Questões de Concurso
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Q3897226
Administração Geral
No processo de planejamento estratégico, na definição de estratégias corporativas de longo prazo,
uma opção muito utilizada pelas empresas é decidir pela Estratégia de Integração Horizontal que
consiste:
Q3897225
Administração Geral
Uma das principais contribuições para a evolução do conhecimento da Administração surgiu com o
conceito de organizações burocráticas. Posteriormente, outros estudiosos da Administração
apresentaram as disfunções da burocracia. Segundo Max Weber, ao detalhar o tipo ideal de
burocracia, o autor apontou três características:
Q3897224
Administração Pública
Ampliar e simplificar o acesso do cidadão aos serviços públicos por meio da transformação digital
é um dos propósitos da Estratégia Nacional de Governo Digital. O objetivo 7 dessa estratégia é
estimular e promover o desenvolvimento do ecossistema de inovação e o uso de tecnologias
emergentes de governo digital, envolvendo os entes federados e a sociedade. Uma das principais
ferramentas para o desenvolvimento desse ecossistema de inovação, que conta com a participação
de estados e municípios está indicado abaixo:
Q3897223
Administração Geral
Segundo Porter, as estratégias genéricas podem ser classificadas nas categorias:
Q3897222
Gerência de Projetos
Administrar um projeto é um macroprocesso, formado por cinco grupos de processos interligados.
Segundo o guia do PMBOK, esses grupos de processos são:
Q3897221
Administração Geral
Palavra que significa usar um padrão ou um ponto de referência. É uma técnica que consiste em
fazer comparações e imitar as organizações, concorrentes ou não, do mesmo ramo de negócios ou
de outro, que tenham práticas exemplares de administração. Essa definição é chamada na
administração de:
Q3897220
Administração Geral
Uma qualidade valorizada nos colaboradores da administração pública é a capacidade de ser
intraempreendedor. Qual alternativa tem a definição correta para o intraempreendedor?
Q3897219
Administração Geral
Uma forma de medir o desempenho dos gerentes é pela produtividade. A definição de
produtividade está corretamente apresentada em qual alternativa?
Q3897218
Administração Geral
Um dos modelos utilizados pelas empresas na Gestão estratégica, é o Modelo de Análise da Cadeia
de Valor. Segundo o autor, a cadeia de valores de uma empresa é o reflexo de sua história, de sua
estratégia, de seu método de implementação e da economia básica das suas próprias atividades.
Sobre as atividades da cadeia de valor, está correto afirmar:
Ano: 2026
Banca:
FCPC
Órgão:
UFC
Provas:
FCPC - 2026 - UFC - Administrador
|
FCPC - 2026 - UFC - Médico / Área: Psiquiatria |
FCPC - 2026 - UFC - Nutricionista / Nutrição em Alimentação Coletiva |
FCPC - 2026 - UFC - Farmacêutico / Bioquímica |
FCPC - 2026 - UFC - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
FCPC - 2026 - UFC - Odontólogo – 30 horas |
FCPC - 2026 - UFC - Arquiteto e Urbanista |
FCPC - 2026 - UFC - Produtor Cultural |
FCPC - 2026 - UFC - Economista |
FCPC - 2026 - UFC - Enfermeiro |
FCPC - 2026 - UFC - Arquivista |
FCPC - 2026 - UFC - Engenheiro Agrônomo |
FCPC - 2026 - UFC - Fisioterapeuta |
FCPC - 2026 - UFC - Estatístico |
FCPC - 2026 - UFC - Auditor |
FCPC - 2026 - UFC - Médico / Área: Cardiologia |
FCPC - 2026 - UFC - Farmacêutico |
FCPC - 2026 - UFC - Médico / Área: Medicina da Família e Comunidade |
FCPC - 2026 - UFC - Bibliotecário-Documentalista |
FCPC - 2026 - UFC - Contador |
FCPC - 2026 - UFC - Pedagogo |
FCPC - 2026 - UFC - Psicólogo / Área: Psicologia Educacional |
FCPC - 2026 - UFC - Químico |
FCPC - 2026 - UFC - Técnico em Assuntos Educacionais |
Q3897211
Administração Pública
Segundo o Regimento Geral da UFC, está correto o que se afirma em:
Ano: 2026
Banca:
FCPC
Órgão:
UFC
Provas:
FCPC - 2026 - UFC - Administrador
|
FCPC - 2026 - UFC - Médico / Área: Psiquiatria |
FCPC - 2026 - UFC - Nutricionista / Nutrição em Alimentação Coletiva |
FCPC - 2026 - UFC - Farmacêutico / Bioquímica |
FCPC - 2026 - UFC - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
