Questões de Concurso
Comentadas para fuvest
Foram encontradas 2.553 questões
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Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277941
Banco de Dados
Suponha que você possua dados de uma grande rede de lojas
e que precise criar um classificador para prever se um
determinado cliente comprará ou não um determinado
produto. Para isso, a empresa disponibilizou uma amostra
contendo dados de 10.000 clientes que compraram o produto
e de 10.000 clientes que não compraram o produto. Dentre os
vários atributos (ou características) de cada cliente estão:
faixa de renda familiar (um valor discreto de 1 a 5), idade, o
valor total de produtos já comprados da empresa (somando
todas as compras já realizadas), e se comprou ou não o
produto (0 = não, 1 = sim) durante uma campanha. Antes de
executar um algoritmo de treinamento do classificador, um
procedimento importante de pré-processamento a ser
realizado sobre esses dados é:
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277939
Banco de Dados
Considere que você possua um dataset contendo 100
instâncias de uma classe A e 120 instâncias de uma classe B.
Você utilizou 80% das instâncias de cada classe deste dataset
para treinar um classificador, e o utilizou para prever a classe
de todas as 220 instâncias do dataset. Curiosamente, seu
classificador acertou a classe de todas as instâncias que foram
utilizadas no treinamento do classificador, mas acertou
apenas cerca de 50% das instâncias que não foram usadas no
treinamento. Este é um cenário típico que indica que você
deveria ter aplicado qual técnica no seu processo de
treinamento?
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277938
Engenharia de Software
Sobre o algoritmo SVM (máquinas de vetores de suporte),
pode-se afirmar que são classificadores
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277937
Sistemas de Informação
Sobre redução de dimensionalidade e seleção de
características, assinale a alternativa correta.
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277936
Banco de Dados
Um conceito importante em ciência de dados é o de Big Data.
As três características mais importantes deste tipo de dados
são conhecidas como os três V's, que são:
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277934
Banco de Dados
A visualização de dados vem se tornando um mecanismo
indispensável em organizações para tomada de decisão em
diversos níveis hierárquicos gerenciais. Ferramentas de
visualização de dados, também denominadas ferramentas
analíticas, tais como Power Bl e Tableau, têm sido
amplamente divulgadas e empregadas para apoiar a decisão
baseada em dados. Essas ferramentas possibilitam a
importação
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277932
Noções de Informática
Considerando a área de Processamento de Linguagem
Natural, assinale a alternativa correta.
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277931
Sistemas de Informação
Sobre a krigagem, no contexto de análise de dados
georreferenciados, a seguinte afirmação é correta:
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277929
Banco de Dados
Ao se considerar a modelagem de dados em um ambiente de
data warehouse, qual das seguintes afirmações descreve
corretamente vantagens e/ou desvantagens do esquema
"estrela" (star schema) e do esquema "floco de neve"
(snowflake schema)?
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277908
Inglês
Texto associado
Quantum breakthrough could revolutionise computing
Computer scientists have been trying to make an effective
quantum computer for more than 20 years. Firms such as
Google, IBM and Microsoft have developed simple machines.
But, according to Prof. Winfried Hensinger, who led the research
at Sussex University, the new development paves the way for
systems that can solve complex real world problems that the best
computers we have today are incapable of.
"Right now we have quantum computers with very simple
microchips,"he said. "What we have achieved here is the ability
to realise extremely powerful quantum computers capable of
solving some of the most important problems for industries and
society."
Currently, computers solve problems in a simple linear way,
one calculation at a time. In the quantum realm, particles can be
in two places at the same time and researchers want to harness
this property to develop computers that can do multiple
calculations all at the same time.
Quantum particles can also be millions of miles apart and be
strangely connected, mirroring each other's actions
instantaneously. Again, that could also be used to develop much
more powerful computers.
One stumbling block has been the need to transfer quantum
information between chips quickly and reliably: the information
degrades, and errors are introduced.
But Prof. Hensinger's team has made a breakthrough,
published in the journal Nature Communications, which may
have overcome that obstacle.
