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Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Auditor Ambiental |
Q1749707
Meio Ambiente
Tudo o que existe é matéria e energia, ou seja, matéria e
energia compõem o universo conhecido pela ciência hoje, e
estas são estudadas pela ecologia, ciência que estuda o
planeta Terra e todas as interações existentes neste. Um grave
problema na atualidade é a velocidade e a proporção de
descarte de resíduos no planeta, sendo insustentável a forma
como rejeitos químicos e físicos são descartados na natureza.
Para que seja possível a correção de tais estratégias de
descarte, é fundamental compreender a dinâmica da matéria
e da energia na Terra. Sobre essa questão, indique “V”, se
verdadeira, ou “F”, se falsa, para as assertivas abaixo: ( ) Quando ocorre alguma alteração física ou química,
nenhum átomo é destruído ou criado. Este é o
princípio da lei da conservação da matéria. Qualquer
problema ambiental envolve este princípio. Tudo o
que é descartado num processo industrial, por
exemplo, continua no ambiente de alguma forma.
( ) Em sistemas vivos, ao longo das cadeias tróficas, a
energia do sol é convertida em energia química e
depois em energia mecânica. Durante cada
conversão, a energia de alta qualidade é degradada
e se dispersa no ambiente na forma de calor de alta
qualidade.
( ) As leis da termodinâmica governam as
transformações físicas e químicas nos sistemas
biológicos. São regras básicas da natureza. A
primeira lei da termodinâmica (ou lei da conservação
da energia) diz que: “em todas as alterações físicas
ou químicas, a energia não é criada nem destruída,
embora possa ser convertida de uma forma em
outra”. Em outras palavras, não podemos obter mais
energia de um sistema do que podemos fornecer.
( ) Três fatores determinam a severidade dos efeitos
prejudiciais de substâncias químicas: sua natureza
química, sua concentração e sua persistência. A
persistência é a medida de quanto tempo o poluente
permanece no ar, na água, no solo ou no corpo.
Neste sentido, eles podem ser classificados em:
poluentes degradáveis ou não persistentes,
poluentes biodegradáveis, poluentes lentamente
degradáveis ou persistentes e poluentes não
degradáveis. A sequência correta obtida no sentido de cima para baixo é
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Auditor Ambiental |
Q1749706
Meio Ambiente
Urge, na sociedade moderna, uma nova forma de relacionar
as atividades antrópicas ao meio ambiente, de forma a
conservar os recursos naturais e as culturas humanas. As
Ciências Ambientais surgem nesse contexto de necessidade
de mudança epistemológica e metodológica, dando suporte
para o estudo e a criação de novos modelos produtivos
sustentáveis e para uma nova consciência ambiental e política,
possibilitando soluções efetivas para os problemas sócioambientais causados pela degradação ambiental e pela
concentração de poder na mão do Estado ou do mercado.
Sobre as Ciências Ambientais, assinale a alternativa
incorreta.
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Auditor Ambiental |
Q1749705
Meio Ambiente
A Geomorfologia é a vertente da Geologia que trabalha com a
evolução das feições observadas na superfície da Terra.
Sobre este campo de estudo, assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Auditor Ambiental |
Q1749704
Meio Ambiente
Tecnologia ambiental, também conhecida como tecnologia
verde ou tecnologia sustentável, é a aplicação das ciências
ambientais para a proteção e conservação da natureza,
espaço natural ou biodiversidade, no sentido de prevenir ou
mitigar os impactos negativos do homem no ambiente. Sobre
o tema, assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Auditor Ambiental |
Q1749703
Meio Ambiente
A disciplinarização do saber é apontada como uma das
principais causas da problemática ambiental, que estruturou
historicamente o processo tecnológico, pelo prisma restrito da
produtividade, ignorando na maioria das vezes os impactos
causados ao meio ambiente. A complexidade dos saberes
atuais inviabiliza o retorno do saber generalista, no entanto,
torna-se necessário estabelecer interações, conexões e
relações entre as ciências naturais, sociais e exatas para
compreender e propor respostas inovadoras aos desafios da
sociedade contemporânea. Sendo as Ciências Ambientais
uma ciência interdisciplinar, assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749642
Direito Administrativo
No que tange à Gestão de Pessoas na Administração Pública,
analise os itens a seguir:
I. A modernização da área, incluindo diversos processos de
Gestão de Pessoas tem contribuído para a melhoria dos
serviços prestados ao público.
II. Há diversas formas de provimento de um cargo público.
Entretanto, a maioria dos casos se dá através de concursos
públicos. Vale salientar que só há provimento através da
nomeação do servidor.
