Questões de Concurso
Para instituto legatus
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Ano: 2024
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Manoel Emídio - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2024 - Prefeitura de Manoel Emídio - PI - Médico |
Q3051545
Matemática
Num campeonato de futebol sub16 foram inscritos 12
times, quantos jogos serão realizados sendo que pelo
regulamento ocorrerá 2 turnos entre os times antes da
decisão final.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Manoel Emídio - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2024 - Prefeitura de Manoel Emídio - PI - Médico |
Q3051544
Matemática
Qual o limite da soma da P.G. (24, 12, 6, 3,
3/2
, … ) ?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Manoel Emídio - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2024 - Prefeitura de Manoel Emídio - PI - Médico |
Q3051543
Matemática
Numa P.A., sabe-se que a3 = −3 e que a11 = −45.
Então o valor razão é:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Manoel Emídio - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2024 - Prefeitura de Manoel Emídio - PI - Médico |
Q3051542
Português
Texto associado
Igualdade de gênero é pilar de um mundo mais
justo
Desde o início do século passado, o Dia Internacional
da Mulher é associado à luta por melhores condições
de vida e de trabalho, por salários mais justos e,
principalmente, por equidade de gênero. Há conquistas
a celebrar, isso é indiscutível, mas prefiro destacar o
longo caminho que ainda precisamos percorrer para
que as demandas mobilizadas pelos movimentos de
nossas pioneiras em várias partes do mundo sejam
atendidas.
Assim, o 8 de março reveste-se de singular importância
– não pelo tom celebratório que alguns insistem em
imprimir à data, mas pela oportunidade de reflexão.
A data ainda faz sentido porque chama a atenção para
a situação díspar das mulheres no mercado de trabalho,
para a violência e opressão que sofrem em casa e nos
ambientes que frequentam, para a necessidade de se
formular políticas públicas que as contemplem e para
as desiguais jornadas que ainda são obrigadas a
cumprir nos âmbitos profissional e doméstico.
Representa, ainda, uma possibilidade de refletir sobre
as distâncias entre as muitas mulheres que foram, e têm
sido, silenciadas ao longo dos tempos.
Como a Universidade não é um ente deslocado das
estruturas sociais, grande parte dessa situação vivida
pelas mulheres também é reproduzida dentro dos
muros da academia. As mulheres representam mais da
metade do corpo discente da UFMG (graduação e pósgraduação), mas essa proporção está longe de se
refletir, por exemplo, no corpo docente de algumas
áreas do conhecimento, na gestão da Universidade ou
entre os pesquisadores que recebem bolsas do CNPq.
Das 69 universidades federais, apenas 14 são
comandadas por reitoras. As mulheres continuam subrepresentadas nos principais espaços decisórios da
academia e sofrem com a discriminação e os
estereótipos de gênero, perpetuados por uma
sociedade desigual e preconceituosa.
É justamente no mês da mulher que recebemos uma
nova leva de estudantes embalada pelo lema da nossa
UFMG: Incipit vita nova, “uma vida nova se inicia”. Com
a chegada dessa juventude – “página de um livro bom”,
como diria a música –, somos levadas, a cada período
letivo, a renovar nosso compromisso com a formação –
tanto no campo do conhecimento formal quanto nas
dimensões relacionadas ao exercício da cidadania e aos direitos humanos. E uma dessas dimensões é a
igualdade de gênero. Temos que mostrar às novas
gerações que as mulheres travam um bom combate
permanente, que todas têm direitos que precisam ser
assegurados – e, principalmente, que a igualdade de
gênero não é boa só para as mulheres. Ela também é
benéfica para os homens, para a sociedade e para o
desenvolvimento econômico, pois é um dos pilares de
um mundo mais justo e diverso.
(Sandra Regina Goulart Almeida | Reitora da UFMG.
Disponível em: https://ufmg.br/comunicacao/noticias/opiniaoigualdade-de-genero-e-pilar-de-um-mundo-mais-justo.
Acesso em 03 de agosto de 2024.)
Quanto aos processos de formação de vocábulos da
língua portuguesa, está correto o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Manoel Emídio - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2024 - Prefeitura de Manoel Emídio - PI - Médico |
Q3051541
Português
Texto associado
Igualdade de gênero é pilar de um mundo mais
justo
Desde o início do século passado, o Dia Internacional
da Mulher é associado à luta por melhores condições
de vida e de trabalho, por salários mais justos e,
principalmente, por equidade de gênero. Há conquistas
a celebrar, isso é indiscutível, mas prefiro destacar o
longo caminho que ainda precisamos percorrer para
que as demandas mobilizadas pelos movimentos de
nossas pioneiras em várias partes do mundo sejam
atendidas.