The team developed a system able to transport information
from one chip to another with a reliability of 99.999993% at
record speeds. That, say the researchers, shows that in principle
chips could be slotted together to make a more powerful
quantum computer.
GHOSH, Pallab. Quantum breakthrough could revolutionise computing. BBС
News (online). 08 Fev. 2023 (adaptado)..
Segundo o texto, a equipe do Prof. Hensinger desenvolveu um
grande avanço nas pesquisas, pois possibilitou
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277907
Inglês
Texto associado
Quantum breakthrough could revolutionise computing
Computer scientists have been trying to make an effective
quantum computer for more than 20 years. Firms such as
Google, IBM and Microsoft have developed simple machines.
But, according to Prof. Winfried Hensinger, who led the research
at Sussex University, the new development paves the way for
systems that can solve complex real world problems that the best
computers we have today are incapable of.
"Right now we have quantum computers with very simple
microchips,"he said. "What we have achieved here is the ability
to realise extremely powerful quantum computers capable of
solving some of the most important problems for industries and
society."
Currently, computers solve problems in a simple linear way,
one calculation at a time. In the quantum realm, particles can be
in two places at the same time and researchers want to harness
this property to develop computers that can do multiple
calculations all at the same time.
Quantum particles can also be millions of miles apart and be
strangely connected, mirroring each other's actions
instantaneously. Again, that could also be used to develop much
more powerful computers.
One stumbling block has been the need to transfer quantum
information between chips quickly and reliably: the information
degrades, and errors are introduced.
But Prof. Hensinger's team has made a breakthrough,
published in the journal Nature Communications, which may
have overcome that obstacle.
The team developed a system able to transport information
from one chip to another with a reliability of 99.999993% at
record speeds. That, say the researchers, shows that in principle
chips could be slotted together to make a more powerful
quantum computer.
GHOSH, Pallab. Quantum breakthrough could revolutionise computing. BBС
News (online). 08 Fev. 2023 (adaptado)..
De acordo com o texto, a vantagem dos computadores quânticos é
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277906
Inglês
Texto associado
Quantum breakthrough could revolutionise computing
Computer scientists have been trying to make an effective
quantum computer for more than 20 years. Firms such as
Google, IBM and Microsoft have developed simple machines.
But, according to Prof. Winfried Hensinger, who led the research
at Sussex University, the new development paves the way for
systems that can solve complex real world problems that the best
computers we have today are incapable of.
"Right now we have quantum computers with very simple
microchips,"he said. "What we have achieved here is the ability
to realise extremely powerful quantum computers capable of
solving some of the most important problems for industries and
society."
Currently, computers solve problems in a simple linear way,
one calculation at a time. In the quantum realm, particles can be
in two places at the same time and researchers want to harness
this property to develop computers that can do multiple
calculations all at the same time.
Quantum particles can also be millions of miles apart and be
strangely connected, mirroring each other's actions
instantaneously. Again, that could also be used to develop much
more powerful computers.
One stumbling block has been the need to transfer quantum
information between chips quickly and reliably: the information
degrades, and errors are introduced.
But Prof. Hensinger's team has made a breakthrough,
published in the journal Nature Communications, which may
have overcome that obstacle.
The team developed a system able to transport information
from one chip to another with a reliability of 99.999993% at
record speeds. That, say the researchers, shows that in principle
chips could be slotted together to make a more powerful
quantum computer.
GHOSH, Pallab. Quantum breakthrough could revolutionise computing. BBС
News (online). 08 Fev. 2023 (adaptado)..
O verbo modal "could" (quarto parágrafo) tem efeito de
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277905
Inglês
Texto associado
Quantum breakthrough could revolutionise computing
Computer scientists have been trying to make an effective
quantum computer for more than 20 years. Firms such as
Google, IBM and Microsoft have developed simple machines.
But, according to Prof. Winfried Hensinger, who led the research
at Sussex University, the new development paves the way for
systems that can solve complex real world problems that the best
computers we have today are incapable of.
"Right now we have quantum computers with very simple
microchips,"he said. "What we have achieved here is the ability
to realise extremely powerful quantum computers capable of
solving some of the most important problems for industries and
society."
