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Q3969558
Psicologia
Em relação às Oficinas em Dinâmica de Grupo, conforme Afonso (2010), analise as afirmativas a seguir,
referentes aos momentos do processo de preparação de uma Oficina:
I. A demanda corresponde à encomenda dirigida ao profissional, que, a partir da escuta articulada ao contexto sociocultural, identifica necessidades do grupo e constrói, em diálogo com os participantes, um contrato inicial de trabalho passível de reformulação.
II. Na etapa de pré-análise, o levantamento de dados e o estudo da problemática permitem ao coordenador definir previamente subtemas e focos de discussão da Oficina, de modo que tais elementos não sejam alterados durante o processo grupal.
III. O foco da Oficina refere-se ao tema central que orienta o trabalho grupal, podendo ser desenvolvido ao longo de um ou mais encontros, conforme a proposta construída com o grupo.
IV. O enquadre delimita as condições estruturais e institucionais da intervenção, como participantes, recursos, contexto e duração dos encontros, devendo favorecer a expressão, a troca de experiências e o respeito aos limites institucionais.
V. O planejamento caracteriza-se pela organização prévia dos encontros, sendo eventuais alterações voltadas a aspectos operacionais, sem impacto nos temas ou estratégias do trabalho grupal.
Em relação a essas afirmativas, estão corretas
I. A demanda corresponde à encomenda dirigida ao profissional, que, a partir da escuta articulada ao contexto sociocultural, identifica necessidades do grupo e constrói, em diálogo com os participantes, um contrato inicial de trabalho passível de reformulação.
II. Na etapa de pré-análise, o levantamento de dados e o estudo da problemática permitem ao coordenador definir previamente subtemas e focos de discussão da Oficina, de modo que tais elementos não sejam alterados durante o processo grupal.
III. O foco da Oficina refere-se ao tema central que orienta o trabalho grupal, podendo ser desenvolvido ao longo de um ou mais encontros, conforme a proposta construída com o grupo.
IV. O enquadre delimita as condições estruturais e institucionais da intervenção, como participantes, recursos, contexto e duração dos encontros, devendo favorecer a expressão, a troca de experiências e o respeito aos limites institucionais.
V. O planejamento caracteriza-se pela organização prévia dos encontros, sendo eventuais alterações voltadas a aspectos operacionais, sem impacto nos temas ou estratégias do trabalho grupal.
Em relação a essas afirmativas, estão corretas
Q3969557
Psicologia
À luz dos elementos comuns aos diferentes aportes teóricos do aconselhamento psicológico,
sistematizados por Hackney e Nye (1977) e discutidos por Scorsolini-Comin (2014), analise as afirmativas
a seguir.
I. O aconselhamento psicológico configura-se como um processo relacional centrado no cliente, no qual as respostas do aconselhador integram, de forma articulada, os sentimentos e os pensamentos expressos pelo sujeito, tendo como foco sua experiência de vida, e não a expertise do profissional.
II. A confidencialidade e a organização do setting, no contexto do aconselhamento psicológico, contribuem para a sustentação da relação de ajuda, ultrapassando uma compreensão restrita ao cumprimento de exigências éticas.
III. A aceitação das percepções e dos sentimentos do cliente no aconselhamento psicológico pressupõe a consideração de referenciais técnicos e normativos externos, os quais orientam o aconselhador na condução da escuta, de modo a preservar a coerência metodológica da intervenção.
IV. No aconselhamento psicológico, embora os processos comunicativos entre aconselhador e cliente sejam relevantes, a demanda pode ser legitimamente definida pelo profissional ou pela instituição, desde que orientada por critérios técnicos.
Estão corretas as afirmativas
I. O aconselhamento psicológico configura-se como um processo relacional centrado no cliente, no qual as respostas do aconselhador integram, de forma articulada, os sentimentos e os pensamentos expressos pelo sujeito, tendo como foco sua experiência de vida, e não a expertise do profissional.
II. A confidencialidade e a organização do setting, no contexto do aconselhamento psicológico, contribuem para a sustentação da relação de ajuda, ultrapassando uma compreensão restrita ao cumprimento de exigências éticas.
