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Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149217
Português
Texto associado
TEXTO 01
Bullying no trabalho
O bullying no trabalho é mais comum do que se imagina nos ambientes profissionais. É uma
das principais causas de problemas psicológicos e desmotivação no trabalho.
Para ser mais específico, o bullying nas empresas já atinge quase 50% dos jovens nos
ambientes de trabalho.
O que é bullying no trabalho?
Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos associá-la a escolas, jovens e crianças, mas
na verdade, esse comportamento também tem se mostrado presente nos ambientes
laborativos.
O termo bullying vem da palavra em inglês bully e significa um comportamento contínuo e
violento em relação a outra pessoa com a intenção de intimidar ou oprimir.
O que diferencia o bullying no ambiente de trabalho das outras formas de assédio
profissional, é a repetição, pois ele é uma agressão feita continuamente.
Nas empresas, ele costuma ocorrer através de ações discriminatórias ou vexatórias
constantes.
As práticas mais comuns de bullying nas empresas são:
-receber críticas sem sentido;
- ser alvo de intimidações, xingamentos ou piadas;
-ser tratado de forma diferente do restante da equipe;
-ser excluído de atividades e decisões.
O bullying profissional também pode ocorrer de forma vertical dentro da hierarquia de uma
empresa, quando o chefe persegue algum de seus subalternos.
Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado
entre os empregados.
A vítima dos ataques costuma apresentar sintomas psicológicos como angústia e queda de
autoestima.
Consequentemente, dependendo do caso, a pessoa pode apresentar ansiedade, depressão,
entre outros sintomas.
Dessa forma, devido a continuidade, o trabalhador fica cada vez mais fragilizado para reagir
aos ataques e para conseguir exercer uma rotina produtiva.
Em relação ao texto 1 e ao texto 2, pode-se afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149216
Português
Texto associado
TEXTO 01
Bullying no trabalho
O bullying no trabalho é mais comum do que se imagina nos ambientes profissionais. É uma
das principais causas de problemas psicológicos e desmotivação no trabalho.
Para ser mais específico, o bullying nas empresas já atinge quase 50% dos jovens nos
ambientes de trabalho.
O que é bullying no trabalho?
Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos associá-la a escolas, jovens e crianças, mas
na verdade, esse comportamento também tem se mostrado presente nos ambientes
laborativos.
O termo bullying vem da palavra em inglês bully e significa um comportamento contínuo e
violento em relação a outra pessoa com a intenção de intimidar ou oprimir.
O que diferencia o bullying no ambiente de trabalho das outras formas de assédio
profissional, é a repetição, pois ele é uma agressão feita continuamente.
Nas empresas, ele costuma ocorrer através de ações discriminatórias ou vexatórias
constantes.
As práticas mais comuns de bullying nas empresas são:
-receber críticas sem sentido;
- ser alvo de intimidações, xingamentos ou piadas;
-ser tratado de forma diferente do restante da equipe;
-ser excluído de atividades e decisões.
O bullying profissional também pode ocorrer de forma vertical dentro da hierarquia de uma
empresa, quando o chefe persegue algum de seus subalternos.
Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado
entre os empregados.
A vítima dos ataques costuma apresentar sintomas psicológicos como angústia e queda de
autoestima.
Consequentemente, dependendo do caso, a pessoa pode apresentar ansiedade, depressão,
entre outros sintomas.
Dessa forma, devido a continuidade, o trabalhador fica cada vez mais fragilizado para reagir
aos ataques e para conseguir exercer uma rotina produtiva.
O bullying vertical é aquele sustentado pela filosofia hierárquica. O texto 2 evidencia essa relação de hierarquia através:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149215
Português
Texto associado
TEXTO 01
Bullying no trabalho
O bullying no trabalho é mais comum do que se imagina nos ambientes profissionais. É uma
das principais causas de problemas psicológicos e desmotivação no trabalho.
Para ser mais específico, o bullying nas empresas já atinge quase 50% dos jovens nos
ambientes de trabalho.
