Daniel, empregado da Pizzaria Novo Sabor, trabalha como
entregador de pizza, utilizando moto para tal finalidade.
Em razão da condição de execução do trabalho, Daniel
Gustavo trabalha como representante de vendas do Laboratório
“B”. Além do seu salário fixo mensal, recebe uma
porcentagem pelas vendas feitas, além de diárias de viagem,
sendo estas últimas no valor equivalente a 50% do
seu salário. Utiliza carro da empresa para realizar as viagens
de trabalho, veículo este que utiliza também aos
finais de semana e nas férias. Em relação a tais verbas e
benefícios,
Matheus trabalha na filial da empresa X, na cidade de Juiz
de Fora. Em 24 de março de 2015 foi eleito membro da
CIPA. Entretanto, no dia 28 de maio de 2015, o estabelecimento
em que trabalhava foi extinto e ele foi dispensado
sem justa causa. Em relação a essa situação,
Empregador dispensa o empregado sem justa causa, dando
aviso prévio ao mesmo. No 12o
dia de cumprimento do aviso,
o empregador arrepende-se de ter dispensado o empregado
e reconsidera seu ato. Essa reconsideração