Assim, o 8 de março reveste-se de singular importância
– não pelo tom celebratório que alguns insistem em
imprimir à data, mas pela oportunidade de reflexão.
A data ainda faz sentido porque chama a atenção para
a situação díspar das mulheres no mercado de trabalho,
para a violência e opressão que sofrem em casa e nos
ambientes que frequentam, para a necessidade de se
formular políticas públicas que as contemplem e para
as desiguais jornadas que ainda são obrigadas a
cumprir nos âmbitos profissional e doméstico.
Representa, ainda, uma possibilidade de refletir sobre
as distâncias entre as muitas mulheres que foram, e têm
sido, silenciadas ao longo dos tempos.
Como a Universidade não é um ente deslocado das
estruturas sociais, grande parte dessa situação vivida
pelas mulheres também é reproduzida dentro dos
muros da academia. As mulheres representam mais da
metade do corpo discente da UFMG (graduação e pósgraduação), mas essa proporção está longe de se
refletir, por exemplo, no corpo docente de algumas
áreas do conhecimento, na gestão da Universidade ou
entre os pesquisadores que recebem bolsas do CNPq.
Das 69 universidades federais, apenas 14 são
comandadas por reitoras. As mulheres continuam subrepresentadas nos principais espaços decisórios da
academia e sofrem com a discriminação e os
estereótipos de gênero, perpetuados por uma
sociedade desigual e preconceituosa.
É justamente no mês da mulher que recebemos uma
nova leva de estudantes embalada pelo lema da nossa
UFMG: Incipit vita nova, “uma vida nova se inicia”. Com
a chegada dessa juventude – “página de um livro bom”,
como diria a música –, somos levadas, a cada período
letivo, a renovar nosso compromisso com a formação –
tanto no campo do conhecimento formal quanto nas
dimensões relacionadas ao exercício da cidadania e aos direitos humanos. E uma dessas dimensões é a
igualdade de gênero. Temos que mostrar às novas
gerações que as mulheres travam um bom combate
permanente, que todas têm direitos que precisam ser
assegurados – e, principalmente, que a igualdade de
gênero não é boa só para as mulheres. Ela também é
benéfica para os homens, para a sociedade e para o
desenvolvimento econômico, pois é um dos pilares de
um mundo mais justo e diverso.
(Sandra Regina Goulart Almeida | Reitora da UFMG.
Disponível em: https://ufmg.br/comunicacao/noticias/opiniaoigualdade-de-genero-e-pilar-de-um-mundo-mais-justo.
Acesso em 03 de agosto de 2024.)
No excerto: “[...] para a violência e opressão que sofrem
em casa e nos ambientes que frequentam, para a
necessidade de se formular políticas públicas”. O termo
marcado exerce, nesse contexto, uma função de
Ano: 2024
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Manoel Emídio - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2024 - Prefeitura de Manoel Emídio - PI - Médico |
Q3051540
Português
Texto associado
Igualdade de gênero é pilar de um mundo mais
justo
Desde o início do século passado, o Dia Internacional
da Mulher é associado à luta por melhores condições
de vida e de trabalho, por salários mais justos e,
principalmente, por equidade de gênero. Há conquistas
a celebrar, isso é indiscutível, mas prefiro destacar o
longo caminho que ainda precisamos percorrer para
que as demandas mobilizadas pelos movimentos de
nossas pioneiras em várias partes do mundo sejam
atendidas.
Assim, o 8 de março reveste-se de singular importância
– não pelo tom celebratório que alguns insistem em
imprimir à data, mas pela oportunidade de reflexão.
A data ainda faz sentido porque chama a atenção para
a situação díspar das mulheres no mercado de trabalho,
para a violência e opressão que sofrem em casa e nos
ambientes que frequentam, para a necessidade de se
formular políticas públicas que as contemplem e para
as desiguais jornadas que ainda são obrigadas a
cumprir nos âmbitos profissional e doméstico.
Representa, ainda, uma possibilidade de refletir sobre
as distâncias entre as muitas mulheres que foram, e têm
sido, silenciadas ao longo dos tempos.
Como a Universidade não é um ente deslocado das
estruturas sociais, grande parte dessa situação vivida
pelas mulheres também é reproduzida dentro dos
muros da academia. As mulheres representam mais da
metade do corpo discente da UFMG (graduação e pósgraduação), mas essa proporção está longe de se
refletir, por exemplo, no corpo docente de algumas
áreas do conhecimento, na gestão da Universidade ou
entre os pesquisadores que recebem bolsas do CNPq.
Das 69 universidades federais, apenas 14 são
comandadas por reitoras. As mulheres continuam subrepresentadas nos principais espaços decisórios da
academia e sofrem com a discriminação e os
estereótipos de gênero, perpetuados por uma
sociedade desigual e preconceituosa.
