“O Estado surge para dirimir os conflitos sociais por meio de um contrato social, no qual os indivíduos se
dispõem a alienar os seus direitos e liberdades em favor do Estado". Este trecho faz parte da obra Do
Contrato Social, do pensador:
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A teoria sobre liderança que propõe considerar características do líder, dos liderados e do clima
organizacional, propostas por Tannenbaum e Schmidt, na avaliação de uma prática de liderança é a:
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais que
abrangem a satisfação dos colaboradores e as práticas de uma organização. Diferentes tipos de indicadores
de qualidade de vida no trabalho em uma organização são agrupados nessas quatro categorias principais,
que são:
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A teoria do processo administrativo propôs inicialmente 5 funções, representadas pelo acrônimo POCCC.
Além de Planejamento, Organização, Coordenação e Controle, qual o processo que representa o
“primeiro” “C”:
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Um dos conceitos trazidos por Henry Fayol aos estudos sobre as organizações, que se consolidou em
abordagens neoclássicas das organizações é o conceito de “amplitude das funções administrativas",
relacionado aos níveis hierárquicos. Esse conceito pode ser resumido como:
Uma organização pode diversificar sua atuação por meio de negócios relacionados ou não-relacionados.
Diz-se que um negócio é relacionado com outro quando:
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