O diagnóstico M.A.R.E de orientações motivacionais fundamenta-se
nas quatro orientações propostas por Fromm
(1986), adaptadas por Coda (2000), para situações e comportamentos
no contexto das organizações de trabalho e
renomeadas como orientações motivacionais Mediadora,
Analítica, Receptiva e Empreendedora. Na orientação Receptiva,
uma de suas principais características é o foco
O art. 37 da Constituição Federal estabelece que as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores
ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão,
a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos,
condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se
apenas às atribuições de