É justamente no mês da mulher que recebemos uma
nova leva de estudantes embalada pelo lema da nossa
UFMG: Incipit vita nova, “uma vida nova se inicia”. Com
a chegada dessa juventude – “página de um livro bom”,
como diria a música –, somos levadas, a cada período
letivo, a renovar nosso compromisso com a formação –
tanto no campo do conhecimento formal quanto nas
dimensões relacionadas ao exercício da cidadania e aos direitos humanos. E uma dessas dimensões é a
igualdade de gênero. Temos que mostrar às novas
gerações que as mulheres travam um bom combate
permanente, que todas têm direitos que precisam ser
assegurados – e, principalmente, que a igualdade de
gênero não é boa só para as mulheres. Ela também é
benéfica para os homens, para a sociedade e para o
desenvolvimento econômico, pois é um dos pilares de
um mundo mais justo e diverso.
(Sandra Regina Goulart Almeida | Reitora da UFMG.
Disponível em: https://ufmg.br/comunicacao/noticias/opiniaoigualdade-de-genero-e-pilar-de-um-mundo-mais-justo.
Acesso em 03 de agosto de 2024.)
Para a constituição de um texto, é preciso que as ideias
apresentadas estejam encadeadas por elementos que
garantam a progressão do assunto tratado. Assinale a
alternativa cujo elemento destacado seja um coesivo
anafórico, dentro do contexto em que se insere no texto.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Manoel Emídio - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2024 - Prefeitura de Manoel Emídio - PI - Médico |
Q3051539
Português
Texto associado
Igualdade de gênero é pilar de um mundo mais
justo
Desde o início do século passado, o Dia Internacional
da Mulher é associado à luta por melhores condições
de vida e de trabalho, por salários mais justos e,
principalmente, por equidade de gênero. Há conquistas
a celebrar, isso é indiscutível, mas prefiro destacar o
longo caminho que ainda precisamos percorrer para
que as demandas mobilizadas pelos movimentos de
nossas pioneiras em várias partes do mundo sejam
atendidas.
Assim, o 8 de março reveste-se de singular importância
– não pelo tom celebratório que alguns insistem em
imprimir à data, mas pela oportunidade de reflexão.
A data ainda faz sentido porque chama a atenção para
a situação díspar das mulheres no mercado de trabalho,
para a violência e opressão que sofrem em casa e nos
ambientes que frequentam, para a necessidade de se
formular políticas públicas que as contemplem e para
as desiguais jornadas que ainda são obrigadas a
cumprir nos âmbitos profissional e doméstico.
Representa, ainda, uma possibilidade de refletir sobre
as distâncias entre as muitas mulheres que foram, e têm
sido, silenciadas ao longo dos tempos.
Como a Universidade não é um ente deslocado das
estruturas sociais, grande parte dessa situação vivida
pelas mulheres também é reproduzida dentro dos
muros da academia. As mulheres representam mais da
metade do corpo discente da UFMG (graduação e pósgraduação), mas essa proporção está longe de se
refletir, por exemplo, no corpo docente de algumas
áreas do conhecimento, na gestão da Universidade ou
entre os pesquisadores que recebem bolsas do CNPq.
Das 69 universidades federais, apenas 14 são
comandadas por reitoras. As mulheres continuam subrepresentadas nos principais espaços decisórios da
academia e sofrem com a discriminação e os
estereótipos de gênero, perpetuados por uma
sociedade desigual e preconceituosa.
É justamente no mês da mulher que recebemos uma
nova leva de estudantes embalada pelo lema da nossa
UFMG: Incipit vita nova, “uma vida nova se inicia”. Com
a chegada dessa juventude – “página de um livro bom”,
como diria a música –, somos levadas, a cada período
letivo, a renovar nosso compromisso com a formação –
tanto no campo do conhecimento formal quanto nas
dimensões relacionadas ao exercício da cidadania e aos direitos humanos. E uma dessas dimensões é a
igualdade de gênero. Temos que mostrar às novas
gerações que as mulheres travam um bom combate
permanente, que todas têm direitos que precisam ser
assegurados – e, principalmente, que a igualdade de
gênero não é boa só para as mulheres. Ela também é
benéfica para os homens, para a sociedade e para o
desenvolvimento econômico, pois é um dos pilares de
um mundo mais justo e diverso.
(Sandra Regina Goulart Almeida | Reitora da UFMG.
Disponível em: https://ufmg.br/comunicacao/noticias/opiniaoigualdade-de-genero-e-pilar-de-um-mundo-mais-justo.
Acesso em 03 de agosto de 2024.)
Quanto à acentuação gráfica, marque a alternativa
cujos vocábulos estejam acentuados, respectivamente,
pela mesma regra de acentuação dos vocábulos
destacados em “[...]somos levadas, a cada período
letivo [...]” e “Desde o início do século passado.”
