Questões da Prova COMPERVE - 2015 - UFRN - Administrador

A avaliação de desempenho constitui importante ferramenta para o desenvolvimento dos recursos humanos da organização, nela são utilizados vários métodos. No quadro a seguir, encontram-se, na primeira coluna, alguns desses métodos e, na segunda, o conceito de cada um deles.

A opção em que a correspondência entre os métodos e suas respectivas definições está correta é:

A seleção de pessoas é feita através de técnicas que permitam conhecer o perfil do candidato que melhor preencha os requisitos do cargo a ser ocupado. As técnicas mais utilizadas são:

O recrutamento de pessoas é um processo de identificação e de atração de um grupo de candidatos, dentre os quais serão escolhidos alguns para ocupar determinada vaga na organização. O recrutamento pode ser feito no plano interno ou no externo, e ambos apresentam vantagens e limitações. A esse respeito, considere as afirmações a seguir.

Em relação às vantagens do recrutamento interno, estão corretas as afirmações

O Auxílio-Funeral é um benefício devido à família do servidor falecido, esteja ele na atividade ou aposentado.
À luz das disposições da Lei nº 8.112/90, pode-se afirma que o citado benefício

A Lei nº 8.112/90 prevê a possibilidade de revisão do processo disciplinar, a pedido ou de ofício.
De acordo com as normas da referida lei, a comissão revisora deverá concluir os trabalhos no prazo de