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Q760154
Administração Geral
As teorias mais antigas sobre liderança especificam alguns traços característicos de personalidade que
definem o líder. São exemplos de traços sociais:
Q760153
Administração Geral
Considerando um enfoque comportamental, é possível observar que dentro de qualquer organização
formal existe uma organização informal. São elementos dessa organização informal:
Q760152
Administração Geral
Em relação aos tipos de controle, são controles estratégicos:
Q760151
Administração Geral
Sendo uma das principais funções administrativas, a Direção pode ser definida como:
Q760150
Administração Geral
Considerando que, em cada um dos níveis organizacionais (operacional, intermediário e institucional), o
papel do administrador é diferente, é correto afirmar que:
Q760149
Administração Geral
Sobre as competências gerenciais, é correto afirmar que:
Q760148
Administração Geral
A administração das organizações e empresas é analisada pela Teoria Geral da Administração do ponto
de vista da interação e da interdependência entre seis variáveis principais, sendo elas:
Q760147
Administração Geral
A administração visa alcançar objetivos organizacionais de maneira eficiente e eficaz. Eficiência e
eficácia são definidas como:
Q760144
Português
No texto aparece o substantivo “Choro” (linha 24). Na distinção entre o substantivo “choro” e o verbo
“choro”, os sons representados pela letra o da sílaba tônica constituem
Q760141
Português
No trecho “É muito interessante a gente ter esses cursos que chamo de portais” (linhas 10-11), é correto
afirmar que a locução “de portais” desempenha a função de
Q692110
Ética na Administração Pública
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece algumas
regras de conduta bem como alguns deveres que devem ser observados no exercício da função pública, a
saber:
I. direito à verdade, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da administração pública.
II. cortesia e boa vontade pela pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente.
III. respeito à hierarquia sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura do poder estatal.
IV. dignidade, decoro, zelo, eficácia e consciência dos princípios morais que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele.
V. moralidade representada pelo equilíbrio entre a legalidade e a finalidade do ato administrativo.
Estão corretas:
I. direito à verdade, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da administração pública.
II. cortesia e boa vontade pela pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente.
III. respeito à hierarquia sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura do poder estatal.
IV. dignidade, decoro, zelo, eficácia e consciência dos princípios morais que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele.
V. moralidade representada pelo equilíbrio entre a legalidade e a finalidade do ato administrativo.
Estão corretas:
Q692109
Ética na Administração Pública
Maria, estagiária da Universidade Federal do Ceará, foi flagrada pela chefia acessando sítios impróprios
em um dos computadores da unidade de trabalho. Nessa situação, a atitude do estagiário:
Q692108
Ética na Administração Pública
Sobre os registros de conduta ética do servidor público civil do poder executivo federal, de que trata o
Decreto nº 1.171/94, cabe à Comissão de Ética
Q692107
Ética na Administração Pública
Conforme as regras de conduta do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal “A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o
mal”. O fim almejado deve sempre ser:
Q692106
Ética na Administração Pública
Conforme preconiza o Decreto nº 1.171/94, a pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é:
Q692105
Administração Geral
A Eficácia de uma equipe começa com o contexto organizacional. São componentes desse contexto:
Q692104
Gestão de Pessoas
Existem diferentes métodos de avaliação de desempenho. Assinale a alternativa correta.
Q692103
Administração Geral
São componentes do planejamento:
Q692101
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho objetiva, dentre outros aspectos, verificar a discrepância entre os deveres e
responsabilidades do cargo e aquilo que realmente é cumprido pelo empregado. Esse meio serve para
desenvolver os recursos humanos da organização. Pode-se afirmar que graças a avaliação de desempenho
torna-se possível:
Q692100
Administração Geral
A Teoria da Hierarquia das Necessidades proposta por Maslow sugere que os seres humanos são
motivados por necessidades múltiplas. Assinale a resposta correta dentre as elencadas a seguir:
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