Questões de Concurso para SELECON | Qconcursos.com

Q3976289

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976289 Serviço Social

A Lei Orgânica da Assistência Social, Lei n.º 8.742/1993, considera entidades e organizações de assistência social aquelas sem fins lucrativos que, isolada ou cumulativamente, prestam atendimento e assessoramento aos beneficiários abrangidos pela referida Lei. Nos termos dessa Lei, são consideradas entidades de assessoramento aquelas que de forma continuada, permanente e planejada, prestam serviços e executam programas ou projetos:

A

que visam analisar territorialmente a capacidade protetiva das famílias e nela a ocorrência de vulnerabilidades, de ameaças, de vitimizações e danos

B

e concedem benefícios de prestação social básica ou especial, dirigidos às famílias e indivíduos em situações de vulnerabilidade ou risco social e pessoal

C

voltados prioritariamente para o fortalecimento dos movimentos sociais e das organizações de usuários, formação e capacitação de lideranças, dirigidos ao público da política de assistência social

D

voltados para a defesa e efetivação dos direitos socioassistenciais, construção de novos direitos, promoção da cidadania, enfrentamento das desigualdades sociais e articulação com órgãos públicos de defesa de direitos

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Q3976288

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976288 Administração Geral

Administrar é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar os esforços dos membros da organização e de utilizar todos os recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos previamente estabelecidos. No processo administrativo, define-se a função administrativa "organização" como aquela que:

A

está relacionada com a atribuição de tarefas, o agrupamento de tarefas em equipe ou departamento e a alocação dos recursos necessários nas equipes e nos departamentos

B

representa a primeira função administrativa, que define os objetivos para o futuro desempenho organizacional

C

envolve influenciação, comunicação e motivação das pessoas para desempenhar tarefas essenciais

D

representa o acompanhamento, monitoração e avaliação do desempenho organizacional

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Q3976287

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976287 Serviço Social

De acordo com Iamamoto (2009), o espaço profissional do serviço social não pode ser tratado exclusivamente na ótica das demandas já consolidadas socialmente, sendo necessário, a partir de um distanciamento crítico do panorama ocupacional, apropriar-se das demandas potenciais que se abrem historicamente à profissão no curso da realidade. Sobre a análise da autora acerca do trabalho do assistente social nos diferentes espaços sócio-ocupacionais, afirma-se que:

A

o exercício profissional, aliado à vontade política da classe, tem o potencial de redefinir as bases histórico-estruturais que moldam a atuação técnica

B

a preponderância do capital sobre a força de trabalho sobrepõe-se à autonomia profissional, esvaziando a capacidade dos trabalhadores de orientar suas próprias ações

C

na condição de trabalhador assalariado, o assistente social tem sua prática condicionada ao poder patronal e a determinantes macroestruturais, que impelem os sujeitos singulares a processos de subordinação socialmente construídos

D

a autonomia relativa do assistente social é moldada pelas disputas hegemônicas que ampliam ou restringem sua direção social. Esse exercício profissional, atravessado por interesses de classe, define os limites e as possibilidades do atendimento às demandas da classe trabalhadora

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Q3976286

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976286 Administração Geral

O planejamento operacional refere-se à administração da rotina para assegurar que as tarefas e as operações sejam executadas de acordo com as normas estabelecidas pela organização. O plano operacional classificado com base no fator tempo é chamado de:

A

orçamento

B

regulamento

C

procedimento

D

programa ou programação

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Q3976285

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976285 Administração Geral

A estrutura organizacional constitui a arquitetura ou o formato que assegura a divisão e a coordenação das atividades dos membros da organização. Na hierarquia administrativa, o ato de delegar, na divisão do trabalho, constitui:

A

dever de executar a tarefa ou atividade atribuída a um funcionário

B

processo pelo qual se transfere autoridade e responsabilidade aos funcionários da organização

C

direito formal e legítimo de tomar decisões e alocar recursos para alcançar objetivos organizacionais desejados

