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Q415503
Programação
Em relação aos recursos de formulário disponíveis na linguagem HTML 5.0, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O atributo required pode ser utilizado em um elemento input para tornar o preenchimento de um campo obrigatório.
( ) O atributo expression pode ser utilizado em um elemento input para definir expressões regulares de validação.
( ) O atributo novalidate pode ser incluído em um elemento form para não efetuar a validação em um formulário.
( ) Utilizando range como valor de type em um elemento input, obtém-se um controle deslizante para selecionar um valor em um intervalo de valores.
Assinale a sequência correta.
( ) O atributo required pode ser utilizado em um elemento input para tornar o preenchimento de um campo obrigatório.
( ) O atributo expression pode ser utilizado em um elemento input para definir expressões regulares de validação.
( ) O atributo novalidate pode ser incluído em um elemento form para não efetuar a validação em um formulário.
( ) Utilizando range como valor de type em um elemento input, obtém-se um controle deslizante para selecionar um valor em um intervalo de valores.
Assinale a sequência correta.
Q415502
Programação
A linguagem HTML 5.0 é a evolução da linguagem HTML e suporta novas funcionalidades de semântica e acessibilidade. Sobre a HTML 5.0, analise as afirmativas abaixo.
I - Suporta tags para conteúdos multimídia, como < video > e < audio >.
II - Suporta apenas gráficos vetoriais escaláveis estáticos.
III - Foram incluídas as tags < header > e < footer >.
IV - Foram descontinuadas as tags < nav > e < article >.
Estão corretas as afirmativas
I - Suporta tags para conteúdos multimídia, como < video > e < audio >.
II - Suporta apenas gráficos vetoriais escaláveis estáticos.
III - Foram incluídas as tags < header > e < footer >.
IV - Foram descontinuadas as tags < nav > e < article >.
Estão corretas as afirmativas
Q415501
Programação
A linguagem Javascript oferece algumas opções de caixas de diálogo. Sobre a caixa de diálogo prompt, assinale a afirmativa correta.
Q415500
Programação
Sobre a linguagem Javascript, marque a afirmativa INCORRETA.
Q415499
Arquitetura de Software
Sobre padrões de projeto, assinale a afirmativa correta.
Q415498
Engenharia de Software
Sobre orientação a objetos, analise as assertivas.
I - Polimorfismo pode ser obtido quando métodos possuem o mesmo nome, mas as suas assinaturas são diferentes.
II - Interfaces não podem ser instanciadas, diferentemente das classes abstratas.
III - Construtor é um método que não possui implementação, apenas assinatura.
IV - A utilização de herança gera forte acoplamento.
Estão corretas as assertivas
I - Polimorfismo pode ser obtido quando métodos possuem o mesmo nome, mas as suas assinaturas são diferentes.
II - Interfaces não podem ser instanciadas, diferentemente das classes abstratas.
III - Construtor é um método que não possui implementação, apenas assinatura.
IV - A utilização de herança gera forte acoplamento.
Estão corretas as assertivas
Q415497
Engenharia de Software
Orientação a objetos é um paradigma de programação baseado em composição e interação entre objetos. Em relação a esse paradigma, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Um objeto é a instância de uma classe, capaz de armazenar dados.
( ) Uma classe é uma representação de um conjunto de objetos com características comuns.
( ) Uma interface é uma entidade que possui a assinatura e a implementação de métodos, mas não pode ser instanciada.
( ) Herança é o mecanismo que possibilita estender as funcionalidades de uma determinada classe em subclasses.
Assinale a sequência correta.
( ) Um objeto é a instância de uma classe, capaz de armazenar dados.
( ) Uma classe é uma representação de um conjunto de objetos com características comuns.
( ) Uma interface é uma entidade que possui a assinatura e a implementação de métodos, mas não pode ser instanciada.
( ) Herança é o mecanismo que possibilita estender as funcionalidades de uma determinada classe em subclasses.
Assinale a sequência correta.
Q415496
Engenharia de Software
Em orientação a objetos podem ser criados diversos tipos de entidades de acordo com a necessidade do projeto. Entidades representadas como Classes Abstratas NÃO
Q415495
Arquitetura de Computadores
A memória de um computador é organizada em uma hierarquia, onde o nível mais próximo ao processador possui uma memória __________, muito rápida e muito pequena, seguida por uma memória __________, de maior capacidade e menor desempenho; a memória __________ tem maior capacidade de armazenamento, menor velocidade e menor custo em relação às anteriores.
Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas do texto.
Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas do texto.
Q415494
Arquitetura de Computadores
Sobre arquiteturas de computadores, marque C se a afirmativa estiver relacionada com CISC e R se estiver relacionada com RISC.