III. A aceitação das percepções e dos sentimentos do cliente no aconselhamento psicológico pressupõe a consideração de referenciais técnicos e normativos externos, os quais orientam o aconselhador na condução da escuta, de modo a preservar a coerência metodológica da intervenção.
IV. No aconselhamento psicológico, embora os processos comunicativos entre aconselhador e cliente sejam relevantes, a demanda pode ser legitimamente definida pelo profissional ou pela instituição, desde que orientada por critérios técnicos.
Estão corretas as afirmativas
Q3969556
Psicologia
De acordo com a Cartilha de Avaliação Psicológica, produzida pelo Conselho Federal de Psicologia
(CFP, 2022), é correto afirmar que
Q3969555
Psicologia
Considerando a função psíquica da orientação e suas alterações, conforme abordado por Dalgalarrondo
(2019), é incorreto afirmar que
Q3969554
Psicologia
Considerando a abordagem sobre psicopatologia apresentada por Dalgalarrondo (2019), assinale a
alternativa incorreta.
Q3969553
Psicologia
Em relação à Saúde Mental do Trabalhador, de acordo com Deon, Pereira, Souza, Pellegrini e Tolfo
(2020), assinale a afirmativa incorreta.
Q3969552
Psicologia
Com base nos pressupostos teóricos apresentados por Seidl, Leandro-França e Murta (2014) acerca da
Educação para Aposentadoria, é incorreto afirmar que
Q3969550
Psicologia
Em relação ao Treinamento, Desenvolvimento & Educação (TD&E) conforme Silva e Abbad (2020),
assinale a afirmativa incorreta.
Q3969549
Psicologia
Um dos temas abordados pelo Conselho Regional de Psicologia do Rio Grande do Sul em sua
publicação Temas em psicologia organizacional e do trabalho (CRPRS, 2021) foi o Acompanhamento
Funcional. Com base nessa publicação, analise as seguintes afirmativas:
I. O acompanhamento funcional refere-se a um espaço de escuta institucional que tem a função de orientar o trabalhador em relação às demandas concernentes, em especial, à sua experiência de trabalho.
II. Cabe ao psicólogo atentar para as questões de sigilo frente aos conteúdos trazidos pelo trabalhador no contexto da escuta no trabalho.
III. O acompanhamento funcional pode ser realizado de forma sistemática ou não, com duração variada, e tem como foco a problematização das questões apresentadas.
IV. A partir do acompanhamento funcional, o psicólogo poderá propor intervenções conjuntas entre o trabalhador, sua equipe, sua chefia, bem como com a gestão da instituição.
Estão corretas as afirmativas
I. O acompanhamento funcional refere-se a um espaço de escuta institucional que tem a função de orientar o trabalhador em relação às demandas concernentes, em especial, à sua experiência de trabalho.
II. Cabe ao psicólogo atentar para as questões de sigilo frente aos conteúdos trazidos pelo trabalhador no contexto da escuta no trabalho.
III. O acompanhamento funcional pode ser realizado de forma sistemática ou não, com duração variada, e tem como foco a problematização das questões apresentadas.
IV. A partir do acompanhamento funcional, o psicólogo poderá propor intervenções conjuntas entre o trabalhador, sua equipe, sua chefia, bem como com a gestão da instituição.
Estão corretas as afirmativas
Q3969546
Psicologia
Com a finalidade de orientar estudantes e profissionais da Psicologia quanto às possibilidades
de atuação, aos desafios e às demandas desse campo, o Conselho Federal de Psicologia (CFP)
produziu a cartilha intitulada Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT): você precisa conhecê-la (2025). Com base nesse documento, correlacione a coluna I à coluna II.
COLUNA I - campo
1. Psicologia e Gestão de Pessoas. 2. Psicologia Organizacional. 3. Psicologia do Trabalho.
COLUNA II - Definições e subcampos de atuação
( ) Esse campo observa as dinâmicas organizacionais e investiga como indivíduos e grupos interagem dentro das instituições.
( ) Esse campo enfatiza as interações entre as pessoas e as organizações, com o objetivo de alinhar as metas institucionais às necessidades e potencialidades individuais.