D

mecanismo através do qual a autoridade e responsabilidade são distribuídas entre as pessoas ou órgãos da organização

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Q3976284

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976284 Gestão de Pessoas

A cultura organizacional reflete-se no modo como as pessoas interagem, na missão, na filosofia reinante, nos valores sociais, nas atitudes predominantes, nas pressuposições subjacentes, nas aspirações, nos assuntos relevantes e nas interações entre os membros da organização. Os artefatos são componentes da cultura organizacional caracterizados por:

A

estruturas e processos organizacionais visíveis e mais fáceis de decifrar

B

Filosofias, estratégias e objetivos com justificações compartilhadas

C

crenças inconscientes, percepções, pensamentos e sentimentos que se configuram como fontes mais profundas de valores e ações

D

uma estrutura de relações profissionais entre pessoas, planejada no sentido de facilitar a realização dos objetivos globais da organização

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Q3976283

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976283 Serviço Social

A resolução n.º 273 do Conselho Federal de Serviço Social, de 13 de março de 1993, instituiu o Código de Ética Profissional do assistente social. Um dos princípios fundamentais desse Código é:

A

livre exercício nas atividades inerentes à profissão de serviço social

B

desempenho das atividades profissionais do serviço social com eficiência e responsabilidade

C

participação do assistente social na elaboração e gerenciamento das políticas sociais, e na formulação e implementação de programas sociais

D

compromisso do assistente social com a qualidade dos serviços prestados à população e com o aprimoramento intelectual, na perspectiva da competência profissional

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Q3976282

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976282 Gestão de Pessoas

A liderança diferencia-se da direção ou gerência por ser, essencialmente, uma influência interpessoal. Ela se manifesta em contextos específicos e é viabilizada pelo processo de comunicação humana, com foco no alcance de objetivos. Entre os estilos de liderança, a abordagem voltada para pessoas privilegia o(a):

A

comportamento orientado para a finalização do trabalho

B

estabelecimento de relações sociais entre os colaboradores da equipe

C

atribuição de responsabilidade pelas tarefas a cada subordinado

D

alcance dos melhores resultados de eficiência e de produtividade no curto prazo

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Q3976281

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976281 Serviço Social

De acordo com o Conselho Federal de Serviço Social, a Assistência Social pode ser compreendida como um conjunto de ações estatais e privadas para atender às necessidades sociais que, no Brasil, a transportou ao estatuto de política pública e à dimensão da universalização. Sobre a Política de Assistência Social, pode-se afirmar que:

A

conjuntamente com a política de saúde e educação, compõe a seguridade social brasileira

B

está organizada pelas redes de proteção social primária e de média e alta complexidade

C

seu modelo de gestão de ações denomina-se Sistema Único de Assistência Social

D

serviço social e assistência social são sinônimos

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Q3976280

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976280 Serviço Social

De acordo com Horst (2023), o projeto de trabalho do assistente social compreende uma organização sistematizada da percepção sobre a profissão, as políticas sociais e os usuários. Esse instrumental articula as ações técnico-operativas aos fundamentos e às defesas ético-políticas da categoria, visando a responder às expressões da “questão social” que se apresentam cotidianamente pela população usuária. Segundo o autor, um dos elementos centrais para a construção desse projeto de trabalho é a análise institucional, que envolve:

A

construir principalmente um panorama, um diagnóstico socioterritorial, que dê conta de desvelar a cidade, suas dinâmicas de riqueza x pobreza, as vivências das diversas frações de classe, a ausência e/ou insuficiência de políticas sociais, bem como os movimentos sociais, associações e instituições que podem potencializar o trabalho profissional

B

recuperar o histórico da organização, o contexto em que se insere, a política social a que se vincula, sua estrutura, equipes, organograma, a gestão, seus objetivos e finalidades, prioridades, demandas que mais chegam, como e para onde são encaminhadas

