Questões da Prova FCC - 2015 - DPE-SP - Secretário Executivo Bilíngue

Foram encontradas 69 questões

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Q859878 Direito Penal

Considere as seguintes condutas:


I. Facilitar a revelação de fato que tem ciência em razão do cargo e que deva permanecer em segredo.

II. Solicitar vantagem indevida para revelar informações sigilosas que só tenha acesso por conta de seu cargo a terceiros interessados.

III. Exigir vantagem indevida para revelar informações sigilosas que só tenha acesso por conta de seu cargo.

IV. Permitir ou facilitar, mediante atribuição, fornecimento e empréstimo de senha ou qualquer outra forma, o acesso de pessoas não autorizadas a sistemas de informações ou banco de dados da Administração pública.


Um funcionário público cometerá o crime de violação de sigilo funcional, nas condutas indicadas APENAS em

Alternativas
Q859877 Direito Penal
Marcelo, funcionário público da Defensoria Pública, é responsável por organizar a fila de atendimento ao público. Ao encontrar seu amigo Pedro, que pretende ser atendido na Defensoria, diz que pode fazer com que ele seja o primeiro a ser atendido, embora Pedro não tenha chegado primeiro e sequer tenha algum motivo justo para isso. Pedro se interessa, mas Marcelo solicita cem reais em dinheiro para fazer isso e afirma que, se Pedro não quiser pagar, não tem problema, apenas terá que aguardar seu lugar correto na fila. Nesta situação, Marcelo
Alternativas
Q859876 Direito Penal
Verônica, funcionária da Defensoria Pública do Estado que tem a posse de um telefone celular de propriedade da Defensoria Pública, pelo qual é responsável, em determinado dia de trabalho ao sair para almoçar esqueceu este telefone em cima de sua mesa de trabalho. Vagner, seu colega de trabalho na mesma função, nota o descuido e subtrai o aparelho celular. Nesta situação hipotética, diante do Código Penal brasileiro é correto afirmar que Verônica
Alternativas
Q789659 Inglês
Atenção: Para responder à questão, considere o texto abaixo. 

Harvard study: Men want powerful jobs more than women
By Justine Hofherr, Boston.com Staff | 09.29.15

  Let’s get one thing straight: Women believe they are as capable as men to attain and perform high-level leadership positions at work. Many just don’t want them as much, according to new research from Harvard Business School.
  The paper, published in the Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), includes nine studies conducted on high-achieving groups. Professor Francesca Gino, doctoral student Caroline Wilmuth, and associate professor Alison Wood Brooks (all of HBS) surveyed over 4,000 male and female employees from different industries, and found a big gap between the professional objectives of men and women.
  While women reported having twice as many “life goals” as men - desired achievements that ranged from having strong relationships, marriage, a meaningful career, and family - fewer were focused on professional power, which women were more likely to associate with negative outcomes like stress and conflict.
  “This is a snapshot of where our culture is right now", Brooks told Boston.com. “If we these questions 50 years ago, or in another 50 years, we might see dramatically different results. Women are pursuing careers on par with men, yet women are still a little more responsible for things at home.”
(Adaptado de: http://www.boston.com/jobs/news/2015/09/29/harvard-study-men-want-powerful-jobs-more-than-women/WQpgG8WdFZWs sfxm40plrL/story.html
A alternativa que preenche corretamente a lacuna I é
Alternativas
Q789658 Inglês
Atenção: Para responder à questão, considere o texto abaixo. 

Harvard study: Men want powerful jobs more than women
By Justine Hofherr, Boston.com Staff | 09.29.15

  Let’s get one thing straight: Women believe they are as capable as men to attain and perform high-level leadership positions at work. Many just don’t want them as much, according to new research from Harvard Business School.
  The paper, published in the Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), includes nine studies conducted on high-achieving groups. Professor Francesca Gino, doctoral student Caroline Wilmuth, and associate professor Alison Wood Brooks (all of HBS) surveyed over 4,000 male and female employees from different industries, and found a big gap between the professional objectives of men and women.
  While women reported having twice as many “life goals” as men - desired achievements that ranged from having strong relationships, marriage, a meaningful career, and family - fewer were focused on professional power, which women were more likely to associate with negative outcomes like stress and conflict.
  “This is a snapshot of where our culture is right now", Brooks told Boston.com. “If we these questions 50 years ago, or in another 50 years, we might see dramatically different results. Women are pursuing careers on par with men, yet women are still a little more responsible for things at home.”
(Adaptado de: http://www.boston.com/jobs/news/2015/09/29/harvard-study-men-want-powerful-jobs-more-than-women/WQpgG8WdFZWs sfxm40plrL/story.html
Sem alterar o sentido do texto, é possível substituir big gap por
Alternativas
Respostas
11: C
12: A
13: E
14: A
15: E