FCPC - 2026 - UFC - Odontólogo – 30 horas |
FCPC - 2026 - UFC - Arquiteto e Urbanista |
FCPC - 2026 - UFC - Produtor Cultural |
FCPC - 2026 - UFC - Economista |
FCPC - 2026 - UFC - Enfermeiro |
FCPC - 2026 - UFC - Arquivista |
FCPC - 2026 - UFC - Engenheiro Agrônomo |
FCPC - 2026 - UFC - Fisioterapeuta |
FCPC - 2026 - UFC - Estatístico |
FCPC - 2026 - UFC - Auditor |
FCPC - 2026 - UFC - Médico / Área: Cardiologia |
FCPC - 2026 - UFC - Farmacêutico |
FCPC - 2026 - UFC - Médico / Área: Medicina da Família e Comunidade |
FCPC - 2026 - UFC - Bibliotecário-Documentalista |
FCPC - 2026 - UFC - Contador |
FCPC - 2026 - UFC - Pedagogo |
FCPC - 2026 - UFC - Psicólogo / Área: Psicologia Educacional |
FCPC - 2026 - UFC - Químico |
FCPC - 2026 - UFC - Técnico em Assuntos Educacionais |
Q3897210
Administração Pública
Segundo o que determina o Estatuto da Universidade Federal do Ceará pode-se afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
FCPC
Órgão:
UFC
Provas:
FCPC - 2026 - UFC - Administrador
|
FCPC - 2026 - UFC - Médico / Área: Psiquiatria |
FCPC - 2026 - UFC - Nutricionista / Nutrição em Alimentação Coletiva |
FCPC - 2026 - UFC - Farmacêutico / Bioquímica |
FCPC - 2026 - UFC - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
FCPC - 2026 - UFC - Odontólogo – 30 horas |
FCPC - 2026 - UFC - Arquiteto e Urbanista |
FCPC - 2026 - UFC - Produtor Cultural |
FCPC - 2026 - UFC - Economista |
FCPC - 2026 - UFC - Enfermeiro |
FCPC - 2026 - UFC - Arquivista |
FCPC - 2026 - UFC - Engenheiro Agrônomo |
FCPC - 2026 - UFC - Fisioterapeuta |
FCPC - 2026 - UFC - Estatístico |
FCPC - 2026 - UFC - Auditor |
FCPC - 2026 - UFC - Médico / Área: Cardiologia |
FCPC - 2026 - UFC - Farmacêutico |
FCPC - 2026 - UFC - Médico / Área: Medicina da Família e Comunidade |
FCPC - 2026 - UFC - Bibliotecário-Documentalista |
FCPC - 2026 - UFC - Contador |
FCPC - 2026 - UFC - Pedagogo |
FCPC - 2026 - UFC - Psicólogo / Área: Psicologia Educacional |
FCPC - 2026 - UFC - Químico |
FCPC - 2026 - UFC - Técnico em Assuntos Educacionais |
Q3897209
Ética na Administração Pública
Segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é
correto afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
UEPB
Órgão:
UEPB
Prova:
UEPB - 2026 - UEPB - Residência Multiprofisisonal - Farmácia |
Q3896999
Administração Geral
Em uma unidade de média e alta complexidade em saúde da mulher, o farmacêutico hospitalar é responsável pelo planejamento e controle de estoque de medicamentos críticos (como sulfato de magnésio, anti-hipertensivos EV e corticosteroides). Um importante parâmetro para o controle de estoque de medicamentos é/são:
Ano: 2026
Banca:
UEPB
Órgão:
UEPB
Prova:
UEPB - 2026 - UEPB - Residência Multiprofisisonal - Farmácia |
Q3896988
Administração Geral
Em um hospital de referência para a atenção à saúde da mulher, a Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) identificou aumento de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde (IRAS) em unidade obstétrico-ginecológica, com circulação de bacilos Gram-negativos produtores de carbapenemases do tipo KPC (Klebsiella pneumoniae carbapenemase) e NDM (New Delhi Metallo- β-lactamase).
Considerando as atribuições do farmacêutico hospitalar, os princípios do Gerenciamento do Uso de Antimicrobianos, a segurança do paciente e o trabalho interprofissional, analise as afirmativas a seguir.
I- A atuação do farmacêutico frente à identificação de microrganismos produtores de KPC e NDM restringe-se às atividades de dispensação e controle logístico de antimicrobianos.
II- Compete ao farmacêutico, em articulação com a microbiologia e a equipe assistencial, analisar perfis institucionais de resistência, monitorar indicadores de consumo de antimicrobianos e subsidiar a revisão de protocolos terapêuticos no âmbito da unidade obstétrico-ginecológica.
III- Ferramentas tecnológicas de apoio à gestão em saúde não contribuem para o acompanhamento de indicadores relacionados ao uso de antimicrobianos ou à resistência microbiana, tendo aplicação restrita a processos administrativos.
