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Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603557
Noções de Informática
Tendo por referência o Microsoft Excel 2016 em sua configuração padrão, marque a
alternativa que apresenta o formato de arquivo utilizado por padrão que utiliza a tecnologia XML, e como
consequência ocupa menos espaço que o formato anterior:
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603556
Noções de Informática
Tendo por referência o Microsoft Word 2016 em sua configuração padrão PT-BR,
assinale a opção que apresenta a tecla de atalho responsável pelo comando IMPRIMIR:
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603554
Noções de Informática
Ao salvar um documento elaborado no Word 2016 (em sua versão em português e
configuração padrão), são oferecidos diversos formatos de arquivos, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603553
Noções de Informática
Qual guia no PowerPoint 2016 (em sua versão em português e configuração padrão)
oferece opções para configurar o tempo de exibição de cada slide durante uma apresentação de slides?
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603552
Noções de Informática
Utilizando o Word 2016 em sua versão em português e configuração padrão, em qual
guia encontramos o recurso “Marca-d`Água”?
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603551
Noções de Informática
De que maneira é possível aplicar um tema personalizado a uma apresentação no
PowerPoint 2016 (em sua versão em português e configuração padrão)?
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603550
Português
Texto associado
Como será o profissional do futuro? Conheça as soft skills mais importantes
Atualmente, as habilidades comportamentais ou soft skills ganham cada dia mais relevância e têm sido
um dos fatores decisivos na contratação e na jornada do colaborador na empresa. Essas habilidades estão
mudando a forma como os profissionais se preparam para potencializar sua empregabilidade, buscando
possibilidades de desenvolvimento além das competências técnicas ou hard skills, a fim de se tornarem mais
competitivos no mercado de trabalho.
Segundo o relatório “The Future of Work”, do Fórum Econômico Mundial, o desenvolvimento das soft
skills será um dos grandes diferenciais do profissional do presente e do futuro. E não é preciso ir muito longe
para entender isso: basta lembrar que 91% das pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas
demitidas pelas comportamentais. Por ser um espaço de transformação, a Universidade possibilita a evolução
deste/a profissional e a sua contribuição para o mundo.
“Esse movimento não acontece somente com o desenvolvimento das hard skills, aquelas habilidades
específicas de uma profissão, mas também de competências transversais que podem ser aplicadas em diferentes
contextos”, destaca a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cecília Petersen.
Habilidades mais importantes
O novo relatório do World Economic Fórum, sobre o futuro do trabalho, listou as 10 habilidades mais
importantes em ascensão até 2027, diante de tantas transformações no mundo. São elas: Pensamento Analítico;
Pensamento Criativo; Resiliência, Flexibilidade, Agilidade; Motivação e Autoconhecimento; Curiosidade e
Aprendizagem Contínua; Repertório Tecnológico; Confiabilidade e Atenção aos Detalhes; Empatia e Escuta
Ativa; Liderança e Influência Social; Controle de Qualidade.
De acordo com Ana Cecília, todas elas são ligadas à soft skills, ou seja, estão relacionadas a habilidades
comportamentais. Esse é um dos principais assuntos do mercado de trabalho atualmente – e quem ainda não
entendeu a sua importância, pode estar perdendo grandes oportunidades de crescimento.
Os profissionais que se preocupam somente em aprimorar o currículo com novos conhecimentos
teóricos e técnicos ficarão para trás. Diversas empresas e profissionais já perceberam isso: quando investem no
desenvolvimento das soft skills os resultados são acima da média”, conclui.”.
Fonte: https://www.pucrs.br/blog/soft-skills-trabalho/ (adaptado).
Qual alternativa apresenta uma palavra do texto formada por composição por
aglutinação?
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603549
Português
Texto associado
Como será o profissional do futuro? Conheça as soft skills mais importantes
Atualmente, as habilidades comportamentais ou soft skills ganham cada dia mais relevância e têm sido
um dos fatores decisivos na contratação e na jornada do colaborador na empresa. Essas habilidades estão
mudando a forma como os profissionais se preparam para potencializar sua empregabilidade, buscando
possibilidades de desenvolvimento além das competências técnicas ou hard skills, a fim de se tornarem mais
competitivos no mercado de trabalho.
