Questões de Concurso
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Q3939053
Design Gráfico
Em teoria da cor, existem dois modelos primários
essenciais. Um é aditivo (monitores, saídas de luz) e o
outro subtrativo (impressão).
Assinale a alternativa correta acerca da classificação dos modelos de cor quanto ao seu princípio de formação.
Assinale a alternativa correta acerca da classificação dos modelos de cor quanto ao seu princípio de formação.
Q3939052
Design Gráfico
Assinale a alternativa que indica corretamente o
princípio fundamental do design gráfico que se refere
à organização visual dos elementos, buscando estabilidade e harmonia pela distribuição equilibrada do peso
visual (simétrico ou assimétrico), para guiar o olhar e
evitar que nenhuma parte pareça dominante ou vazia.
Q3939047
Direito Previdenciário
Considere a seguinte situação hipotética:
Maria foi contratada pela Companhia Brasil de acordo com as regras da Consolidação das Leis do Trabalho para o cargo de assistente administrativa, com salário mensal bruto de R$ 3.000,00. Em um mês de referência, Maria trabalhou integralmente (220 horas) e não recebeu horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade ou quaisquer outros adicionais.
Os valores devidos pela Companhia Brasil a título de contribuição previdenciária patronal e para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), referente ao salário de Maria, são, respectivamente, de:
Maria foi contratada pela Companhia Brasil de acordo com as regras da Consolidação das Leis do Trabalho para o cargo de assistente administrativa, com salário mensal bruto de R$ 3.000,00. Em um mês de referência, Maria trabalhou integralmente (220 horas) e não recebeu horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade ou quaisquer outros adicionais.
Os valores devidos pela Companhia Brasil a título de contribuição previdenciária patronal e para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), referente ao salário de Maria, são, respectivamente, de:
Q3939046
Direito do Trabalho
No mês de dezembro de cada ano, a todo empregado é paga, pelo empregador, uma gratificação salarial (chamada de décimo terceiro salário), independentemente da remuneração a que faz jus.
Essa gratificação corresponde a 1/12 avos da remuneração devida:
Essa gratificação corresponde a 1/12 avos da remuneração devida:
Q3939045
Direito Tributário
Texto associado
Caso 5
Para responder à questão, considere a
seguinte situação hipotética:
A Companhia de Desenvolvimento Agrícola (CDA) é
pessoa jurídica de direito privado, com a totalidade do
seu capital social pertencente a um estado da federação. No mês de novembro de 2025, a CDA contratou
Benjamim, pessoa física, sem vínculo empregatício,
na condição de contribuinte individual do Instituto
Nacional do Seguro Social (INSS), para prestar serviços
de jardinagem, pelo valor de R$ 3.500. O pagamento
foi realizado por meio de Recibo de Pagamento de
Autônomo (RPA) e, no mês de novembro de 2025,
Benjamim não prestou outros serviços e não teve
outras fontes de renda. Considere a tabela abaixo
de incidência e deduções para o cálculo do Imposto
sobre a Renda das Pessoas Físicas (IRPF) vigente em
novembro de 2025.
O valor do imposto de renda retido na fonte e
devido pela CDA, referente ao serviço prestado por
Benjamim, é de:
Q3939044
Contabilidade Geral
Texto associado
Caso 5
Para responder à questão, considere a
seguinte situação hipotética:
A Companhia de Desenvolvimento Agrícola (CDA) é
pessoa jurídica de direito privado, com a totalidade do
seu capital social pertencente a um estado da federação. No mês de novembro de 2025, a CDA contratou
Benjamim, pessoa física, sem vínculo empregatício,
na condição de contribuinte individual do Instituto
Nacional do Seguro Social (INSS), para prestar serviços
de jardinagem, pelo valor de R$ 3.500. O pagamento
foi realizado por meio de Recibo de Pagamento de
Autônomo (RPA) e, no mês de novembro de 2025,
Benjamim não prestou outros serviços e não teve
outras fontes de renda. Considere a tabela abaixo
de incidência e deduções para o cálculo do Imposto
sobre a Renda das Pessoas Físicas (IRPF) vigente em
novembro de 2025.
A respeito da contribuição devida para o INSS, no
momento do pagamento a Benjamim, a CDA deverá:
Q3939040
Administração Financeira e Orçamentária
A lei orçamentária anual compreenderá o
orçamento:
1. Fiscal referente aos poderes, seus fundos, órgãos e entidades da administração direta e indireta, inclusive fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público.
2. De capital, referente às aplicações de recursos pelo poder público em ativos destinados a investimentos em infraestrutura e obras para formação de bens de capital.
3. Regional, abrangendo os recursos referentes aos programas de duração continuada, executados pelas agências financeiras oficiais de fomento, com o objetivo de reduzir desigualdades inter-regionais, segundo critério populacional.