( ) Esse campo direciona a atuação do psicólogo para a análise das condições laborais e seus impactos sobre a saúde física e mental dos trabalhadores.
( ) São subcampos de atuação desse campo: Recrutamento, Seleção e Integração; Gestão de Competências: Treinamento, Desenvolvimento e Educação; Avaliação e Gestão do Desempenho no Trabalho; Diversidade e Inclusão; Gestão de Conflitos.
( ) São subcampos de atuação desse campo: Relações de Trabalho e Emprego; Gestão de Riscos Psicossociais; Orientação Profissional e Carreira; Avaliação e Intervenção no Trabalho; Qualidade de Vida no Trabalho.
( ) São subcampos de atuação desse campo: Comportamento Humano nas Organizações; Planejamento Estratégico; Redes Organizacionais; Diversidade e Justiça Organizacional; Desempenho e Competitividade Organizacionais.
A sequência correta é:
COLUNA I - campo
1. Psicologia e Gestão de Pessoas. 2. Psicologia Organizacional. 3. Psicologia do Trabalho.
COLUNA II - Definições e subcampos de atuação
( ) Esse campo observa as dinâmicas organizacionais e investiga como indivíduos e grupos interagem dentro das instituições.
( ) Esse campo enfatiza as interações entre as pessoas e as organizações, com o objetivo de alinhar as metas institucionais às necessidades e potencialidades individuais.
( ) Esse campo direciona a atuação do psicólogo para a análise das condições laborais e seus impactos sobre a saúde física e mental dos trabalhadores.
( ) São subcampos de atuação desse campo: Recrutamento, Seleção e Integração; Gestão de Competências: Treinamento, Desenvolvimento e Educação; Avaliação e Gestão do Desempenho no Trabalho; Diversidade e Inclusão; Gestão de Conflitos.
( ) São subcampos de atuação desse campo: Relações de Trabalho e Emprego; Gestão de Riscos Psicossociais; Orientação Profissional e Carreira; Avaliação e Intervenção no Trabalho; Qualidade de Vida no Trabalho.
( ) São subcampos de atuação desse campo: Comportamento Humano nas Organizações; Planejamento Estratégico; Redes Organizacionais; Diversidade e Justiça Organizacional; Desempenho e Competitividade Organizacionais.
A sequência correta é:
Q3969545
Psicologia
Com base na Resolução nº 06, de 29 de março de 2019, do Conselho Federal de Psicologia (CFP, 2019)
que regulamenta a elaboração de documentos escritos produzidos pelo psicólogo, no que se refere
especificamente ao Relatório Psicológico, é incorreto afirmar que
Ano: 2026
Banca:
FADESP
Órgão:
SEFAZ-PA
Prova:
FADESP - 2026 - SEFAZ-PA - Analista Fazendário de Saúde Ocupacional - Psicologia |
Q3967025
Psicologia
De acordo com a abordagem cognitiva de Aaron Beck, avalie as asserções a seguir e a relação proposta
entre elas:
I. O funcionamento psicológico é dependente de crenças, esquemas e valores morais.
PORQUE
II. Os valores morais, as crenças e os esquemas têm influência direta nas antecipações cognitivas.
A respeito dessas asserções, é correto afirmar que
I. O funcionamento psicológico é dependente de crenças, esquemas e valores morais.
PORQUE
II. Os valores morais, as crenças e os esquemas têm influência direta nas antecipações cognitivas.
A respeito dessas asserções, é correto afirmar que
Ano: 2026
Banca:
FADESP
Órgão:
SEFAZ-PA
Prova:
FADESP - 2026 - SEFAZ-PA - Analista Fazendário de Saúde Ocupacional - Psicologia |
Q3967024
Psicologia
No que se refere à técnica de entrevista, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O entrevistador deve conduzir diretivamente o processo de coleta de informações de forma aprofundada, atingindo o objetivo principal da técnica.
PORQUE
II. Uma entrevista é considerada funcional e eficiente quando atinge o objetivo proposto, coletando uma variedade de informações.