III. No provimento de cargo público é importante que seus
ocupantes possuam características inerentes ao cargo e às
atividades que irão desempenhar.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749641
Gestão de Pessoas
Treinamento, desenvolvimento e educação continuada são
processos fundamentais para as organizações e seus
trabalhadores. As fases que envolvem o processo de
treinamento são:
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749640
Gestão de Pessoas
O processo de avaliação de desempenho, ganhou grande
importância nas últimas décadas. Passando a ser implantado
no contexto das instituições privadas e públicas, pois busca o
aprimoramento e aperfeiçoamento contínuo dos trabalhadores
e das organizações. Assim sendo, podemos afirmar que a
Avaliação de Desempenho
I. Deve enfatiza o comportamento do trabalhador no passado.
II. Busca a definição de indicadores sistêmicos.
III. A avaliação de desempenho deve se basear em índices
subjetivos de referência
É correto o que se afirma em:
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749639
Legislação dos Municípios do Estado do Ceará
De acordo com o Regime dos servidores públicos municipais
(Lei Municipal nº 543/93), o desenvolvimento do servidor
municipal na carreira, ocorrerá mediante ascensão funcional
nas modalidades de
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749638
Administração Geral
As funções de administração, independente do contexto são
as mesmas. A função de administração que tem como base de
atuação as pessoas, ou seja, designar as pessoas e provocar
a ação intencional em direção aos objetivos é
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749637
Administração Geral
Sobre planejamento estratégico, tático e operacional, analise
as assertivas a seguir:
I. O planejamento estratégico é a visão de futuro da
organização. Contempla missão, visão e valores.
II. O planejamento tático é o desdobramento do planejamento
estratégico nos setores e/ou departamentos. Tem como
objetivo proporcionar metas e condições para que as ações
estabelecidas no planejamento estratégico sejam alcançadas. III. O planejamento operacional é focado em metas de curtos
prazos, em que são definidos os métodos, processos e
sistemas a serem utilizados para que a organização possa
alcançar os objetivos estratégicos e táticos.
Assinale o item verdadeiro:
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749636
Gerência de Projetos
São exemplos de técnicas de mapeamento, análise e melhoria
de processos, exceto:
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749635
Administração Pública
O GESPÚBLICA “é uma política formulada a partir da premissa
de que a gestão de órgãos e entidades públicos pode e deve
ser excelente, pode e deve ser comparada com padrões
internacionais de qualidade em gestão” (BRASIL, 2007, p. 8).
Sobre o GESPÚBLICA, assinale o item incorreto:
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749634
Administração Geral
O balanced scorecard (BSC) é um método para medir o
desempenho da empresa, ou seja, uma importante ferramenta
de gestão estratégica. Assinale o item que contempla as
quatro principais perspectivas do desempenho organizacional,
segundo o BSC:
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749633
Administração Geral
Assinale o item correto. A análise SWOT é uma das técnicas
mais conhecidas de planejamento estratégico, sendo utilizada
para auxiliar pessoas ou organizações a identificar
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749632
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é um importante recurso no
ambiente de trabalho e quando bem administrada, poderá
proporcionar vários benefícios aos trabalhadores e à
organização. Segundo Spector (2005), são exemplos de
escalas de medidas subjetivas do desempenho do trabalho
I. Escala padrão mista;
II. Escala de classificação ancorada no comportamento;
III. Escala de observação do comportamento; IV. Escala de dados e indicadores numéricos.
Assinale o item verdadeiro:
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749631
Gestão de Pessoas
A análise do trabalho busca descrever os diferentes tipos de
trabalhos, bem como as características humanas necessárias
para o desenvolvimento das atividades. Deste processo,
decorre-se um importante instrumento: a descrição de cargos.
Assim sendo, análise os itens a seguir e assinale o incorreto:
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749630
Gestão de Pessoas
A área de Recursos Humanos passou por diversas fases ao
longo das últimas décadas, desde uma atuação burocrática
até uma posição de staff. Busca assim, desenvolver um
contínuo processo de alinhamento entre os objetivos de todos
os atores sociais envolvidos nas organizações. Desta feita
analise as assertivas a seguir:
I. Auxiliar a organização a atingir seus objetivos e realizar sua
missão, proporcionando estratégias que vislumbre o
desenvolvimento contínuo da equipe e qualidade de vida no
trabalho.
É POSSÍVEL
II. Quando se considera a cultura organizacional, que independe
das normas, valores e crenças dos membros da organização.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749629
Administração Geral
A Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), centro de
referência nacional que desenvolve metodologias, produtos e
serviços para melhoria da produtividade e competitividade das
organizações tem no MEG a sua 21ª edição. A sigla MEG
significa:
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749628
Administração Geral
Segundo a Fundação Nacional da Qualidade - FNQ (2017),
elementos como o avanço tecnológico e o intenso processo de
globalização impulsionaram a interação entre as pessoas, o
que demanda o desenvolvimento de novas habilidades na
gestão de pessoas. Para Gorbis e Findler (2013) essas novas
habilidades para o trabalho em lideranças e pessoas são:
I. Conhecimento de novas mídias e colaboração virtual;
II. Gestão da carga cognitiva e competência intercultural;
III. Pensamento original e desintegrado;
IV. Inteligência social e pensamento computacional.
Assinale o item verdadeiro:
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