Segundo o relatório “The Future of Work”, do Fórum Econômico Mundial, o desenvolvimento das soft
skills será um dos grandes diferenciais do profissional do presente e do futuro. E não é preciso ir muito longe
para entender isso: basta lembrar que 91% das pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas
demitidas pelas comportamentais. Por ser um espaço de transformação, a Universidade possibilita a evolução
deste/a profissional e a sua contribuição para o mundo.
“Esse movimento não acontece somente com o desenvolvimento das hard skills, aquelas habilidades
específicas de uma profissão, mas também de competências transversais que podem ser aplicadas em diferentes
contextos”, destaca a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cecília Petersen.
Habilidades mais importantes
O novo relatório do World Economic Fórum, sobre o futuro do trabalho, listou as 10 habilidades mais
importantes em ascensão até 2027, diante de tantas transformações no mundo. São elas: Pensamento Analítico;
Pensamento Criativo; Resiliência, Flexibilidade, Agilidade; Motivação e Autoconhecimento; Curiosidade e
Aprendizagem Contínua; Repertório Tecnológico; Confiabilidade e Atenção aos Detalhes; Empatia e Escuta
Ativa; Liderança e Influência Social; Controle de Qualidade.
De acordo com Ana Cecília, todas elas são ligadas à soft skills, ou seja, estão relacionadas a habilidades
comportamentais. Esse é um dos principais assuntos do mercado de trabalho atualmente – e quem ainda não
entendeu a sua importância, pode estar perdendo grandes oportunidades de crescimento.
Os profissionais que se preocupam somente em aprimorar o currículo com novos conhecimentos
teóricos e técnicos ficarão para trás. Diversas empresas e profissionais já perceberam isso: quando investem no
desenvolvimento das soft skills os resultados são acima da média”, conclui.”.
Fonte: https://www.pucrs.br/blog/soft-skills-trabalho/ (adaptado).
No contexto "a fim de se tornarem mais competitivos", a expressão "a fim" está
empregada corretamente para indicar:
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603548
Português
Texto associado
Como será o profissional do futuro? Conheça as soft skills mais importantes
Atualmente, as habilidades comportamentais ou soft skills ganham cada dia mais relevância e têm sido
um dos fatores decisivos na contratação e na jornada do colaborador na empresa. Essas habilidades estão
mudando a forma como os profissionais se preparam para potencializar sua empregabilidade, buscando
possibilidades de desenvolvimento além das competências técnicas ou hard skills, a fim de se tornarem mais
competitivos no mercado de trabalho.
Segundo o relatório “The Future of Work”, do Fórum Econômico Mundial, o desenvolvimento das soft
skills será um dos grandes diferenciais do profissional do presente e do futuro. E não é preciso ir muito longe
para entender isso: basta lembrar que 91% das pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas
demitidas pelas comportamentais. Por ser um espaço de transformação, a Universidade possibilita a evolução
deste/a profissional e a sua contribuição para o mundo.
“Esse movimento não acontece somente com o desenvolvimento das hard skills, aquelas habilidades
específicas de uma profissão, mas também de competências transversais que podem ser aplicadas em diferentes
contextos”, destaca a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cecília Petersen.
Habilidades mais importantes
O novo relatório do World Economic Fórum, sobre o futuro do trabalho, listou as 10 habilidades mais
importantes em ascensão até 2027, diante de tantas transformações no mundo. São elas: Pensamento Analítico;
Pensamento Criativo; Resiliência, Flexibilidade, Agilidade; Motivação e Autoconhecimento; Curiosidade e
Aprendizagem Contínua; Repertório Tecnológico; Confiabilidade e Atenção aos Detalhes; Empatia e Escuta
Ativa; Liderança e Influência Social; Controle de Qualidade.
De acordo com Ana Cecília, todas elas são ligadas à soft skills, ou seja, estão relacionadas a habilidades
comportamentais. Esse é um dos principais assuntos do mercado de trabalho atualmente – e quem ainda não
entendeu a sua importância, pode estar perdendo grandes oportunidades de crescimento.
Os profissionais que se preocupam somente em aprimorar o currículo com novos conhecimentos
teóricos e técnicos ficarão para trás. Diversas empresas e profissionais já perceberam isso: quando investem no
desenvolvimento das soft skills os resultados são acima da média”, conclui.”.
Fonte: https://www.pucrs.br/blog/soft-skills-trabalho/ (adaptado).
