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A respeito da Declaração Universal sobre a Diversidade Cultural, assinale a afirmativa incorreta.
Em relação ao que relaciona cultura e direitos humanos, analise as afirmativas a seguir:
I. O direito à cultura é fundamental para garantir a dignidade humana e a diversidade cultural. Pela cultura, as pessoas podem expressar suas identidades, valores e tradições, promovendo o respeito mútuo e a coexistência pacífica.
II. A cultura é uma forma de expressão, e o direito à cultura está intrinsecamente ligado à liberdade de expressão. Ao garantir o acesso às diferentes formas de expressão cultural, estamos promovendo a diversidade e o pluralismo, fundamentais para uma sociedade democrática.
III. Infelizmente, existem diversos obstáculos que dificultam o exercício pleno do direito à cultura. Entre eles estão a falta de acesso a recursos culturais, a discriminação e exclusão de certos grupos sociais, além da censura e restrições impostas por governos autoritários.
Assinale
A avaliação de projetos culturais pode ser feita nas três dimensões de cultura. São elas
Assinale a alternativa que indique corretamente um exemplo de patrimônio cultural imaterial do Brasil, oriundo do Estado de Goiás.
Para uma boa gestão de projetos culturais, são ideais os elementos listados nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.
É quando negócios com base no capital intelectual e cultural geram valor econômico. Essa indústria é responsável por um importante estímulo à produção de renda, criação de postos de trabalho e geração de receitas com exportação, ao mesmo tempo em que realiza a promoção da diversidade cultural e o desenvolvimento humano.
Trata-se de
A respeito do Fórum Permanente de Cultura da UFJ, é correto afirmar que ele é composto por membros da sociedade em geral, num total de
Nas alternativas a seguir estão listados projetos desenvolvidos pela UFJ à exceção de uma. Assinale-a.
Um marco fundamental para a sistematização da cultura nas Universidades se deu com a criação
Nas alternativas a seguir estão boas práticas para o sucesso na captação de recursos para projetos culturais, à exceção de uma. Assinale-a.
Quais são os três modelos de seleção de pessoal?
Com base no Código de Ética Profissional do Psicólogo, assinale a alternativas que não apresente vedação ao profissional de Psicologia.
Assinale a alternativa que não apresente um princípio fundamental do Código de Ética Profissional do Psicólogo.
De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, a respeito da utilização de técnicas e instrumentos por leigos, o profissional da Psicologia não deverá:
I. divulgar a leigos instrumentos e técnicas psicológicas que permitam ou facilitem o exercício ilegal da profissão;
II. emprestar a leigos instrumentos e técnicas psicológicas que permitam ou facilitem o exercício ilegal da profissão;
III. ensinar a leigos instrumentos e técnicas psicológicas que permitam ou facilitem o exercício ilegal da profissão.
Analise os itens acima e assinale
Dentro das etapas do recrutamento, de acordo com o modelo de Banov, marque a alternativa que não faz parte das quatro etapas desse modelo.
Naquilo que diz respeito à tomada de decisão entre seres humanos, assinale a alternativa verdadeira.
Faça a leitura do trecho a seguir:
“Bourne e colaboradores [...] salientam que as pesquisas sobre os Sistemas de Avaliação de Desempenho não têm evoluído muito porque a maior parte dos recentes estudos tem se concentrado apenas nos estágios iniciais, sem estudar a implementação e o acompanhamento dos Sistemas.”
(Adaptado de GUESSER, Paula Cristina Leite; ENSSLIN, Sandra Rolim; PETRI, Sergio Murilo. Avaliação de Desempenho de Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 15, n. 4, p. 42-67, 2020.)
Com base no trecho destacado, assinale a atividade que não faz parte das 4 fases do Ciclo de vida de um Sistema de Avaliação de Desempenho.
Qual das teorias abaixo não está associada aos estudos motivacionais que também se aplicam ao contexto organizacional?
Dentre os diversos tipos de liderança, qual deles está mais intimamente ligado à motivação intrínseca do trabalhador?
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