Ano: 2024
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Manoel Emídio - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2024 - Prefeitura de Manoel Emídio - PI - Médico |
Q3051538
Português
Texto associado
Igualdade de gênero é pilar de um mundo mais
justo
Desde o início do século passado, o Dia Internacional
da Mulher é associado à luta por melhores condições
de vida e de trabalho, por salários mais justos e,
principalmente, por equidade de gênero. Há conquistas
a celebrar, isso é indiscutível, mas prefiro destacar o
longo caminho que ainda precisamos percorrer para
que as demandas mobilizadas pelos movimentos de
nossas pioneiras em várias partes do mundo sejam
atendidas.
Assim, o 8 de março reveste-se de singular importância
– não pelo tom celebratório que alguns insistem em
imprimir à data, mas pela oportunidade de reflexão.
A data ainda faz sentido porque chama a atenção para
a situação díspar das mulheres no mercado de trabalho,
para a violência e opressão que sofrem em casa e nos
ambientes que frequentam, para a necessidade de se
formular políticas públicas que as contemplem e para
as desiguais jornadas que ainda são obrigadas a
cumprir nos âmbitos profissional e doméstico.
Representa, ainda, uma possibilidade de refletir sobre
as distâncias entre as muitas mulheres que foram, e têm
sido, silenciadas ao longo dos tempos.
Como a Universidade não é um ente deslocado das
estruturas sociais, grande parte dessa situação vivida
pelas mulheres também é reproduzida dentro dos
muros da academia. As mulheres representam mais da
metade do corpo discente da UFMG (graduação e pósgraduação), mas essa proporção está longe de se
refletir, por exemplo, no corpo docente de algumas
áreas do conhecimento, na gestão da Universidade ou
entre os pesquisadores que recebem bolsas do CNPq.
Das 69 universidades federais, apenas 14 são
comandadas por reitoras. As mulheres continuam subrepresentadas nos principais espaços decisórios da
academia e sofrem com a discriminação e os
estereótipos de gênero, perpetuados por uma
sociedade desigual e preconceituosa.
É justamente no mês da mulher que recebemos uma
nova leva de estudantes embalada pelo lema da nossa
UFMG: Incipit vita nova, “uma vida nova se inicia”. Com
a chegada dessa juventude – “página de um livro bom”,
como diria a música –, somos levadas, a cada período
letivo, a renovar nosso compromisso com a formação –
tanto no campo do conhecimento formal quanto nas
dimensões relacionadas ao exercício da cidadania e aos direitos humanos. E uma dessas dimensões é a
igualdade de gênero. Temos que mostrar às novas
gerações que as mulheres travam um bom combate
permanente, que todas têm direitos que precisam ser
assegurados – e, principalmente, que a igualdade de
gênero não é boa só para as mulheres. Ela também é
benéfica para os homens, para a sociedade e para o
desenvolvimento econômico, pois é um dos pilares de
um mundo mais justo e diverso.
(Sandra Regina Goulart Almeida | Reitora da UFMG.
Disponível em: https://ufmg.br/comunicacao/noticias/opiniaoigualdade-de-genero-e-pilar-de-um-mundo-mais-justo.
Acesso em 03 de agosto de 2024.)
No vocábulo marcado em “As mulheres continuam sub-representadas nos principais espaços decisórios da
academia [...].”, o hífen está corretamente empregado
na escrita da palavra destacada, conforme o Novo
Acordo Ortográfico. Conforme esse Acordo, está,
também, corretamente grafado o vocábulo
Ano: 2024
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Manoel Emídio - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2024 - Prefeitura de Manoel Emídio - PI - Médico |
Q3051537
Português
Texto associado
Igualdade de gênero é pilar de um mundo mais
justo
Desde o início do século passado, o Dia Internacional
da Mulher é associado à luta por melhores condições
de vida e de trabalho, por salários mais justos e,
principalmente, por equidade de gênero. Há conquistas
a celebrar, isso é indiscutível, mas prefiro destacar o
longo caminho que ainda precisamos percorrer para
que as demandas mobilizadas pelos movimentos de
nossas pioneiras em várias partes do mundo sejam
atendidas.
Assim, o 8 de março reveste-se de singular importância
– não pelo tom celebratório que alguns insistem em
imprimir à data, mas pela oportunidade de reflexão.
A data ainda faz sentido porque chama a atenção para
a situação díspar das mulheres no mercado de trabalho,
para a violência e opressão que sofrem em casa e nos
ambientes que frequentam, para a necessidade de se
formular políticas públicas que as contemplem e para
as desiguais jornadas que ainda são obrigadas a
cumprir nos âmbitos profissional e doméstico.