Qual é a implicação do dado "91% das pessoas são contratadas por suas habilidades
técnicas, mas demitidas pelas comportamentais" no contexto do texto?
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603547
Português
Texto associado
Como será o profissional do futuro? Conheça as soft skills mais importantes
Atualmente, as habilidades comportamentais ou soft skills ganham cada dia mais relevância e têm sido
um dos fatores decisivos na contratação e na jornada do colaborador na empresa. Essas habilidades estão
mudando a forma como os profissionais se preparam para potencializar sua empregabilidade, buscando
possibilidades de desenvolvimento além das competências técnicas ou hard skills, a fim de se tornarem mais
competitivos no mercado de trabalho.
Segundo o relatório “The Future of Work”, do Fórum Econômico Mundial, o desenvolvimento das soft
skills será um dos grandes diferenciais do profissional do presente e do futuro. E não é preciso ir muito longe
para entender isso: basta lembrar que 91% das pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas
demitidas pelas comportamentais. Por ser um espaço de transformação, a Universidade possibilita a evolução
deste/a profissional e a sua contribuição para o mundo.
“Esse movimento não acontece somente com o desenvolvimento das hard skills, aquelas habilidades
específicas de uma profissão, mas também de competências transversais que podem ser aplicadas em diferentes
contextos”, destaca a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cecília Petersen.
Habilidades mais importantes
O novo relatório do World Economic Fórum, sobre o futuro do trabalho, listou as 10 habilidades mais
importantes em ascensão até 2027, diante de tantas transformações no mundo. São elas: Pensamento Analítico;
Pensamento Criativo; Resiliência, Flexibilidade, Agilidade; Motivação e Autoconhecimento; Curiosidade e
Aprendizagem Contínua; Repertório Tecnológico; Confiabilidade e Atenção aos Detalhes; Empatia e Escuta
Ativa; Liderança e Influência Social; Controle de Qualidade.
De acordo com Ana Cecília, todas elas são ligadas à soft skills, ou seja, estão relacionadas a habilidades
comportamentais. Esse é um dos principais assuntos do mercado de trabalho atualmente – e quem ainda não
entendeu a sua importância, pode estar perdendo grandes oportunidades de crescimento.
Os profissionais que se preocupam somente em aprimorar o currículo com novos conhecimentos
teóricos e técnicos ficarão para trás. Diversas empresas e profissionais já perceberam isso: quando investem no
desenvolvimento das soft skills os resultados são acima da média”, conclui.”.
Fonte: https://www.pucrs.br/blog/soft-skills-trabalho/ (adaptado).
Como o texto estabelece a relação entre soft skills e hard skills no ambiente
profissional?
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603546
Português
Texto associado
Como será o profissional do futuro? Conheça as soft skills mais importantes
Atualmente, as habilidades comportamentais ou soft skills ganham cada dia mais relevância e têm sido
um dos fatores decisivos na contratação e na jornada do colaborador na empresa. Essas habilidades estão
mudando a forma como os profissionais se preparam para potencializar sua empregabilidade, buscando
possibilidades de desenvolvimento além das competências técnicas ou hard skills, a fim de se tornarem mais
competitivos no mercado de trabalho.
Segundo o relatório “The Future of Work”, do Fórum Econômico Mundial, o desenvolvimento das soft
skills será um dos grandes diferenciais do profissional do presente e do futuro. E não é preciso ir muito longe
para entender isso: basta lembrar que 91% das pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas
demitidas pelas comportamentais. Por ser um espaço de transformação, a Universidade possibilita a evolução
deste/a profissional e a sua contribuição para o mundo.
“Esse movimento não acontece somente com o desenvolvimento das hard skills, aquelas habilidades
específicas de uma profissão, mas também de competências transversais que podem ser aplicadas em diferentes
contextos”, destaca a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cecília Petersen.
Habilidades mais importantes
O novo relatório do World Economic Fórum, sobre o futuro do trabalho, listou as 10 habilidades mais
importantes em ascensão até 2027, diante de tantas transformações no mundo. São elas: Pensamento Analítico;
Pensamento Criativo; Resiliência, Flexibilidade, Agilidade; Motivação e Autoconhecimento; Curiosidade e
Aprendizagem Contínua; Repertório Tecnológico; Confiabilidade e Atenção aos Detalhes; Empatia e Escuta
Ativa; Liderança e Influência Social; Controle de Qualidade.