Currently, computers solve problems in a simple linear way,
one calculation at a time. In the quantum realm, particles can be
in two places at the same time and researchers want to harness
this property to develop computers that can do multiple
calculations all at the same time.
Quantum particles can also be millions of miles apart and be
strangely connected, mirroring each other's actions
instantaneously. Again, that could also be used to develop much
more powerful computers.
One stumbling block has been the need to transfer quantum
information between chips quickly and reliably: the information
degrades, and errors are introduced.
But Prof. Hensinger's team has made a breakthrough,
published in the journal Nature Communications, which may
have overcome that obstacle.
The team developed a system able to transport information
from one chip to another with a reliability of 99.999993% at
record speeds. That, say the researchers, shows that in principle
chips could be slotted together to make a more powerful
quantum computer.
GHOSH, Pallab. Quantum breakthrough could revolutionise computing. BBС
News (online). 08 Fev. 2023 (adaptado)..
A expressão idiomática "paves the way" (primeiro parágrafo)
pode ser traduzida como
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277904
Inglês
Texto associado
Generic catastrophic poverty when selfish investors exploit a
degradable common resource
Game theory deals with situations in which a number of
agents compete with each other, with each participant trying to
maximize his or her own profit individually. One speaks of a
"Nash equilibrium" if players cannot increase their returns
further. The "Tragedy of the Commons" is a game theoretical
scenario in which the actors do not compete directly, but
indirectly: If someone takes a piece of a common pie, there will
be less for everybody else.
Instead of investigating how to avoid the "Tragedy of the
Commons," Claudius Gros from Goethe University's Institute for
Theoretical Physics examined the resulting Nash equilibrium,
with unexpected results: If a common good is divided more or
less equally among N interested parties, then each receives a
share of the order 1/N. However, the respective investment costs
still need to be deducted.
Gros' calculations show that, in equilibrium, the actors
increase their engagement until the resulting investment costs
almost reach the value of the resources the individual investor
can secure for her- or himself. Mathematically, the theoretical physicist was able to show that the final profit of the individual
investor scales as 1/N².
The original expectation, that investors each receive a
proportional share from the resource, remains correct, as Gros'
research shows. However, this does not translate into an overall
return of the same proportion, which is smaller by a power in the
number of investors. Gros denotes the dramatic deterioration of
the net profit as "catastrophic poverty," as it implies that
unregulated competition drives the individual actor close to the
profitability limit, viz to the subsistence level.
Similarly, Gros was able to show that catastrophic poverty
can be avoided when the actors cooperate with each other.
Cooperation leads to a net profit corresponding to the number of
investors in simple power, the classical result.
The result of the investigations is therefore that the "Tragedy
of the Commons" can cause substantially more damage than
previously assumed. Uncontrolled access not only leads to a
potentially excessive exploitation of the resource, a topic that has
been the focus of many previous studies. In addition, investors
suffer themselves when only maximizing their own profits.
GROS, Claudius. Generic catastrophic poverty when selfish
investors exploit a degradable common resource. Royal Society
Open Science (online), 08 Fev. 2023 (adaptado)
Segundo o estudo, a "Tragédia dos Comuns" pode trazer mais
prejuízos do que aqueles considerados inicialmente e pode levar
aos seguintes efeitos:
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277903
Inglês
Texto associado
Generic catastrophic poverty when selfish investors exploit a
degradable common resource
Game theory deals with situations in which a number of
agents compete with each other, with each participant trying to
maximize his or her own profit individually. One speaks of a
"Nash equilibrium" if players cannot increase their returns
further. The "Tragedy of the Commons" is a game theoretical
scenario in which the actors do not compete directly, but
indirectly: If someone takes a piece of a common pie, there will
be less for everybody else.
Instead of investigating how to avoid the "Tragedy of the
Commons," Claudius Gros from Goethe University's Institute for
Theoretical Physics examined the resulting Nash equilibrium,
with unexpected results: If a common good is divided more or
less equally among N interested parties, then each receives a
share of the order 1/N. However, the respective investment costs
still need to be deducted.
