Questões da Prova FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia

Foram encontradas 60 questões

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Q556464
Psicologia Comunicação em Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 3ª Região (MG) Prova: FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556464 Psicologia
Os seres humanos são estimulados a cooperar uns com os outros no ambiente organizacional para garantir certas metas que ações individuais não conseguiriam alcançar, ou seja, a comunicação é vital para o ajustamento das pessoas dentro de uma organização. De acordo com Agostinho Minicucci (2011), quanto
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Q556463
Psicologia Gestão de Conhecimento em Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 3ª Região (MG) Prova: FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556463 Psicologia
A gestão do conhecimento é uma estratégia que possibilita gerenciar o desempenho de uma organização. Neste sentido, a identificação do processo de aprendizagem organizacional possibilita captar o conhecimento organizacional, disseminando-o a partir
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Q556462
Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 3ª Região (MG) Prova: FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556462 Psicologia
A abordagem sistêmica de treinamento assegura que os investimentos em treinamentos causem impacto máximo no desempenho organizacional. As fases dessa abordagem são:
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Q556461
Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 3ª Região (MG) Prova: FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556461 Psicologia
Segundo Chiavenato (2005), a avaliação dos programas de treinamento ocorre nos níveis
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Q556460
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 3ª Região (MG) Prova: FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556460 Psicologia
O processo de recrutamento e seleção de pessoal é um instrumento de grande importância no contexto organizacional e quando bem administrado, traz benefícios tanto para o empregador, quanto para o candidato a ser admitido. Quanto às técnicas de seleção,
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Respostas
6: B
7: C
8: D
9: A
10: B
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