O que é bullying no trabalho?
Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos associá-la a escolas, jovens e crianças, mas
na verdade, esse comportamento também tem se mostrado presente nos ambientes
laborativos.
O termo bullying vem da palavra em inglês bully e significa um comportamento contínuo e
violento em relação a outra pessoa com a intenção de intimidar ou oprimir.
O que diferencia o bullying no ambiente de trabalho das outras formas de assédio
profissional, é a repetição, pois ele é uma agressão feita continuamente.
Nas empresas, ele costuma ocorrer através de ações discriminatórias ou vexatórias
constantes.
As práticas mais comuns de bullying nas empresas são:
-receber críticas sem sentido;
- ser alvo de intimidações, xingamentos ou piadas;
-ser tratado de forma diferente do restante da equipe;
-ser excluído de atividades e decisões.
O bullying profissional também pode ocorrer de forma vertical dentro da hierarquia de uma
empresa, quando o chefe persegue algum de seus subalternos.
Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado
entre os empregados.
A vítima dos ataques costuma apresentar sintomas psicológicos como angústia e queda de
autoestima.
Consequentemente, dependendo do caso, a pessoa pode apresentar ansiedade, depressão,
entre outros sintomas.
Dessa forma, devido a continuidade, o trabalhador fica cada vez mais fragilizado para reagir
aos ataques e para conseguir exercer uma rotina produtiva.
Em relação aos elementos que estabelecem conexão entre parágrafos, avalie as afirmações.
I.Em "Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos [...]", a palavra grifada apresenta uma ideia de tempo.
II.Em "Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado entre os empregados.", o termo grifado introduz uma ação que acontece no mesmo intervalo de tempo.
III.Em "Dessa forma, devido a continuidade dos ataques [...]", a expressão grifada poderia ser substituída por "Sendo assim", sem gerar prejuízo à compreensão do texto.
Está CORRETO o que se afirma em:
I.Em "Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos [...]", a palavra grifada apresenta uma ideia de tempo.
II.Em "Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado entre os empregados.", o termo grifado introduz uma ação que acontece no mesmo intervalo de tempo.
III.Em "Dessa forma, devido a continuidade dos ataques [...]", a expressão grifada poderia ser substituída por "Sendo assim", sem gerar prejuízo à compreensão do texto.
Está CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149214
Português
Texto associado
TEXTO 01
Bullying no trabalho
O bullying no trabalho é mais comum do que se imagina nos ambientes profissionais. É uma
das principais causas de problemas psicológicos e desmotivação no trabalho.
Para ser mais específico, o bullying nas empresas já atinge quase 50% dos jovens nos
ambientes de trabalho.
O que é bullying no trabalho?
Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos associá-la a escolas, jovens e crianças, mas
na verdade, esse comportamento também tem se mostrado presente nos ambientes
laborativos.
O termo bullying vem da palavra em inglês bully e significa um comportamento contínuo e
violento em relação a outra pessoa com a intenção de intimidar ou oprimir.
O que diferencia o bullying no ambiente de trabalho das outras formas de assédio
profissional, é a repetição, pois ele é uma agressão feita continuamente.
Nas empresas, ele costuma ocorrer através de ações discriminatórias ou vexatórias
constantes.
As práticas mais comuns de bullying nas empresas são:
-receber críticas sem sentido;
- ser alvo de intimidações, xingamentos ou piadas;
-ser tratado de forma diferente do restante da equipe;
-ser excluído de atividades e decisões.
O bullying profissional também pode ocorrer de forma vertical dentro da hierarquia de uma
empresa, quando o chefe persegue algum de seus subalternos.
Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado
entre os empregados.
A vítima dos ataques costuma apresentar sintomas psicológicos como angústia e queda de
autoestima.
Consequentemente, dependendo do caso, a pessoa pode apresentar ansiedade, depressão,
entre outros sintomas.
Dessa forma, devido a continuidade, o trabalhador fica cada vez mais fragilizado para reagir
aos ataques e para conseguir exercer uma rotina produtiva.