4. Da seguridade social, abrangendo todas as entidades e órgãos a ela vinculados, da administração direta ou indireta, bem como os fundos e fundações instituídos e mantidos pelo Poder Público.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Fiscal referente aos poderes, seus fundos, órgãos e entidades da administração direta e indireta, inclusive fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público.
2. De capital, referente às aplicações de recursos pelo poder público em ativos destinados a investimentos em infraestrutura e obras para formação de bens de capital.
3. Regional, abrangendo os recursos referentes aos programas de duração continuada, executados pelas agências financeiras oficiais de fomento, com o objetivo de reduzir desigualdades inter-regionais, segundo critério populacional.
4. Da seguridade social, abrangendo todas as entidades e órgãos a ela vinculados, da administração direta ou indireta, bem como os fundos e fundações instituídos e mantidos pelo Poder Público.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Q3939039
Direito Financeiro
A lei de diretrizes orçamentárias compreende as
metas e prioridades da administração pública, estabelece as diretrizes de política fiscal e respectivas metas,
em consonância com trajetória sustentável da dívida
pública, e:
1. Fixa as diretrizes para as despesas de capital e outras delas decorrentes.
2. Orienta a elaboração da lei orçamentária anual.
3. Dispõe sobre as alterações na legislação tributária.
4. Demonstra o efeito, sobre as receitas e as despesas, decorrente de isenções, anistias, remissões, subsídios e benefícios de natureza financeira, tributária e creditícia.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Fixa as diretrizes para as despesas de capital e outras delas decorrentes.
2. Orienta a elaboração da lei orçamentária anual.
3. Dispõe sobre as alterações na legislação tributária.
4. Demonstra o efeito, sobre as receitas e as despesas, decorrente de isenções, anistias, remissões, subsídios e benefícios de natureza financeira, tributária e creditícia.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Q3939038
Direito Financeiro
São créditos adicionais as autorizações de despesas não computadas ou insuficientemente dotadas na
Lei Orçamentária Anual (LOA).
Assinale a alternativa correta a respeito dos conhecimentos sobre créditos adicionais.
Assinale a alternativa correta a respeito dos conhecimentos sobre créditos adicionais.
Q3939035
Administração Financeira e Orçamentária
Na administração pública, há um instrumento que
tem como objetivo agrupar receitas que possuem as
mesmas normas de aplicação na despesa, identificando
as vinculações legais existentes e funcionando como
um mecanismo integrador entre a receita e a despesa.
É um instrumento de gestão da receita e da despesa
ao mesmo tempo, pois tem como objetivo assegurar
que determinadas receitas sejam direcionadas para
financiar atividades (despesas) governamentais em
conformidade com as leis que regem o tema. Esse instrumento exerce um duplo papel no processo orçamentário: para a receita orçamentária, indica a aplicação de
recursos para a realização de determinadas despesas
orçamentárias; para a despesa orçamentária, identifica
a origem dos recursos que estão sendo utilizados.
Fonte: https://www.gov.br/tesouronacional/pt-br/contabilidade-ecustos/federacao (com adaptações)
O instrumento citado acima é a/o:
Fonte: https://www.gov.br/tesouronacional/pt-br/contabilidade-ecustos/federacao (com adaptações)
O instrumento citado acima é a/o:
Q3938381
Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos
(PGR) conforme alterações da NR-01, é correto afirmar
que a principal mudança trazida pelas alterações
dessa Norma Regulamentadora é a:
Q3938380
Psicologia
Considere o trecho a seguir relativamente à saúde
mental e prevenção do adoecimento no trabalho.
“Para enfrentar o desafio de trazer a área da saúde mental e trabalho ao campo científico foi preciso abandonar algumas posições confortáveis que constituem regra geral na atitude dos investigadores em ciências humanas, por exemplo, a demarcação de território entre especialidades. Quando se tem o trabalho como objeto, é preciso aprender que o universo em análise não é psicológico, sociológico, econômico, antropológico. É tudo isto ao mesmo tempo e não saberemos nunca em que território estaremos em cada momento. O pesquisador do trabalho deve aprender a conviver entre distintas ciências com distintas abordagens e distintos cacoetes metodológicos, sem saber a que terreno pertencem suas conclusões”.
(Jacques & Codo, 2003).
Esse excerto está se referindo ao trabalho como um objeto:
“Para enfrentar o desafio de trazer a área da saúde mental e trabalho ao campo científico foi preciso abandonar algumas posições confortáveis que constituem regra geral na atitude dos investigadores em ciências humanas, por exemplo, a demarcação de território entre especialidades. Quando se tem o trabalho como objeto, é preciso aprender que o universo em análise não é psicológico, sociológico, econômico, antropológico. É tudo isto ao mesmo tempo e não saberemos nunca em que território estaremos em cada momento. O pesquisador do trabalho deve aprender a conviver entre distintas ciências com distintas abordagens e distintos cacoetes metodológicos, sem saber a que terreno pertencem suas conclusões”.
