Questões de Concurso Comentadas para IBGE

Q534335

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Suporte à Comunicação e Rede |

Q534335 Segurança da Informação

Em uma empresa, instalou-se um sistema de certificado digital baseado em uma infraestrutura de chave pública. Ao configurar uma autoridade certificadora (AC) de uma hierarquia de certificação, houve um problema de relacionamento entre uma entidade e a sua chave pública, embutida no certificado, pois a mesma apresentou incorreções, visto que, no caso, houve uma mudança do nome do emissor.
Uma forma válida de se resolver essa situação seria fazer esse certificado ser,

A

reemitido.

B

redistribuído.

C

recombinado.

D

renomeado.

E

revogado.

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Q534334

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Suporte à Comunicação e Rede |

Q534334 Redes de Computadores

Uma empresa de serviços foi contratada para montar um equipamento de segurança que também melhore a performance de acesso a internet. Esse equipamento deve mascarar os endereços locais da rede, utilizar duas placas de rede e ser usado como cache de conteúdo web.
O equipamento a ser montado por essa empresa é um:

A

servidor honeypot.

B

servidor proxy.

C

sistema de prevenção de invasão.

D

sniffer de rede.

E

switch camada 2.

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Q534333

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534333 Administração Geral

Para que alguém seja considerado um líder autêntico, é necessário

A

demonstrar capacidade de criar e articular uma visão realista, crível e atraente do futuro para a organização ou unidade organizacional que cresce e melhora a partir do presente.

B

possuir forte vínculo emocional com seus subordinados e ser visto por eles como detentor de poderes divinos e excepcionais, propondo uma nova visão a ser seguida.

C

negociar a troca de recompensas por esforço, prometer recompensas pelo bom desempenho, reconhecer as conquistas e procurar desvios das regras e padrões.

D

posicionar seus subordinados em níveis mais elevados de responsabilidade, abdicando de seus interesses próprios em favor da coletividade e promovendo a mudança do status quo através de um propósito superior.

E

ser profundamente consciente de como ele pensa e se comporta e agir de acordo com seus valores e convicções para, assim, construir a credibilidade e ganhar o respeito e a confiança de seus subordinados.

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Q534332

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534332 Administração Geral

A cultura organizacional pode ser avaliada por meio de muitas dimensões.
Ao expor o perfil de cada um dos tipos de cultura, um pesquisador deverá destacar que, na cultura

A

adaptativa, a organização está preocupada em atender a clientes específicos do ambiente externo, mas sem a necessidade de mudanças rápidas.

B

de missão, os focos mais importantes são o envolvimento e a participação dos membros da organização e as expectativas de mudança rápida do meio externo.

C

de poder, adota-se uma abordagem metódica de fazer negócios; símbolos, heróis e cerimônias mantêm a cooperação e a tradição.

D

burocrática, encoraja-se o empreendedorismo; normas e crenças sustentam a capacidade da organização de detectar, interpretar e traduzir sinais do ambiente em novos comportamentos reativos.

E

de clã, um valor importante é cuidar dos empregados e assegurar que eles tenham tudo aquilo de que necessitam, ajudando-os desse modo a ficar satisfeitos.

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Q534331

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534331 Gestão de Pessoas

Na análise da espiral do conhecimento, tem-se que a

A

socialização é o compartilhamento do conhecimento explícito, por meio da observação, imitação ou prática.

B

articulação ou externalização é a conversão do conhecimento tácito em explícito e sua comunicação ao grupo.

C

internalização envolve a padronização do conhecimento,o seu agrupamento em um manual ou guia de trabalho e sua incorporação a um produto.

D

combinação ocorre quando novos conhecimentos explícitos são compartilhados na organização, e outras pessoas começam a utilizá-los para aumentar, estender e reenquadrar seu próprio conhecimento .

E

socialização envolve o conhecimento conceitual, a combinação envolve o conhecimento sistêmico, a externalização envolve o conhecimento operacional e a internalização, o conhecimento compartilhado.

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Q534330

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534330 Administração Geral

O balanced scorecards (BSC) gera vários benefícios para as organizações onde é implementado.
Dentre esses benefícios, encontram-se:

A

Promoção do alinhamento dos indicadores chave com os objetivos estratégicos a todos os níveis organizacionais; suporte à atribuição de incentivos em função do desempenho individual e da contribuição para os resultados do negócio.

B

Ajuda na retenção e atração de talentos para a organização; favorecimento do contrato psicológico dos colaboradores; comprometimento com resultados.

C

Favorecimento do estabelecimento de planos de melhorias de processos; facilitação na identificação de necessidades de treinamentos; permissão de uma orientação mais assertiva em relação ao desenvolvimento; relacionamento com a equipe

D

Identificação de informações do nível de satisfação dos colaboradores; identificação de indicadores de comportamento e de imagem que o prestador passa através dos seus serviços e produtos.

