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Q3921303
Segurança e Saúde no Trabalho
A vacinação dos trabalhadores dos serviços de saúde
deve obedecer às recomendações do Ministério da Saúde.
O empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam
informados das vantagens e dos efeitos colaterais, assim
como dos riscos a que estarão expostos por falta ou recusa
de vacinação, devendo, nesses casos, guardar documento
comprobatório e mantê-lo disponível à inspeção. A vacinação
deve ser registrada no prontuário clínico individual do trabalhador,
previsto na NR-07. O empregador deve fazer o controle da efi cácia
da vacinação sempre que for recomendado pelo Ministério da
Saúde e seus órgãos, e providenciar, se necessário, seu reforço.
A todo trabalhador dos serviços de saúde, deve ser fornecido,
gratuitamente, programa de imunização ativa contra:
Q3921302
Segurança e Saúde no Trabalho
O estagiário entra no consultório do médico do trabalho a fi m
de sanar uma dúvida, pois uma empregada ligou para agendar
um exame de retorno ao trabalho, porque seu atestado estava
terminando. Avaliando seu prontuário, viu-se que ela tem dois
atestados somando 25 dias de afastamento. De acordo com a NR
7, ela não precisa passar pelo exame de retorno ao trabalho, visto
que fi cou ausente por um período inferior ao exigido pela norma.
Pode-se afi rmar que o período para a execução do exame clínico
consiste em um período igual ou superior a:
Q3921301
Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando os exames médicos de controle, abordados
na questão anterior, após o término do contrato de trabalho
envolvendo exposição ao asbesto, pode-se afi rmar que a
periodicidade da realização desses exames, para trabalhadores
com período de exposição de 0 (zero) a 12 (doze) anos, é:
Q3921300
Segurança e Saúde no Trabalho
Amianto ou asbesto foi utilizado principalmente na indústria
da construção civil (pisos vinílicos, telhas, caixas d’água,
divisórias, forros falsos, tubulações, vasos de decoração e para
plantio e outros artefatos de cimento-amianto) e para isolamento
acústico ou térmico. Foi empregado também em materiais de
fricção nas guarnições de freios (lonas e pastilhas), em juntas,
gaxetas e outros materiais de isolamento e vedação, bem
como em revestimentos de discos de embreagem, tecidos para
vestimentas e acessórios antichama ou calor, tintas, instrumentos
de laboratórios e nas indústrias bélica, aeroespacial, petrolífera,
têxtil, de papel e papelão, naval, de fundições, de produção de
cloro-soda, entre outras aplicações. Após o término do contrato de
trabalho envolvendo exposição ao asbesto, cabe ao empregador
manter disponível a realização periódica de exames médicos de
controle dos trabalhadores por:
Q3921298
Segurança e Saúde no Trabalho
O etilbenzeno é um hidrocarboneto aromático utilizado
principalmente na indústria petroquímica como matéria-prima
para a produção de estireno, solvente industrial, componente de
combustíveis e intermediário químico. O etilbenzeno é irritante
para olhos e mucosas. A exposição humana ocorre geralmente
por inalação e a absorção pela pele ocorre em pequena escala. Os
efeitos de exposição são depressão do SNC, alterações hepáticas
e renais, edema pulmonar, falha respiratória, leucocitose e
aumento de plaquetas. Podemos afi rmar que o limite de tolerância
até 48 h/semana, de acordo com a NR-15, para o etilbenzeno é:
Q3921297
Segurança e Saúde no Trabalho
Na ocorrência de um acidente do trabalho, a empresa ou
o empregador doméstico deverão comunicar ofi cialmente à
Previdência Social por meio da CAT – Comunicação de Acidente
de Trabalho. Em se tratando de um evento sem mortes, sabe-se
que o prazo para tal comunicação à autoridade competente é:
Q3921296
Segurança e Saúde no Trabalho
O SESMT deve ser composto por médico do trabalho,
engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do
trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar/técnico em enfermagem
do trabalho, obedecido ao Anexo II da NR 4. Os profi ssionais
integrantes do SESMT devem possuir formação e registro
profi ssional em conformidade com o disposto na regulamentação
da profi ssão e nos instrumentos normativos emitidos pelo
respectivo conselho profi ssional, quando existente. Para exercer
suas atividades do SESMT, de acordo com o estabelecido no
Anexo II, observadas as disposições, inclusive relativas à duração
do trabalho, de legislação pertinente e de acordo ou de convenção
coletiva de trabalho, o técnico de segurança do trabalho e o
auxiliar/técnico de enfermagem do trabalho devem dedicar:
Q3921295
Segurança e Saúde no Trabalho
No controle médico ocupacional de exposição a condições
hiperbáricas para trabalhadores da construção civil, expostos a
condições hiperbáricas, é obrigatória a realização de exames
médicos, dentro dos padrões estabelecidos no anexo IV da NR
7, para o exercício de suas atividades. O trabalhador não pode
ser exposto à pressão superior a 4,4 ATA (atmosferas técnicas
absolutas), exceto em caso de emergência, sob supervisão direta
do médico qualifi cado. A duração do período de trabalho sob ar
comprimido não pode ser superior a:
Q3921294
Segurança e Saúde no Trabalho
O RH da empresa em que um colaborador trabalha o envia
para fazer exame demissional. Ao checar o PCMSO, a função
está exposta ao risco físico ruído. A enfermagem do trabalho
sinaliza que o ASO periódico foi realizado recentemente, não
sendo necessário o exame demissional. Pode-se afi rmar que,
de acordo com a NR 7, pode ser aceito, na demissão, exame
audiométrico realizado:
Q3921276
Medicina
O vírus Ebola possui alta virulência e é capaz de provocar
uma das doenças com maior letalidade já descritas na literatura.
