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Q403668

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: FUNPRESP-EXE Prova: IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Assistente Administrativo |

Q403668 Administração Geral

Assinale a alternativa que descreve as etapas consecutivas do ciclo motivacional, enfatizando a satisfação de uma necessidade.

Alternativas

Equilíbrio interno, estímulo, necessidade, tensão, comportamento ou ação e satisfação.

Satisfação, equilíbrio interno, estímulo, necessidade, tensão e comportamento ou ação.

Satisfação, equilíbrio externo, estímulo, necessidade, tensão e comportamento ou ação.

Equilíbrio externo, estímulo, necessidade, tensão, comportamento ou ação e satisfação.

Necessidade, tensão, comportamento ou ação, satisfação, equilíbrio interno e estímulo.

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Q403667

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: FUNPRESP-EXE Prova: IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Assistente Administrativo |

Q403667 Gestão de Pessoas

Embora seja discricionário e não faça parte das exigências funcionais de um funcionário, ajuda a promover o funcionamento eficaz da organização. É correto afirmar que esses conceitos se aplicam ao aspecto

Alternativas

comportamento da cidadania organizacional.

desvios de comportamento no ambiente de trabalho.

rotatividade.

absenteísmo.

produtividade.

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Q403666

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: FUNPRESP-EXE Prova: IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Assistente Administrativo |

Q403666 Administração Geral

O líder é quem trata de assuntos não palpáveis no âmbito organizacional. Com base nessa informação, é correto afirmar que o conceito de liderança é

Alternativas

conectar pessoas da organização ao negócio.

colocar para trabalhar as pessoas da organização no negócio

obter e manter as pessoas da organização agindo e trabalhando na presença de um líder.

mandar que os outros façam algo que deva ser feito.

mobilizar os outros a batalhar.

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Q403665

Administração Geral Gestão Estratégica , Comunicação e Controle ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: FUNPRESP-EXE Prova: IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Assistente Administrativo |

Q403665 Administração Geral

Com relação à comunicação, é correto afirmar que para se obter a redução das incertezas, a melhoria do desempenho e a satisfação de uma equipe,

Alternativas

quanto maior for a respectiva distorção, maior será o resultado na compreensão dos funcionários.

afirma-se que o fluxo da comunicação tem que ter o uso extensivo dos canais verticais, horizontais e informais.

é obrigatória a compreensão somente pelo dirigente das metas, em relação ao feedback e às outras mensagens.

existe a perfeição e a tangibilidade.

é importante preocupar-se com o fluxo da comunicação, e com o uso extensivo na perfeição e tangibilidade.

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Q403664

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: FUNPRESP-EXE Prova: IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Assistente Administrativo |

Q403664 Gestão de Pessoas

Quanto às habilidades interpessoais dos gestores, assinale a alternativa que justifica o comportamento.

Alternativas

As habilidades interpessoais dos gestores auxiliam as organizações a atrair e a reter funcionários com baixo nível de desempenho.

O desenvolvimento das habilidades interpessoais dos gestores é o mesmo que não garantir um ambiente agradável.

As habilidades interpessoais dos gestores geram cerca de 9% de permanência dos funcionários por mais de 10 anos nas organizações.

As habilidades interpessoais dos gestores têm como importância para tornar melhores as empresas para se trabalhar.

As habilidades interpessoais dos gestores não se aplicam às práticas de liderança e ao relacionamento bem-avaliado.

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