Questões da Prova CESPE - 2013 - SEGER-ES - Analista Executivo - Administração

Foram encontradas 50 questões

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Q307534
Gestão de Pessoas Planos de Carreira , Desenho de Cargos ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEGER-ES Prova: CESPE - 2013 - SEGER-ES - Analista Executivo - Administração |
Q307534 Gestão de Pessoas
Considerando a equidade dos sistemas de cargos, carreiras e salários, assinale a opção correta.
Alternativas
Q307533
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEGER-ES Prova: CESPE - 2013 - SEGER-ES - Analista Executivo - Administração |
Q307533 Psicologia
A avaliação de desempenho capaz de diferenciar o bom desempenho do mau desempenho é a avaliação
Alternativas
Q307532
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEGER-ES Prova: CESPE - 2013 - SEGER-ES - Analista Executivo - Administração |
Q307532 Gestão de Pessoas
No que concerne à análise de cargos, os requisitos especificação de instrução, conhecimento, especialização, experiência, complexidade das tarefas e iniciativa referem-se à especificação
Alternativas
Q307531
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEGER-ES Prova: CESPE - 2013 - SEGER-ES - Analista Executivo - Administração |
Q307531 Gestão de Pessoas
No que se refere ao recrutamento e à seleção de pessoas, assinale a opção correta.
Alternativas
Q307530
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEGER-ES Prova: CESPE - 2013 - SEGER-ES - Analista Executivo - Administração |
Q307530 Gestão de Pessoas
A respeito das intenções primárias de gerenciamento de conflitos, assinale a opção correta.
Alternativas
Respostas
11: E
12: B
13: E
14: B
15: C
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