Gros' calculations show that, in equilibrium, the actors
increase their engagement until the resulting investment costs
almost reach the value of the resources the individual investor
can secure for her- or himself. Mathematically, the theoretical physicist was able to show that the final profit of the individual
investor scales as 1/N².
The original expectation, that investors each receive a
proportional share from the resource, remains correct, as Gros'
research shows. However, this does not translate into an overall
return of the same proportion, which is smaller by a power in the
number of investors. Gros denotes the dramatic deterioration of
the net profit as "catastrophic poverty," as it implies that
unregulated competition drives the individual actor close to the
profitability limit, viz to the subsistence level.
Similarly, Gros was able to show that catastrophic poverty
can be avoided when the actors cooperate with each other.
Cooperation leads to a net profit corresponding to the number of
investors in simple power, the classical result.
The result of the investigations is therefore that the "Tragedy
of the Commons" can cause substantially more damage than
previously assumed. Uncontrolled access not only leads to a
potentially excessive exploitation of the resource, a topic that has
been the focus of many previous studies. In addition, investors
suffer themselves when only maximizing their own profits.
GROS, Claudius. Generic catastrophic poverty when selfish
investors exploit a degradable common resource. Royal Society
Open Science (online), 08 Fev. 2023 (adaptado)
O termo "each" (segundo parágrafo) refere-se a
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277902
Inglês
Texto associado
Generic catastrophic poverty when selfish investors exploit a
degradable common resource
Game theory deals with situations in which a number of
agents compete with each other, with each participant trying to
maximize his or her own profit individually. One speaks of a
"Nash equilibrium" if players cannot increase their returns
further. The "Tragedy of the Commons" is a game theoretical
scenario in which the actors do not compete directly, but
indirectly: If someone takes a piece of a common pie, there will
be less for everybody else.
Instead of investigating how to avoid the "Tragedy of the
Commons," Claudius Gros from Goethe University's Institute for
Theoretical Physics examined the resulting Nash equilibrium,
with unexpected results: If a common good is divided more or
less equally among N interested parties, then each receives a
share of the order 1/N. However, the respective investment costs
still need to be deducted.
Gros' calculations show that, in equilibrium, the actors
increase their engagement until the resulting investment costs
almost reach the value of the resources the individual investor
can secure for her- or himself. Mathematically, the theoretical physicist was able to show that the final profit of the individual
investor scales as 1/N².
The original expectation, that investors each receive a
proportional share from the resource, remains correct, as Gros'
research shows. However, this does not translate into an overall
return of the same proportion, which is smaller by a power in the
number of investors. Gros denotes the dramatic deterioration of
the net profit as "catastrophic poverty," as it implies that
unregulated competition drives the individual actor close to the
profitability limit, viz to the subsistence level.
Similarly, Gros was able to show that catastrophic poverty
can be avoided when the actors cooperate with each other.
Cooperation leads to a net profit corresponding to the number of
investors in simple power, the classical result.
The result of the investigations is therefore that the "Tragedy
of the Commons" can cause substantially more damage than
previously assumed. Uncontrolled access not only leads to a
potentially excessive exploitation of the resource, a topic that has
been the focus of many previous studies. In addition, investors
suffer themselves when only maximizing their own profits.
GROS, Claudius. Generic catastrophic poverty when selfish
investors exploit a degradable common resource. Royal Society
Open Science (online), 08 Fev. 2023 (adaptado)
De acordo com o texto, a "Tragédia dos Comuns" pode ser
definida como
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277901
Inglês
Texto associado
'A Spiraling Loop of Feedbacks':
Worst-Case Scenario for Amazon Rainforest
A paper to be published in the Journal Science on January 27 has found that humans have degraded more than one-third of the remaining trees in the Amazon rainforest. This degradation could eventually lead to "a spiraling loop of feedbacks," Jos Barlow, a professor of conservation science at Lancaster University in the U.K. and co-author of the paper, told Newsweek.
Up to 38 percent of the remaining Amazon has been affected by human actions, researchers from Brazil's University of Campinas (Unicamp), the Amazon Environmental Research Institute (IPAM), National Institute for Space Research (INPE), and Lancaster University found.
