Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 654

Q2576419

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576419 Psicologia

Conforme Vasquez e Hutz (2023), na perspectiva da Psicologia Positiva, para que o trabalho se configure como um fator de ______________ e de florescimento humano, não é suficiente o(a) ________________ de agravos e acometimentos no ambiente laboral e na vida social.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

A

expressividade – prevenção

B

crescimento financeiro – prevenção

C

expressividade – tratamento

D

crescimento financeiro – tratamento

E

expressividade – compensação

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Q2576418

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576418 Psicologia

Sobre trabalho, bem-estar e burnout, segundo Vasquez e Hutz (2023), o tipo de liderança cujo comportamento do líder encoraja, fortalece, conecta e inspira seus liderados a fim de aumentar seu engajamento no trabalho, prevenindo contextos mais favoráveis ao burnout, é conhecida como:

A

Gestão sociopartilhada.

B

Gestão horizontal.

C

Liderança socializante.

D

Liderança profética.

E

Liderança engajadora.

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Q2576417

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576417 Psicologia

Sobre trabalho, bem-estar e burnout, segundo Vasquez e Hutz (2023), as estratégias que englobam os comportamentos dos profissionais realizados para modificar as características e o ambiente social do seu trabalho são chamadas de:

A

Estratégias de desempenho.

B

Estratégias de redesenho.

C

Estratégias de renovação.

D

Ferramentas autogeridas.

E

Ferramentas de gestão positiva.

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Q2576416

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576416 Psicologia

Noção de que os indivíduos são tão racionais quanto permitem o ambiente e sua capacidade limitada de processamento. O trecho refere-se à:

A

Leitura realista.

B

Usura.

C

Formatação.

D

Decisão.

E

Racionalidade limitada.

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Q2576415

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576415 Psicologia

Na tomada de decisão, a estratégia de escolher a primeira opção que satisfaça os requisitos mínimos do indivíduo é conhecida como:

A

Eliminação de aspectos.

B

Modificação de preferências.

C

Satisfaciente.

D

Estágio de preferência.

E

Modelação.

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Q2576414

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576414 Psicologia

O investimento de recursos adicionais para justificar um comprometimento prévio que até o momento não tenha se mostrado bem-sucedido denomina-se:

A

Efeito doppler.

B

Efeito de custo perdido.

C

Efeito custo-benefício.

D

Paralaxe cognitiva.

E

Otium.

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Q2576413

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576413 Psicologia

Alterações na estrutura e na função cerebral que são dependentes de experiência e afetam o comportamento. O trecho refere-se à:

A

Expertise.

B

Plasticidade.

C

Análise.

D

Formação.

E

Aquisição.

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Q2576412

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576412 Psicologia

A descrição abstrata de todas as situações possíveis que podem ocorrer em relação a um problema refere-se ao(à):

A

Espaço-problema.

B

Campo.

C

Input.

D

Superego.

E

Metapsicologia.

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Q2576411

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576411 Psicologia

Ao lidar com solução de problemas, em função de nossa capacidade de produção limitada, usamos regras práticas e fáceis de usar que, com frequência, produzem respostas razoavelmente acuradas, denominadas:

A

Algoritmos.

B

Heurísticas.

C

Figuras.

D

Espaços.

E

Termos-chave.

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Q2576410

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576410 Psicologia

O processo de tradução do significado de uma palavra em sua representação sonora durante a produção da fala é conhecido como:

A

Articulação.

B

Preparação.

C

Seleção.

D

Lexicalização.

E

Automonitoramento.

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Q2576409

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576409 Psicologia

A forma de erro na fala em que a palavra incorretamente usada está relacionada àquela que seria correta em termos de significado ou sonoridade denomina-se:

A

Sonoridade léxica.

B

Léxico desativado.

C

Distância da sentença.

D

Efeito de erro de confusão.

E

Lexicalização.

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Q2576408

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576408 Psicologia

A tendência a formar palavras em vez de não palavras nos erros da fala é conhecida como:

A

Ênfase de léxico.

B

Amnésia.

C

Efeito de viés lexical.

D

Efeito de trabalho.

E

Memória de trabalho inversa.

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Q2576407

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576407 Psicologia

A noção de que a ativação de um nodo (correspondendo a uma palavra ou conceito) no cérebro causaria alguma ativação para sua propagação em diversos nodos ou palavras relacionados a ele denomina-se:

A

Propagação da ativação.

B

Lexicalização.

C

Memória conectiva.

D

Memória saliente.

E

Memória de médio prazo.

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Q2576403

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576403 Psicologia

Conforme Brandão et al. (2014), as técnicas de recrutamento e seleção, acolhimento e integração, planejamento de carreiras e conexão com estabelecimentos de ensino referem-se à técnica de gestão de Recursos Humanos conhecida como:

A

Atração e retenção de talento.

B

Gestão da mudança.

C

Credibilidade.

D

Postura ética.

E

Iniciativa.

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Q2576401

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576401 Psicologia

De acordo com Chiavenato (2016), diversas características podem ser os diferenciais de uma organização. A coragem e vontade de extinguir produtos ou processos antigos a favor de um novo, mesmo nos detalhes simples do negócio, denomina-se:

A

Desempenho.

B

Estratégia.

C

Liderança.

D

Parceria.

E

Inovação.

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Q2576400

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576400 Psicologia

Segundo Chiavenato (2016), nas teorias das organizações, surgiram diversas concepções a respeito da natureza humana e das organizações. O modelo proposto a partir da década de 1940 pela Teoria Estruturalista e profundamente influenciado pela abordagem sociológica na Administração corresponde ao:

A

Homo economicus.

B

Homo social.

C

Homem organizacional.

D

Homem administrativo.

E

Homem complexo.

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Q2576399

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576399 Psicologia

Conforme Chiavenato (2016), cada organização deve ser considerada sob o ponto de vista da eficácia e da eficiência. Sendo assim, a medida normativa do alcance de resultados refere-se à:

A

Eficácia.

B

Eficiência.

C

Gestão.

D

Estratégia.

E

Meta da organização.

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Q2576398

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576398 Psicologia

De acordo com Chiavenato (2016), o(a) _________________ refere-se à maneira como cada organização aprendeu a lidar com seu ambiente, sendo uma complexa mistura de pressuposições, crenças, comportamentos, histórias, mitos e metáforas. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

A

ruptura ambiental

B

cultura organizacional

C

treinamento e desenvolvimento

D

gestão por competências

E

análise de riscos

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Q2576397

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576397 Psicologia

Segundo Chiavenato (2016), o que a organização deseja fazer, qual negócio ela pretende realizar e qual destino quer seguir denomina-se:

A

Metas de curto prazo.

B

Motivação.

C

Lucro.

D

Metas de médio prazo.

E

Estratégia.

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Q2576396

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2576396 Psicologia

Conforme Chiavenato (2016), o meio ambiente específico ou microambiente da organização, e que corresponde ao segmento do ambiente geral mais imediato e próximo da organização, denomina-se:

A

Ambiente da tarefa.

B

Usuário.

C

Fornecedor.

D

Concorrente.

E

Mercado.

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