Questões de Concurso
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Com relação ao uso de representações gráficas utilizando CAD ou desenho técnico tradicional, assinale a alternativa correta.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente um objetivo do orçamento financeiro.
Assinale a alternativa que representa corretamente a função da escala no desenho técnico.
Sobre as definições de receita e despesa, assinale a alternativa correta.
Não é condição de instalação que requer a aplicação de um fator de correção de corrente:
COLUNA I
1. Disjuntores e fusíveis
2. Réles digitais
3. Transformadores de instrumentação
COLUNA II
( ) Aquisição, redução da magnitude e condicionamento de sinais de corrente e tensão.
( ) Detecção de potenciais curto-circuitos nos elementos do sistema elétrico.
( ) Atuação de modo a assegurar a desconexão dos elementos do sistema submetidos ao efeito do curto-circuito.
Assinale a sequência correta.
Nesse contexto, assinale a alternativa que descreve corretamente uma característica do LVDT.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente um parâmetro relacionado à qualidade da energia elétrica.
Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta um exemplo de atuador industrial.
Assinale a alternativa que descreve corretamente uma característica da linguagem Ladder.
Nesse contexto, assinale a alternativa que descreve corretamente uma característica dos semicondutores.
Assinale a alternativa que descreve corretamente a principal função da NR-12.
Assinale a alternativa correta em relação às diferenças entre essas normas.
Assinale a alternativa que descreve corretamente uma diferença entre motores e geradores elétricos.
Assinale a alternativa que descreve corretamente uma diferença entre amperímetros e voltímetros.
I. Não procede ação rescisória calcada em ofensa à coisa julgada perpetrada por decisão proferida em ação de cumprimento, em face de a sentença normativa, na qual se louvava, ter sido modificada em grau de recurso, porque em dissídio coletivo somente se consubstancia coisa julgada formal.
II. Defere-se a garantia de salários e consectários ao empregado despedido sem justa causa, desde a data do julgamento do dissídio coletivo até 90 dias após a publicação do acórdão, limitado o período total a 120 dias.
III. Nos processos de dissídio coletivo só serão julgadas as cláusulas fundamentadas na representação, em caso de ação originária, ou no recurso.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)