E

Estímulo aos indivíduos na busca e no compartilhamento de seu capital intelectual; favorecimento da variabilidade do trabalho de acordo com as habilidades individuais.

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Q534329

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534329 Administração Geral

A Administração sempre foi rica na utilização de metáforas para representar as organizações. Dentre as principais metáforas, destacam-se as que veem as organizações como máquinas, organismos e cérebros.
Em relação à capacidade que as três metáforas apresentam para a compreensão da complexidade organizacional, considere as afirmativas a seguir.
I – A máquina é uma metáfora promissora para se compreender a complexidade das organizações porque pode ser projetada para funcionar de um modo previsível.
II – O organismo é uma metáfora promissora pare se compreender a complexidade das organizações pela sua capacidade de sobreviver e evoluir, ou seja, pela sua eficácia.
III – O cérebro é uma metáfora promissora para se compreender a complexidade das organizações pela sua capacidade de processar informações e de aprender a aprender, maior do que qualquer máquina que esse mesmo cérebro seja capaz de projetar.
É correto o que se afirma em

A

I, apenas

B

III, apenas

C

I e II, apenas

D

II e III, apenas

E

I, II e III

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Q534328

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534328 Administração Geral

O gerente de uma organização percebe que sua equipe está resistindo à mudança, devido a problemas de ajustamento.
Para solucionar o problema, ele utiliza uma abordagem de facilitação e apoio que

A

atribui a um indivíduo resistente um papel desejável no processo de mudança.

B

aplica punições e ameaças aos funcionários que resistem à mudança.

C

oferece incentivos concretos, como gratificações e mordomias pela cooperação com a mudança.

D

fornece treinamento e outros recursos necessários à equipe para implementar a mudança.

E

envolve a sua equipe e ouve as pessoas que serão afetadas pela mudança.

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Q534327

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534327 Administração Geral

Em uma organização, ficou definido que os gastos acima de mil reais devem ser submetidos à aprovação de um funcionário do Setor de Finanças.
Tal norma evidencia que essa organização utiliza um processo de controle

A

simultâneo

B

retroativo

C

preliminar

D

de clã

E

de mercado

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Q534326

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534326 Administração Geral

Pesquisas recentes em planejamento do trabalho oferecem evidências de que a maneira como os elementos do trabalho são organizados pode aumentar ou diminuir a motivação.
Para que um trabalho seja considerado de alto potencial motivador, é preciso que ele apresente as seguintes características:

A

salário alto, identidade baixa e feedback alto

B

feedback baixo, significância alta e autonomia alta

C

variabilidade baixa, identidade alta e absenteísmo baixo

D

significância baixa, identidade alta e variabilidade alta

E

significância alta, autonomia alta e variabilidade alta

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Q534325

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534325 Administração Geral

O gerente da organização X opta por escolher uma estrutura divisional.
Como justificativa para essa escolha, o gerente argumenta com o chefe que esse tipo de estrutura

A

oferece alta visibilidade para produtos ou serviços.

B

permite que a organização ganhe economia de escala.

C

é mais adequado para mudanças lentas em ambiente estável.

D

centraliza a tomada de decisões e favorece a integração horizontal.

E

conduz a uma coordenação horizontal eficiente entre linhas de produtos.

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Q534324

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534324 Administração Geral

Segundo a teoria dos sistemas, a organização é vista como um sistema aberto porque

A

interage com o ambiente interno, enfatizando a eficiência e a sinergia em que o todo é maior que a soma das partes.

B

requer produtos e feedback que são recebidos do ambiente externo e transforma produtos em insumos.

C

apresenta relações de intercâmbio com ambiente através de entradas e saídas e, para sobreviver, deve reajustar-se às condições do meio.

D

busca a equifinalidade de caminhos que conduzem ao mesmo resultado, aplicando ideias e métodos para, assim, desenvolver uma alternativa estratégica.

E

apresenta natureza hermética em relação a qualquer influência ambiental e um comportamento totalmente determinístico e programado.

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Q534321

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534321 Legislação Federal

O Decreto n^o7.746/2012 que regulamentou o art. 3^o da Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993, estabeleceu critérios, práticas e diretrizes gerais para a promoção do desenvolvimento nacional sustentável por meio das contratações realizadas pela administração pública federal direta, autárquica e fundacional e pelas empresas estatais dependentes, bem como instituiu a Comissão Interministerial de Sustentabilidade na Administração Pública – CISAP.
Nessa linha, considera-se como diretriz, dentre as medidas de sustentabilidade previstas no respectivo Decreto a(o)

A

preferência para materiais, tecnologias e matérias-primas oriundos do exterior.

