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Q935317
Administração Geral
As afirmativas a seguir referem-se à cultura e ao
comportamento organizacional no setor público.
Assinale a alternativa INCORRETA:
Q935316
Administração Pública
João Costa Larga, diretor geral de RH de uma
autarquia federal, pretende sugerir no plano de
capacitação de RH do próximo ano a inclusão de dois
projetos de treinamento: o primeiro está relacionado
com a capacidade do sistema político de prestar
contas de suas promessas aos cidadãos; e o segundo
objetiva preparar servidores públicos para serem
agentes ativos nos processos de mudança, inovando,
assumindo riscos e tornando mais eficazes os
processos administrativos. De acordo com os
pressupostos da teoria organizacional, os dois
projetos de João Costa Larga referem-se,
respectivamente, a treinamentos em:
Q935315
Administração Financeira e Orçamentária
O Plano Plurianual PPA 2016-2019 reforça o
compromisso pela promoção do desenvolvimento
econômico e social, com redução da desigualdade e
criação de amplas oportunidades, traduzido em
quatro Eixos Estratégicos. Um desses eixos
estratégicos sinaliza que, para participar efetivamente
na vida em sociedade, os indivíduos precisam contar
com informações e condições para o exercício pleno
da cidadania. A maior aproximação com a sociedade,
segundo o PPA 2016-2019, requer do poder público
desde a disponibilização de dados e documentos para
consulta aberta da população, até a prestação correta
e imediata de respostas aos pedidos de informação
de indivíduos ou entidades. As novas tecnologias de
comunicação e informação permitem um nível inédito
de clareza na administração pública, com agilidade e
detalhamento, para avaliação e monitoramento da
ação governamental. O que você leu nesta questão
refere-se ao eixo estratégico do (a):
Q935314
Administração Financeira e Orçamentária
Na composição do orçamento anual da Administração
Pública Federal, entende-se que o orçamento da
seguridade social:
Q935313
Administração Geral
No processo de negociação, a etapa em que as
partes fazem algumas concessões e desenvolvem
ações que busquem melhorar a probabilidade de se
chegar a um bom acordo é:
Q935312
Administração Geral
Vários estudiosos estabeleceram tipologias do poder,
buscando classificá-lo e situá-lo nas diversas
dimensões da vida humana. Considere as afirmativas
a seguir sobre a questão do poder e assinale a
CORRETA:
Q935311
Administração Geral
O diretor geral da empresa Conta Minada S.A. é
também professor e um estudioso das tipologias
culturais que focam suposições sobre participação e
envolvimento nas organizações. Em suas palestras
sobre a empresa, ele costuma afirmar que a cultura
da Conta Minada tem nos seus membros indivíduos
que assumem o compromisso de trabalho em razão
das metas da organização serem basicamente iguais
às deles. Assim, todos os agentes institucionais
assumem que estão moralmente envolvidos e identificados com a Conta Minada. Nesse sentido, o
diretor geral está afirmando que a cultura da empresa
que dirige é relativa a uma organização de tipologia:
Q935310
Administração Geral
Sobre o fenômeno da cultura organizacional foram
feitas as seguintes afirmativas:
I. Os valores declarados pela Universidade Federal do Amazonas (UFAM) são elementos culturais relevantes para o adequado funcionamento dessa instituição educacional.
II. Bill Gates, fundador da Microsoft, e Steve Jobs, fundador da Apple, apesar de ambições semelhantes em relação à tecnologia e aos negócios, tinham personalidades radicalmente distintas, que lhes conferiam estilos de liderança diferentes. Diz-se que Gates é mais prático e disciplinado, enquanto Jobs era mais intuitivo e romântico. Por essa razão, pode-se afirmar que Bill Gates fundou, na Microsoft, uma cultura forte e coesa, enquanto Steve Jobs não conseguiu fazer da Apple uma cultura consolidada e integrada.
III. A história da Universidade Federal do Amazonas, que tem seu início com a criação da Escola Universitária Livre de Manáos, originária do Clube da Guarda Nacional do Amazonas, entidade fundada em 5 de setembro de 1906, é um componente fundamental para a compreensão da cultura dessa instituição de educação superior.