IV- A comunicação estruturada das intervenções farmacêuticas à equipe multiprofissional, associada à educação permanente, constitui estratégia relevante para a prevenção de IRAS e para a segurança das pacientes.
V- A identificação de microrganismos produtores de KPC e NDM implica obrigatoriamente a ampliação empírica do uso de antimicrobianos de amplo espectro, independentemente da avaliação pelo programa de gerenciamento do uso de antimicrobianos.
É CORRETO o que se afirma apenas em:
Considerando as atribuições do farmacêutico hospitalar, os princípios do Gerenciamento do Uso de Antimicrobianos, a segurança do paciente e o trabalho interprofissional, analise as afirmativas a seguir.
I- A atuação do farmacêutico frente à identificação de microrganismos produtores de KPC e NDM restringe-se às atividades de dispensação e controle logístico de antimicrobianos.
II- Compete ao farmacêutico, em articulação com a microbiologia e a equipe assistencial, analisar perfis institucionais de resistência, monitorar indicadores de consumo de antimicrobianos e subsidiar a revisão de protocolos terapêuticos no âmbito da unidade obstétrico-ginecológica.
III- Ferramentas tecnológicas de apoio à gestão em saúde não contribuem para o acompanhamento de indicadores relacionados ao uso de antimicrobianos ou à resistência microbiana, tendo aplicação restrita a processos administrativos.
IV- A comunicação estruturada das intervenções farmacêuticas à equipe multiprofissional, associada à educação permanente, constitui estratégia relevante para a prevenção de IRAS e para a segurança das pacientes.
V- A identificação de microrganismos produtores de KPC e NDM implica obrigatoriamente a ampliação empírica do uso de antimicrobianos de amplo espectro, independentemente da avaliação pelo programa de gerenciamento do uso de antimicrobianos.
É CORRETO o que se afirma apenas em:
Ano: 2026
Banca:
FCPC
Órgão:
UFC
Provas:
FCPC - 2026 - UFC - Técnico de Laboratório / Área: Análises Clínicas
|
FCPC - 2026 - UFC - Técnico de Laboratório / Área: Fertilidade de Solos |
FCPC - 2026 - UFC - Técnico de Laboratório / Área: Física |
FCPC - 2026 - UFC - Técnico de Laboratório / Área: Gestão da Produção |
FCPC - 2026 - UFC - Técnico de Laboratório / Área: Biotecnologia |
FCPC - 2026 - UFC - Técnico de Laboratório / Área: Química |
FCPC - 2026 - UFC - Técnico de Laboratório / Área: Resíduos Sólidos |
FCPC - 2026 - UFC - Técnico de Laboratório / Área: Biotério |
FCPC - 2026 - UFC - Técnico de Laboratório / Área: Mineração |
FCPC - 2026 - UFC - Técnico de Laboratório / Área: Eletrotécnica |
FCPC - 2026 - UFC - Técnico de Laboratório / Área: Prótese Dentária |
Q3896939
Ética na Administração Pública
Segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é
correto afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Irani - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Irani - SC - Agente de Recursos Humanos |
Q3896886
Gestão de Pessoas
Em determinado órgão da Administração Pública
estadual, a alta direção aprovou um plano estratégico institucional com foco na ampliação da capacidade de
entrega de políticas públicas, na melhoria da qualidade
do atendimento ao cidadão e na racionalização dos
gastos com pessoal. Como desdobramento, a unidade
de Gestão de Pessoas foi instada a revisar seus
processos e políticas, deixando de atuar
predominantemente de forma operacional e passando a
exercer papel mais estratégico, alinhado às diretrizes
organizacionais.
Nesse contexto, a equipe técnica propôs um conjunto de ações:
• implementação de mapeamento de competências alinhado aos objetivos estratégicos;
• revisão dos critérios de recrutamento e seleção, com ênfase em competências críticas;
• integração entre avaliação de desempenho, capacitação e progressão funcional;
• utilização de indicadores para monitorar o impacto das práticas de pessoal nos resultados institucionais.
Considerando os fundamentos da Gestão Estratégica de Pessoas no setor público, assinale a alternativa correta que expressa a lógica que deve orientar a atuação da área de Gestão de Pessoas nesse cenário.
Nesse contexto, a equipe técnica propôs um conjunto de ações:
• implementação de mapeamento de competências alinhado aos objetivos estratégicos;
• revisão dos critérios de recrutamento e seleção, com ênfase em competências críticas;
• integração entre avaliação de desempenho, capacitação e progressão funcional;
• utilização de indicadores para monitorar o impacto das práticas de pessoal nos resultados institucionais.