The degradation of this area-equivalent to 5.5 times the size of the state of California-releases carbon emissions equivalent to or greater than those from deforestation.
The Amazon contributes 16 percent of all the land-based photosynthesis in the world, and strongly regulates global carbon and water cycles, sucking in carbon dioxide and producing oxygen. Additionally, despite only covering around 0.5 percent of the Earth's surface, the Amazon is home to over 10 percent of all named plant and vertebrate species on Earth.
"Healthy rainforests provide amazing habitat for biodiversity-this is what the Amazon is most famous for," Sally Thompson, an ecohydrologist at The University of Western Australia, told Newsweek. "They usually support clean water in rivers, make it rain, and cool the surrounding area. You can hunt, harvest timber or foods sustainably from healthy and well-managed forests. And a healthy forest can often recover from disturbance. Degraded forests aren't as good at doing any of those things, and often they struggle to recover from disturbance."
Deforestation involves a loss of the forest canopy and a change in land use (e.g., from forest to agriculture or urban land use), while degradation is a process affecting the remaining forests. Degradation essentially means that there is still forest in place but it is not as healthy or as good at providing benefits for the environment or for people.
THOMSON, Jess. 'A Spiraling Loop of Feedbacks': Worst-Case Scenario for Amazon Rainforest. Newsweek (online), 26jan. 2023 (adaptado).
Leia a sentença a seguir:
"Up to 38 percent of the remaining Amazon has been affected by human actions, researchers from Brazil's University of Campinas (Unicamp), the Amazon Environmental Research Institute (IPAM), National Institute for Space Research (INPE), and Lancaster University found."
Assinale a alternativa que apresenta sentença cujo uso da expressão "up to" é semelhante ao empregado no trecho apresentado.
"Up to 38 percent of the remaining Amazon has been affected by human actions, researchers from Brazil's University of Campinas (Unicamp), the Amazon Environmental Research Institute (IPAM), National Institute for Space Research (INPE), and Lancaster University found."
Assinale a alternativa que apresenta sentença cujo uso da expressão "up to" é semelhante ao empregado no trecho apresentado.
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277898
Português
Texto associado
"Quiet Quitting", fenômeno nas redes sociais, é uma forma de
reação à vida real
O Quiet Quitting se tornou conhecido após ganhar as redes
sociais, mais especificamente o TikTok, nas quais diversos perfis
compartilharam o que seria esse fenômeno e como aderir ao
movimento. Em 2020, os Estados Unidos se viram frente a um
movimento que ganhou o nome de A Grande Renúncia, o qual
reverbera até hoje e levou 4,5 milhões de americanos à demissão
voluntária só no mês de maio.
O Quiet Quitting está, de certa forma, relacionado a essa
renúncia em massa. "É um termo que, em tradução livre, quer
dizer 'demissão silenciosa'. E ele diz respeito ao comportamento
de fazer o mínimo no trabalho", explica Natália Lins Brandão,
pesquisadora do Instituto de Psicologia da USP. Uma das causas
pode ser que, no período da pandemia, as fronteiras entre
horário de trabalho e horário de lazer, assim como o próprio
estado físico da casa e do trabalho, acabaram se misturando. Isso
levou à completa exaustão, pois a preocupação virou um
trabalho de 24h por dia. Nesse período, muitas pessoas viram
que seu trabalho poderia ser feito remotamente, sem perder a
produtividade.
Superficialmente, diz-se que é um movimento geracional que
tem a ver com a falta de querer ou a desmotivação para
trabalhar. Isso faria com que muitos trabalhadores desistissem de
seus empregos ou não cumprissem com mais do que о
combinado na hora da contratação. Na contramão, a demissão
silenciosa é muito mais que isso. Não se trata, assim, apenas de
um desânimo ou de quem opta por fazer o mínimo, mas pode ser
uma resposta à cobrança excessiva de produtividade e entrega.