A respeito dessas asserções, é correto afirmar que
I. O entrevistador deve conduzir diretivamente o processo de coleta de informações de forma aprofundada, atingindo o objetivo principal da técnica.
PORQUE
II. Uma entrevista é considerada funcional e eficiente quando atinge o objetivo proposto, coletando uma variedade de informações.
A respeito dessas asserções, é correto afirmar que
Ano: 2026
Banca:
FADESP
Órgão:
SEFAZ-PA
Prova:
FADESP - 2026 - SEFAZ-PA - Analista Fazendário de Saúde Ocupacional - Psicologia |
Q3967023
Psicologia
De acordo com a Resolução n°6/2019, a estrutura do Laudo Psicológico é composta por
Ano: 2026
Banca:
FADESP
Órgão:
SEFAZ-PA
Prova:
FADESP - 2026 - SEFAZ-PA - Analista Fazendário de Saúde Ocupacional - Psicologia |
Q3967020
Psicologia
A técnica de entrevista, quanto à estrutura, pode ser classificada como
Ano: 2026
Banca:
FADESP
Órgão:
SEFAZ-PA
Prova:
FADESP - 2026 - SEFAZ-PA - Analista Fazendário de Saúde Ocupacional - Psicologia |
Q3967019
Psicologia
Na escolha dos instrumentos adequados para a realização de uma avaliação psicológica o(a)
psicólogo(a) deverá considerar:
I. os objetivos da avaliação.
II. as características singulares do indivíduo a ser avaliado.
III. suas habilidades de manejo técnico e interpessoal.
É (São) verdadeira(s) a(s) afirmativa(s)
I. os objetivos da avaliação.
II. as características singulares do indivíduo a ser avaliado.
III. suas habilidades de manejo técnico e interpessoal.
É (São) verdadeira(s) a(s) afirmativa(s)
Ano: 2026
Banca:
FADESP
Órgão:
SEFAZ-PA
Prova:
FADESP - 2026 - SEFAZ-PA - Analista Fazendário de Saúde Ocupacional - Psicologia |
Q3967018
Psicologia
De acordo com o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI), são testes de habilidades
que estão favoráveis para uso na prática profissional:
Ano: 2026
Banca:
FADESP
Órgão:
SEFAZ-PA
Prova:
FADESP - 2026 - SEFAZ-PA - Analista Fazendário de Saúde Ocupacional - Psicologia |
Q3967017
Psicologia
O parecer psicológico é um documento
Ano: 2026
Banca:
FADESP
Órgão:
SEFAZ-PA
Prova:
FADESP - 2026 - SEFAZ-PA - Analista Fazendário de Saúde Ocupacional - Psicologia |
Q3967015
Psicologia
No que se refere à psicometria, considere as seguintes afirmativas:
I. Um teste é válido quando é comprovado que ele realmente mede aquilo que supostamente objetiva medir.
II. Um teste apresenta fidedignidade quando ele mede o construto com baixa margem de erros.
III. Um teste apresenta precisão quando é reduzida a sua falibilidade na aferição dos construtos.
É (São) verdadeira(s) a(s) afirmativa(s)
I. Um teste é válido quando é comprovado que ele realmente mede aquilo que supostamente objetiva medir.
II. Um teste apresenta fidedignidade quando ele mede o construto com baixa margem de erros.
III. Um teste apresenta precisão quando é reduzida a sua falibilidade na aferição dos construtos.
É (São) verdadeira(s) a(s) afirmativa(s)
Ano: 2026
Banca:
FADESP
Órgão:
SEFAZ-PA
Prova:
FADESP - 2026 - SEFAZ-PA - Analista Fazendário de Saúde Ocupacional - Psicologia |
Q3967012
Psicologia
No que se refere à Psicanálise na concepção de Freud, avalie as asserções a seguir e a relação proposta
entre elas:
I. Não há nenhuma descontinuidade na vida mental.
PORQUE
II. Cada evento mental é determinado pelos fatos que o precederam.
A respeito dessas asserções, é correto afirmar que
I. Não há nenhuma descontinuidade na vida mental.
PORQUE
II. Cada evento mental é determinado pelos fatos que o precederam.
A respeito dessas asserções, é correto afirmar que
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