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Escalas gráficas de avaliação de desempenho facilitam a comparação das notas ou conceitos recebidos pelo indivíduo em diferentes quesitos de avaliação.
Por não refletirem julgamento humano, as avaliações embasadas em medidas objetivas (resultados quantitativos) são absolutamente confiáveis.
A aferição de potencial promove o autoconhecimento e contribui para a identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria, estimulando o trabalhador a adotar comportamentos valorizados pela organização.
A avaliação por objetivos, técnica de padronização de critérios avaliativos, dificulta a comparação do desempenho de trabalhadores.
Estudos a respeito da saúde do trabalhador, do desemprego, do estresse e das relações de trabalho são temas exclusivos da psicologia do trabalho, importante subárea da psicologia.
A produção e a aplicação de técnicas de avaliação de desempenho e treinamento de pessoal são atividades exclusivas de profissionais de psicologia organizacional.
As pesquisas e intervenções feitas por psicólogos organizacionais e do trabalho são realizadas por meio da aplicação de questionários e testes, que são os únicos instrumentos de coleta de dados capazes de fornecer informações relevantes sobre comportamento organizacional.
A psicologia aplicada ao trabalho e às organizações possui interfaces com outras disciplinas e áreas de atuação, como a administração, a economia, a ciência política, a antropologia e a educação.
Questões ambientais externas à organização e clima social no trabalho são fatores estudados por psicólogos organizacionais em gestão de pessoas.
A audiometria é indicada para trabalhadores expostos a ruído igual ou superior a 80 dB(A).
A espirometria, exame que mede os distúrbios ventilatórios, deve constar dos exames que fazem parte do programa de proteção respiratória.
Profissionais que trabalham em laboratórios de pesquisas e análises clínicas podem contrair leishmanioses cutânea e cutaneomucosa de origem ocupacional.
Uma das formas de um trabalhador adquirir a brucelose é por meio do contato com sangue e urina de animais doentes.
Comparativamente aos que exercem seu labor em outros locais, os trabalhadores que exercem suas atividades em cozinhas ou em piscinas têm maior probabilidade de adquirir dermatofitoses.
A asbestose é uma pneumoconiose causada pela inalação de poeiras orgânicas de sisal.
Parte integrante do PGR, o mapa de riscos ambientais, surgido há duas décadas na América do Sul, tem como cores padronizadas: azul, verde, preto e branco, identificadoras dos riscos a que estão expostos apenas os trabalhadores da área bancária.
O respirador sob a forma de peça semifacial com filtros protege as vias aéreas dos trabalhadores apenas contra fumos.
De acordo com as recomendações pertinentes, as luvas de raspa de couro são equipamentos indicados para trabalhadores que lidem com agentes abrasivos e escoriantes.
São exemplos de radiações ionizantes as energias emitidas a partir dos subprodutos das reações ocorridas ao se utilizar soldas elétrica e oxiacetilênicas.
Na análise qualitativa de risco, registram-se, numericamente, a presença, o efeito e o controle dos riscos.