(Jacques & Codo, 2003).
Esse excerto está se referindo ao trabalho como um objeto:
Q3938379
Psicologia
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V )
e falsas ( F ) a respeito da elaboração e execução de
ações de Treinamento, Desenvolvimento e Educação
Corporativa.
( ) Ações de Treinamento de caráter meramente instrucional para o desempenho no trabalho englobam aquelas relativas a Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, orientação profissional e autogestão da carreira, por exemplo, podendo se dar por meio de cursos de longa duração, seminários ou mesmo cursos técnicos profissionalizantes.
( ) Treinamento e Desenvolvimento representam a aquisição sistemática de conhecimentos capazes de provocar, a curto ou longo prazo, uma mudança de ser e de pensar do indivíduo, por meio da internalização de novos conceitos, valores ou normas e da aprendizagem de novas habilidades.
( ) A execução de ações de Treinamento pode ser definida como a aplicação prática daquilo que foi planejado e programado para suprir as necessidades de aprendizagem detectadas na organização por meio de Levantamentos de Necessidades de Treinamento.
( ) Aspectos como a definição de objetivos das ações de capacitação, a escolha dos treinandos, a busca por locais e recursos logísticos adequados, a identificação de instrutores ou ministrantes e a carga horária a ser destinada a cada tópico são estabelecidos ou definidos especificamente na etapa de execução (realização) dessas ações.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
( ) Ações de Treinamento de caráter meramente instrucional para o desempenho no trabalho englobam aquelas relativas a Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, orientação profissional e autogestão da carreira, por exemplo, podendo se dar por meio de cursos de longa duração, seminários ou mesmo cursos técnicos profissionalizantes.
( ) Treinamento e Desenvolvimento representam a aquisição sistemática de conhecimentos capazes de provocar, a curto ou longo prazo, uma mudança de ser e de pensar do indivíduo, por meio da internalização de novos conceitos, valores ou normas e da aprendizagem de novas habilidades.
( ) A execução de ações de Treinamento pode ser definida como a aplicação prática daquilo que foi planejado e programado para suprir as necessidades de aprendizagem detectadas na organização por meio de Levantamentos de Necessidades de Treinamento.
( ) Aspectos como a definição de objetivos das ações de capacitação, a escolha dos treinandos, a busca por locais e recursos logísticos adequados, a identificação de instrutores ou ministrantes e a carga horária a ser destinada a cada tópico são estabelecidos ou definidos especificamente na etapa de execução (realização) dessas ações.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Q3938378
Psicologia
Assinale a alternativa correta sobre coaching e
mentoring.
Q3938377
Psicologia
Relativamente ao estresse, é correto afirmar que:
Q3938376
Psicologia
Riscos psicossociais relacionados ao trabalho,
especificamente a sua avaliação por parte de psicólogos, são regulamentados pelo Conselho Federal de
Psicologia (Resolução no 14/2023).
Assinale a alternativa correta em relação ao tema.
Assinale a alternativa correta em relação ao tema.
Q3938375
Psicologia
Sobre andragogia e aprendizagem de adultos no
contexto organizacional, é correto afirmar que:
Q3938374
Psicologia
Estuda a relação entre o ser humano e o seu
ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar
tarefas, equipamentos e condições às capacidades
e limitações das pessoas. Visa a prevenção de riscos
ocupacionais e a promoção da eficiência.
Estamos nos referindo à(aos):
Estamos nos referindo à(aos):
Q3938373
Psicologia
Com relação a teorias e abordagens aplicadas
pela Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT)
às organizações, numere a Coluna 2 de acordo com a
Coluna 1 abaixo:
Coluna 1
1. Abordagem cognitivista de organização.
2. Visão culturalista de organização.
3. Perspectiva institucionalista de organização.
Coluna 2
( ) Compreende a sociedade como uma rede, um tecido de instituições, organizações, agentes e práticas. Entende a organização como um conjunto de atividades razoavelmente articuladas e emergentes nos diversos momentos e situações de interação.
( ) Herbert Simon, um de seus principais teóricos, concebe as organizações como sistemas de comportamento cooperativo orientados pelo planejamento, o qual tem por função não apenas alocar os participantes, mas, sobretudo permitir que cada um deles saiba com relativa certeza o que os outros irão fazer.
( ) Enfatiza dimensões subjetivas que povoam o ambiente organizacional, como racionalidade, interpretação, poder, conflito, atores sociais, cooperação, competição, regras, convenções, tradução e acordos.
( ) Incorpora a influência da antropologia enquanto campo disciplinar também interessado em compreender os processos organizacionais em sua articulação com a dinâmica sociocultural do contexto mais geral em que eles se inserem.