Representa, ainda, uma possibilidade de refletir sobre
as distâncias entre as muitas mulheres que foram, e têm
sido, silenciadas ao longo dos tempos.
Como a Universidade não é um ente deslocado das
estruturas sociais, grande parte dessa situação vivida
pelas mulheres também é reproduzida dentro dos
muros da academia. As mulheres representam mais da
metade do corpo discente da UFMG (graduação e pósgraduação), mas essa proporção está longe de se
refletir, por exemplo, no corpo docente de algumas
áreas do conhecimento, na gestão da Universidade ou
entre os pesquisadores que recebem bolsas do CNPq.
Das 69 universidades federais, apenas 14 são
comandadas por reitoras. As mulheres continuam subrepresentadas nos principais espaços decisórios da
academia e sofrem com a discriminação e os
estereótipos de gênero, perpetuados por uma
sociedade desigual e preconceituosa.
É justamente no mês da mulher que recebemos uma
nova leva de estudantes embalada pelo lema da nossa
UFMG: Incipit vita nova, “uma vida nova se inicia”. Com
a chegada dessa juventude – “página de um livro bom”,
como diria a música –, somos levadas, a cada período
letivo, a renovar nosso compromisso com a formação –
tanto no campo do conhecimento formal quanto nas
dimensões relacionadas ao exercício da cidadania e aos direitos humanos. E uma dessas dimensões é a
igualdade de gênero. Temos que mostrar às novas
gerações que as mulheres travam um bom combate
permanente, que todas têm direitos que precisam ser
assegurados – e, principalmente, que a igualdade de
gênero não é boa só para as mulheres. Ela também é
benéfica para os homens, para a sociedade e para o
desenvolvimento econômico, pois é um dos pilares de
um mundo mais justo e diverso.
(Sandra Regina Goulart Almeida | Reitora da UFMG.
Disponível em: https://ufmg.br/comunicacao/noticias/opiniaoigualdade-de-genero-e-pilar-de-um-mundo-mais-justo.
Acesso em 03 de agosto de 2024.)
Do ponto de vista da sintaxe da língua portuguesa, o
termo em destaque, nas orações abaixo, está
classificado, corretamente, em:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Manoel Emídio - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2024 - Prefeitura de Manoel Emídio - PI - Médico |
Q3051536
Português
Texto associado
Igualdade de gênero é pilar de um mundo mais
justo
Desde o início do século passado, o Dia Internacional
da Mulher é associado à luta por melhores condições
de vida e de trabalho, por salários mais justos e,
principalmente, por equidade de gênero. Há conquistas
a celebrar, isso é indiscutível, mas prefiro destacar o
longo caminho que ainda precisamos percorrer para
que as demandas mobilizadas pelos movimentos de
nossas pioneiras em várias partes do mundo sejam
atendidas.
Assim, o 8 de março reveste-se de singular importância
– não pelo tom celebratório que alguns insistem em
imprimir à data, mas pela oportunidade de reflexão.
A data ainda faz sentido porque chama a atenção para
a situação díspar das mulheres no mercado de trabalho,
para a violência e opressão que sofrem em casa e nos
ambientes que frequentam, para a necessidade de se
formular políticas públicas que as contemplem e para
as desiguais jornadas que ainda são obrigadas a
cumprir nos âmbitos profissional e doméstico.
Representa, ainda, uma possibilidade de refletir sobre
as distâncias entre as muitas mulheres que foram, e têm
sido, silenciadas ao longo dos tempos.
Como a Universidade não é um ente deslocado das
estruturas sociais, grande parte dessa situação vivida
pelas mulheres também é reproduzida dentro dos
muros da academia. As mulheres representam mais da
metade do corpo discente da UFMG (graduação e pósgraduação), mas essa proporção está longe de se
refletir, por exemplo, no corpo docente de algumas
áreas do conhecimento, na gestão da Universidade ou
entre os pesquisadores que recebem bolsas do CNPq.
Das 69 universidades federais, apenas 14 são
comandadas por reitoras. As mulheres continuam subrepresentadas nos principais espaços decisórios da
academia e sofrem com a discriminação e os
estereótipos de gênero, perpetuados por uma
sociedade desigual e preconceituosa.
É justamente no mês da mulher que recebemos uma
nova leva de estudantes embalada pelo lema da nossa
UFMG: Incipit vita nova, “uma vida nova se inicia”. Com
a chegada dessa juventude – “página de um livro bom”,
como diria a música –, somos levadas, a cada período
letivo, a renovar nosso compromisso com a formação –
tanto no campo do conhecimento formal quanto nas
dimensões relacionadas ao exercício da cidadania e aos direitos humanos. E uma dessas dimensões é a
igualdade de gênero. Temos que mostrar às novas
gerações que as mulheres travam um bom combate
permanente, que todas têm direitos que precisam ser
assegurados – e, principalmente, que a igualdade de
gênero não é boa só para as mulheres. Ela também é
benéfica para os homens, para a sociedade e para o
desenvolvimento econômico, pois é um dos pilares de
um mundo mais justo e diverso.
