Questões da Prova FUMARC - 2013 - TJM-MG - Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos

Foram encontradas 46 questões

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Q783030
Gestão de Pessoas Estratégias de Recursos Humanos , Visão Geral da área de RH na organização ,
Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: TJM-MG Prova: FUMARC - 2013 - TJM-MG - Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos |
Q783030 Gestão de Pessoas
Complete as lacunas do texto abaixo, que apresenta uma definição característica para a Gestão de Pessoas. “Um conjunto de ____I____ que permitem a conciliação de ____II____ entre a ____III____ para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo”. As lacunas são preenchidas corretamente com o que se indica em
Alternativas
Q783029
Gestão de Pessoas Estratégias de Recursos Humanos , Visão Geral da área de RH na organização ,
Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: TJM-MG Prova: FUMARC - 2013 - TJM-MG - Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos |
Q783029 Gestão de Pessoas
Existem várias formas de contato da empresa com o mercado de trabalho. A alternativa que apresenta o conjunto das formas mais usuais, segundo autores do tema, para que a empresa faça contato com as pessoas no mercado de trabalho é
Alternativas
Q783028
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: TJM-MG Prova: FUMARC - 2013 - TJM-MG - Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos |
Q783028 Gestão de Pessoas

Leia e analise as assertivas abaixo.

I. Os métodos de treinamento podem ser classificados como formais ou informais, e no trabalho ou fora do trabalho, sendo que, historicamente, o treinamento significava o treinamento formal.

CONTUDO

II. As evidências recentes indicam que as organizações têm usado cada vez mais o treinamento informal para ensinar habilidades e manter os funcionários atualizados.

É CORRETO o que se afirma em:

Alternativas
Q783027
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus ,
Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: TJM-MG Prova: FUMARC - 2013 - TJM-MG - Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos |
Q783027 Gestão de Pessoas
Sobre a avaliação de desempenho de 360 graus, é CORRETO afirmar:
Alternativas
Q783026
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: TJM-MG Prova: FUMARC - 2013 - TJM-MG - Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos |
Q783026 Administração Geral
É uma teoria que sustentava que as necessidades subjacentes a toda motivação humana podem ser organizadas em uma hierarquia de cinco níveis básicos. Propõe ainda que as necessidades de nível mais baixo de um indivíduo podem ser satisfeitas antes que a pessoa possa dedicar-se às necessidades psicológicas, de nível mais elevado. O texto trata da
Alternativas
Respostas
6: C
7: B
8: A
9: C
10: A
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