( ) Organizações são definidas como processo de decisão, e, portanto, como fenômeno processual. A ação racional, definida como aquela orientada a determinada finalidade, resulta do processo de escolha de uma entre muitas alternativas possíveis, esteja ou não presente o elemento consciente, deliberado.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Coluna 1
1. Abordagem cognitivista de organização.
2. Visão culturalista de organização.
3. Perspectiva institucionalista de organização.
Coluna 2
( ) Compreende a sociedade como uma rede, um tecido de instituições, organizações, agentes e práticas. Entende a organização como um conjunto de atividades razoavelmente articuladas e emergentes nos diversos momentos e situações de interação.
( ) Herbert Simon, um de seus principais teóricos, concebe as organizações como sistemas de comportamento cooperativo orientados pelo planejamento, o qual tem por função não apenas alocar os participantes, mas, sobretudo permitir que cada um deles saiba com relativa certeza o que os outros irão fazer.
( ) Enfatiza dimensões subjetivas que povoam o ambiente organizacional, como racionalidade, interpretação, poder, conflito, atores sociais, cooperação, competição, regras, convenções, tradução e acordos.
( ) Incorpora a influência da antropologia enquanto campo disciplinar também interessado em compreender os processos organizacionais em sua articulação com a dinâmica sociocultural do contexto mais geral em que eles se inserem.
( ) Organizações são definidas como processo de decisão, e, portanto, como fenômeno processual. A ação racional, definida como aquela orientada a determinada finalidade, resulta do processo de escolha de uma entre muitas alternativas possíveis, esteja ou não presente o elemento consciente, deliberado.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Q3938372
Psicologia
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V )
e falsas ( F ) sobre a temática de riscos psicossociais no
trabalho.
( ) Não obstante às muitas pesquisas produzidas na área, a definição de riscos psicossociais ainda encontra certa nebulosidade: os termos Riscos e Fatores de Risco são utilizados indistintamente, nem sempre são corretamente compreendidos, ou são até confundidos com outros termos como Qualidade de Vida no Trabalho e Clima Organizacional. Uma das consequências advindas dessa confusão conceitual é a dificuldade encontrada nos processos de avaliação e intervenção na área.
( ) Estudos a respeito de arcabouços teóricos utilizados como substrato para análise dos riscos psicossociais no trabalho elencam uma série de contribuições teóricas do campo da Psicologia, de modelos de estresse a modelos de base sociológica. Essas evidências demonstram não apenas o pioneirismo, mas principalmente o protagonismo da ciência psicológica, comparativamente com outras áreas, na produção de conhecimento sobre riscos psicossociais no trabalho.
( ) A característica perceptual envolvida na exposição aos fatores de risco psicossociais, em adição aos diferentes níveis que abarcam o fenômeno, implica na necessidade de modelos teóricos que incluam estas dimensões para compreensão de como os fatores organizacionais e do trabalho interagem com os fatores individuais, gerando essa percepção.
( ) Fatores de risco representam o dano produzido; assim, os riscos que aumentam a probabilidade de ocorrência do dano são denominados de riscos psicossociais no trabalho. Ou seja, os riscos psicossociais são antecedentes dos fatores de riscos a eles associados, sendo esses últimos, consequentes.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
( ) Não obstante às muitas pesquisas produzidas na área, a definição de riscos psicossociais ainda encontra certa nebulosidade: os termos Riscos e Fatores de Risco são utilizados indistintamente, nem sempre são corretamente compreendidos, ou são até confundidos com outros termos como Qualidade de Vida no Trabalho e Clima Organizacional. Uma das consequências advindas dessa confusão conceitual é a dificuldade encontrada nos processos de avaliação e intervenção na área.
( ) Estudos a respeito de arcabouços teóricos utilizados como substrato para análise dos riscos psicossociais no trabalho elencam uma série de contribuições teóricas do campo da Psicologia, de modelos de estresse a modelos de base sociológica. Essas evidências demonstram não apenas o pioneirismo, mas principalmente o protagonismo da ciência psicológica, comparativamente com outras áreas, na produção de conhecimento sobre riscos psicossociais no trabalho.
( ) A característica perceptual envolvida na exposição aos fatores de risco psicossociais, em adição aos diferentes níveis que abarcam o fenômeno, implica na necessidade de modelos teóricos que incluam estas dimensões para compreensão de como os fatores organizacionais e do trabalho interagem com os fatores individuais, gerando essa percepção.
( ) Fatores de risco representam o dano produzido; assim, os riscos que aumentam a probabilidade de ocorrência do dano são denominados de riscos psicossociais no trabalho. Ou seja, os riscos psicossociais são antecedentes dos fatores de riscos a eles associados, sendo esses últimos, consequentes.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
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