(Sandra Regina Goulart Almeida | Reitora da UFMG.
Disponível em: https://ufmg.br/comunicacao/noticias/opiniaoigualdade-de-genero-e-pilar-de-um-mundo-mais-justo.
Acesso em 03 de agosto de 2024.)
O sujeito da oração destacada a seguir: “A data ainda
faz sentido porque chama a atenção para a situação
díspar das mulheres no mercado de trabalho”, é
classificado como
Ano: 2024
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Manoel Emídio - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2024 - Prefeitura de Manoel Emídio - PI - Médico |
Q3051535
Português
Texto associado
Igualdade de gênero é pilar de um mundo mais
justo
Desde o início do século passado, o Dia Internacional
da Mulher é associado à luta por melhores condições
de vida e de trabalho, por salários mais justos e,
principalmente, por equidade de gênero. Há conquistas
a celebrar, isso é indiscutível, mas prefiro destacar o
longo caminho que ainda precisamos percorrer para
que as demandas mobilizadas pelos movimentos de
nossas pioneiras em várias partes do mundo sejam
atendidas.
Assim, o 8 de março reveste-se de singular importância
– não pelo tom celebratório que alguns insistem em
imprimir à data, mas pela oportunidade de reflexão.
A data ainda faz sentido porque chama a atenção para
a situação díspar das mulheres no mercado de trabalho,
para a violência e opressão que sofrem em casa e nos
ambientes que frequentam, para a necessidade de se
formular políticas públicas que as contemplem e para
as desiguais jornadas que ainda são obrigadas a
cumprir nos âmbitos profissional e doméstico.
Representa, ainda, uma possibilidade de refletir sobre
as distâncias entre as muitas mulheres que foram, e têm
sido, silenciadas ao longo dos tempos.
Como a Universidade não é um ente deslocado das
estruturas sociais, grande parte dessa situação vivida
pelas mulheres também é reproduzida dentro dos
muros da academia. As mulheres representam mais da
metade do corpo discente da UFMG (graduação e pósgraduação), mas essa proporção está longe de se
refletir, por exemplo, no corpo docente de algumas
áreas do conhecimento, na gestão da Universidade ou
entre os pesquisadores que recebem bolsas do CNPq.
Das 69 universidades federais, apenas 14 são
comandadas por reitoras. As mulheres continuam subrepresentadas nos principais espaços decisórios da
academia e sofrem com a discriminação e os
estereótipos de gênero, perpetuados por uma
sociedade desigual e preconceituosa.
É justamente no mês da mulher que recebemos uma
nova leva de estudantes embalada pelo lema da nossa
UFMG: Incipit vita nova, “uma vida nova se inicia”. Com
a chegada dessa juventude – “página de um livro bom”,
como diria a música –, somos levadas, a cada período
letivo, a renovar nosso compromisso com a formação –
tanto no campo do conhecimento formal quanto nas
dimensões relacionadas ao exercício da cidadania e aos direitos humanos. E uma dessas dimensões é a
igualdade de gênero. Temos que mostrar às novas
gerações que as mulheres travam um bom combate
permanente, que todas têm direitos que precisam ser
assegurados – e, principalmente, que a igualdade de
gênero não é boa só para as mulheres. Ela também é
benéfica para os homens, para a sociedade e para o
desenvolvimento econômico, pois é um dos pilares de
um mundo mais justo e diverso.
(Sandra Regina Goulart Almeida | Reitora da UFMG.
Disponível em: https://ufmg.br/comunicacao/noticias/opiniaoigualdade-de-genero-e-pilar-de-um-mundo-mais-justo.
Acesso em 03 de agosto de 2024.)
No gênero textual “artigo de opinião” predominam as
sequências textuais argumentativas. Assinale a
alternativa que constrói uma estratégia argumentativa
marcada por um elemento coesivo e que apresente
relação semântica de causalidade.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Manoel Emídio - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2024 - Prefeitura de Manoel Emídio - PI - Médico |
Q3051534
Português
Texto associado
Igualdade de gênero é pilar de um mundo mais
justo
Desde o início do século passado, o Dia Internacional
da Mulher é associado à luta por melhores condições
de vida e de trabalho, por salários mais justos e,
principalmente, por equidade de gênero. Há conquistas
a celebrar, isso é indiscutível, mas prefiro destacar o
longo caminho que ainda precisamos percorrer para
que as demandas mobilizadas pelos movimentos de
nossas pioneiras em várias partes do mundo sejam
atendidas.
