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Q2478854 Português
TEXTO PARA A QUESTÃO

Modernidade líquida

(...)
O que é modernidade líquida?
Bauman definiu como modernidade líquida um período que se iniciou após a Segunda Guerra Mundial e ficou mais perceptível a partir da década de 1960. Esse sociólogo chamou de modernidade sólida o período anterior.
A modernidade sólida era caracterizada pela rigidez e solidificação das relações humanas, das relações sociais, da ciência e do pensamento. A busca pela verdade era um compromisso sério para os pensadores da modernidade sólida. As relações sociais e familiares eram rígidas e duradouras, e o que se queria era um cuidado com a tradição. Apesar dos aspectos negativos reconhecidos por Bauman da modernidade sólida, o aspecto positivo era a confiança na rigidez das instituições e na solidificação das relações humanas.
A modernidade líquida é totalmente oposta à modernidade sólida e ficou evidente na década de 1960, mas a sua semente estava no início do capitalismo industrial, durante a Revolução Industrial. As relações econômicas ficaram sobrepostas às relações sociais e humanas, e isso abriu espaço para que cada vez mais houvesse uma fragilidade de laço entre pessoas e de pessoas com instituições.
(...)
Modernidade líquida e relações humanas
As relações humanas ficaram extremamente abaladas com o surgimento da modernidade líquida. Bauman usa o termo “conexão” para nomear as relações na modernidade líquida no lugar de relacionamento, pois o que se passa a desejar a partir de então é algo que possa ser acumulado em maior número, mas com superficialidade suficiente para se desligar a qualquer momento. A amizade e os relacionamentos amorosos são substituídos por conexões, que, a qualquer momento, podem ser desfeitas.
As redes sociais e a internet serviram de instrumento para a intensificação do que Bauman chamou de amor líquido: a relação pseudoamorosa da modernidade líquida. Não se procura, como na modernidade sólida, uma companhia afetiva e amorosa como era na modernidade sólida, mas se procura uma conexão (que pode ser sexual ou não, sendo que a não sexual substitui o que era a amizade) que resulte em prazer para o indivíduo. O imperativo da modernidade líquida é a busca por prazer a qualquer custo, mesmo que utilizando pessoas como objetos. Aliás, na modernidade líquida, o sujeito torna-se objeto.
(...)
Modernidade líquida e consumismo
O consumo tornou-se um imperativo na modernidade líquida. Criou-se todo um aparato para que o capitalismo consiga progredir desenfreadamente por meio do consumo irracional. Para além do que o filósofo e sociólogo alemão Karl Marx observou em sua época, um fetiche pelo consumo, criou-se um fetiche pelas marcas, deixando de importar o produto em si, mas a sua fabricante e o seu preço.
Consumo sempre foi sinônimo de status, mas, na modernidade líquida, o consumo e o status são expressivamente dotados de uma carga simbólica muito mais intensa do que era na modernidade sólida. O sujeito é objetificado pelo capitalismo, tornando-se apenas o que ele consome, e não mais o que ele é. Na lógica da modernidade líquida, o sujeito é aquilo que ele consome.
(...)

DISPONÍVEL EM: https://mundoeducacao.uol.com.br/sociologia/modernidade-liquida.htm
De acordo com o texto a modernidade líquida é oposta a sólida, e é perceptível quando afirmamos: 
Alternativas
Q2478793 Enfermagem
A parte da seringa onde fica os números da dosagem, é chamada de:
Alternativas
Q2478792 Enfermagem
“Consiste na administração de medicamentos ou soluções estéreis diretamente na pele ou mucosa.”

O texto acima refere-se a administração de medicamentos por via:
Alternativas
Q2478791 Enfermagem
Sobre a administração de medicamentos por via intramuscular (IM), quando um medicamento a ser administrado for menor que 1ml, deve ser usada a seringa:
Alternativas
Q2478790 Enfermagem
“É realizada enquanto o paciente encontra-se nas dependências da instituição e também se trata de procedimento realizado diariamente.”
O texto acima refere-se à:
Alternativas
Q2478789 Enfermagem
Qual infecção sexualmente transmissível é causada pelo Treponema Pallidum?
Alternativas
Q2478788 Enfermagem
Qual das alternativas abaixo não é um sinal/ sintoma de agravamento para uma gestante com suspeita de DHEG, qual?
Alternativas
Q2478787 Enfermagem
Fazem parte de rede de atenção às urgências e emergências (RUE), exceto?
Alternativas
Q2478786 Enfermagem
Qual das alternativas a seguir apresenta um ritmo chocável?
Alternativas
Q2478785 Enfermagem
Qual das alternativas a seguir não se apresenta como fator de risco para cirurgia?
Alternativas
Q2478784 Enfermagem
Qual grau é classifica a uma úlcera de cúbico que compromete todas as camadas de pele e o tecido subcutâneo onde se pode formar uma bolha?
Alternativas
Q2478783 Enfermagem
Em uma prescrição médica deve ser feita 10 UI INSULINA NPH para um paciente, o frasco apresenta concentração 100 UI/ ML e a seringa apresenta concentração de 100 UI/ ML.
Qual volume deve ser infundido?
Alternativas
Q2478782 Enfermagem
Em um possível caso clínico em onde o paciente recém-nascido apresenta frequência respiratória de 10 IRPM, o diagnóstico será que ele está com?
Alternativas
Q2478781 Enfermagem
Marque a sequência correta de paramentação dos EPI’S no expurgo da Central de Material e Esterilização:
Alternativas
Q2478780 Enfermagem
Assinale a alternativa que não é considerado uma penalidade a ser imposta pelos Conselhos Federal e Regional da Enfermagem? 
Alternativas
Q2478779 Enfermagem
Segundo o Programa Nacional de Imunização-PNI, assinale a alternativa que apresenta um exemplo de vacina a ser realizada pela Via Subcutânea:
Alternativas
Q2478778 Geografia
Qual é o rio mais extenso do Brasil?
Alternativas
Q2478777 Enfermagem
O que é a "Manobra de Heimlich" utilizada nos primeiros socorros?
Alternativas
Q2478763 Português
TEXTO PARA A QUESTÃO