( ) Distintas instruções podem exigir um número diferente de ciclos para serem executadas.
( ) Possui um pequeno conjunto de instruções implementadas em hardware.
( ) Normalmente as instruções utilizam apenas um ciclo de processamento.
( ) Possui um grande conjunto de instruções armazenadas em uma memória interna do processador.
Assinale a sequência correta.
( ) Distintas instruções podem exigir um número diferente de ciclos para serem executadas.
( ) Possui um pequeno conjunto de instruções implementadas em hardware.
( ) Normalmente as instruções utilizam apenas um ciclo de processamento.
( ) Possui um grande conjunto de instruções armazenadas em uma memória interna do processador.
Assinale a sequência correta.
Q415493
Arquitetura de Computadores
Sobre a arquitetura von Neumann, analise as assertivas a seguir.
I - Os dados e instruções são armazenados em duas memórias distintas de leitura e escrita.
II - O conteúdo da memória é endereçado pela sua posição, independentemente dos tipos de dados nela contidos.
III - A execução de instruções ocorre de modo sequencial, exceto quando essa sequência é explicitamente alterada.
Estão corretas as assertivas
I - Os dados e instruções são armazenados em duas memórias distintas de leitura e escrita.
II - O conteúdo da memória é endereçado pela sua posição, independentemente dos tipos de dados nela contidos.
III - A execução de instruções ocorre de modo sequencial, exceto quando essa sequência é explicitamente alterada.
Estão corretas as assertivas
Q404884
Administração de Recursos Materiais
Um dos passos do Ciclo de Compras utilizado por uma empresa é:
Q404883
Administração de Recursos Materiais
Em relação à Cadeia de Suprimentos, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O gerenciamento da Cadeia de Suprimentos busca administrar o sistema de logística integrada da empresa, utilizando tecnologias avançadas.
( ) Os componentes da Cadeia de Suprimentos devem ser preparados para juntos maximizarem seu desempenho, adaptando-se naturalmente a mudanças externas.
( ) O gerenciamento integrado da Cadeia de Suprimentos tem um escopo restrito, incluindo apenas subfornecedores, fornecedores e consumidores.
( ) A Cadeia de Suprimentos ideal é totalmente estática, baseia-se em técnicas como demanda projetada e custos atuais.
Assinale a sequência correta.
( ) O gerenciamento da Cadeia de Suprimentos busca administrar o sistema de logística integrada da empresa, utilizando tecnologias avançadas.
( ) Os componentes da Cadeia de Suprimentos devem ser preparados para juntos maximizarem seu desempenho, adaptando-se naturalmente a mudanças externas.
( ) O gerenciamento integrado da Cadeia de Suprimentos tem um escopo restrito, incluindo apenas subfornecedores, fornecedores e consumidores.
( ) A Cadeia de Suprimentos ideal é totalmente estática, baseia-se em técnicas como demanda projetada e custos atuais.
Assinale a sequência correta.
Q404882
Gestão de Pessoas
A coluna da esquerda apresenta aspectos que envolvem a remuneração e a da direita, característica de cada aspecto. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
1 - Sociais
2 - Psíquicos
3 - Organizacionais
4 - Políticos
( ) Organizações, sindicatos e empregados exercem seus poderes para influenciar nos salários.
( ) A estrutura hierárquica é reforçada por meio de salários que diferem conforme o nível.
( ) O prestígio do indivíduo está ligado a sua renda.
( ) O salário é visto como um dos principais fatores para estimular a pessoa a produzir com eficiência
Marque a sequência correta.
1 - Sociais
2 - Psíquicos
3 - Organizacionais
4 - Políticos
( ) Organizações, sindicatos e empregados exercem seus poderes para influenciar nos salários.
( ) A estrutura hierárquica é reforçada por meio de salários que diferem conforme o nível.
( ) O prestígio do indivíduo está ligado a sua renda.
( ) O salário é visto como um dos principais fatores para estimular a pessoa a produzir com eficiência
Marque a sequência correta.
Q404881
Gestão de Pessoas
Em relação ao processo de Treinamento e Desenvolvimento, analise as afirmativas.
I - A abordagem sistêmica de treinamento envolve as seguintes fases: levantamento de necessidades, projeto do programa, implementação e avaliação.
II - A principal razão de as empresas treinarem novos funcionários é levar seus conhecimentos, habilidades e atitudes ao nível exigido para um desempenho satisfatório.
III - O critério utilizado pelas organizações para avaliar programas de treinamento é somente o que se refere ao retorno de investimento.
IV - O programa de integração dos funcionários deve continuar durante todo o tempo que eles permanecerem na organização.
