Questões da Prova CESPE - 2018 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência - Área 3
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Considerando que o setor competente de determinado órgão público decida pela realização de pesquisas de clima e cultura organizacionais como forma de reunir informações para o planejamento de um novo programa de gestão de desempenho organizacional e individual, julgue o item que se segue.
Sendo o clima um fenômeno organizacional, é imprescindível
que os itens dos questionários de investigação das percepções
dos servidores sejam redigidos com foco na natureza coletiva,
forma mais apropriada quando se objetiva a convergência de
percepções.
Considerando que o setor competente de determinado órgão público decida pela realização de pesquisas de clima e cultura organizacionais como forma de reunir informações para o planejamento de um novo programa de gestão de desempenho organizacional e individual, julgue o item que se segue.
Por ser considerada um fenômeno perceptual esporádico e
compartilhado pelos indivíduos da organização, a pesquisa de
clima organizacional deverá ser aplicada periodicamente em
todos os servidores.
Considerando que o setor competente de determinado órgão público decida pela realização de pesquisas de clima e cultura organizacionais como forma de reunir informações para o planejamento de um novo programa de gestão de desempenho organizacional e individual, julgue o item que se segue.
Se os resultados da pesquisa de cultura organizacional
mostrarem uma concepção negativa dos trabalhadores, alta
diferença interna de salários e baixa autonomia gerencial, então
a cultura do órgão poderá ser categorizada, respectivamente,
como individualista, marcada pela alta distância de poder e por
um nível baixo de incerteza.
Considerando que, frustrado com os resultados das ações de qualidade de vida empreendidas em um determinado órgão público, o setor competente opte por elaborar um programa preventivo, julgue o item seguinte.
O programa preventivo de qualidade de vida no trabalho
deverá atuar nas causas que comprometem a saúde e o
bem-estar dos trabalhadores, focar o indivíduo como agente
de transformação do contexto psicossocial de trabalho, e advir
da percepção do coletivo de trabalhadores da organização.
Considerando que, frustrado com os resultados das ações de qualidade de vida empreendidas em um determinado órgão público, o setor competente opte por elaborar um programa preventivo, julgue o item seguinte.
Além de avaliar fatores originários da qualidade de vida no
trabalho, como a organização do trabalho, as relações
socioprofissionais e o elo trabalho-vida social, um diagnóstico
que subsidie o programa deverá considerar também o custo
humano físico, cognitivo e afetivo do trabalho e as estratégias
operatórias de mediação individuais ou coletivas.