Saúde mental no trabalho: é hora de quebrar paradigmas

Falar sobre saúde mental na empresa de forma leve e sem preconceitos é o primeiro passo para que os colaboradores se sintam seguros e acolhidos
Nos últimos anos, a saúde mental é um tema que vem se tornando cada vez mais central no mundo corporativo, principalmente entre RHs que buscam alternativas e programas de bem-estar eficientes, que realmente atendam as necessidades dos colaboradores. E isso não é por acaso: o número de diagnósticos de pessoas com algum problema relacionado à saúde mental tem aumentado significativamente ano após ano.
De acordo com o Centro de Controle e Prevenção de Doenças dos EUA, de agosto de 2020 a fevereiro de 2021, a porcentagem de adultos com sintomas recentes de ansiedade ou transtorno depressivo aumentou de 36% para 42%. Somente nos EUA, quase uma em cada cinco pessoas vive com uma condição de saúde mental. Esse número aumentou cerca de 1,5 milhão de 2020 a 2021, o que mostra que a pandemia foi um episódio chave neste sentido.
Já um estudo da American Psychological Association (APA) de 2020, revelou que os níveis de estresse dos adultos da Geração Z, com idades entre 18 e 23 anos, aumentaram quase 10% desde 2017. E aqui vale um ponto importante: são os índices mais altos do que os de qualquer outra geração.
No Brasil, infelizmente, os números não são menos alarmantes. Um levantamento encomendado pelo Fórum Econômico Mundial mostrou que mais de 50% dos brasileiros afirmaram que sua saúde emocional e mental piorou desde 2020. Um índice superior à média dos 30 países pesquisados. Por isso, é de suma importância que este tema entre na agenda de prioridades das corporações. Afinal, quando o assunto é discutido de forma natural, leve e sem preconceitos, os colaboradores se sentem mais seguros em compartilhar informações e receber o tratamento adequado e o suporte das empresas.

disponível em: https://vidalink.com.br/blog/saude-mental-no-trabalho-ehora-de-quebrar-paradigmas/

No trecho “No Brasil, infelizmente, os números não são menos alarmantes. Um levantamento encomendado pelo Fórum Econômico Mundial mostrou que mais de 50% dos brasileiros afirmaram que sua saúde emocional e mental piorou desde 2020. Um índice superior à média dos 30 países pesquisados”.


Quanto aos tipos de discurso podemos afirmar:  

Alternativas
Q2478762 Português
TEXTO PARA A QUESTÃO

Saúde mental no trabalho: é hora de quebrar paradigmas

Falar sobre saúde mental na empresa de forma leve e sem preconceitos é o primeiro passo para que os colaboradores se sintam seguros e acolhidos
Nos últimos anos, a saúde mental é um tema que vem se tornando cada vez mais central no mundo corporativo, principalmente entre RHs que buscam alternativas e programas de bem-estar eficientes, que realmente atendam as necessidades dos colaboradores. E isso não é por acaso: o número de diagnósticos de pessoas com algum problema relacionado à saúde mental tem aumentado significativamente ano após ano.
De acordo com o Centro de Controle e Prevenção de Doenças dos EUA, de agosto de 2020 a fevereiro de 2021, a porcentagem de adultos com sintomas recentes de ansiedade ou transtorno depressivo aumentou de 36% para 42%. Somente nos EUA, quase uma em cada cinco pessoas vive com uma condição de saúde mental. Esse número aumentou cerca de 1,5 milhão de 2020 a 2021, o que mostra que a pandemia foi um episódio chave neste sentido.
Já um estudo da American Psychological Association (APA) de 2020, revelou que os níveis de estresse dos adultos da Geração Z, com idades entre 18 e 23 anos, aumentaram quase 10% desde 2017. E aqui vale um ponto importante: são os índices mais altos do que os de qualquer outra geração.
No Brasil, infelizmente, os números não são menos alarmantes. Um levantamento encomendado pelo Fórum Econômico Mundial mostrou que mais de 50% dos brasileiros afirmaram que sua saúde emocional e mental piorou desde 2020. Um índice superior à média dos 30 países pesquisados. Por isso, é de suma importância que este tema entre na agenda de prioridades das corporações. Afinal, quando o assunto é discutido de forma natural, leve e sem preconceitos, os colaboradores se sentem mais seguros em compartilhar informações e receber o tratamento adequado e o suporte das empresas.

disponível em: https://vidalink.com.br/blog/saude-mental-no-trabalho-ehora-de-quebrar-paradigmas/
Analise o trecho:
“Nos últimos anos, a saúde mental é um tema que vem se tornando cada vez mais central no mundo corporativo”.
Qual das alternativas abaixo está com problema de concordância verbo/nominal referente ao sentido do trecho acima: 
Alternativas
Respostas
4601: C
4602: A
4603: C
4604: C
4605: B
4606: B
4607: C
4608: A
4609: C
4610: B
4611: B
4612: B
4613: B
4614: A
4615: D
4616: C
4617: C
4618: D
4619: A
4620: B