De acordo com Ana Cecília, todas elas são ligadas à soft skills, ou seja, estão relacionadas a habilidades
comportamentais. Esse é um dos principais assuntos do mercado de trabalho atualmente – e quem ainda não
entendeu a sua importância, pode estar perdendo grandes oportunidades de crescimento.
Os profissionais que se preocupam somente em aprimorar o currículo com novos conhecimentos
teóricos e técnicos ficarão para trás. Diversas empresas e profissionais já perceberam isso: quando investem no
desenvolvimento das soft skills os resultados são acima da média”, conclui.”.
Fonte: https://www.pucrs.br/blog/soft-skills-trabalho/ (adaptado).
A frase "as habilidades que se desenvolvem" exemplifica qual tipo de colocação
pronominal?
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603545
Português
Texto associado
Como será o profissional do futuro? Conheça as soft skills mais importantes
Atualmente, as habilidades comportamentais ou soft skills ganham cada dia mais relevância e têm sido
um dos fatores decisivos na contratação e na jornada do colaborador na empresa. Essas habilidades estão
mudando a forma como os profissionais se preparam para potencializar sua empregabilidade, buscando
possibilidades de desenvolvimento além das competências técnicas ou hard skills, a fim de se tornarem mais
competitivos no mercado de trabalho.
Segundo o relatório “The Future of Work”, do Fórum Econômico Mundial, o desenvolvimento das soft
skills será um dos grandes diferenciais do profissional do presente e do futuro. E não é preciso ir muito longe
para entender isso: basta lembrar que 91% das pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas
demitidas pelas comportamentais. Por ser um espaço de transformação, a Universidade possibilita a evolução
deste/a profissional e a sua contribuição para o mundo.
“Esse movimento não acontece somente com o desenvolvimento das hard skills, aquelas habilidades
específicas de uma profissão, mas também de competências transversais que podem ser aplicadas em diferentes
contextos”, destaca a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cecília Petersen.
Habilidades mais importantes
O novo relatório do World Economic Fórum, sobre o futuro do trabalho, listou as 10 habilidades mais
importantes em ascensão até 2027, diante de tantas transformações no mundo. São elas: Pensamento Analítico;
Pensamento Criativo; Resiliência, Flexibilidade, Agilidade; Motivação e Autoconhecimento; Curiosidade e
Aprendizagem Contínua; Repertório Tecnológico; Confiabilidade e Atenção aos Detalhes; Empatia e Escuta
Ativa; Liderança e Influência Social; Controle de Qualidade.
De acordo com Ana Cecília, todas elas são ligadas à soft skills, ou seja, estão relacionadas a habilidades
comportamentais. Esse é um dos principais assuntos do mercado de trabalho atualmente – e quem ainda não
entendeu a sua importância, pode estar perdendo grandes oportunidades de crescimento.
Os profissionais que se preocupam somente em aprimorar o currículo com novos conhecimentos
teóricos e técnicos ficarão para trás. Diversas empresas e profissionais já perceberam isso: quando investem no
desenvolvimento das soft skills os resultados são acima da média”, conclui.”.
Fonte: https://www.pucrs.br/blog/soft-skills-trabalho/ (adaptado).
No trecho "habilidades comportamentais", a palavra "comportamentais" classifica-se,
gramaticalmente, como:
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603544
Português
Texto associado
Como será o profissional do futuro? Conheça as soft skills mais importantes
Atualmente, as habilidades comportamentais ou soft skills ganham cada dia mais relevância e têm sido
um dos fatores decisivos na contratação e na jornada do colaborador na empresa. Essas habilidades estão
mudando a forma como os profissionais se preparam para potencializar sua empregabilidade, buscando
possibilidades de desenvolvimento além das competências técnicas ou hard skills, a fim de se tornarem mais
competitivos no mercado de trabalho.
Segundo o relatório “The Future of Work”, do Fórum Econômico Mundial, o desenvolvimento das soft
skills será um dos grandes diferenciais do profissional do presente e do futuro. E não é preciso ir muito longe
para entender isso: basta lembrar que 91% das pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas
demitidas pelas comportamentais. Por ser um espaço de transformação, a Universidade possibilita a evolução
deste/a profissional e a sua contribuição para o mundo.
