Questões da Prova IBFC - 2015 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (CHC-UFPR)

Relativamente ao engenheiro de segurança do trabalho e ao médico do trabalho, para cumprimento das atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em tempo integral, a empresa poderá contratar mais de um profissional, desde que cada um dedique, no mínimo, 3 (três) horas de trabalho, sendo necessário que o somatório das horas diárias trabalhadas por todos seja de, no mínimo, 6 (seis) horas.

Relativamente ao enfermeiro do trabalho e ao médico do trabalho, para cumprimento das atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em tempo integral, a empresa poderá contratar mais de um profissional, desde que cada um dedique, no mínimo, 3 (três) horas de trabalho, sendo necessário que o somatório das horas diárias trabalhadas por todos seja de, no mínimo, 6 (seis) horas.

Relativamente ao médico do trabalho, para cumprimento das atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em tempo integral, a empresa poderá contratar mais de um profissional, desde que cada um dedique, no mínimo, 3 (três) horas de trabalho, sendo necessário que o somatório das horas diárias trabalhadas por todos seja de, no mínimo, 6 (seis) horas.

Relativamente ao engenheiro de segurança do trabalho, para cumprimento das atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em tempo integral, a empresa poderá contratar mais de um profissional, desde que cada um dedique, no mínimo, 3 (três) horas de trabalho, sendo necessário, que o somatório das horas diárias trabalhadas por todos seja de, no mínimo, 6 (seis) horas.

Relativamente ao médico do trabalho, para cumprimento das atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em tempo integral, a empresa poderá contratar no máximo até 3 (três) profissionais, desde que cada um dedique, no mínimo, 2 (duas) horas diárias de trabalho, sendo necessário que o somatório das horas diárias trabalhadas por todos seja de, no mínimo, 8 (oito) horas.

Garantir a higienização dos conjuntos de microfone e fone de ouvido (head-sets), de forma que permita a verificação da validade por parte operador, em inscrição na própria embalagem do produto.

Disponibilizar gratuitamente, uma única vez, dentro do período de seis meses, conjuntos de microfone e fone de ouvido (head-sets) individuais ao operador.

Garantir que o operador não alterne o uso dos conjuntos de microfone e fone de ouvido (head-sets) nas orelhas ao longo da jornada de trabalho, a fim de evitar que doenças infecciosas possam passar de uma orelha para outra.

Fornecer gratuitamente conjuntos de microfone e fone de ouvido (head-sets) individuais, em material atóxico ou com revestimento compatível, permitindo ao operador substituição semanal para evitar agravos a saúde do trabalhador.

Fornecer gratuitamente conjuntos de microfone e fone de ouvido (head-sets) individuais, que permitam ao operador a alternância do uso das orelhas ao longo da jornada de trabalho e que sejam substituídos sempre que apresentarem defeitos ou desgaste devido ao uso.

Garantir que o ensacador goze de descansos regulares, com intervalos de 15 minutos a cada hora de trabalho.

Manter, no mínimo, um ensacador a cada três checkouts em funcionamento.

Garantir que o ensacador goze de descansos regulares, com intervalos de 10 minutos a cada hora de trabalho.

Manter, no mínimo, um ensacador a cada quatro checkouts em funcionamento.

Manter nessa atividade apenas o ensacador com porte físico compatível com o esforço a ser exigido.

Os recursos do Fundo Nacional de Saúde (FNS) não incluem investimentos previstos em lei orçamentária, de iniciativa do Poder Legislativo e aprovados pelo Congresso Nacional.

Os recursos do Fundo Nacional de Saúde (FNS) não incluem investimentos previstos no Plano Quinquenal do Ministério da Saúde.

Os recursos do Fundo Nacional de Saúde (FNS) incluem cobertura das ações e serviços de saúde a serem implementados pelos Municípios, Estados e Distrito Federal, desde que não destinados a investimentos na rede de serviços.

Os recursos do Fundo Nacional de Saúde (FNS) serão alocados como despesas de custeio e de capital do Ministério da Saúde, seus órgãos e entidades, da administração direta e indireta.

Os recursos do Fundo Nacional de Saúde (FNS) não permitem despesas de custeio do Ministério da Saúde.

A elaboração de programas de aperfeiçoamento não integra a política de recursos humanos.

Entre os objetivos da política de recursos humanos estão aquelas que visam a evitar dedicação exclusiva aos serviços do Sistema Único de Saúde (SUS).

Inclui-se nos objetivos da política de recursos humanos a organização de um sistema de formação em todos os níveis de ensino, inclusive de pós-graduação.

Os servidores que legalmente acumulam dois cargos ou empregos não poderão exercer suas atividades em mais de um estabelecimento do Sistema Único de Saúde (SUS).

A política de recursos humanos na área da saúde será formalizada e executada, articuladamente, em uma única esfera de governo.