O processo de gestão de pessoas, que desenha e descreve as atividades dos cargos de uma organização, é conhecido como 

Em um relatório de avaliação de desempenho de um funcionário, os resultados foram os seguintes:

I. Possui grande capacidade de analisar de forma lógica.

II. É extremamente dedicado às tarefas exigidas.

III. Tem grande dificuldade de se comunicar em público.

IV. Tem sérios problemas para lidar com situações de pressão.

Com base nos resultados encontrados, assinale a opção que indica o método de avaliação de desempenho utilizado.

Normalmente, as férias são concedidas, por ato do empregador, em apenas um período. É permitido, entretanto, desde que com a concordância do funcionário, que sejam usufruídas em

Muitas organizações preferem a formação de equipes de trabalho para a execução de tarefas organizacionais. Uma das formas de equipe bastante disseminada é chamada de “auto gerenciada”, que consiste em um grupo de trabalho em que os membros assumem as responsabilidades de supervisores.

Assinale a opção que apresenta as críticas mais comuns sobre as equipes “auto gerenciadas”.

Existem profissionais que tem aversão a ambientes de trabalho competitivos, preferindo locais onde existe um clima de cooperação. Além disso, esses indivíduos possuem forte desejo por aceitação e, por isso, quando não conseguem obter bons relacionamentos, tornam-se funcionários desmotivados.

Considerando os aspectos da Teoria das Necessidades Adquiridas, evidencia-se, no caso, pessoas com necessidade de 

“Lider” e “chefe”, embora muitas vezes utilizados como sinônimos, são termos conceituados de forma diversa por grande parte dos especialistas em Administração.

Assinale a opção que apresenta um exemplo de líder, segundo as características típicas a ele atribuídas.

Uma empresa de telemarketing que presta assessoria de cobrança para instituições financeiras, com a finalidade de se adaptar às novas mudanças do mercado, estabelece um amplo programa de redesenho de cargos.

Nesse processo, ficou decidido que os cargos gerenciais receberiam novas responsabilidades e maior autonomia, enquanto as tarefas menos complexas seriam repassadas a cargos de nível inferior. Ressalta-se que, nesse redesenho, os funcionários não teriam qualquer acréscimo salarial devido às mudanças, mas também ficou acordado que tampouco haveria redução salarial.

Assinale a opção que indica o tipo de redesenho de cargos gerenciais realizado pela empresa de telemarketing.

O recrutamento interno ocorre quando uma organização busca talentos dentro da própria empresa para o preenchimento de uma vaga. Esse processo possui diversas vantagens, como a fidelização dos colaboradores e a celeridade na execução.

Acerca dessa “movimentação”, é correto afirmar que ela deve ser feita de forma 

Ao preparar o edital de um concurso público para a contratação de novos funcionários, a IMBEL impôs, como pré-requisito para um dos cargos, experiência de 3 anos, que será, inclusive, testada de forma prática em uma das etapas do concurso.

Assinale a competência associada a essa exigência da IMBEL. 

A adoção de um Sistema de Educação Corporativa tem se tornado prática cada vez mais comum entre as organizações. A implantação desse sistema, no entanto, não é suficiente para o sucesso, sendo necessário o atendimento de alguns princípios. Assinale a opção que mostra uma exceção a esses princípios. 

Em 01/01/X1, o Governo Nacional transferiu sem ônus um imóvel para uma entidade de governo subnacional. O imóvel será alugado a terceiros, a preços de mercado.

Assinale a opção que indica a evidenciação do imóvel no Balanço Patrimonial da entidade e sua base mensuração, respectivamente, em 01/01/X1.

Uma entidade apresentava o seguinte balanço patrimonial, em 31/12/X0.

Assinale a opção que indica, respectivamente, o índice de endividamento geral e o índice de composição do endividamento da entidade, respectivamente, na data.

Com o objetivo de medir o ciclo operacional de uma entidade, verificando a sua capacidade de gerenciar seus estoques e de negociar com fornecedores e clientes, o analista deve focar nos indicadores de

Em uma entidade comercial, o estoque para revenda representa 80% de seu ativo circulante.

Sobre os indicadores de liquidez dessa entidade, assiale a afirmativa correta. 

Uma entidade apresenta as seguintes contas, com o respectivo prazo esperado de realização, em seu balanço patrimonial em 31/12/X0: 

Assinale a opção que indica o indicador de liquidez imediata da entidade, em 31/12/X0.

Assinale a opção que indica o princípio segundo o qual o orçamento deve conter todas as receitas e todas as despesas do Estado. 

Na elaboração de um parecer sobre a situação contábil de uma entidade, um analista realizou a análise horizontal e a análise vertical do balanço patrimonial e da demonstração do resultado do exercício e calculou indicadores de análise.

O analista observou que as mesmas conclusões da análise vertical da demonstração do resultado do exercício podem ser obtidas pela análise 

Em uma entidade, uma provisão para contingências foi mensurada considerando o valor presente para refletir o valor do dinheiro no tempo. Mensalmente, o saldo é atualizado para estar mais próximo do valor do pagamento. Deste modo, o valor contábil da provisão aumenta.

Nas demonstrações contábeis da empresa, a contrapartida do aumento da provisão deve ser reconhecida 

Em janeiro de X0, uma entidade que vende roupas recebeu uma encomenda de vestidos no valor de R$30.000. O valor foi recebido em duas parcelas iguais, em fevereiro e em março de X0. A entidade produziu os vestidos nos meses de março, abril e maio, sendo que a entrega foi feita em junho.

De acordo com o Regime de Competência, assinale a opção que indica a correta contabilização da receita pela entidade.

Os elementos das demonstrações contábeis, definidos na Estrutura Conceitual da Contabilidade, são ativos, passivos, patrimônio líquido, receitas e despesas.

Assinale a opção que indica os elementos que se referem à posição financeira da entidade que reporta.