C

levantar o perfil socioeconômico dos usuários, suas demandas, etnia, gênero, suas identidades e as gerações, especialmente para pensar a organização dos serviços e as possibilidades de participação de usuários

D

definir os indicadores, as metas e os resultados que a intervenção profissional busca alcançar a partir de certa temporalidade, o que vai possibilitar uma constante avaliação e monitoramento do plano de trabalho

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Q3976279

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976279 Administração Geral

Nas organizações, para se alcançar os objetivos, é necessário utilizar os recursos disponíveis para maximizar a obtenção de eficiência e de eficácia. Dentre as medidas de eficiência adotadas nas organizações, destaca-se:

A

aplicar corretamente os recursos

B

alcançar as metas de produção

C

focar no alcance dos objetivos

D

priorizar o impacto das ações

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Q3976278

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976278 Serviço Social

Segundo Sposati (1995), o caráter assistencial das políticas sociais opera em uma lógica ambivalente, manifestando-se como mecanismo de inclusão e de exclusão dos usuários no acesso aos bens e aos serviços estatais. Entretanto, no cenário pré 1930, a política assistencial do Estado brasileiro apresentava como traço marcante:

A

foco na ajuda, realizada através da caridade e benemerência ao próximo, como força moral de conduta

B

ser composta por um conjunto de práticas e de programas de caráter compensatório das desigualdades sociais geradas pelo modo de produção

C

pobreza tratada como disfunção pessoal e enquadrada como "caso de polícia", a ser equacionada no interior dos aparelhos repressivos estatais

D

configuração da ação governamental tanto como uma frente programática de serviços quanto como um instrumento político para mitigar tensões sociais

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Q3976277

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976277 Gestão de Pessoas

A motivação pode ser definida como a disposição para empenhar elevados níveis de esforço em prol dos objetivos organizacionais, desde que esse esforço seja capaz de satisfazer alguma necessidade individual. Dentre os conceitos motivacionais, o que melhor representa a ideia de incentivo é:

A

meta ou objetivo individual conscientemente visado pela pessoa

B

carência interna da pessoa ou estímulo que dirige o comportamento para a sua satisfação

C

estímulo externo ou recompensa que induz uma pessoa a tentar fazer ou a esforçar-se para conseguir algo

D

finalidade em cuja direção se dirige o comportamento motivado, também denominado objetivo individual ou pessoal

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Q3976276

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976276 Administração Geral

Nas organizações, os canais formais de comunicação seguem a estrutura hierárquica e as responsabilidades definidas pela instituição. Na comunicação descendente, o fluxo que fornece orientações e diretrizes sobre a execução de tarefas e sua integração com as demais atividades é denominado:

A

sugestões para melhoria

B

retroação de desempenho

C

instruções no trabalho e racionalidade

D

assessoria de staff para os departamentos de linha

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Q3976275

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976275 Serviço Social

Instituído pelo Conselho Federal de Serviço Social, em 13 de março de 1993, o Código de Ética do Serviço Social estabelece que é vedado ao assistente social, em sua relação com os usuários:

A

contribuir para a viabilização da participação efetiva da população usuária nas decisões institucionais

B

exercer sua autoridade de maneira a limitar ou a cercear o direito do usuário de participar e de decidir livremente sobre seus interesses

C

fornecer à população usuária, quando solicitado, informações concernentes ao trabalho desenvolvido pelo Serviço Social e as suas conclusões

D

devolver as informações colhidas nos estudos e pesquisas aos usuários, no sentido de que estes possam usá-los para o fortalecimento dos seus interesses

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Q3976274

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976274 Administração Geral

Nas organizações, o processo decisório é composto por elementos como o tomador de decisão, os objetivos, as preferências, a situação, as estratégias e os resultados, que operam sob condições de certeza, de risco ou de incerteza. Nesse contexto, as características distintivas de um ambiente de risco, no processo de tomada de decisão, envolvem, dentre outros:

