profissionais competentes, com habilidades específicas.

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Q596246

Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo |

Q596246 Administração Geral

É importante reconhecer o papel da Administração na organização, porque:

A

pela gestão da organização, a influência externa não contamina o sucesso do negócio.

B

o sucesso dos negócios é definido pelo empreendedorismo e ineditismo dos gestores

C

por meio da administração, busca-se a obtenção de alto desempenho e atingimento de metas.

D

por meio da administração, as pessoas se energizam e se sobressaem no ambiente organizacional.

E

pela gestão da organização, as competências individuais são destacadas e o sucesso do empreendimento é garantido.

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