Assinale a alternativa em que as palavras são acentuadas pela mesma regra.
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149213
Português
Texto associado
TEXTO 01
Bullying no trabalho
O bullying no trabalho é mais comum do que se imagina nos ambientes profissionais. É uma
das principais causas de problemas psicológicos e desmotivação no trabalho.
Para ser mais específico, o bullying nas empresas já atinge quase 50% dos jovens nos
ambientes de trabalho.
O que é bullying no trabalho?
Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos associá-la a escolas, jovens e crianças, mas
na verdade, esse comportamento também tem se mostrado presente nos ambientes
laborativos.
O termo bullying vem da palavra em inglês bully e significa um comportamento contínuo e
violento em relação a outra pessoa com a intenção de intimidar ou oprimir.
O que diferencia o bullying no ambiente de trabalho das outras formas de assédio
profissional, é a repetição, pois ele é uma agressão feita continuamente.
Nas empresas, ele costuma ocorrer através de ações discriminatórias ou vexatórias
constantes.
As práticas mais comuns de bullying nas empresas são:
-receber críticas sem sentido;
- ser alvo de intimidações, xingamentos ou piadas;
-ser tratado de forma diferente do restante da equipe;
-ser excluído de atividades e decisões.
O bullying profissional também pode ocorrer de forma vertical dentro da hierarquia de uma
empresa, quando o chefe persegue algum de seus subalternos.
Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado
entre os empregados.
A vítima dos ataques costuma apresentar sintomas psicológicos como angústia e queda de
autoestima.
Consequentemente, dependendo do caso, a pessoa pode apresentar ansiedade, depressão,
entre outros sintomas.
Dessa forma, devido a continuidade, o trabalhador fica cada vez mais fragilizado para reagir
aos ataques e para conseguir exercer uma rotina produtiva.
Partindo do sentido global do Texto 1, avalie as afirmações a seguir.
I.É um texto informativo, por isso faz uso da linguagem objetiva.
II.Apesar de ser mais comum em escolas, o bullying também atinge o ambiente de trabalho, porém o comportamento das vítimas difere 50% das que sofrem bullying no sistema educacional.
III.O autor se mostra contrário ao uso da expressão em inglês "bullying" para designar o ato de agressão continuamente sofrida por funcionários de empresas.
Está CORRETO o que se afirma em:
I.É um texto informativo, por isso faz uso da linguagem objetiva.
II.Apesar de ser mais comum em escolas, o bullying também atinge o ambiente de trabalho, porém o comportamento das vítimas difere 50% das que sofrem bullying no sistema educacional.
III.O autor se mostra contrário ao uso da expressão em inglês "bullying" para designar o ato de agressão continuamente sofrida por funcionários de empresas.
Está CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149132
Conhecimentos Gerais
No Brasil, desde 2006, existe uma Lei cujo objetivo principal é estipular punição adequada e coibir
atos de violência doméstica contra a mulher. Esta lei é a:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149131
Conhecimentos Gerais
Os Yanomamis são um grupo de aproximadamente 35 mil indígenas que vivem na floresta amazônica,
na fronteira do Brasil com a Venezuela. Muitas mortes estão ocorrendo com este povo e, de acordo
com o Ministério dos Povos Indígenas, existe uma causa principal que é:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149130
Conhecimentos Gerais
Quem foi o primeiro Presidente negro dos Estados Unidos?
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149129
Atualidades
Em 2024, acontecerão as Olimpíadas, um grande evento esportivo que acontece de 4 em 4 anos. Qual
país será a sede desse evento esportivo em 2024?
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149128
História
Em 1992, ocorreu o afastamento do primeiro Presidente do Brasil, que foi eleito pelo povo, através do
Impeachment. Qual o nome do Presidente afastado?