Sobre esse vírus, afi rma-se que:
Q3921211
Edificações
No contexto da sustentabilidade nas edificações, a ação
que melhor representa uma solução integrada, capaz de reduzir
impactos ambientais e melhorar o desempenho ambiental da
edificação, é:
Q3921192
Serviço Social
A Resolução do CFESS n.º 1.114, de 4 de setembro de 2025,
dispõe sobre as condições físicas e técnicas para o exercício
profissional do(a) assistente social e estabelece, em seu artigo 5º,
que o atendimento em espaço físico e em ambiente digital deve
assegurar:
Q3921191
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Defi ciência
(Estatuto da Pessoa com Deficiência) traz, em seu artigo
3º, alguns conceitos que norteiam a Lei. Dentre eles, está
o conceito de barreira, que é qualquer entrave, obstáculo,
atitude ou comportamento que limite ou impeça a participação
social da pessoa, bem como o gozo, a fruição e o exercício
de seus direitos à acessibilidade, à liberdade de movimento
e de expressão, à comunicação, ao acesso à informação, à
compreensão e à circulação com segurança. As barreiras podem
ter várias classifi cações. Aquelas que representam qualquer
entrave, obstáculo, atitude ou comportamento que dificultem ou
impossibilitem a expressão ou o recebimento de mensagens e
de informações por intermédio de sistemas de comunicação e
de tecnologia da informação são chamadas de barreiras:
Q3921190
Legislação Federal
A Lei n.º 12.711, de 29 de agosto de 2012, dispõe sobre o ingresso nas universidades federais e nas instituições federais de ensino técnico de nível médio e dispõe, em seu artigo 3º, que,
em cada instituição federal de ensino superior, as vagas de que
trata o art. 1º desta Lei serão preenchidas, por curso e turno,
por autodeclarados pretos, pardos e indígenas e quilombolas
e por pessoas com defi ciência, nos termos da legislação, em
proporção ao total de vagas no mínimo igual à proporção
respectiva de pretos, pardos, indígenas e quilombolas e pessoas
com defi ciência na população da unidade da Federação onde
está instalada a instituição, segundo o último censo da Fundação
Instituto Brasileiro de Geografi a e Estatística (IBGE). No caso
de não preenchimento das vagas segundo os critérios acima, as
vagas remanescentes deverão ser contempladas por estudantes
que:
Q3921189
Serviço Social
A Política Nacional de Assistência Estudantil tem como
finalidade ampliar e garantir as condições de permanência dos
estudantes na educação superior e na educação profissional,
científica e tecnológica pública federal, bem como a conclusão
dos respectivos cursos, abrangendo diversos programas. O
programa que tem por objetivo promover a cultura do cuidado
no ambiente estudantil, de forma a melhorar as relações entre
estudantes, professores e funcionários técnico-administrativos de
instituições federais de ensino superior e de instituições da rede
federal de educação profissional, científica e tecnológica, chama
se:
Q3921188
Serviço Social
A educação superior brasileira nasceu com a marca da
elitização. Durante o Brasil Colônia, era comum que os filhos
dos senhores de terra estudassem em Portugal. Com a chegada
da família real portuguesa ao Brasil, foram criadas as primeiras
escolas de educação superior em território nacional, que ainda
eram destinadas às elites do país. A expansão da educação
superior e a ampliação da oferta de vagas nas universidades
públicas eram demandas antigas dos movimentos sociais.
Porém, a burguesia brasileira ampliou o acesso à educação
superior por intermédio do estrangulamento financeiro do setor
público e do aprofundamento de sua privatização via:
Q3921187
Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990
Segundo o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA),
a criança e o adolescente têm direito à liberdade, ao respeito
e à dignidade, como pessoas humanas em processo de
desenvolvimento e como sujeitos de direitos civis, humanos e
sociais garantidos na Constituição de 1988. O direito que está
fundamentado na inviolabilidade da integridade física, psíquica e
moral da criança e do adolescente, abrangendo a preservação
da imagem, da identidade, da autonomia, dos valores, ideias
e crenças, dos espaços e objetos pessoais, é conhecido como
direito à(ao):
Q3921186
Serviço Social
O mercado de trabalho brasileiro é considerado
historicamente heterogêneo, desigual e excludente, sendo
47. A Lei n.º 12.711, de 29 de agosto de 2012, dispõe sobre o
ingresso nas universidades federais e nas instituições federais de
marcado pelas variadas formas precárias de contratos de
trabalho. Tal cenário tem como uma de suas consequências
a deterioração do poder de compra das famílias mais pobres
e o aumento do número de famílias vivendo abaixo da linha
da pobreza. Essas mudanças expressam-se nas condições
de trabalho e na perda dos direitos trabalhistas, confi gurando
uma situação de:
Q3921185
Serviço Social
O Código de Ética Profi ssional é um importante instrumento
norteador da prática profissional. O Código de Ética dos
Assistentes Sociais, que marca a ruptura ética e ideopolítica
com a perspectiva do neotomismo e do funcionalismo, ainda
que apresente aspectos insuficientes do ponto de vista teórico
e filosófico, é o Código de Ética de:
Q3921184
Serviço Social
A atuação profissional do assistente social depara-se sempre com a condição assalariada do profissional e com a relação com o Estado empregador. O assistente social atua no limite desses dois eixos, que delimitam como sua atuação é exercida, sem negá-la. Um conceito importante para o assistente social no exercício da profissão, que envolve a capacidade de leitura e organização da ação profissional a partir dos princípios éticos contidos no Código de Ética Profissional, é conhecido como:
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