Selecionar segmento
Estude com questões de diferentes segmentos
Atenção: Isso limpará todos os campos já preenchidos no filtro!
Foram encontradas 31.174 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121318
Gestão de Pessoas
Os conflitos podem comprometer negativamente o
desempenho de um grupo de trabalho dentro de uma organização.
O estilo mais eficaz em gerenciamento de conflitos promove o
diálogo e colaboração para encontrar soluções que beneficiem
todas as partes. Essa é a forma de gerenciar o conflito via:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121317
Direito Administrativo
O ato administrativo é uma declaração unilateral de vontade
da Administração Pública, que visa realizar seus objetivos e
exercer suas funções.Oelemento constitutivo do ato administrativo
que define o poder do agente da administração para desempenhar
suas funções específicas é o/a:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121316
Administração Pública
Dentre os princípios da administração pública, aquele que
busca garantir que os recursos sejam utilizados de forma racional
e eficaz para alcançar os objetivos públicos estabelecidos é o
princípio da:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121315
Administração Geral
O planejamento estratégico é uma ferramenta fundamental
para о desenvolvimento е crescimento das organizações. Para
sua realização é imprescindível a análise dos:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121314
Gestão de Pessoas
Uma das perspectivas na Gestão de Pessoas é a
compreensão de que “pessoas” não devem ser tratadas como
recursos. Considera, ainda, que estas podem ser a fonte de
sucesso ou de problemas dentro de uma instituição/organização,
dependendo da forma como são tratadas. Sob esse enfoque, as
pessoas são consideradas como indispensáveis para a eficácia
organizacional, devendo ser tratadas como:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121313
Legislação dos Municípios do Estado do Mato Grosso do Sul
Fernando foi aprovado em concurso público, entregou seus
documentos e realizou o exame médico admissional. Agora só
falta a investidura de Fernando no cargo público, que ocorrerá
com a:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121312
Legislação dos Municípios do Estado do Mato Grosso do Sul
O Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Rio
Brilhante, Lei 1.047 de 24/09/1992, define que a retribuição
pecuniária recebida pelo exercício de cargo público, equivale à/ao:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121311
Redação Oficial
Aredação oficial é a maneira pela qual o Poder Público redige
as comunicações oficiais e os atos normativos. O texto oficial que
consegue transmitir o máximo de informações com o mínimo de
palavras, apresenta como qualidade a:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121310
Direito Constitucional
A Constituição Federal de 1988, conhecida como a
Constituição Cidadã, protegeu e valorizou a ética no serviço
público ao determinar que a administração pública direta e indireta
de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios obedeça aos princípios de:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121309
Legislação dos Municípios do Estado do Mato Grosso do Sul
A Lei Orgânica do Município de Rio Brilhante determina como
direito de os servidores públicos municipais o gozo de férias anuais
remuneradas, com percentual a mais do que o salário normal de:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121308
Direito Digital
Considerando a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais
(LGPD), Lei nº 13.709/2018, o dado sobre “origem racial ou
étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato
ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado
referente à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico,
quando vinculado a uma pessoa natural”, é considerado um dado:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121307
Administração Geral
É fundamental para a liderança compreender a percepção
que as pessoas têm em relação ao ambiente de trabalho, para
identificar as áreas que precisam de melhorias. Ou seja, captar
informações sobre a satisfação, motivação, relacionamentos e
outros fatores que afetam o desempenho da equipe. Esse é um
processo de diagnóstico de:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121306
Gestão de Pessoas
Na busca em qualificar a equipe, o gestor, entendendo que o
bom desempenho está relacionado com a satisfação profissional,
investe no processo de aperfeiçoamento humano, com o intuito
de agregar valores para o crescimento. Com tal posicionamento,
esse gestor está proprorcionando para a sua equipe:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121305
Legislação dos Municípios do Estado do Mato Grosso do Sul
Estável no serviço público de Rio Brilhante, Fabrício, em
certo dia, resolveu sair do local de trabalho, durante o horário do
expediente, sem que seu chefe imediato soubesse, para resolver
uma questão pessoal. Considerando que, com tal atitude, Fabrício
infringiu uma proibição descrita no Estatuto dos Servidores
Públicos, ao retornar ao serviço, com base no que reza o Estatuto
do Servidor, seu chefe pode aplicar a seguinte penalidade:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121304
Gestão de Pessoas
Laura já alcançou a estabilidade no serviço público de Rio
Brilhante e, considerando que conseguiu concluir sua graduação,
procurou o setor de Gestão de Pessoas para ser orientada acerca
de seus direitos. Foi, então, informada ter direito a elevação de
seus vencimentos e vantagens, dentro do seu respectivo cargo,
pois, melhorou seu grau de escolaridade e, ainda, não obteve
nenhuma promoção nos 03 (três) últimos anos. Ou seja, o setor
de Gestão de Pessoas informou que ela tem direito à promoção:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121303
Direito Administrativo
Ana passou em seu primeiro concurso público, para um
cargo que integra o quadro de pessoal permanente, e estava
em estágio probatório. Durante esse período, sua aptidão e
capacidade foram objeto de avaliação para o desempenho do
cargo, bem como sua responsabilidade e disciplina; assiduidade e
pontualidade; competência técnica; relacionamento interpessoal
e ética profissional; além de sua aptidão física e mental.
Infelizmente, Ana não foi aprovada no estágio probatório, logo,
ela será:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Técnico de Recursos Humanos |
Q3121302
Direito Constitucional
Em consonância com a legislação em vigência, a pessoa
investida em cargo público mediante aprovação prévia em
concurso público de provas ou de provas e títulos, ou nomeada
para cargo de provimento em comissão é denominada:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Agente de Cerimonial |
Q3121046
Redação Oficial
O Manual de Redação da Presidência da República, em sua
3ª edição implantou o “padrão ofício”, como documento único com
o objetivo de uniformizar os expedientes e extinguindo assim, os
abaixo relacionados:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Agente de Cerimonial |
Q3121045
Relações Públicas
O cerimonial da Prefeitura enviará os convites para o jantar
beneficente em prol do lar Solar de Luz, promovido em parceria
com a Secretaria de Assistência Social. Essencial para o
planejamento e organização do evento, a confirmação da presença
será solicitada aos convidados. Para tanto, será impresso ao final
do convite no canto esquerdo, o número de telefone para contato,
precedido pela sigla:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Rio Brilhante - MS
Prova:
SELECON - 2024 - Câmara de Rio Brilhante - MS - Agente de Cerimonial |
Q3121044
Relações Públicas
O município de Rio Brilhante tem como símbolos municipais
a bandeira, o brasão e o hino. Este último de autoria de Moacir
Ramires, tem entre outros aspectos a toponímia retratada em sua
letra. Selecione a alternativa que apresenta versos de uma estrofe
do hino municipal:
Conheça nossos planos