Com base na Resolução CAU/BR n.º 193/2020, julgue o item seguinte.

Arquitetos e urbanistas terão o valor de anuidade reduzido em 50% ao completarem 20 anos de formados. 

Com base na Resolução CAU/BR n.º 193/2020, julgue o item seguinte.

Em pagamentos à vista, será concedido desconto de até 50% no valor da anuidade a pessoas jurídicas constituídas exclusivamente por um único sócio que seja arquiteto e urbanista e o responsável técnico da empresa.

Com base na Resolução CAU/BR n.º 193/2020, julgue o item seguinte.

Avisos de cobrança de débitos vencidos poderão ser efetuados, entre outros meios, por mensagem eletrônica com confirmação de recebimento e por ciência pessoal no processo. 

A respeito de gestão por competências e de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o item subsequente.

Nas organizações, os processos de gestão por competências podem englobar competências individuais, coletivas e organizacionais.

A respeito de gestão por competências e de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o item subsequente.

O treinamento de integração é um processo sistemático para integrar novos colaboradores à organização, podendo facilitar a adaptação destes à cultura, às políticas e aos aspectos práticos da rotina da organização.

Acerca de comportamento organizacional, gerenciamento de conflitos e competência interpessoal, julgue o item que se segue. 

O fortalecimento da diversidade e da inclusão tornou-se uma das diretrizes relevantes no ambiente organizacional, e o estilo de liderança autocrático, por ser transparente, flexível e adaptável, é o mais indicado para apoiar esses valores.  

Acerca de comportamento organizacional, gerenciamento de conflitos e competência interpessoal, julgue o item que se segue. 

Conforme os teóricos da escola das relações humanas, indivíduos são motivados principalmente por incentivos econômicos, como salário e bônus, e o trabalho deve ser organizado de forma mecanicista. 

Acerca de comportamento organizacional, gerenciamento de conflitos e competência interpessoal, julgue o item que se segue. 

Os teóricos da administração reconhecem que o conflito nas organizações pode gerar efeitos negativos dentro dos grupos envolvidos, sendo essencial gerenciá-los com rapidez e eficácia, a fim de minimizar impactos adversos.

Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos. 

A avaliação de desempenho nas organizações é aplicada para fins de controle e punição, sendo supérflua ao desenvolvimento dos colaboradores. 

Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos. 

A prova específica, utilizada em processos de seleção, tem como objetivo principal avaliar aspectos comportamentais de candidatos, como trabalho em equipe, ética e liderança, independentemente da função pretendida. 

Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos. 

O uso de redes sociais para recrutamento e seleção de pessoas tem-se mostrado cada vez menos relevante, uma vez que os currículos tradicionais ainda são a principal fonte de informação sobre os candidatos para as empresas. 

Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos. 

Em todas as suas fases evolutivas, a gestão de pessoal sempre teve como focos principais o desenvolvimento humano e a valorização de colaboradores. 

No que se refere a preservação digital, acesso à informação e proteção de dados pessoais, julgue o próximo item. 

De acordo com a Lei de Acesso à Informação, o período de restrição de acesso a documentos confidenciais é de cinco anos. 

No que se refere a preservação digital, acesso à informação e proteção de dados pessoais, julgue o próximo item. 

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais está restrita a informações contidas em documentos físicos. 

Acerca de gestão de documentos e sistemas informatizados de gestão de documentos, julgue o item a seguir. 

A tabela de temporalidade de documentos de arquivo é um instrumento de classificação que inclui ferramentas para a preservação, a longo prazo, de documentos considerados de valor primário. 

Acerca de gestão de documentos e sistemas informatizados de gestão de documentos, julgue o item a seguir. 

O plano de classificação é elaborado a partir do estudo das funções e atividades da instituição, o que possibilita a manutenção do vínculo arquivístico. 

Acerca de gestão de documentos e sistemas informatizados de gestão de documentos, julgue o item a seguir. 

Um repositório digital armazena e gerencia documentos arquivísticos, seja nas fases corrente e intermediária, seja na fase permanente. 

Acerca de gestão de documentos e sistemas informatizados de gestão de documentos, julgue o item a seguir. 

O sistema informatizado de gestão de documentos prescinde da manutenção da autenticidade. 

Em relação aos princípios, aos conceitos e à legislação arquivística, julgue o item que se segue. 

O princípio da pertinência é a base para a avaliação de documentos, os quais são classificados como de valor primário e de valor secundário.

Em relação aos princípios, aos conceitos e à legislação arquivística, julgue o item que se segue. 

O acesso a documentos de arquivo, considerados de valor permanente, é desenvolvido na função arquivística descrição de documentos.