Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre remuneração e salário em direito do trabalho
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Q2449779
Direito do Trabalho
A equiparação salarial tem cabimento quando dois empregados
exercem as mesmas funções para o mesmo empregador, desde
que implementadas outras condições previstas na Lei.
Dos requisitos abaixo listados, marque aquele que é irrelevante num pedido de equiparação salarial formulado por suposta lesão ocorrida em 2023.
Dos requisitos abaixo listados, marque aquele que é irrelevante num pedido de equiparação salarial formulado por suposta lesão ocorrida em 2023.
Q2449778
Direito do Trabalho
Brenno, que trabalha em Colombo/PR, acertou com o
empregador que parte da sua remuneração seria paga com stock
options e o obreiro fez a opção pela compra. Tempos depois,
quando Brenno optou pela venda porque necessitava de dinheiro
para compromissos pessoais assumidos, acabou tendo prejuízo
porque as contingências de mercado acabaram gerando uma
tendência de baixa nas ações do seu empregador.
Considerando o caso retratado e o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, marque a alternativa correta.
Considerando o caso retratado e o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, marque a alternativa correta.
Q2436358
Direito do Trabalho
A remuneração é direito do empregado garantido pela Constituição da República Federativa do Brasil e tem natureza alimentar. Pode-se dizer que a remuneração é soma
Ano: 2021
Banca:
IADES
Órgão:
CFQ
Prova:
IADES - 2021 - CFQ - Analista Superior - Ênfase em Gestão de Pessoas |
Q2421085
Direito do Trabalho
Em relação ao lançamento de férias na folha de pagamento, sabe-se que o lançamento do valor equivalente para o vale-transporte é obrigatório. Quanto ao lançamento equivalente que poderá ser descontado no fim do mês, constante na folha de pagamento, ele será até o limite de
Q2405809
Direito do Trabalho
[Questão inédita] A equiparação salarial é assegurada quando
dois empregados executam a mesma
função, trabalhando para o mesmo
empregador no mesmo estabelecimento
empresarial, desde que a diferença de
tempo de serviço e na função não seja
superior a, respectivamente: