Questões de Concurso
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Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754809
Gestão de Pessoas
O desenvolvimento do servidor na carreira, pela mudança
de nível de capacitação e de padrão de vencimento, não
acarretará mudança de nível de classificação. O nível de
classificação é
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754808
Gestão de Pessoas
Cabe à Instituição Federal de Ensino a avaliação anual da
adequação do quadro de pessoal às suas necessidades,
propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu
redimensionamento, considerando, entre outras variáveis,
a demanda institucional, a proporção entre os quantitativos
da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários, as
inovações tecnológicas; e
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754807
Administração Geral
A gestão por processos é baseada no modo de fazer o
trabalho de ponta a ponta objetivando: promover o
aperfeiçoamento da visão por função para a visão do todo;
direcionar os esforços para resultados, por meio do
aprimoramento dos processos essenciais; possibilitar a
melhoria contínua dos processos; e
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754805
Gerência de Projetos
Gerenciamento de projetos é a aplicação de
conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas a fim
de cumprir os seus requisitos, por meio dos processos de
gerenciamento do projeto. Os processos de gerenciamento
de projetos são agrupados em categorias conhecidas
como grupos de processos de gerenciamento de projetos.
O Grupo de processos de monitoramento e controle é o
grupo que contém
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754804
Gerência de Projetos
Atributos dos projetos, são características inerentes aos
projetos, em maior ou menor grau, considerando sua
natureza e a fase em que se encontram. Um dos atribulo
dos projetos é
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754803
Administração Financeira e Orçamentária
O Relatório de Gestão Fiscal, instrumento de transparência
da gestão fiscal, será emitido pelos titulares dos Poderes e
órgãos competentes, com amplo acesso ao público,
inclusive por meio eletrônico, na periodicidade de
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754802
Administração Financeira e Orçamentária
Quanto às despesas públicas, entende-se como despesa
total com pessoal: o somatório dos gastos do ente da
Federação com os ativos, os inativos e os pensionistas,
relativos a mandatos eletivos, cargos, funções ou
empregos, civis, militares e de membros de Poder, com
quaisquer espécies remuneratórias, bem como encargos
sociais e contribuições recolhidas pelo ente às entidades
de previdência. A despesa total com pessoal da União, em
cada período de apuração, não poderá exceder os
percentuais da receita corrente líquida em
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754801
Administração Pública
O documento constitutivo da primeira etapa do
planejamento de uma contratação que caracteriza o
interesse público envolvido e a sua melhor solução e dá
base aos demais documentos, a serem elaborados caso se
conclua pela viabilidade da contratação, é chamado de
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754800
Direito Administrativo
Pregão é a modalidade de licitação obrigatória para
aquisição de bens e serviços comuns, cujo critério de
julgamento pode ser o de menor preço ou o de maior
desconto. Bens e serviços comuns são
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754799
Gestão de Pessoas
O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) é um
instrumento da Política Nacional de Desenvolvimento de
Pessoas, elaborado por cada entidade e órgão a partir do
levantamento das necessidades de desenvolvimento
relacionadas à consecução dos objetivos institucionais,
que vigorará
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754798
Direito Administrativo
Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor
poderá, no interesse da Administração, afastar-se do
exercício do cargo efetivo com a respectiva remuneração
para participar de curso de capacitação profissional, no
prazo de
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754797
Gestão de Pessoas
Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de
cargo público, com valor fixado em lei. Além do
vencimento, o servidor poderá receber, entre outras
vantagens, ajuda de custo, diárias, transporte e auxíliomoradia, que são consideradas
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754796
Direito Administrativo
O regime jurídico dos servidores públicos civis da União,
estabelece que a investidura em cargo público ocorrerá
com
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754795
Direito Administrativo
Entre os princípios da administração pública, aquele que
se refere à conduta dos servidores orientada para o
interesse público, em detrimento de interesses particulares,
próprios ou de terceiros, sob pena de o ato ser
caracterizado pelo desvio de finalidade e portanto, nulo, é
o da
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754793
Administração Geral
A cultura organizacional é o conjunto de elementos como
hábitos, crenças, ritos e valores que constituem a maneira
de cada organização de lidar com o seu ambiente
organizacional. A cultura organizacional existe em três
diferentes níveis de apresentação, estes níveis são:
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754792
Administração Pública
A amplitude administrativa ou amplitude de controle
corresponde ao número de colaboradores que se devem
reportar a um administrador. A amplitude de controle pode
ser maior e com menor envolvimento do administrador se
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754791
Administração Pública
O grau em que as tarefas organizacionais são divididas e
fragmentadas em atividades separadas, é conhecido como
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Tecnólogo - Formação: Gestão Pública |
Q3754790
Administração Pública
A estrutura organizacional é a maneira pela qual as
atividades da organização são divididas, organizadas e
coordenadas. O conjunto de tarefas formais, as relações
de subordinação e os sistemas de coordenação servem
para assegurar a estrutura
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Professor EBTT - Letras Inglês |
Q2614589
Inglês
Read the text below.