B

menor eficiência na utilização de recursos naturais como água e energia.

C

menor geração de empregos, preferencialmente com mão de obra local.

D

menor vida útil e menor custo de manutenção do bem e da obra.

E

menor impacto sobre recursos naturais como flora,fauna, ar, solo e água.

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Q534318

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534318 Administração Financeira e Orçamentária

Considere a Lei Complementar 101/2000.
Tal diploma normativo envolve um conjunto de normas voltadas para a

A

contabilidade pública

B

gestão orçamentária responsável

C

elaboração da LOA

D

definir a competência do Senado Federal em matéria orçamentária

E

definir a competência do Congresso Nacional em matéria orçamentária

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Q534317

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534317 Administração Financeira e Orçamentária

A despesa pública que se relaciona a projeto, atividade ou operação especial classifica-se como

A

funcional

B

econômica

C

programática

D

institucional

E

por elementos

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Q534316

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534316 Administração Financeira e Orçamentária

Em geral, os gastos com despesas relativas ao pessoal ativo e inativo da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios não poderão exceder os limites previstos na(o)

A

Lei 4.320/64

B

Lei Complementar 96/99

C

Lei Complementar 101/2000

D

texto constitucional atual

E

atual Plano Plurianual das referidas entidades federativas

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Q534315

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534315 Administração Financeira e Orçamentária

No exemplo fornecido abaixo, busca-se agregar às FUNÇÕES e SUBFUNÇÕES, com base na Portaria no 42/99 da SOF que se relacionam à estrutura funcional de parte da despesa pública de certo Município:
FUNÇÃO 01 – LEGISLATIVA SUBFUNÇÃO 031 - AÇÃO LEGISLATIVA SUBFUNÇÃO 032 - CONTROLE EXTERNO
Nessa ótica, com base na ordem acima indicada, associe as colunas:
I - FUNÇÃO 01 – LEGISLATIVA P - Compreende as ações do órgão legislativo    voltadas para  a elaboração de leis, decretos e   resoluções sobre assuntos   afeitos ao nível de   governo, como definido pela Constituição.
II - SUBFUNÇÃO 031 - AÇÃO LEGISLATIVA   Q - Compreende as ações que se destinem à         fiscalização externa, financeira e orçamentária, das contas dos órgãos de todos os Poderes, no Município.

III - SUBFUNÇÃO 032 - CONTROLE EXTERNO R - Elaboração de leis, decretos e resoluções e o   controle das contas dos órgãos de todos os   Poderes. S - Compreende as ações que se destinem à iniciativa de leis em matéria tributária.

Estão corretas as associações:

A

I - R , II - P , III - Q

B

I - R , II - P , III - S

C

I - P , II - Q , III - R

D

I - P , II - S , III - Q

E

I - Q , II - R , III - S

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Q534314

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534314 Administração Financeira e Orçamentária

A obrigatoriedade de o orçamento conter todas as receitas e despesas, de qualquer natureza, procedência ou destino, inclusive a dos fundos, dos empréstimos e dos subsídios consagra o princípio orçamentário da

A

unidade

B

C

especialidade

D

universalidade

E

não afetação da receita

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Q534313

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534313 Legislação Federal

À luz do Decreto n^o 6.944/2009, as medidas de fortalecimento da capacidade institucional observarão determinadas diretrizes, devendo ser, entre elas, DESCONSIDERADA a(o)

A

organização da ação governamental por programas.

B

eliminação de superposições e fragmentações de ações.

C

vedação da racionalização de níveis hierárquicos e do aumento da amplitude de comando.

D

orientação para resultados.

E

aumento da eficiência, eficácia e efetividade do gasto e da ação administrativa.

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Q534312

Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2013 - IBGE - Analista - Planejamento e Gestão |

Q534312 Legislação Federal

Para fins do Decreto n^o 6.944/2009,
considera-se fortalecimento da capacidade institucional o conjunto de medidas que propiciem aos órgãos ou entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional a melhoria das suas condições de funcionamento, compreendendo as de caráter organizacional, que lhes proporcionem melhor desempenho no exercício de suas competências institucionais, especialmente na execução dos programas do Plano Plurianual – PPA.
Nessa linha, DESTOA da medida de fortalecimento para se alcançar melhor capacidade institucional a(o)

A

criação e a transformação de cargos e funções, ou sua extinção, quando vagos.

B

criação, a reorganização e a extinção de órgãos e entidades.

C

vedação para a realização de concursos públicos e o provimento de cargos e empregos públicos

D

aprovação e a revisão de estrutura regimental e do estatuto.

E

remanejamento ou a redistribuição de cargos e funções públicas.

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7.7: MENOR PREÇO É HOJE!

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