Assim, o 8 de março reveste-se de singular importância
– não pelo tom celebratório que alguns insistem em
imprimir à data, mas pela oportunidade de reflexão.
A data ainda faz sentido porque chama a atenção para
a situação díspar das mulheres no mercado de trabalho,
para a violência e opressão que sofrem em casa e nos
ambientes que frequentam, para a necessidade de se
formular políticas públicas que as contemplem e para
as desiguais jornadas que ainda são obrigadas a
cumprir nos âmbitos profissional e doméstico.
Representa, ainda, uma possibilidade de refletir sobre
as distâncias entre as muitas mulheres que foram, e têm
sido, silenciadas ao longo dos tempos.
Como a Universidade não é um ente deslocado das
estruturas sociais, grande parte dessa situação vivida
pelas mulheres também é reproduzida dentro dos
muros da academia. As mulheres representam mais da
metade do corpo discente da UFMG (graduação e pósgraduação), mas essa proporção está longe de se
refletir, por exemplo, no corpo docente de algumas
áreas do conhecimento, na gestão da Universidade ou
entre os pesquisadores que recebem bolsas do CNPq.
Das 69 universidades federais, apenas 14 são
comandadas por reitoras. As mulheres continuam subrepresentadas nos principais espaços decisórios da
academia e sofrem com a discriminação e os
estereótipos de gênero, perpetuados por uma
sociedade desigual e preconceituosa.
É justamente no mês da mulher que recebemos uma
nova leva de estudantes embalada pelo lema da nossa
UFMG: Incipit vita nova, “uma vida nova se inicia”. Com
a chegada dessa juventude – “página de um livro bom”,
como diria a música –, somos levadas, a cada período
letivo, a renovar nosso compromisso com a formação –
tanto no campo do conhecimento formal quanto nas
dimensões relacionadas ao exercício da cidadania e aos direitos humanos. E uma dessas dimensões é a
igualdade de gênero. Temos que mostrar às novas
gerações que as mulheres travam um bom combate
permanente, que todas têm direitos que precisam ser
assegurados – e, principalmente, que a igualdade de
gênero não é boa só para as mulheres. Ela também é
benéfica para os homens, para a sociedade e para o
desenvolvimento econômico, pois é um dos pilares de
um mundo mais justo e diverso.
(Sandra Regina Goulart Almeida | Reitora da UFMG.
Disponível em: https://ufmg.br/comunicacao/noticias/opiniaoigualdade-de-genero-e-pilar-de-um-mundo-mais-justo.
Acesso em 03 de agosto de 2024.)
Assinale a alternativa que exemplifica uma relação
intertextual explícita.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Manoel Emídio - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2024 - Prefeitura de Manoel Emídio - PI - Médico |
Q3051533
Português
Texto associado
Igualdade de gênero é pilar de um mundo mais
justo
Desde o início do século passado, o Dia Internacional
da Mulher é associado à luta por melhores condições
de vida e de trabalho, por salários mais justos e,
principalmente, por equidade de gênero. Há conquistas
a celebrar, isso é indiscutível, mas prefiro destacar o
longo caminho que ainda precisamos percorrer para
que as demandas mobilizadas pelos movimentos de
nossas pioneiras em várias partes do mundo sejam
atendidas.
Assim, o 8 de março reveste-se de singular importância
– não pelo tom celebratório que alguns insistem em
imprimir à data, mas pela oportunidade de reflexão.
A data ainda faz sentido porque chama a atenção para
a situação díspar das mulheres no mercado de trabalho,
para a violência e opressão que sofrem em casa e nos
ambientes que frequentam, para a necessidade de se
formular políticas públicas que as contemplem e para
as desiguais jornadas que ainda são obrigadas a
cumprir nos âmbitos profissional e doméstico.
Representa, ainda, uma possibilidade de refletir sobre
as distâncias entre as muitas mulheres que foram, e têm
sido, silenciadas ao longo dos tempos.
Como a Universidade não é um ente deslocado das
estruturas sociais, grande parte dessa situação vivida
pelas mulheres também é reproduzida dentro dos
muros da academia. As mulheres representam mais da
metade do corpo discente da UFMG (graduação e pósgraduação), mas essa proporção está longe de se
refletir, por exemplo, no corpo docente de algumas
áreas do conhecimento, na gestão da Universidade ou
entre os pesquisadores que recebem bolsas do CNPq.
Das 69 universidades federais, apenas 14 são
comandadas por reitoras. As mulheres continuam subrepresentadas nos principais espaços decisórios da
academia e sofrem com a discriminação e os
estereótipos de gênero, perpetuados por uma
sociedade desigual e preconceituosa.