If those who declare that there is no best method are asked why, the most immediate and frequent answer is likely to be "Because it all depends," meaning that what is best depends on whom the method is for, in what circumstances, for what purpose, and so on. That there is no best method therefore means that no single method is best for everyone, as there are important variations in the teaching context that influence what is best. The variations are of several kinds, relating to social situation, educational organization, teacher-related factors, and learner-related factors. There have been several attempts to categorize such variables systematically and comprehensively, but even the brief and random listing above shows that they are at different levels of generality, as well as of discreteness and tangibility.
PRABHU, N. S. There Is No Best Method-Why? TESOL Quarterly, Vol. 24, No. 2. (Summer, 1990), p. 161-176. [Adapted].
According to the text, the main reason why there is no best method in teaching is because
If those who declare that there is no best method are asked why, the most immediate and frequent answer is likely to be "Because it all depends," meaning that what is best depends on whom the method is for, in what circumstances, for what purpose, and so on. That there is no best method therefore means that no single method is best for everyone, as there are important variations in the teaching context that influence what is best. The variations are of several kinds, relating to social situation, educational organization, teacher-related factors, and learner-related factors. There have been several attempts to categorize such variables systematically and comprehensively, but even the brief and random listing above shows that they are at different levels of generality, as well as of discreteness and tangibility.
PRABHU, N. S. There Is No Best Method-Why? TESOL Quarterly, Vol. 24, No. 2. (Summer, 1990), p. 161-176. [Adapted].
According to the text, the main reason why there is no best method in teaching is because
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
IF-SE
Prova:
IV - UFG - 2024 - IF-SE - Professor EBTT - Letras Inglês |
Q2614587
Inglês
Texto associado
Text 6
One of the popular myths about the English language is that
somewhere people are still speaking the kind of English that
Chaucer or Shakespeare or Milton spoke. This myth does, of
course, have some foundation in fact, though the mythical
versions repeated above are gross exaggerations. The relevant
fact is that some regional dialects of English retain old forms
which have disappeared from the standard form of the language.
This conservatism in colonial varieties is, rather unfortunately,
termed 'colonial lag' - unfortunately because the term gives the
impression that the colonial variety will (or should) one day catch
up with the home variety, though this is unlikely ever to happen.
Colonial lag is a potential factor in distinguishing colonial
varieties from their home counterparts in all levels of language:
phonology, morphology, syntax, semantics and lexis.
BAUER, L. An Introduction to International Varieties of English. Hong Kong
University Press, Hong Kong, 2003. [Adapted].
The levels of a language are mentioned in the last sentence
in the text and refer to the different layers or components that
make up a language, each contributing to its overall structure
and function. Which level refers specifically to the
arrangement of words and phrases to create well-formed
sentences in a language?
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