Muitos não veem futuro na empresa em que estão empregados,
estão psicologicamente separados de seu trabalho ou não
satisfeitos com a descrição do cargo. Também, a maioria das
pessoas que começam a agir dessa forma está procurando por
novos empregos. [...]
O papel dos gestores
De acordo com um estudo publicado no Harvard Business
Review, o Quiet Quitting "tem mais a ver com a inabilidade dos
gestores de manterem uma boa comunicação do que
propriamente com a falta de vontade dos empregados. Confiar
na sua liderança influencia muito em como se portar no trabalho
e, quanto mais um líder abertamente conversa com seu
subordinado, maior é o nível de confiança. Isso resulta em um
sentimento de que seu trabalho tem algum propósito, que o
esforço vale a pena e que o gestor se importa com seu bem-estar".
Natália, porém, lembra que esse fenômeno não atinge a
classe trabalhadora por inteiro: "Isso não é hegemônico, tem um
recorte de classe". A pesquisadora ainda salienta que pessoas
que não podem escolher entre trabalhar ou não, muitas vezes
não podem optar pelo Quiet Quitting.
Fonte: ESTANISLAU, Julia. "Quite Quitting", fenômeno nas redes sociais, é uma
forma de reação à vida real. Jornal da USP (online), 01 nov. 2022 (adaptado).
Assinale a alternativa em que se encontra uma palavra formada
pelo(s) mesmo(s) processo(s) que "desmotivação" (terceiro
parágrafo):
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277897
Português
Texto associado
"Quiet Quitting", fenômeno nas redes sociais, é uma forma de
reação à vida real
O Quiet Quitting se tornou conhecido após ganhar as redes
sociais, mais especificamente o TikTok, nas quais diversos perfis
compartilharam o que seria esse fenômeno e como aderir ao
movimento. Em 2020, os Estados Unidos se viram frente a um
movimento que ganhou o nome de A Grande Renúncia, o qual
reverbera até hoje e levou 4,5 milhões de americanos à demissão
voluntária só no mês de maio.
O Quiet Quitting está, de certa forma, relacionado a essa
renúncia em massa. "É um termo que, em tradução livre, quer
dizer 'demissão silenciosa'. E ele diz respeito ao comportamento
de fazer o mínimo no trabalho", explica Natália Lins Brandão,
pesquisadora do Instituto de Psicologia da USP. Uma das causas
pode ser que, no período da pandemia, as fronteiras entre
horário de trabalho e horário de lazer, assim como o próprio
estado físico da casa e do trabalho, acabaram se misturando. Isso
levou à completa exaustão, pois a preocupação virou um
trabalho de 24h por dia. Nesse período, muitas pessoas viram
que seu trabalho poderia ser feito remotamente, sem perder a
produtividade.
Superficialmente, diz-se que é um movimento geracional que
tem a ver com a falta de querer ou a desmotivação para
trabalhar. Isso faria com que muitos trabalhadores desistissem de
seus empregos ou não cumprissem com mais do que о
combinado na hora da contratação. Na contramão, a demissão
silenciosa é muito mais que isso. Não se trata, assim, apenas de
um desânimo ou de quem opta por fazer o mínimo, mas pode ser
uma resposta à cobrança excessiva de produtividade e entrega.
Muitos não veem futuro na empresa em que estão empregados,
estão psicologicamente separados de seu trabalho ou não
satisfeitos com a descrição do cargo. Também, a maioria das
pessoas que começam a agir dessa forma está procurando por
novos empregos. [...]
O papel dos gestores
De acordo com um estudo publicado no Harvard Business
Review, o Quiet Quitting "tem mais a ver com a inabilidade dos
gestores de manterem uma boa comunicação do que
propriamente com a falta de vontade dos empregados. Confiar
na sua liderança influencia muito em como se portar no trabalho
e, quanto mais um líder abertamente conversa com seu
subordinado, maior é o nível de confiança. Isso resulta em um
sentimento de que seu trabalho tem algum propósito, que o
esforço vale a pena e que o gestor se importa com seu bem-estar".