É justamente no mês da mulher que recebemos uma
nova leva de estudantes embalada pelo lema da nossa
UFMG: Incipit vita nova, “uma vida nova se inicia”. Com
a chegada dessa juventude – “página de um livro bom”,
como diria a música –, somos levadas, a cada período
letivo, a renovar nosso compromisso com a formação –
tanto no campo do conhecimento formal quanto nas
dimensões relacionadas ao exercício da cidadania e aos direitos humanos. E uma dessas dimensões é a
igualdade de gênero. Temos que mostrar às novas
gerações que as mulheres travam um bom combate
permanente, que todas têm direitos que precisam ser
assegurados – e, principalmente, que a igualdade de
gênero não é boa só para as mulheres. Ela também é
benéfica para os homens, para a sociedade e para o
desenvolvimento econômico, pois é um dos pilares de
um mundo mais justo e diverso.
(Sandra Regina Goulart Almeida | Reitora da UFMG.
Disponível em: https://ufmg.br/comunicacao/noticias/opiniaoigualdade-de-genero-e-pilar-de-um-mundo-mais-justo.
Acesso em 03 de agosto de 2024.)
O texto expõe a opinião da reitora da UFMG, no início
de mais um ano letivo. Assim, a tese defendida pela
articulista, no seu discurso, ratifica que
Ano: 2023
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Câmara de Francinópolis - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2023 - Câmara de Francinópolis - PI - Auxiliar Administrativo |
Q3247863
Direito Administrativo
O ato formal pelo qual a Administração atribui, ao
licitante detentor da melhor proposta, o objeto da
licitação, é chamado de
Ano: 2023
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Câmara de Francinópolis - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2023 - Câmara de Francinópolis - PI - Auxiliar Administrativo |
Q3247862
Direito Administrativo
A licitação será inexigível quando houver
Ano: 2023
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Câmara de Francinópolis - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2023 - Câmara de Francinópolis - PI - Auxiliar Administrativo |
Q3247861
Direito Administrativo
A Lei n.º 9.784/99 regula o processo administrativo no
âmbito da Administração Pública Federal. Segundo a
norma, qual o conceito de entidade?
Ano: 2023
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Câmara de Francinópolis - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2023 - Câmara de Francinópolis - PI - Auxiliar Administrativo |
Q3247860
Direito Administrativo
Nos termos do art. 37 da Constituição Federal, a
Administração Pública direta e indireta de qualquer dos
Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municípios deve obedecer aos seguintes princípios:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Câmara de Francinópolis - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2023 - Câmara de Francinópolis - PI - Auxiliar Administrativo |
Q3247859
Administração de Recursos Materiais
Dentro de uma empresa ou organização, é comum que
se realizem levantamentos que consistem na contagem
física dos itens de estoque, para que caso haja
diferenças entre o registro físico e os registros do
controle de estoques, ajustes sejam feitos para que as
recomendações contábeis e tributárias sejam atingidas.
De acordo com isso, considerando esse levantamento
que é realizado com maior frequência, assinale a
alternativa que possui o nome dado a esse tipo de
relatório.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Câmara de Francinópolis - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2023 - Câmara de Francinópolis - PI - Auxiliar Administrativo |
Q3247858
Administração de Recursos Materiais
A Administração de Materiais tem por finalidade
principal assegurar o contínuo abastecimento de artigos
necessários para comercialização direta ou capaz de
atender aos serviços executados pela organização. Os
principais objetivos da área de Administração de
Recursos Materiais e Patrimoniais são:
I. Comprar materiais e insumos aos menores preços, obedecendo padrões de qualidade e quantidade.
II. Procurar sempre dentro de uma negociação justa e honesta as melhores condições para a empresa, principalmente as de pagamento.
III. Definir o estoque ideal para as necessidades da empresa; o controle visa à rapidez de atendimento, menor aplicação do capital de giro, possibilidades de rotatividade do estoque.
IV. Para efetuar uma boa compra, a empresa deve seguir certos mandamentos que incluem a verificação de prazos, preços, qualidade e volume.
Está(ão) correta(s):
I. Comprar materiais e insumos aos menores preços, obedecendo padrões de qualidade e quantidade.
II. Procurar sempre dentro de uma negociação justa e honesta as melhores condições para a empresa, principalmente as de pagamento.
III. Definir o estoque ideal para as necessidades da empresa; o controle visa à rapidez de atendimento, menor aplicação do capital de giro, possibilidades de rotatividade do estoque.
IV. Para efetuar uma boa compra, a empresa deve seguir certos mandamentos que incluem a verificação de prazos, preços, qualidade e volume.
Está(ão) correta(s):
Ano: 2023
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Câmara de Francinópolis - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2023 - Câmara de Francinópolis - PI - Auxiliar Administrativo |
Q3247857
Direito Administrativo
Assinale a alternativa que contém elementos do ato
administrativos que são sempre vinculados.
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