Questões da Prova CESPE - 2018 - EBSERH - Enfermeiro - Administração Hospitalar

Foram encontradas 74 questões

Resolva questões gratuitamente!

Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!

Q900516 Enfermagem

Acerca de avaliação de desempenho hospitalar, julgue o próximo item.


Está relacionada à perspectiva de mercado a capacidade que um hospital tem de responder às necessidades dos pacientes, assegurando a continuidade dos tratamentos e promovendo a saúde e a inovação a fim de prestar assistência a todos os cidadãos.

Alternativas
Q900515 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Acerca de avaliação de desempenho hospitalar, julgue o próximo item.


O desempenho hospitalar decorre da capacidade que a organização mantenedora tem de cumprir, com equilíbrio, a função assistencial e a de prestação de serviços; a função adaptativa, que se refere à capacidade de a organizadora adquirir recursos materiais, tem caráter eminentemente administrativo, razão pela qual não influi no desempenho hospitalar.

Alternativas
Q900514 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Acerca de avaliação de desempenho hospitalar, julgue o próximo item.


O conceito de desempenho hospitalar varia conforme interesses e objetivos. Há quem foque na competência profissional, na disponibilidade de serviços, na eficiência; outros enfatizam a missão do hospital, seu relacionamento com o ambiente; e outros, ainda, afirmam que o conceito de desempenho hospitalar varia conforme os interesses e objetivos dos governos, dos financiadores, da sociedade e dos pacientes.

Alternativas
Q900513 Administração Geral

Em relação à gestão da qualidade dos recursos humanos de enfermagem, julgue o item seguinte.


Na prática, o líder deve ser comunicador e motivador. Na equipe de enfermagem, para que o enfermeiro seja considerado um líder, ele deve ter atitudes adequadas, objetivando resultados positivos, além de conhecimento (que conheça o que faz) e habilidades (que faça corretamente). Cabe ao gestor de pessoas encontrar o possuidor dessas qualidades.

Alternativas
Q900512 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão da qualidade dos recursos humanos de enfermagem, julgue o item seguinte.


O turn over — a rotatividade de pessoal — em determinado período é a porcentagem da média aritmética de admissões e demissões com relação à quantidade de trabalhadores ativos; no cálculo do pessoal ativo, não se incluem os trabalhadores em gozo de férias nesse período.

Alternativas
Respostas
46: E
47: E
48: C
49: C
50: E