Considerando os fundamentos da Gestão Estratégica de Pessoas no setor público, assinale a alternativa correta que expressa a lógica que deve orientar a atuação da área de Gestão de Pessoas nesse cenário.
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Irani - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Irani - SC - Agente de Recursos Humanos |
Q3896884
Administração Pública
Em um órgão público, a chefia imediata determinou a
revisão dos expedientes oficiais após a identificação de
documentos com linguagem excessivamente informal,
ambiguidades, prolixidade, uso inadequado de pronomes
de tratamento e ausência de padronização, fatores que
vêm comprometendo a clareza, a impessoalidade e a
imagem institucional. A área de Recursos Humanos foi demandada a orientar os servidores quanto aos
princípios e às qualidades da Redação Oficial, conforme
os padrões adotados na Administração Pública.
Considerando os fundamentos da Redação Oficial,
assinale a alternativa INCORRETA:
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Irani - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Irani - SC - Agente de Recursos Humanos |
Q3896883
Gestão de Pessoas
Em um órgão público estadual, a área de Recursos
Humanos implantou um sistema de avaliação de
desempenho por competências, cujos resultados
evidenciaram lacunas relevantes em competências
técnicas e comportamentais em diferentes unidades.
Apesar disso, constatou-se que os relatórios de
avaliação não têm sido utilizados de forma sistemática
para orientar ações de desenvolvimento, limitando-se ao
registro formal dos resultados, sem desdobramentos
práticos na capacitação e no acompanhamento dos
servidores. Diante desse cenário, foi proposta a adoção
do Programa de Desenvolvimento Individual (PDI) como
instrumento estruturante da política de desenvolvimento
de pessoas. Considerando os fundamentos do PDI na
Administração Pública, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Irani - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Irani - SC - Agente de Recursos Humanos |
Q3896880
Administração Pública
Em um órgão público municipal, a implantação do
eSocial evidenciou dificuldades na consolidação e
transmissão de informações relativas a vínculos,
remunerações, afastamentos, saúde e segurança do
trabalhador e contribuições previdenciárias. Auditoria
interna identificou envio intempestivo de eventos,
divergências entre dados do cadastro funcional, folha de
pagamento e bases previdenciárias, bem como ausência
de definição clara de responsabilidades entre as áreas
envolvidas. Diante desse cenário, a Administração
determinou a reestruturação das rotinas relacionadas ao
eSocial, visando assegurar conformidade legal,
integridade das informações e redução de riscos de
penalidades. Considerando os fundamentos do eSocial
no âmbito da Administração Pública, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Irani - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Irani - SC - Agente de Recursos Humanos |
Q3896878
Gestão de Pessoas
Em um órgão público municipal, auditoria interna
constatou inconsistências recorrentes na folha de
pagamento, tais como lançamentos indevidos de
vantagens, ausência de descontos obrigatórios, registros
de ponto divergentes da jornada efetivamente cumprida,
concessão de férias sem observância do período
aquisitivo e processamento de rescisões sem
conferência dos direitos devidos.
Verificou-se, ainda, inexistência de rotinas padronizadas
de conferência, baixa integração entre controle de ponto,
cadastro funcional e sistema de folha, além de
fragilidade na instrução dos processos de afastamento e
concessão de abonos.
À luz dos fundamentos da Administração de Pessoal e das rotinas de gestão de pessoal no setor público, avalie os itens a seguir:
I.A folha de pagamento deve ser precedida de conferências sistemáticas, com base em registros funcionais, atos formais e controle de frequência.
II.O controle de ponto constitui instrumento de verificação da jornada e subsidia o pagamento de vantagens e descontos.
III.A concessão de férias independe de período aquisitivo, desde que haja conveniência da Administração.
IV.Os afastamentos devem ser formalizados, com fundamento legal e registro nos assentamentos funcionais.
V.As rescisões devem observar a legislação aplicável ao vínculo, assegurando o pagamento correto das verbas devidas.
Assinale a alternativa que contém apenas os itens corretos.
À luz dos fundamentos da Administração de Pessoal e das rotinas de gestão de pessoal no setor público, avalie os itens a seguir:
I.A folha de pagamento deve ser precedida de conferências sistemáticas, com base em registros funcionais, atos formais e controle de frequência.
II.O controle de ponto constitui instrumento de verificação da jornada e subsidia o pagamento de vantagens e descontos.
III.A concessão de férias independe de período aquisitivo, desde que haja conveniência da Administração.
IV.Os afastamentos devem ser formalizados, com fundamento legal e registro nos assentamentos funcionais.
V.As rescisões devem observar a legislação aplicável ao vínculo, assegurando o pagamento correto das verbas devidas.
Assinale a alternativa que contém apenas os itens corretos.
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