Está correto o que se afirma em
I - A abordagem sistêmica de treinamento envolve as seguintes fases: levantamento de necessidades, projeto do programa, implementação e avaliação.
II - A principal razão de as empresas treinarem novos funcionários é levar seus conhecimentos, habilidades e atitudes ao nível exigido para um desempenho satisfatório.
III - O critério utilizado pelas organizações para avaliar programas de treinamento é somente o que se refere ao retorno de investimento.
IV - O programa de integração dos funcionários deve continuar durante todo o tempo que eles permanecerem na organização.
Está correto o que se afirma em
Q404880
Gestão de Pessoas
NÃO diz respeito à vantagem do Recrutamento Interno na organização:
Q404879
Administração Geral
A coluna da esquerda apresenta Teorias Administrativas e a da direita, caracterização de cada uma. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
1 - Teoria da Administração Científica
2 - Teoria Clássica
3 - Teoria Sistêmica
4 - Teoria Contingencial
5 - Teoria das Relações Humanas
( ) Parte do princípio que as organizações são sistemas abertos, que recebem e exercem influência do ambiente externo, que há uma interdependência entre as partes que compõem a organização e define o homem como funcional.
( ) Enfatiza que a motivação e satisfação no trabalho, para alcançar maior produtividade, decorrem da formação dos grupos informais e do atendimento às necessidades sociais e define o homem como um ser social
( ) Defende o princípio da supervisão funcional, estudo dos tempos e movimentos, com ênfase nas tarefas, para se alcançar maior produtividade do trabalhador, que é denominado homem econômico.
( ) Discorre que não há um modelo de gestão universalmente aceito e que o contexto situacional é que determina a melhor forma de Administração, pois as mudanças são rápidas e o ambiente complexo, assim como a visão de homem complexo.
( ) Considera a estrutura o ponto principal para a Administração eficiente, estabelece as funções administrativas – planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar – essenciais para o alcance dos resultados nas organizações.
Assinale a sequência correta.
1 - Teoria da Administração Científica
2 - Teoria Clássica
3 - Teoria Sistêmica
4 - Teoria Contingencial
5 - Teoria das Relações Humanas
( ) Parte do princípio que as organizações são sistemas abertos, que recebem e exercem influência do ambiente externo, que há uma interdependência entre as partes que compõem a organização e define o homem como funcional.
( ) Enfatiza que a motivação e satisfação no trabalho, para alcançar maior produtividade, decorrem da formação dos grupos informais e do atendimento às necessidades sociais e define o homem como um ser social
( ) Defende o princípio da supervisão funcional, estudo dos tempos e movimentos, com ênfase nas tarefas, para se alcançar maior produtividade do trabalhador, que é denominado homem econômico.
( ) Discorre que não há um modelo de gestão universalmente aceito e que o contexto situacional é que determina a melhor forma de Administração, pois as mudanças são rápidas e o ambiente complexo, assim como a visão de homem complexo.
( ) Considera a estrutura o ponto principal para a Administração eficiente, estabelece as funções administrativas – planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar – essenciais para o alcance dos resultados nas organizações.
Assinale a sequência correta.
Q404878
Administração Pública
Há dois conceitos fundamentais para avaliar o desempenho das organizações e dos Administradores: Eficiência e Eficácia. Esses dois elementos podem ser combinados em Alto e Baixo, que geram quatro grandes resultados: Alta Eficiência e Alta Eficácia, Alta Eficiência e Baixa Eficácia, Baixa Eficiência e Alta Eficácia e Baixa Eficiência e Baixa Eficácia. Marque a alternativa que apresenta uma situação de Baixa Eficiência e Alta Eficácia, respectivamente:
Q404877
Administração Geral
A Administração da Qualidade teve início nas organizações a partir do problema da falta de uniformização de produtos e processos organizacionais, mas foi com os japoneses, a partir da segunda metade do século XX, que essa abordagem adquiriu importância, para não apenas uniformizar e padronizar, como também agregar valor aos produtos, desenvolver a cultura da melhoria contínua, flexibilizar processos produtivos, eliminar desperdícios, buscar o zero defeito. Nesse contexto japonês, vários estudiosos desenvolveram ferramentas e programas de qualidade, como Kaoru Ishikawa, que criou o Círculo de Controle de Qualidade, que significa
Q404876
Administração Geral
Análise SWOT significa os pontos fortes e fracos, as ameaças e oportunidades que afetam a organização, de modo que esta possa potencializar suas forças, eliminar as fraquezas, reduzir as ameaças e aproveitar as oportunidades. Um Administrador, na elaboração do Planejamento Estratégico, realizou a análise SWOT e cometeu um erro quando considerou
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