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149127
Conhecimentos Gerais
A dengue é uma doença que é causada pela picada do mosquito Aedes Aegypt. Esse mosquito, além de
transmitir a dengue, também é responsável pela transmissão de outras doenças. São elas:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149126
História e Geografia de Estados e Municípios
O Estado do Paraná é composto por várias regiões que foram muito importantes e disputadas durante
todo o período de colonização. A história de Assis Chateaubriand-PR foi iniciada em 1958, quando a
Colonizadora Norte do Paraná começou a desbravar a região onde a cidade se encontra. Esta região é
conhecida como:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149125
História e Geografia de Estados e Municípios
O Município de Assis Chateaubriand-PR era, anteriormente, o distrito de Tupâssi e pertencia ao
Município de Toledo. Em uma proposta inicial de mudança de nome, sugeriu-se Raposo Tavares, em
uma homenagem ao pioneirismo bandeirante. O nome Assis Chateaubriand é uma homenagem:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149124
Conhecimentos Gerais
Texto associado
04 anos da tragédia de Brumadinho.
O rompimento da barragem da Vale (mineradora multinacional brasileira) em Brumadinho, no início
da tarde do dia 25 de janeiro de 2019, causou uma grande avalanche de rejeitos de minério de ferro. A
Barragem 1 da Mina Córrego do Feijão desabou, e a lama atingiu a área administrativa da Vale, bem
como a comunidade da Vila Ferteco, deixando um grande rastro de destruição e dezenas de mortes.
No momento do acidente, as sirenes de alerta não foram tocadas, o que contribuiu para o grande
número de mortes nessa tragédia, uma vez que as pessoas não foram avisadas para adotar os
procedimentos de segurança. O alarme provavelmente não tocou em razão da rapidez em que tudo
aconteceu.
Veja mais sobre "Rompimento da barragem em Brumadinho" em:
https://brasilescola.uol.com.br/biologia/rompimento-barragem-brumadinho.htm
Além das mortes causadas pela "avalanche de rejeitos", quais os impactos ambientais que situações
como esta ou semelhante a que ocorreu em Mariana podem gerar?
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149123
Conhecimentos Gerais
Texto associado
04 anos da tragédia de Brumadinho.
O rompimento da barragem da Vale (mineradora multinacional brasileira) em Brumadinho, no início
da tarde do dia 25 de janeiro de 2019, causou uma grande avalanche de rejeitos de minério de ferro. A
Barragem 1 da Mina Córrego do Feijão desabou, e a lama atingiu a área administrativa da Vale, bem
como a comunidade da Vila Ferteco, deixando um grande rastro de destruição e dezenas de mortes.
No momento do acidente, as sirenes de alerta não foram tocadas, o que contribuiu para o grande
número de mortes nessa tragédia, uma vez que as pessoas não foram avisadas para adotar os
procedimentos de segurança. O alarme provavelmente não tocou em razão da rapidez em que tudo
aconteceu.
Veja mais sobre "Rompimento da barragem em Brumadinho" em:
https://brasilescola.uol.com.br/biologia/rompimento-barragem-brumadinho.htm
Assinale a alternativa que apresenta em qual estado ocorreu a tragédia de Brumadinho, citada na
reportagem.
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149122
Matemática
A dívida de Pedro em uma loja é de R$ 100,00. Se o dono da loja der um desconto de 25% na dívida,
qual é o valor que Pedro vai pagar?
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149121
Matemática
Em um recipiente, foram depositadas 100 bolinhas. Se uma pessoa retirar 70% das bolinhas, qual é a
quantidade de bolinhas que irão restar no recipiente?
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149120
Raciocínio Lógico
Qual é a soma do oitavo termo com o décimo termo da sequência 4, 8, 12, 16, ...............?
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149119
Matemática
Em uma viagem, Pedro gastou 2 horas e 45 minutos para chegar ao seu destino. Quantos minutos
Pedro gastou durante a sua viagem?
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Assis Chateaubriand - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Câmara de Assis Chateaubriand - PR - Agente Administrativo |
Q3149118
Matemática
Um pequeno reservatório de água está totalmente cheio com 900 litros. Quantos litros de água tem em
um terço desse reservatório?
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