IV. A missão institucional do Grupo Abril, uma das maiores empresas brasileiras, está declarada em seu site como sendo uma organização que “está empenhada em contribuir para a difusão de informação, cultura e entretenimento, para o progresso da educação, a melhoria da qualidade de vida, o desenvolvimento da livre iniciativa e o fortalecimento das instituições democráticas do país”. Com isso, é possível afirmar que a missão institucional do Grupo Abril resume os alicerces que conferem um sentido de cultura e liderança na condução dos negócios desse grupo empresarial.
Assinale a alternativa correta:
I. Os valores declarados pela Universidade Federal do Amazonas (UFAM) são elementos culturais relevantes para o adequado funcionamento dessa instituição educacional.
II. Bill Gates, fundador da Microsoft, e Steve Jobs, fundador da Apple, apesar de ambições semelhantes em relação à tecnologia e aos negócios, tinham personalidades radicalmente distintas, que lhes conferiam estilos de liderança diferentes. Diz-se que Gates é mais prático e disciplinado, enquanto Jobs era mais intuitivo e romântico. Por essa razão, pode-se afirmar que Bill Gates fundou, na Microsoft, uma cultura forte e coesa, enquanto Steve Jobs não conseguiu fazer da Apple uma cultura consolidada e integrada.
III. A história da Universidade Federal do Amazonas, que tem seu início com a criação da Escola Universitária Livre de Manáos, originária do Clube da Guarda Nacional do Amazonas, entidade fundada em 5 de setembro de 1906, é um componente fundamental para a compreensão da cultura dessa instituição de educação superior.
IV. A missão institucional do Grupo Abril, uma das maiores empresas brasileiras, está declarada em seu site como sendo uma organização que “está empenhada em contribuir para a difusão de informação, cultura e entretenimento, para o progresso da educação, a melhoria da qualidade de vida, o desenvolvimento da livre iniciativa e o fortalecimento das instituições democráticas do país”. Com isso, é possível afirmar que a missão institucional do Grupo Abril resume os alicerces que conferem um sentido de cultura e liderança na condução dos negócios desse grupo empresarial.
Assinale a alternativa correta:
Q935309
Sistemas de Informação
Qual das alternativas a seguir NÃO representa uma
dimensão ética dos sistemas de informação?
Q935308
Redes de Computadores
Na gestão da informação, o sistema hierárquico de
servidores que mantêm um banco de dados,
permitindo a conversão dos nomes de domínio em
endereços IP Numéricos, é denominado:
Q935307
Gerência de Projetos
No gerenciamento de projetos, a operação que diz
respeito à elaboração de um orçamento com o
planejamento dos recursos a serem empregados em
cada atividade, com base no conhecimento do valor
homem/hora, é denominada de:
Q935306
Gerência de Projetos
Um projeto pode ser definido como um esforço
temporário, com início e fim pré-definido para se
alcançar determinados objetivos. Com fundamento
nos aspectos conceituais de gerenciamento de
projetos, é CORRETO afirmar que:
Q935305
Administração Geral
Telma Luca, consultora interna de uma organização
da área de alimentos, sabe que uma das habilidades
que ela deve cultivar para o bom desempenho de sua
função é ter um pensamento analítico e sistêmico, o
que significa que ela deve:
Q935304
Administração Geral
Para a racionalização ou simplificação do trabalho
administrativo, sugere-se a utilização de gráficos que
funcionam como uma mensagem, ou seja,
estabelecem uma comunicação precisa e clara entre o
observador e o fenômeno observado. Para representar
as rotinas administrativas, podem ser usados o
fluxograma e o harmonograma. O harmonograma é um
gráfico mais completo em relação ao fluxograma
porque representa, além do fluxo do processo:
Q935303
Gestão de Pessoas
Qual das alternativas apresentadas a seguir contém
um elemento ou subfunção estranho ao sistema de
recursos humanos de uma organização?
