Questões de Concurso
Comentadas para cfp
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Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603913
Psicologia
Assinale a alternativa correta com relação às práticas de
recrutamento, seleção de pessoal e desligamento.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603912
Psicologia
Segundo Tamayo e Porto (2005), "podemos afirmar que o
protótipo de líder ideal é dependente da cultura" (p. 197).
Que argumento não justificaria tal afirmação?
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603911
Psicologia
Leia as seguintes afirmações
I. Resultado antecipado fixado em condições determinadas.
II. Realização da tarefa.
III. Unidade da atividade de trabalho, das condições reais e dos resultados efetivos.
Os itens I, II e III correspondem a três realidades postuladas pela Ergonomia para análise do trabalho. Faça a correlação entre as realidades descritas e as conceituações correspondentes propostas pela Ergonomia.
I. Resultado antecipado fixado em condições determinadas.
II. Realização da tarefa.
III. Unidade da atividade de trabalho, das condições reais e dos resultados efetivos.
Os itens I, II e III correspondem a três realidades postuladas pela Ergonomia para análise do trabalho. Faça a correlação entre as realidades descritas e as conceituações correspondentes propostas pela Ergonomia.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603910
Psicologia
Tendo como base as relações entre saúde e trabalho, leia as
afirmações:
I. Há várias concepções teóricas para a compreensão da relação saúde-trabalho.
II. Toda concepção de saúde não implica, necessariamente, uma visão de ser humano.
III. A saúde do trabalhador é uma questão somente intrínseca.
IV. A relação entre saúde e trabalho é multidimensional.
V. No campo da saúde mental no trabalho, a relação causa-efeito entre organização e condições de trabalho e adoecimento do trabalhador é de fácil identificação.
Está incorreto o que se afirma em:
I. Há várias concepções teóricas para a compreensão da relação saúde-trabalho.
II. Toda concepção de saúde não implica, necessariamente, uma visão de ser humano.
III. A saúde do trabalhador é uma questão somente intrínseca.
IV. A relação entre saúde e trabalho é multidimensional.
V. No campo da saúde mental no trabalho, a relação causa-efeito entre organização e condições de trabalho e adoecimento do trabalhador é de fácil identificação.
Está incorreto o que se afirma em:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603909
Psicologia
Assinale a alternativa que não indique aspectos relevantes
relativos à cognição organizacional para a atuação
profissional do psicólogo, especificamente voltada à gestão
de pessoas nas empresas.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603908
Psicologia
Uma das questões centrais da atuação profissional do
psicólogo no campo das organizações se define pelas
implicações éticas da realização do seu trabalho. Algumas
de suas ações no contexto das empresas ferem direta ou
indiretamente o Código de Ética Profissional do psicólogo.
Dentre elas, pode-se citar:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603907
Psicologia
Muitos profissionais que trabalham na área de gestão de
pessoas em empresas não são capazes de distinguir as
concepções e ações de desenvolvimento, educação,
treinamento, instrução e informação, gerando, muitas
vezes, esforços que não irão atingir a meta determinada,
em função dessa confusão conceituai. Com relação aos
processos de desenvolvimento, educação, treinamento,
instrução e informação nas empresas, é correto afirmar
que:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603906
Psicologia
A reconfiguração das práticas do psicólogo organizacional e
do trabalho permite concluir que as atividades tradicionais,
embora continuem sendo desempenhadas, sofreram
importantes transições em função do desenvolvimento
científico e das transformações nos contextos de trabalho.
Dentre os movimentos inovadores da área e que ampliam
as propostas de intervenção, podemos destacar o seguinte:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603905
Psicologia
A saída do mundo do trabalho quando da aposentadoria
implica diversas mudanças na vida do sujeito, pois
representa, ao mesmo tempo, a perda do lugar no sistema
de produção, a necessidade de reorganização espacial e
temporal (tempo e lugar de trabalho e tempo e lugar não
trabalho) e de reestruturação da identidade. A orientação
psicológica para a aposentadoria indica a necessidade de:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603904
Psicologia
As organizações são sistemas com múltiplos níveis de
complexidades e âmbitos de abrangência. Quaisquer
resultados podem ser examinados e avaliados como
afetados por características e processos que ocorrem em
quatro âmbitos:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603903
Psicologia
A identidade tem sido apresentada como um conceito
dinâmico, adotado frequentemente para compreender a
inserção do sujeito no mundo e sua relação com o outro. O
atual contexto do mundo do trabalho contribui de forma
decisiva para a fragmentação dos sujeitos e, desse modo,
tende a reforçar a fragilidade e a condição provisória da
identidade. Dentre as alternativas a seguir, assinale a que
apresenta as repercussões da precarização do trabalho na
identidade profissional.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603902
Psicologia
No que se refere ao trabalho, ainda que tenhamos o debate
sobre a perda da sua centralidade, diversos autores
advogam o papel da categoria trabalho como fundante do
ser humano e de suas formas de sociabilidade. Como base
no exposto, avalie as afirmativas a seguir:
I. O trabalho é o meio de satisfação das necessidades básicas.
II. O trabalho é fonte de identificação e de autoestima, de desenvolvimento das potencialidades humanas, de alcançar sentimento de participação nos objetivos da sociedade.