“Esse movimento não acontece somente com o desenvolvimento das hard skills, aquelas habilidades
específicas de uma profissão, mas também de competências transversais que podem ser aplicadas em diferentes
contextos”, destaca a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cecília Petersen.
Habilidades mais importantes
O novo relatório do World Economic Fórum, sobre o futuro do trabalho, listou as 10 habilidades mais
importantes em ascensão até 2027, diante de tantas transformações no mundo. São elas: Pensamento Analítico;
Pensamento Criativo; Resiliência, Flexibilidade, Agilidade; Motivação e Autoconhecimento; Curiosidade e
Aprendizagem Contínua; Repertório Tecnológico; Confiabilidade e Atenção aos Detalhes; Empatia e Escuta
Ativa; Liderança e Influência Social; Controle de Qualidade.
De acordo com Ana Cecília, todas elas são ligadas à soft skills, ou seja, estão relacionadas a habilidades
comportamentais. Esse é um dos principais assuntos do mercado de trabalho atualmente – e quem ainda não
entendeu a sua importância, pode estar perdendo grandes oportunidades de crescimento.
Os profissionais que se preocupam somente em aprimorar o currículo com novos conhecimentos
teóricos e técnicos ficarão para trás. Diversas empresas e profissionais já perceberam isso: quando investem no
desenvolvimento das soft skills os resultados são acima da média”, conclui.”.
Fonte: https://www.pucrs.br/blog/soft-skills-trabalho/ (adaptado).
Como o texto sugere que as soft skills influenciam a empregabilidade?
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603543
Português
Texto associado
Como será o profissional do futuro? Conheça as soft skills mais importantes
Atualmente, as habilidades comportamentais ou soft skills ganham cada dia mais relevância e têm sido
um dos fatores decisivos na contratação e na jornada do colaborador na empresa. Essas habilidades estão
mudando a forma como os profissionais se preparam para potencializar sua empregabilidade, buscando
possibilidades de desenvolvimento além das competências técnicas ou hard skills, a fim de se tornarem mais
competitivos no mercado de trabalho.
Segundo o relatório “The Future of Work”, do Fórum Econômico Mundial, o desenvolvimento das soft
skills será um dos grandes diferenciais do profissional do presente e do futuro. E não é preciso ir muito longe
para entender isso: basta lembrar que 91% das pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas
demitidas pelas comportamentais. Por ser um espaço de transformação, a Universidade possibilita a evolução
deste/a profissional e a sua contribuição para o mundo.
“Esse movimento não acontece somente com o desenvolvimento das hard skills, aquelas habilidades
específicas de uma profissão, mas também de competências transversais que podem ser aplicadas em diferentes
contextos”, destaca a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cecília Petersen.
Habilidades mais importantes
O novo relatório do World Economic Fórum, sobre o futuro do trabalho, listou as 10 habilidades mais
importantes em ascensão até 2027, diante de tantas transformações no mundo. São elas: Pensamento Analítico;
Pensamento Criativo; Resiliência, Flexibilidade, Agilidade; Motivação e Autoconhecimento; Curiosidade e
Aprendizagem Contínua; Repertório Tecnológico; Confiabilidade e Atenção aos Detalhes; Empatia e Escuta
Ativa; Liderança e Influência Social; Controle de Qualidade.
De acordo com Ana Cecília, todas elas são ligadas à soft skills, ou seja, estão relacionadas a habilidades
comportamentais. Esse é um dos principais assuntos do mercado de trabalho atualmente – e quem ainda não
entendeu a sua importância, pode estar perdendo grandes oportunidades de crescimento.
Os profissionais que se preocupam somente em aprimorar o currículo com novos conhecimentos
teóricos e técnicos ficarão para trás. Diversas empresas e profissionais já perceberam isso: quando investem no
desenvolvimento das soft skills os resultados são acima da média”, conclui.”.
Fonte: https://www.pucrs.br/blog/soft-skills-trabalho/ (adaptado).
Qual é o contraste apresentado no texto entre as habilidades técnicas e
comportamentais?