Q935302
Administração Pública
A avaliação institucional foi instituída no sistema
federal de educação superior para, dentre outras
finalidades, servir como indicador de qualidade do
funcionamento desse sistema. A atribuição de
conceitos em escala que vai de 1 a 5 em seus vários
indicadores e dimensões permite a adoção de
parâmetros que possibilitam a tomada de decisão
para a melhoria e inovação organizacionais. Nesse
sentido, é INCORRETO afirmar que:
Q935301
Administração Geral
Em relação aos sistemas ou funções administrativas,
é INCORRETO afirmar que:
Q935300
Administração Geral
Qual é a fase do ciclo de gerenciamento de processos
que consiste em fornecer informações-chave para os
gestores por meio de métricas de avaliação de
desempenho que permitam a aferição e validação do
processo, como forma de garantir que este está
representado de acordo com os padrões
estabelecidos, possibilitando, assim, a análise de
mudanças no próprio processo?
Q935299
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Considere a seguinte afirmação sobre a gestão de
processos: No desenho e modelagem de processos
são utilizados os elementos da notação que podem
ser divididos em (1) ___________, (2) ___________ e
(3) __________. (1) ___________ ocorrem durante o
processo organizacional, afetam seu fluxo e podem
ser classificados em iniciais, intermediários e finais.
(2) ___________ dizem respeito ao trabalho que a
organização realiza e são divididas em processos,
subprocessos e tarefas. (3) ___________ definem o
direcionamento do fluxo e controlam suas
ramificações. Dessa maneira, compõe-se uma
linguagem comum para diagramar os processos de
forma padronizada, possibilitando melhor
comunicação entre as pessoas.
Assinale a alternativa que contém os elementos numerados (1), (2) e (3) que, em sequência direta, completam as lacunas do texto acima de forma CORRETA:
Assinale a alternativa que contém os elementos numerados (1), (2) e (3) que, em sequência direta, completam as lacunas do texto acima de forma CORRETA:
Q935298
Administração Geral
Sobre os aspectos que caracterizam a função de
direção, foram feitas as seguintes afirmativas:
I. O dirigente é parte do processo decisório organizacional, sendo seu comportamento determinado por fatores internos e externos à organização. Excluem-se desses fatores os problemas familiares, pois estes nada têm a ver com o desempenho da organização. II. O aprendizado gerencial, processo pelo qual o indivíduo adquire novos conhecimentos, envolve, pelo menos, quatro dimensões básicas: a cognitiva, a analítica, a comportamental e a habilidade de ação. III. Exige-se, nos dias de hoje, que a capacidade de liderança esteja presente na formação do gestor. E a liderança requer, dentre outras, habilidades políticas e interpessoais, de autoconhecimento, de expressão e comunicação, ousadia, flexibilidade e ética. IV. A gestão participativa, no sentido amplo do termo, compreende os meios pelos quais os membros de uma organização, individual ou coletivamente, podem influenciar os destinos dessa organização. No sentido restrito, significa o poder que é dado aos subordinados situados em níveis hierárquicos mais baixos para atuarem no processo decisório organizacional.
Assinale a alternativa correta:
I. O dirigente é parte do processo decisório organizacional, sendo seu comportamento determinado por fatores internos e externos à organização. Excluem-se desses fatores os problemas familiares, pois estes nada têm a ver com o desempenho da organização. II. O aprendizado gerencial, processo pelo qual o indivíduo adquire novos conhecimentos, envolve, pelo menos, quatro dimensões básicas: a cognitiva, a analítica, a comportamental e a habilidade de ação. III. Exige-se, nos dias de hoje, que a capacidade de liderança esteja presente na formação do gestor. E a liderança requer, dentre outras, habilidades políticas e interpessoais, de autoconhecimento, de expressão e comunicação, ousadia, flexibilidade e ética. IV. A gestão participativa, no sentido amplo do termo, compreende os meios pelos quais os membros de uma organização, individual ou coletivamente, podem influenciar os destinos dessa organização. No sentido restrito, significa o poder que é dado aos subordinados situados em níveis hierárquicos mais baixos para atuarem no processo decisório organizacional.
Assinale a alternativa correta:
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