III. A centralidade do trabalho dá-se não só na esfera econômica como também na esfera psíquica, uma vez que a atividade laborai ainda parece ser uma importante fonte de saúde psíquica.
IV. Num plano ontológico, a humanidade não pode reproduzir-se sem trabalho, entendido como atividade vital que produza bens socialmente úteis.
V. Trabalho é o que faz para ganhar a vida ou que se é pago para fazer, regulado por um acordo contratual.
Pode-se afirmar que:
I. O trabalho é o meio de satisfação das necessidades básicas.
II. O trabalho é fonte de identificação e de autoestima, de desenvolvimento das potencialidades humanas, de alcançar sentimento de participação nos objetivos da sociedade.
III. A centralidade do trabalho dá-se não só na esfera econômica como também na esfera psíquica, uma vez que a atividade laborai ainda parece ser uma importante fonte de saúde psíquica.
IV. Num plano ontológico, a humanidade não pode reproduzir-se sem trabalho, entendido como atividade vital que produza bens socialmente úteis.
V. Trabalho é o que faz para ganhar a vida ou que se é pago para fazer, regulado por um acordo contratual.
Pode-se afirmar que:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603901
Psicologia
Os estudos sobre o assédio moral no trabalho referem a
perda precoce da capacidade de trabalho em determinados
contextos organizacionais. Qual, das seguintes alternativas,
melhor descreve o terreno fértil para o surgimento do
assédio moral?
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603900
Psicologia
A discussão sobre saúde mental e desemprego é pertinente
devido aos efeitos deletérios que essa situação pode
produzir na saúde do indivíduo, pois ela tem repercussões
na vida como um todo da pessoa desempregada. A falta de
trabalho pode gerar uma vida sem significação e uma
situação de vulnerabilidade social, a qual pode ocasionar
uma desordem simbólica e psíquica. Com base no exposto,
todas as alternativas estão corretas, exceto:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603899
Psicologia
As doenças relacionadas ao trabalho vêm se tornando mais
incidentes num mundo cada vez mais industrializado. Para
reconhecer e diagnosticar essas doenças diversos autores
apontam a necessidade de perguntar ao
paciente/trabalhador: qual é a sua ocupação? A questão da
saúde do trabalhador tem permitido evidenciar que:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603898
Psicologia
O analista do trabalho sempre se confronta com a
singularidade de uma pessoa que, no ato profissional,
manifesta sua vida pessoal e social. A dimensão pessoal do
trabalho se expressa concretamente nas estratégias usadas
pelos operadores para realizar sua tarefa. Estas são objeto
real da análise ergonômica da atividade. Das alternativas a
seguir, assinale a que melhor define tarefa e atividade.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603897
Psicologia
A ação ergonômica decorre, geralmente, de uma demanda
e o trabalho de análise e reformulação da demanda
representa um aspecto essencial da condução do processo.
Os problemas expressos na demanda refletem em geral
somente uma parte dos que se relacionam à situação de
trabalho. Desse modo, a análise da demanda deverá
considerar:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603896
Psicologia
A análise do trabalho é uma análise da atividade, das
condições de trabalho e do resultado da atividade. Nesse
sentido, há uma multiplicidade de ciências do trabalho que
contribuem para realizar uma análise do trabalho e
ninguém pode pretender abordar só com a sua
competência uma realidade tão complexa. Nesse contexto,
para atender à demanda de intervenção de uma empresa é
correto afirmar que:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603895
Psicologia
A emergência de processos de trabalho marcados pela
flexibilização e por novos padrões de produtividade,
identificados, por exemplo, nos círculos de controle de
qualidade, supõe um maior envolvimento do trabalhador
no processo decisório e o gosto do trabalhador pelo que
faz. As conseqüências desse modelo podem ser verificadas
nas alternativas, exceto:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603894
Psicologia
O desenvolvimento do modelo de competência, na década
de 1990, o crescente interesse teórico e o uso do modelo
nas organizações e nos processos de formação do
trabalhador têm suscitado diversos questionamentos
críticos. O posicionamento crítico assenta-se nas seguintes
premissas:
I. Maior escolaridade e polivalência.
II. Perda de poder das entidades políticas representativas da classe trabalhadora.
III. Ascendência da dimensão psicológica sobre a sociológica esconde a busca da adaptabilidade individual.
IV. Confere legitimidade aos novos padrões de acumulação do capital e de relações sociais.
V. Possibilidade de desenvolver competências coletivas em um trabalho crescente em equipe.
Pode-se afirmar que:
I. Maior escolaridade e polivalência.
II. Perda de poder das entidades políticas representativas da classe trabalhadora.
III. Ascendência da dimensão psicológica sobre a sociológica esconde a busca da adaptabilidade individual.
IV. Confere legitimidade aos novos padrões de acumulação do capital e de relações sociais.
V. Possibilidade de desenvolver competências coletivas em um trabalho crescente em equipe.
Pode-se afirmar que:
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