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603542
Português
Texto associado
Como será o profissional do futuro? Conheça as soft skills mais importantes
Atualmente, as habilidades comportamentais ou soft skills ganham cada dia mais relevância e têm sido
um dos fatores decisivos na contratação e na jornada do colaborador na empresa. Essas habilidades estão
mudando a forma como os profissionais se preparam para potencializar sua empregabilidade, buscando
possibilidades de desenvolvimento além das competências técnicas ou hard skills, a fim de se tornarem mais
competitivos no mercado de trabalho.
Segundo o relatório “The Future of Work”, do Fórum Econômico Mundial, o desenvolvimento das soft
skills será um dos grandes diferenciais do profissional do presente e do futuro. E não é preciso ir muito longe
para entender isso: basta lembrar que 91% das pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas
demitidas pelas comportamentais. Por ser um espaço de transformação, a Universidade possibilita a evolução
deste/a profissional e a sua contribuição para o mundo.
“Esse movimento não acontece somente com o desenvolvimento das hard skills, aquelas habilidades
específicas de uma profissão, mas também de competências transversais que podem ser aplicadas em diferentes
contextos”, destaca a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cecília Petersen.
Habilidades mais importantes
O novo relatório do World Economic Fórum, sobre o futuro do trabalho, listou as 10 habilidades mais
importantes em ascensão até 2027, diante de tantas transformações no mundo. São elas: Pensamento Analítico;
Pensamento Criativo; Resiliência, Flexibilidade, Agilidade; Motivação e Autoconhecimento; Curiosidade e
Aprendizagem Contínua; Repertório Tecnológico; Confiabilidade e Atenção aos Detalhes; Empatia e Escuta
Ativa; Liderança e Influência Social; Controle de Qualidade.
De acordo com Ana Cecília, todas elas são ligadas à soft skills, ou seja, estão relacionadas a habilidades
comportamentais. Esse é um dos principais assuntos do mercado de trabalho atualmente – e quem ainda não
entendeu a sua importância, pode estar perdendo grandes oportunidades de crescimento.
Os profissionais que se preocupam somente em aprimorar o currículo com novos conhecimentos
teóricos e técnicos ficarão para trás. Diversas empresas e profissionais já perceberam isso: quando investem no
desenvolvimento das soft skills os resultados são acima da média”, conclui.”.
Fonte: https://www.pucrs.br/blog/soft-skills-trabalho/ (adaptado).
O texto relaciona a Universidade com o desenvolvimento profissional como:
I. Um local onde apenas as hard skills são desenvolvidas.
II. Um espaço de transformação e evolução de habilidades comportamentais.
III. Um ambiente dispensável para o desenvolvimento de soft skills.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
I. Um local onde apenas as hard skills são desenvolvidas.
II. Um espaço de transformação e evolução de habilidades comportamentais.
III. Um ambiente dispensável para o desenvolvimento de soft skills.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Mediador Escolar |
Q3603541
Português
Texto associado
Como será o profissional do futuro? Conheça as soft skills mais importantes
Atualmente, as habilidades comportamentais ou soft skills ganham cada dia mais relevância e têm sido
um dos fatores decisivos na contratação e na jornada do colaborador na empresa. Essas habilidades estão
mudando a forma como os profissionais se preparam para potencializar sua empregabilidade, buscando
possibilidades de desenvolvimento além das competências técnicas ou hard skills, a fim de se tornarem mais
competitivos no mercado de trabalho.
Segundo o relatório “The Future of Work”, do Fórum Econômico Mundial, o desenvolvimento das soft
skills será um dos grandes diferenciais do profissional do presente e do futuro. E não é preciso ir muito longe
para entender isso: basta lembrar que 91% das pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas
demitidas pelas comportamentais. Por ser um espaço de transformação, a Universidade possibilita a evolução
deste/a profissional e a sua contribuição para o mundo.
“Esse movimento não acontece somente com o desenvolvimento das hard skills, aquelas habilidades
específicas de uma profissão, mas também de competências transversais que podem ser aplicadas em diferentes
contextos”, destaca a consultora de carreira do PUCRS Carreiras Ana Cecília Petersen.
Habilidades mais importantes
O novo relatório do World Economic Fórum, sobre o futuro do trabalho, listou as 10 habilidades mais
importantes em ascensão até 2027, diante de tantas transformações no mundo. São elas: Pensamento Analítico;
Pensamento Criativo; Resiliência, Flexibilidade, Agilidade; Motivação e Autoconhecimento; Curiosidade e
Aprendizagem Contínua; Repertório Tecnológico; Confiabilidade e Atenção aos Detalhes; Empatia e Escuta
Ativa; Liderança e Influência Social; Controle de Qualidade.