Natália, porém, lembra que esse fenômeno não atinge a
classe trabalhadora por inteiro: "Isso não é hegemônico, tem um
recorte de classe". A pesquisadora ainda salienta que pessoas
que não podem escolher entre trabalhar ou não, muitas vezes
não podem optar pelo Quiet Quitting.
Fonte: ESTANISLAU, Julia. "Quite Quitting", fenômeno nas redes sociais, é uma
forma de reação à vida real. Jornal da USP (online), 01 nov. 2022 (adaptado).
Em "Isso faria com que muitos trabalhadores desistissem de seus
empregos ou não cumprissem com mais do que o combinado na
hora da contratação" (terceiro parágrafo), o verbo "fazer" está
conjugado no Futuro do Pretérito. Caso o conjuguemos no
Futuro do Presente, as três formas verbais grifadas, de acordo
com a norma culta da língua portuguesa, passariam a:
Ano: 2023
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2023 - USP - Analista de Sistemas (Especialidade: Ciência de Dados) |
Q2277896
Português
Texto associado
"Quiet Quitting", fenômeno nas redes sociais, é uma forma de
reação à vida real
O Quiet Quitting se tornou conhecido após ganhar as redes
sociais, mais especificamente o TikTok, nas quais diversos perfis
compartilharam o que seria esse fenômeno e como aderir ao
movimento. Em 2020, os Estados Unidos se viram frente a um
movimento que ganhou o nome de A Grande Renúncia, o qual
reverbera até hoje e levou 4,5 milhões de americanos à demissão
voluntária só no mês de maio.
O Quiet Quitting está, de certa forma, relacionado a essa
renúncia em massa. "É um termo que, em tradução livre, quer
dizer 'demissão silenciosa'. E ele diz respeito ao comportamento
de fazer o mínimo no trabalho", explica Natália Lins Brandão,
pesquisadora do Instituto de Psicologia da USP. Uma das causas
pode ser que, no período da pandemia, as fronteiras entre
horário de trabalho e horário de lazer, assim como o próprio
estado físico da casa e do trabalho, acabaram se misturando. Isso
levou à completa exaustão, pois a preocupação virou um
trabalho de 24h por dia. Nesse período, muitas pessoas viram
que seu trabalho poderia ser feito remotamente, sem perder a
produtividade.
Superficialmente, diz-se que é um movimento geracional que
tem a ver com a falta de querer ou a desmotivação para
trabalhar. Isso faria com que muitos trabalhadores desistissem de
seus empregos ou não cumprissem com mais do que о
combinado na hora da contratação. Na contramão, a demissão
silenciosa é muito mais que isso. Não se trata, assim, apenas de
um desânimo ou de quem opta por fazer o mínimo, mas pode ser
uma resposta à cobrança excessiva de produtividade e entrega.
Muitos não veem futuro na empresa em que estão empregados,
estão psicologicamente separados de seu trabalho ou não
satisfeitos com a descrição do cargo. Também, a maioria das
pessoas que começam a agir dessa forma está procurando por
novos empregos. [...]
O papel dos gestores
De acordo com um estudo publicado no Harvard Business
Review, o Quiet Quitting "tem mais a ver com a inabilidade dos
gestores de manterem uma boa comunicação do que
propriamente com a falta de vontade dos empregados. Confiar
na sua liderança influencia muito em como se portar no trabalho
e, quanto mais um líder abertamente conversa com seu
subordinado, maior é o nível de confiança. Isso resulta em um
sentimento de que seu trabalho tem algum propósito, que o
esforço vale a pena e que o gestor se importa com seu bem-estar".
Natália, porém, lembra que esse fenômeno não atinge a
classe trabalhadora por inteiro: "Isso não é hegemônico, tem um
recorte de classe". A pesquisadora ainda salienta que pessoas
que não podem escolher entre trabalhar ou não, muitas vezes
não podem optar pelo Quiet Quitting.
Fonte: ESTANISLAU, Julia. "Quite Quitting", fenômeno nas redes sociais, é uma
forma de reação à vida real. Jornal da USP (online), 01 nov. 2022 (adaptado).
Em "Isso não é hegemônico" (quinto parágrafo), o pronome
"isso" refere-se
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