A

pouco conhecimento a respeito das alternativas de ação e seus resultados

B

impossibilidade de estimar o grau de probabilidade de que um evento venha a ocorrer

C

informação mensurável e confiável suficiente para predizer os resultados de cada alternativa de curso de ação

D

dados disponíveis que permitem calcular as probabilidades de êxito em cada alternativa, mas que não garantem resultados determinísticos

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Q3976273

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976273 Saúde Pública

De acordo com Paim (2012), na reflexão sobre modelos de atenção à saúde no Brasil, a integralidade, a efetividade, a qualidade e a humanização dos serviços constituem grandes desafios para as políticas públicas. Na busca por alternativas aos modelos de atenção hegemônicos, a proposta que utiliza a programação como instrumento para redefinir o processo de trabalho em saúde, fundamentada nas necessidades sociais da população atendida pela atenção básica, é denominada:

A

ações programáticas de saúde

B

estratégia saúde da família

C

oferta organizada

D

distritalização

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Q3976272

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976272 Serviço Social

Segundo Guerra (2009), o processo de pesquisa garante o estatuto de maioridade intelectual para o serviço social, pois, além de possibilitar uma contribuição efetiva às diversas áreas de conhecimento, permite à profissão se conectar às demandas da classe trabalhadora. Para a autora, a pesquisa científica pode ser definida como:

A

um processo que permite identificar e problematizar as condições do exercício profissional, os fenômenos existentes, selecioná-los e classificá-los, identificar suas características, as dificuldades, lacunas, a necessidade de aprofundamento teórico para melhor compreendê-los e a da adoção de determinado referencial-teórico que permita interpretá-los

B

oriunda da razão dialética que capta o movimento do objeto, a sua lógica de constituição, percebe o que o objeto é e como chegou a ser o que é (seu processo de constituição), quais seus fundamentos, sua capacidade de transformar-se em outro

C

um processo de reconhecimento que se traduz em imagens que são representações expressas na aparência do real e que possibilita distinguir as coisas, determiná-las, compará-las, classificá-las a partir da sua imagem, da aparência e da forma

D

um processo sistemático de ações, visando a investigar e interpretar, desvelar um objeto que pode ser um processo social, histórico, um acervo teórico ou documental

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Q3976271

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976271 Direito Previdenciário

A Emenda Constitucional n.º 103, de 12 de novembro de 2019, altera o sistema de previdência social e estabelece regras de transição e disposições transitórias. Sobre essa Emenda, é correto afiançar que:

A

extingue-se o abono de permanência para o servidor titular de cargo efetivo que tenha completado as exigências para a aposentadoria voluntária e que opte por permanecer em atividade

B

poderão ser estabelecidos, por lei complementar do respectivo ente federativo, idade e tempo de contribuição diferenciados para aposentadoria de servidores com deficiência

C

o servidor abrangido por regime próprio de previdência social será aposentado no âmbito da União, aos 60 (sessenta) anos de idade, se mulher, e aos 64 (sessenta e quatro) anos de idade, se homem

D

a incorporação de vantagens vinculadas ao exercício de função de confiança ou de cargo em comissão à remuneração do cargo efetivo será concedida, desde que exercida de forma ininterrupta por 10 (dez) anos

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Q3976270

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |

Q3976270 Serviço Social

A responsabilidade social é o grau de obrigações que uma organização assume através de ações que protejam e melhoram o bem-estar da sociedade, à medida que procura atingir seus próprios objetivos. No que diz respeito ao comprometimento com a responsabilidade social, caracteriza uma estratégia defensiva da organização aquela que:

A

adota liderança nas iniciativas sociais e assume voluntariamente responsabilidades econômicas, legais e éticas

B

rejeita as demandas sociais e assume apenas responsabilidades econômicas

C

faz o mínimo exigido eticamente e assume responsabilidades econômicas, legais e éticas

D

faz o mínimo exigido legalmente e assume responsabilidades econômicas e legais

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