De acordo com Ana Cecília, todas elas são ligadas à soft skills, ou seja, estão relacionadas a habilidades
comportamentais. Esse é um dos principais assuntos do mercado de trabalho atualmente – e quem ainda não
entendeu a sua importância, pode estar perdendo grandes oportunidades de crescimento.
Os profissionais que se preocupam somente em aprimorar o currículo com novos conhecimentos
teóricos e técnicos ficarão para trás. Diversas empresas e profissionais já perceberam isso: quando investem no
desenvolvimento das soft skills os resultados são acima da média”, conclui.”.
Fonte: https://www.pucrs.br/blog/soft-skills-trabalho/ (adaptado).
Qual é a principal tese apresentada no texto sobre o profissional do futuro?
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Coveiro |
Q3413140
Segurança e Saúde no Trabalho
O equipamento de segurança que o Coveiro deverá utilizar para prevenir-se da
humidade e de perfurações é:
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Coveiro |
Q3413139
Conhecimentos de Serviços Gerais
Julgue se as afirmações abaixo são verdadeiras e em seguida assinale a alternativa
correta:
I. As sepulturas de cemitérios horizontais devem ser construídas e revestidas de modo que dificultem a entrada das águas de chuva ou as provenientes da lavagem externa dos túmulos, bem como o acesso de animais sinantrópicos.
II. Jazigo é uma construção onde corpos são sepultados dentro dela — inclusive existe a possibilidade de sepultar mais de um corpo em um mesmo jazigo. No caso do túmulo, trata-se de uma homenagem para a pessoa que faleceu. Ou seja, é um monumento feito e colocado acima da sepultura onde está o corpo enterrado ou acima do jazigo.
III. O jazigo especial funciona em forma de aluguel, onde você paga pelo espaço por um período determinado. Esse período pode ser de 3 a cinco anos, dependendo do cemitério. Durante esse tempo, o corpo que foi sepultado deve ser exumado para ser armazenado no caixão, e então ser transferido para o ossuário. Com isso, o cemitério pode alugar esse local outra vez.
I. As sepulturas de cemitérios horizontais devem ser construídas e revestidas de modo que dificultem a entrada das águas de chuva ou as provenientes da lavagem externa dos túmulos, bem como o acesso de animais sinantrópicos.
II. Jazigo é uma construção onde corpos são sepultados dentro dela — inclusive existe a possibilidade de sepultar mais de um corpo em um mesmo jazigo. No caso do túmulo, trata-se de uma homenagem para a pessoa que faleceu. Ou seja, é um monumento feito e colocado acima da sepultura onde está o corpo enterrado ou acima do jazigo.
III. O jazigo especial funciona em forma de aluguel, onde você paga pelo espaço por um período determinado. Esse período pode ser de 3 a cinco anos, dependendo do cemitério. Durante esse tempo, o corpo que foi sepultado deve ser exumado para ser armazenado no caixão, e então ser transferido para o ossuário. Com isso, o cemitério pode alugar esse local outra vez.
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Coveiro |
Q3413131
Engenharia Ambiental e Sanitária
Cada cor utilizada na coleta seletiva possui um significado específico. Entender o que
cada cor representa é fundamental para realizar a separação correta dos resíduos. A cor marrom é
reservada para:
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Varre-Sai - RJ
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Jardineiro |
Q3413072
Engenharia Agronômica (Agronomia)
Sobre os principais tipos de sistemas de irrigação, julgue as afirmações abaixo e
assinale V para as verdadeiras e F para as falsas:
(_) A irrigação por aspersão faz a simulação de uma chuva.
(_) A irrigação por microaspersão faz a rega de forma mais suave, uniforme e econômica.
(_) A irrigação por gotejamento tem perda de água por evaporação reduzida em relação a outras formas de irrigação.
A alternativa que apresenta a sequência correta é:
(_) A irrigação por aspersão faz a simulação de uma chuva.
(_) A irrigação por microaspersão faz a rega de forma mais suave, uniforme e econômica.
(_) A irrigação por gotejamento tem perda de água por evaporação reduzida em relação a outras formas de irrigação.
A alternativa que apresenta a sequência correta é:
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