Rita trabalhou para uma joalheria,
denominada Joias Raras, de 10 de maio
de 2012 até 10 de jun. de 2016, ocasião
em que foi dispensada sem justa causa.
Considerando que Rita, por meio de seu
advogado Mário, ingressou com ação
no dia 10 de maio de 2018, para pleitear
alguns direitos violados na relação
de trabalho, assinale a alternativa
correta tendo ainda como base a Lei nº
13.467/2017.
Simão, há um mês, completou 16 anos de
idade e intenciona ingressar no mercado
de trabalho para auxiliar seus pais com
as despesas da residência, considerando
estar difícil a situação financeira da
família. O pai de Simão trabalha como
frentista em um Posto de Combustíveis,
sendo que sua função é exercida em
contato direto com as bombas de
combustíveis. O pai de Simão tomou
conhecimento que seu empregador está
contratando novos funcionários para
exercerem a mesma função que a sua,
ocasião em que o pai de Simão indicou o
filho para o trabalho. Por todo o exposto,
é correto afirmar que Simão
Mário e José são funcionários da Empresa
Eletrônicos Ltda. Em uma conversa, Mário
contou que irá precisar ser afastado de
seu cargo, pois assumirá um mandato
como dirigente sindical, e José informou
ao colega de trabalho que irá se casar no
mês seguinte. Considerando os casos ora
apresentados, em qual situação devem
permanecer os contratos de trabalho de
Mário e José, respectivamente?
Ana foi contratada pela empresa Mania
de Confecções sob o regime de tempo
integral, sendo que o contrato de trabalho
já completou doze meses de vigência. No
decorrer do período ora laborado, Ana
teve dez faltas injustificadas ao trabalho.
Assim, com base no caso citado, Ana
tem direito a